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物業經理人

集團公司財務管理副部長職務說明書

2382

  集團公司財務管理副部長職務說明書

  崗位名稱 財務部管理副部長 崗位編號

  所在部門 財務部 崗位定員

  直接上級 財務部部長 職系

  直接下級 投資會計

  所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

  本職:協助財務部部長進行財務部各項規章制度建設和財務預算工作,負責組織財務部的相關投資管理、資產管理工作

  職責與工作任務:

  職責一 職責表述:協助財務部部長完善財務部各項規章制度,協助財務預算編制、執行控制和財務分析工作 工作時間百分比:15%

  工作任務 協助擬定財務部財務管理規章制度,及時修訂財務部各項規章制度

  監督財務部各項規章制度的執行情況

  協助部長組織財務預算編制、執行控制和財務分析工作

  職責二 職責表述:組織資產核算管理方面的工作 工作時間百分比:35%

  工作任務 組織院固定資產核算、技改技措項目核算

  組織院流動資產清理及核算

  組織院資產機構分析,提出合理配置資產結構方案

  職責三 職責表述:負責融資管理方面的工作 工作時間百分比:20%

  工作任務 組織資金籌措、貸款償還

  分析、調整融資結構

  職責四 職責表述:負責投資管理方面的工作 工作時間百分比:20%

  工作任務 組織對院內、外投資項目經濟論證

  組織實施對外投資企業財務監控管理

  職責五 職責表述:內部組織管理工作 工作時間百分比:5%

  工作任務 負責選拔、配備、評價下屬人員,組織下屬人員技能培訓

  負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行

  職責六 職責表述:完成上級交辦的其它任務 工作時間百分比:5%

  權力:

  資金調控建議權

  統計報表審核權

  對下級工作有檢查權

  對下級在工作中的爭議有裁判權

  權限范圍內,有對各項費用開支的監督檢查權

  有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權

  對所屬下級的、業務水平和業績有考核評價權

  工作協作關系:

  內部協調關系 航材院各職能部門及各二級核算單位

  外部協調關系 稅務局、銀行、財政局、工商局

  任職資格:

  教育水平 大學本科及以上學歷

  專業 財務會計專業或者其他相關會計專業

  培訓經歷 財務管理、投資分析、金融證券方面的培訓

  經驗 具有會計師資格,6年以上會計工作經驗

  知識 具備相應的財務管理知識、行政管理知識、法律知識和會計知識

  技能技巧 熟練使用工作用辦公軟件和財務軟件,具備基本的網絡知識,具有一定的寫作能力

  其它:

  使用工具設備 一般辦公自動化設備

  工作環境 一般辦公環境

  工作時間特征 正常工作時間,偶爾需要加班

  所需記錄文檔 匯報文件、報告、總結、航材院文件、會計報表、原始憑證、記賬憑證

  備注:

篇2:房地產公司審計部副部長職位說明書

  房地產開發公司審計部副部長職位說明書

  崗位名稱:審計部副部長

  崗位職責:

  1、管理公司的法律、合同管理

  2、代理公司或委托他人代理公司進行訴訟、調解工作

  3、負責研究公司相關的法律、法規、政策,為公司事務提供法律意見

  4、從法律角度參與并監督公司合并、重組、投資、資產轉讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

  5、負責與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作

  6、負責合同的跟蹤管理,對合同的執行情況進行定期檢查和總結

  7、負責對擬簽訂的合同(協議書)進行審核工作

  8、進行境內外資本市場研究、資本經營手段及公司改制上市模式研究

  9、協助選擇并配合相關會計師、資產評估師、券商展開工作

  10、負責公司資本運營工作

  11、協助制定并實施資產轉讓、收購、上市等資產重組方案與合作伙伴的尋找、引進工作。

  12、對公司控股、參股、擔保、抵押、內部貸款借款、債券發行等方案的設計和實施進行評估。

  13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議,協調實施協助制定控股參股公司的年度經營計劃,并監控計劃完成情況

  任職條件:

  1、專業知識與技能:審計、法律、土建、經濟管理專業,有5年以上專業工作經驗。

  2、教育水平:大學專科及以上;年齡在30-55歲。

  3、個人素質:對公司整體經營運作和流程有一定的認識理解能力及分析能力。

  4、廉潔自律、有良好的職業道德和操守。

  5、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司審計管理原則

  6、出色的協調溝通能力,必要的財務、法律、工程專業知識。

篇3:物業保安部副部長職務說明書(十)

  物業保安部副部長職務說明書(十)

  1保安副主管向保安主管負責,協助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。

  2負責部門的消防管理工作。

  3負責部門的培訓管理工作。

  4主管因事不在崗時代理主管職務主持本部門工作。

  5在節假日時和主管輪流值班,確保公司所屬區域的安全性。

  6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。

  7分派、檢查、督促保安隊員的當早日工作。

  8檢查并督促當值隊員在儀容儀表禮節禮貌服務等方面是否做到規范。

  9經常同上級交換意見,反映下屬意見和建議,促使工作順利進行。

  10完成主管安排的一些臨時性工作。

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