集團(tuán)公司物資供應(yīng)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱 物資供應(yīng)部部長(zhǎng) 崗位編號(hào)

　　所在部門(mén) 物資供應(yīng)部 崗位定員

　　直接上級(jí) 條件保障副院長(zhǎng) 職系

　　直接下級(jí) 采購(gòu)管理專責(zé)、采購(gòu)員

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負(fù)責(zé)航材院采購(gòu)體系的建設(shè)與完善;負(fù)責(zé)組織器材的采購(gòu)，保證滿足各部門(mén)的科研生產(chǎn)器材需求

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)航材院采購(gòu)制度體系建設(shè)與完善 工作時(shí)間百分比：25%

　　工作任務(wù) 組織制定航材院的采購(gòu)制度規(guī)范

　　在全院范圍內(nèi)宣傳貫徹采購(gòu)方針、政策

　　確保物資供應(yīng)管理達(dá)到ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃審批和執(zhí)行等工作 工作時(shí)間百分比：25%

　　工作任務(wù) 審批器材采購(gòu)計(jì)劃

　　組織大宗物資采購(gòu)招標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)

　　組織合同評(píng)審，簽訂代理權(quán)限內(nèi)的訂貨合同

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：組織采購(gòu)評(píng)估、庫(kù)存物資動(dòng)態(tài)調(diào)整分析工作 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 組織采購(gòu)過(guò)程評(píng)估，改進(jìn)采購(gòu)體系運(yùn)作效率

　　組織庫(kù)存物資動(dòng)態(tài)調(diào)整分析，確定合適的儲(chǔ)備方案

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購(gòu)評(píng)定工作 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織器材優(yōu)選庫(kù)的建立，保證在滿足各部門(mén)要求的情況下降低成本

　　負(fù)責(zé)組織優(yōu)選供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)的建立

　　審批負(fù)責(zé)器材等合格供應(yīng)商的評(píng)定

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部組織管理工作 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)采購(gòu)體系人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比：10%

　　權(quán)力：

　　委托代理權(quán)限范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)

　　權(quán)限范圍內(nèi)的經(jīng)費(fèi)審批權(quán)

　　權(quán)限范圍內(nèi)，部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支監(jiān)督檢查權(quán)

　　有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、副部長(zhǎng)任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)

　　對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)

　　對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各職能部門(mén)及二級(jí)核算單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 物資供應(yīng)商

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級(jí)及以上職務(wù)

　　專業(yè) 管理或者材料等相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 管理方面的培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí) 掌握管理基本理論知識(shí)，熟悉相關(guān)材料知識(shí)

　　技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告編寫(xiě)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、航材院文件、內(nèi)部管理文件

　　備注：

篇2：房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平。

　　3、督促本公司加強(qiáng)定額管理，原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)。

　　5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對(duì)各部門(mén)各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門(mén)各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門(mén)提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說(shuō)明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門(mén)嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。

　　10、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門(mén)的工作，多與其他部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒（章）并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能，有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門(mén)共同工作

　　5、對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)工作有一定的認(rèn)識(shí)理解能力。

　　6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司銷售部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：銷售部部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營(yíng)銷策劃工作。

　　2、有計(jì)劃的合理安排營(yíng)銷策劃部的各項(xiàng)工作。

　　3、制定公司總體銷售計(jì)劃和市場(chǎng)推廣策略。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)行情及房屋銷售情況，作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施。

　　5、制定本部門(mén)的管理制度，做好廣告策劃、樓盤(pán)宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場(chǎng)行情，結(jié)合市場(chǎng)、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動(dòng)靈活地制定市場(chǎng)營(yíng)銷價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會(huì)議精神。

　　9、對(duì)營(yíng)銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評(píng)價(jià)工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識(shí)與技能：市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個(gè)人素質(zhì)：對(duì)公司整體營(yíng)銷工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有一定的認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則

　　6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，制定營(yíng)銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語(yǔ)水平。

　　9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。