集團(tuán)公司副部長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 副部長 崗位編號

　　所在部門 質(zhì)量管理部 崗位定員

　　直接上級 部長 職系

　　直接下級 質(zhì)量檢驗專責(zé)、質(zhì)量管理專責(zé)

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：協(xié)助部長建立并完善航材院質(zhì)量管理體系;負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的日常組織管理工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：協(xié)助部長建立并完善航材院質(zhì)量管理體系,承擔(dān)質(zhì)量管理體系運(yùn)作中的相關(guān)管理工作 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 協(xié)助部長貫徹各級質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、有關(guān)政策以及各項質(zhì)量法規(guī)

　　協(xié)助部長擬定航材院的質(zhì)量管理規(guī)劃及質(zhì)量管理體系制度文件

　　協(xié)助部長完善全面質(zhì)量管理系統(tǒng)，開展質(zhì)量管理體系中的日常管理工作

　　協(xié)助部長組織金屬、非金屬材料實(shí)驗室(商檢實(shí)驗室)管理工作

　　協(xié)助部長開展質(zhì)量審核、質(zhì)量信息、管理評審及質(zhì)量考核工作

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管質(zhì)量管理體系運(yùn)行當(dāng)中的質(zhì)量管理日常管理工作 工作時間百分比：30%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織不合格品控制及糾正/預(yù)防措施的日常管理工作

　　負(fù)責(zé)組織接受第二方審核、參與質(zhì)量評審工作

　　負(fù)責(zé)組織對全院質(zhì)量管理員的管理

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管質(zhì)量管理體系運(yùn)行當(dāng)中的質(zhì)量檢驗日常管理工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織全院產(chǎn)品檢驗、試驗業(yè)務(wù)的歸口管理

　　負(fù)責(zé)組織全院檢驗員的管理

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管質(zhì)量管理體系運(yùn)行當(dāng)中質(zhì)量信息、質(zhì)量檔案、文件資料管理日常工作 工作時間百分比：25%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量信息收集、整理、分析等管理工作

　　組織完成質(zhì)量檔案、質(zhì)量文件、質(zhì)量記錄收集、歸檔工作

　　職責(zé)五 職責(zé)表述： 完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　對質(zhì)量管理體系覆蓋的單位和部門進(jìn)行監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對質(zhì)量管理體系覆蓋的單位和部門進(jìn)行質(zhì)量考核的權(quán)力、獎懲建議權(quán)

　　對下級工作有檢查權(quán)

　　對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　有對各項費(fèi)用開支的監(jiān)督檢查權(quán)

　　有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各職能部門及各二級核算單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 新時代質(zhì)量體系認(rèn)證中心、航空質(zhì)量認(rèn)證中心、CCIBLAC、客戶

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級及以上職務(wù)

　　專業(yè) 與材料有關(guān)的理工專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過質(zhì)量管理、質(zhì)量審核、ISO9000 族標(biāo)準(zhǔn)知識、計量管理法規(guī)等方面的培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗

　　知識 具備基本專業(yè)技術(shù)知識、質(zhì)量工程技術(shù)、管理知識、計量相關(guān)法規(guī)和規(guī)定知識

　　技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機(jī)辦公軟件

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般自動化辦公設(shè)備

　　工作環(huán)境 辦公室，科研生產(chǎn)現(xiàn)場

　　工作時間特征 正常工作時間、偶爾出差

　　所需記錄文檔 計劃、研究報告、有關(guān)認(rèn)證文件資料、有關(guān)計量認(rèn)可、計量檢定文件資料、通知、簡報、質(zhì)量通訊、匯報文件、總結(jié)

　　備注：

篇2：房地產(chǎn)公司審計部副部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司審計部副部長職位說明書

　　崗位名稱：審計部副部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理公司的法律、合同管理

　　2、代理公司或委托他人代理公司進(jìn)行訴訟、調(diào)解工作

　　3、負(fù)責(zé)研究公司相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，為公司事務(wù)提供法律意見

　　4、從法律角度參與并監(jiān)督公司合并、重組、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、工程爭議、工程遺留等問題處理。

　　5、負(fù)責(zé)與外聘法律顧問或律師的接洽及案件的跟蹤處理工作

　　6、負(fù)責(zé)合同的跟蹤管理，對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和總結(jié)

　　7、負(fù)責(zé)對擬簽訂的合同（協(xié)議書）進(jìn)行審核工作

　　8、進(jìn)行境內(nèi)外資本市場研究、資本經(jīng)營手段及公司改制上市模式研究

　　9、協(xié)助選擇并配合相關(guān)會計師、資產(chǎn)評估師、券商展開工作

　　10、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營工作

　　11、協(xié)助制定并實(shí)施資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、收購、上市等資產(chǎn)重組方案與合作伙伴的尋找、引進(jìn)工作。

　　12、對公司控股、參股、擔(dān)保、抵押、內(nèi)部貸款借款、債券發(fā)行等方案的設(shè)計和實(shí)施進(jìn)行評估。

　　13、提出控股參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協(xié)調(diào)實(shí)施協(xié)助制定控股參股公司的年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)控計劃完成情況

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識與技能：審計、法律、土建、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、教育水平：大學(xué)專科及以上；年齡在30-55歲。

　　3、個人素質(zhì)：對公司整體經(jīng)營運(yùn)作和流程有一定的認(rèn)識理解能力及分析能力。

　　4、廉潔自律、有良好的職業(yè)道德和操守。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅持公司審計管理原則

　　6、出色的協(xié)調(diào)溝通能力，必要的財務(wù)、法律、工程專業(yè)知識。

篇3：物業(yè)保安部副部長職務(wù)說明書(十)

　　物業(yè)保安部副部長職務(wù)說明書(十)

　　1保安副主管向保安主管負(fù)責(zé)，協(xié)助做好本部門各項管理工作、崗位查勤工作。

　　2負(fù)責(zé)部門的消防管理工作。

　　3負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)管理工作。

　　4主管因事不在崗時代理主管職務(wù)主持本部門工作。

　　5在節(jié)假日時和主管輪流值班，確保公司所屬區(qū)域的安全性。

　　6每周不少于兩次在午夜后的晚間查崗。

　　7分派、檢查、督促保安隊員的當(dāng)早日工作。

　　8檢查并督促當(dāng)值隊員在儀容儀表禮節(jié)禮貌服務(wù)等方面是否做到規(guī)范。

　　9經(jīng)常同上級交換意見，反映下屬意見和建議，促使工作順利進(jìn)行。

　　10完成主管安排的一些臨時性工作。