公司經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱(chēng) 經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售副主任 崗位編號(hào)

　　所在部門(mén) 第十一研究室 崗位定員

　　直接上級(jí) 研究室主任 職系

　　直接下級(jí) 無(wú)

　　所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負(fù)責(zé)本單位產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作、重大項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)策劃工作，協(xié)助上級(jí)處理部門(mén)日常行政管理工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)軍品、民品營(yíng)銷(xiāo)工作、重大項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)策劃工作 工作時(shí)間百分比：50%

　　工作任務(wù) 組織擬定本單位的營(yíng)銷(xiāo)策劃，制定年度、季度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施

　　組織本部門(mén)產(chǎn)品、技術(shù)的宣傳推廣工作及開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的承攬

　　組織對(duì)重大項(xiàng)目的策劃、公關(guān)

　　組織協(xié)調(diào)工程方案及人員配備

　　組織對(duì)部分重大項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)策劃工作

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作 工作時(shí)間百分比：20%

　　工作任務(wù) 組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略

　　針對(duì)市場(chǎng)需求，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：組織完成跟蹤服務(wù)工作 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 對(duì)客戶進(jìn)行售后跟蹤服務(wù)，收集、處理反饋信息

　　提出持續(xù)改進(jìn)方案

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：參與項(xiàng)目規(guī)劃與論證 工作時(shí)間百分比：5%

　　工作任務(wù) 參與研究室的中、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的制定和實(shí)施，參與或主持重大項(xiàng)目的實(shí)施

　　參與重點(diǎn)項(xiàng)目的早期論證及市場(chǎng)狀況調(diào)查工作

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：承擔(dān)完成室內(nèi)日常內(nèi)部管理 工作時(shí)間百分比：5%

　　工作任務(wù) 協(xié)助主任建設(shè)完善內(nèi)部管理體系，處理日常行政事務(wù)

　　協(xié)助主任審核各種試驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)文件，后勤保障條件和器材供應(yīng)采購(gòu)申請(qǐng)等

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　代表研究室對(duì)外銷(xiāo)售接洽權(quán)

　　產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織權(quán)

　　對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)

　　對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)

　　在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表研究室對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

　　權(quán)限范圍內(nèi)，有對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的監(jiān)督檢查權(quán)

　　有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各部門(mén)及各二級(jí)核算單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、上級(jí)相關(guān)單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè) 高分子材料、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過(guò)科研、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、質(zhì)量規(guī)范等相關(guān)方面的培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 大學(xué)本科5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，博士1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí) 具備高分子材料專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)、質(zhì)量規(guī)范知識(shí)

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，一定的語(yǔ)言文字表述能力，良好的外語(yǔ)應(yīng)用能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，經(jīng)常加班、出差

　　所需記錄文檔 匯報(bào)、文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)、合同文本等

　　備注：

篇2：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)

>　　急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱(chēng)：副主任醫(yī)師

　　崗位編號(hào)：暫不填寫(xiě)

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫(xiě)

　　直接上級(jí)：科主任

　　所轄人員：暫不填寫(xiě)

　　直接下級(jí)：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

　　崗位分析時(shí)間：暫不填寫(xiě)

　　使命：根據(jù)國(guó)家、上級(jí)機(jī)關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運(yùn)行。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。

　　內(nèi)容一

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計(jì)劃及總結(jié)。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任擬定急診科工作計(jì)劃，上報(bào)院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。

　　制定院前急救年度工作總結(jié)，上報(bào)科主任，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院前急救年度工作評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

　　內(nèi)容二

　　職責(zé)表述：制定、落實(shí)院前急救管理制度，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。

　　工作任務(wù)

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門(mén)的法規(guī)、法令、條例，制定和落實(shí)院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴(yán)格質(zhì)量管理。

　　參與查房，指導(dǎo)各類(lèi)急危重癥病人的搶救，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決措施。

　　內(nèi)容三

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　工作任務(wù)

　　參與查房，指導(dǎo)各類(lèi)急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會(huì)診與討論。

　　認(rèn)真及時(shí)查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項(xiàng)常規(guī)操作技術(shù)。

　　及時(shí)處理差錯(cuò)，及時(shí)對(duì)死亡病例進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　內(nèi)容四

　　職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開(kāi)展新技術(shù)。

　　工作任務(wù)

　　提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有

　　一流急救水平的急診醫(yī)療隊(duì)伍。

　　積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開(kāi)展新技術(shù)。

　　內(nèi)容五

　　職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。

　　工作任務(wù)

　　制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內(nèi)外各大、中專(zhuān)醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生的帶教工作。

　　內(nèi)容六

　　職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動(dòng)的工作

　　工作任務(wù)

　　積極配合醫(yī)院及社會(huì)各部門(mén)，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。

　　積極支持醫(yī)院及社會(huì)各部門(mén)，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動(dòng)。

　　內(nèi)容七

　　職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會(huì)診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級(jí)醫(yī)院或省外大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。

　　主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。

　　內(nèi)容八

　　職責(zé)表述：認(rèn)真完科主任及醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

　　工作任務(wù)

　　督促科室人員在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　按各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)及我院工作要求完成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。

　　權(quán)力：

　　科室工作計(jì)劃的擬定權(quán)

　　科室新動(dòng)向、新技術(shù)開(kāi)展的組織權(quán)

　　科室制度制度、監(jiān)督權(quán)

　　急危重癥、凝難病例搶救、會(huì)診及死亡病例討論的組織權(quán)。

　　醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)

　　科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評(píng)的組權(quán)

　　科室內(nèi)部工作的分配權(quán)

　　領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力

　　任職資格

　　專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：臨床專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識(shí)，副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)

　　經(jīng)驗(yàn)：19年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)

　　能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認(rèn)：暫不填寫(xiě)

　　責(zé)任人：

　　時(shí)間：

　　任職者簽字：暫不填寫(xiě)

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫(xiě)

　　人力資源部簽字：暫不填寫(xiě)

篇3：房地產(chǎn)公司行政辦副主任崗位說(shuō)明書(shū)

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司行政辦副主任崗位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱(chēng):行政辦副主任

　　工作概述協(xié)助主任搞好行政事務(wù)管理工作，確保公司安全文明環(huán)境。

　　全面負(fù)責(zé)公司辦公樓的物業(yè)管理工作。

　　工作職責(zé)與任務(wù)

　　1．全面負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督、檢查安全防護(hù)措施的實(shí)施。

　　2．負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)設(shè)施和食堂管理，統(tǒng)籌安排后勤工作。

　　3．負(fù)責(zé)公司辦公樓的物業(yè)管理工作，制訂完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4．負(fù)責(zé)實(shí)施與公安、市政等政府部門(mén)的關(guān)系。

　　5．完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

　　6．主任外出時(shí)，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作。

　　工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　1．保證公司安全無(wú)隱患，確保公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。

　　2．完善物業(yè)管理制度，提高物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3．搞好食堂管理工作，做到安全衛(wèi)生、味美可口。

　　4．完善后勤保障制度，制定科學(xué)合理的工作流程。

　　崗位工作關(guān)系

　?。ㄒ唬﹥?nèi)部關(guān)系

　　1．所受監(jiān)督：在公司行政事務(wù)工作計(jì)劃、安排及行政事務(wù)決策。接受行政辦主任的指示和監(jiān)督。

　　2．所施監(jiān)督：向部門(mén)分管人員下達(dá)工作任務(wù)和分管工作任務(wù)文件的審批。對(duì)后勤人員及物業(yè)管理人員實(shí)施監(jiān)督。

　　3．合作關(guān)系：物業(yè)管理、后勤管理等方面與部門(mén)經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關(guān)系

　?。ǘ┩獠筷P(guān)系

　　1．在安全衛(wèi)生方面與公安及衛(wèi)生管理等政府機(jī)構(gòu)，發(fā)生聯(lián)系。

　　2．在物業(yè)管理方面與水電等公共單位發(fā)生公共關(guān)系。

　　工作權(quán)限

　　1．分管工作人員的指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)。

　　2．對(duì)分管人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)、事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。

　　3．物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)及安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的審核權(quán)。

　　4．食堂采購(gòu)的審核權(quán)。

　　工作時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　工作環(huán)境物業(yè)管理辦公室

　　任職要求

　　知識(shí)及教育水平要求擁有物業(yè)管理、后勤管理、基礎(chǔ)設(shè)施管理及經(jīng)濟(jì)法等各方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。了解房地產(chǎn)基本知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)的應(yīng)用及操作。

　　技能要求物業(yè)管理事務(wù)的處理能力，熟悉后勤計(jì)劃的制訂與監(jiān)控。熟悉安全事故的處理程序。

　　工作經(jīng)驗(yàn)要求專(zhuān)科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　基本素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；仔細(xì)認(rèn)真的個(gè)人特征；