公司文體專責職務說明書

　　崗位名稱 文體專責 崗位編號

　　所在部門 群眾工作部 崗位定員

　　直接上級 團委書記(工會副主席) 職系

　　直接下級 無

　　所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：具體組織開展文藝體育工作，并負責管理文體設施及出納工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：具體負責院文工團的管理工作 工作時間百分比：15%

　　工作任務 協(xié)助上級領(lǐng)導組建與管理文工團

　　動態(tài)管理文工團員

　　負責文工團器材的購置與管理

　　制定院文工團訓練計劃和管理辦法并負責組織實施

　　職責二 職責表述：參與組織各種文藝活動 工作時間百分比：30%

　　工作任務 參與策劃、組織、籌備大型的文藝匯演活動

　　負責策劃群工部組織的各種聯(lián)誼活動

　　協(xié)助群工部領(lǐng)導作好各種群眾文藝社團日常管理工作

　　職責三 職責表述：負責組織開展體育活動 工作時間百分比：30%

　　工作任務 起草職工年度健身運動計劃，經(jīng)批準后具體負責組織實施

　　承擔體育委員會的日常工作

　　協(xié)助部長組織開展兩年一度的全院職工運動會

　　參與工會大型活動的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

　　職責四 職責表述：負責內(nèi)務管理 工作時間百分比：15%

　　工作任務 負責群眾工作部辦公用品的管理工作

　　負責群眾工作部出納工作

　　職責六 職責表述：負責對院工會所轄的文體社團的日常管理 工作時間百分比：5%

　　職責七 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　對職責內(nèi)的業(yè)務有處置權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 分工會、工會各文體社團、團委委員、團支部、黨務工作部、院各職能部門及二級核算單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 zh一集團群眾工作部，兄弟單位工會、團委

　　任職資格：

　　教育水平 大專及以上學歷

　　專業(yè) 行政管理、文藝、體育等專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷 文藝、體育相關(guān)知識培訓，財務知識

　　經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗

　　知識 具備文體方面的知識、熟習各種文體活動的組織程序及工會財務知識

　　技能技巧 一定口頭表達能力、計算機操作能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間

　　所需記錄文檔 與群眾工作部文體工作相關(guān)的通知、表格、稿件、文件等，與群眾工作部出納工作相關(guān)的各類報表、記錄等

　　備注：

篇2：電子股份有限公司產(chǎn)品技術(shù)專責職位說明書

　　電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：產(chǎn)品技術(shù)專責

　　所在部門：研發(fā)中心

　　直接上級(職位)：研發(fā)中心主任、副主任

　　工資等級：

　　所轄人員：無

　　分析日期：20*1/4/17 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：龍愛群

　　批 準 人：王良

　　工作職責與具體內(nèi)容： (完成各項職責時間分配比例)

　　對研發(fā)中心主任、副主任為其設定的如下職責負責：

　　職責1：組織在研產(chǎn)品的用戶試用、售前用戶技術(shù)咨詢 占工作時間的百分比：50%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1). 了解在研產(chǎn)品的問題域、目標用戶，掌握在研產(chǎn)品開發(fā)進

　　度 日常

　　(2). 配合產(chǎn)品經(jīng)理聯(lián)系產(chǎn)品試用的用戶，審核試用條件，與用

　　戶商討試用的其他事宜 日常

　　(3). 組織在研產(chǎn)品用戶的技術(shù)咨詢 日常

　　職責2：協(xié)助在研產(chǎn)品的市場宣傳及銷售人員的技術(shù)培訓 占工作時間的百分比：40%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1). 把握在研產(chǎn)品市場宣傳的尺度，協(xié)助在研產(chǎn)品的市場策劃

　　和宣傳 日常

　　(2). 協(xié)助企劃部、財務部、經(jīng)理辦等有關(guān)部門申報、考察各種

　　高科技在研產(chǎn)品的有關(guān)事宜 日常

　　(3). 組織在研產(chǎn)品銷售人員的技術(shù)培訓 日常

　　職責3：組織在研產(chǎn)品的技術(shù)支持 占工作時間的百分比：10%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1) 組織在研產(chǎn)品施工跨項目組、跨部門的技術(shù)支持 日常

　　(2) 組織在研產(chǎn)品公司外合作伙伴的技術(shù)支持 日常

　　(3) 組織在研產(chǎn)品中OEM模塊的聯(lián)系 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機

　　最高：碩士,電子,計算機

　　工作經(jīng)歷：最低：3年工作經(jīng)驗，管理經(jīng)驗1年，市場經(jīng)驗1年

　　理想：5年工作經(jīng)驗，管理經(jīng)驗1年，市場經(jīng)驗2年

　　專門培訓：市場營銷，產(chǎn)品的應用領(lǐng)域，統(tǒng)計分析軟件，相關(guān)管理培訓

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：熟悉產(chǎn)品的應用領(lǐng)域和應用領(lǐng)域的發(fā)展方向，具備用戶需求調(diào)研、需求分析及產(chǎn)品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干

　　工作時間特征： 正常工作時間，根據(jù)需要加班

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：開發(fā)區(qū)科技經(jīng)濟發(fā)展局，山東省科委、計委、經(jīng)委，國家科委、計委、經(jīng)委，山東省電力公司，國家電力公司。

　　內(nèi)部：公司各部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　用戶試用報告→研發(fā)中心，各技術(shù)部

　　工作完成結(jié)果及建議考核標準：

　　工作完成結(jié)果：在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定的工作。

　　建議考核標準：

　　(1). 維護產(chǎn)品用戶試用群，并能針對某個產(chǎn)品推薦試用條件較好的用戶

　　(2). 在研產(chǎn)品市場宣傳尺度的把握情況

　　(3). 與相關(guān)部門的配合情況

　　(4). 在研產(chǎn)品技術(shù)支持的組織能力

　　(5). 完成工作的時效

　　(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。

　　備注：

篇3：電子股份有限公司計劃調(diào)度專責職位說明書

　　電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：計劃調(diào)度專責

　　所在部門：客戶服務中心

　　直接上級(職位)：客戶服務中心主任(副主任)

　　工資等級：

　　所轄人員：文秘內(nèi)務人員3名

　　分析日期：20*1/4/19 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：2人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：*

　　批 準 人：*

　　工作職責與具體內(nèi)容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：負責工程計劃制訂、調(diào)度和監(jiān)控 占工作時間的百分比：60%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責制訂工程調(diào)度計劃 日常

　　(2)協(xié)調(diào)公司內(nèi)工程的設計、開發(fā)、總成、培訓、檢驗、發(fā)貨 日常

　　職責2：主持工程的日常咨詢維護服務管理職責 占工作時間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責工程產(chǎn)品的售后咨詢解答，問題處理 日常

　　(2)承擔工程維護產(chǎn)品的組織發(fā)放管理職責 日常

　　(3)承擔工程銷售產(chǎn)品的組織發(fā)放管理職責 日常

　　職責3：負責客戶服務中心內(nèi)的合同評審流轉(zhuǎn) 占工作時間的百分比：10%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責工程合同在客戶服務中心內(nèi)評審流轉(zhuǎn)管理 日常

　　職責4：主持工程產(chǎn)品的投產(chǎn)需求分析 占工作時間的百分比：8%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)負責制訂工程產(chǎn)品月季的需求分析預測 月/季一次

　　(2)根據(jù)實際，負責調(diào)整產(chǎn)品的投產(chǎn)計劃 根據(jù)需求

　　職責5：負責產(chǎn)品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%

　　頻率：根據(jù)需要

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業(yè) 理想：碩士電子/電力/計算機專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：最低：4年工作經(jīng)驗2年以上施工維護經(jīng)驗，2年工程管理經(jīng)驗。

　　理想：6年工作經(jīng)驗2年以上開發(fā)施工經(jīng)驗，3年工程管理經(jīng)驗。

　　專門培訓：必須接收從事產(chǎn)品類的生產(chǎn)過程培訓。

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：熟悉從事產(chǎn)品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，通信工具，傳真

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，辦公室中人數(shù)較少。

　　工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：客戶;

　　內(nèi)部：市場部;生產(chǎn)部;供應部;質(zhì)管部;經(jīng)理辦公室

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　合同評審記錄，工程調(diào)度計劃表，工程任務表，工程技術(shù)分析表，維護銷售及發(fā)貨通知單，月季投產(chǎn)需求

　　客戶服務中心、市場部，生產(chǎn)部，供應部

　　工作完成結(jié)果及建議考核標準：

　　工作完成結(jié)果：工程合同計劃的有效性，調(diào)度的合理性

　　建議考核標準：

　　(1) 正常工程合同的按期完成率;

　　(2) 客戶對工程計劃調(diào)度滿意度;

　　(3) 客戶服務中心內(nèi)服務人員對調(diào)度管理滿意度

　　備注：