公司文體專責職務說明書

　　崗位名稱 文體專責 崗位編號

　　所在部門 群眾工作部 崗位定員

　　直接上級 團委書記(工會副主席) 職系

　　直接下級 無

　　所轄人員 無 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：具體組織開展文藝體育工作，并負責管理文體設施及出納工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：具體負責院文工團的管理工作 工作時間百分比：15%

　　工作任務 協(xié)助上級領導組建與管理文工團

　　動態(tài)管理文工團員

　　負責文工團器材的購置與管理

　　制定院文工團訓練計劃和管理辦法并負責組織實施

　　職責二 職責表述：參與組織各種文藝活動 工作時間百分比：30%

　　工作任務 參與策劃、組織、籌備大型的文藝匯演活動

　　負責策劃群工部組織的各種聯(lián)誼活動

　　協(xié)助群工部領導作好各種群眾文藝社團日常管理工作

　　職責三 職責表述：負責組織開展體育活動 工作時間百分比：30%

　　工作任務 起草職工年度健身運動計劃，經批準后具體負責組織實施

　　承擔體育委員會的日常工作

　　協(xié)助部長組織開展兩年一度的全院職工運動會

　　參與工會大型活動的內部協(xié)調工作

　　職責四 職責表述：負責內務管理 工作時間百分比：15%

　　工作任務 負責群眾工作部辦公用品的管理工作

　　負責群眾工作部出納工作

　　職責六 職責表述：負責對院工會所轄的文體社團的日常管理 工作時間百分比：5%

　　職責七 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　對職責內的業(yè)務有處置權

　　工作協(xié)作關系：

　　內部協(xié)調關系 分工會、工會各文體社團、團委委員、團支部、黨務工作部、院各職能部門及二級核算單位

　　外部協(xié)調關系 zh一集團群眾工作部，兄弟單位工會、團委

　　任職資格：

　　教育水平 大專及以上學歷

　　專業(yè) 行政管理、文藝、體育等專業(yè)

　　培訓經歷 文藝、體育相關知識培訓，財務知識

　　經驗 3年以上工作經驗，1年以上相關專業(yè)工作經驗

　　知識 具備文體方面的知識、熟習各種文體活動的組織程序及工會財務知識

　　技能技巧 一定口頭表達能力、計算機操作能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間

　　所需記錄文檔 與群眾工作部文體工作相關的通知、表格、稿件、文件等，與群眾工作部出納工作相關的各類報表、記錄等

　　備注：

篇2：電子股份有限公司產品技術專責職位說明書

　　電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：產品技術專責

　　所在部門：研發(fā)中心

　　直接上級(職位)：研發(fā)中心主任、副主任

　　工資等級：

　　所轄人員：無

　　分析日期：20*1/4/17 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：1人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：龍愛群

　　批 準 人：王良

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　對研發(fā)中心主任、副主任為其設定的如下職責負責：

　　職責1：組織在研產品的用戶試用、售前用戶技術咨詢 占工作時間的百分比：50%

　　具體內容： 頻率：

　　(1). 了解在研產品的問題域、目標用戶，掌握在研產品開發(fā)進

　　度 日常

　　(2). 配合產品經理聯(lián)系產品試用的用戶，審核試用條件，與用

　　戶商討試用的其他事宜 日常

　　(3). 組織在研產品用戶的技術咨詢 日常

　　職責2：協(xié)助在研產品的市場宣傳及銷售人員的技術培訓 占工作時間的百分比：40%

　　具體內容： 頻率：

　　(1). 把握在研產品市場宣傳的尺度，協(xié)助在研產品的市場策劃

　　和宣傳 日常

　　(2). 協(xié)助企劃部、財務部、經理辦等有關部門申報、考察各種

　　高科技在研產品的有關事宜 日常

　　(3). 組織在研產品銷售人員的技術培訓 日常

　　職責3：組織在研產品的技術支持 占工作時間的百分比：10%

　　具體內容： 頻率：

　　(1) 組織在研產品施工跨項目組、跨部門的技術支持 日常

　　(2) 組織在研產品公司外合作伙伴的技術支持 日常

　　(3) 組織在研產品中OEM模塊的聯(lián)系 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科，電子、計算機

　　最高：碩士,電子,計算機

　　工作經歷：最低：3年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗1年

　　理想：5年工作經驗，管理經驗1年，市場經驗2年

　　專門培訓：市場營銷，產品的應用領域，統(tǒng)計分析軟件，相關管理培訓

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：熟悉產品的應用領域和應用領域的發(fā)展方向，具備用戶需求調研、需求分析及產品市場宣傳組織的能力;WORD，E*CEL應用熟練;英語閱讀、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;具有管理技能

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，OFFICE軟件

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)，如有較安靜的地方更佳;需文件柜若干

　　工作時間特征： 正常工作時間，根據(jù)需要加班

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：開發(fā)區(qū)科技經濟發(fā)展局，山東省科委、計委、經委，國家科委、計委、經委，山東省電力公司，國家電力公司。

　　內部：公司各部門

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　用戶試用報告→研發(fā)中心，各技術部

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：在規(guī)定時間內完成規(guī)定的工作。

　　建議考核標準：

　　(1). 維護產品用戶試用群，并能針對某個產品推薦試用條件較好的用戶

　　(2). 在研產品市場宣傳尺度的把握情況

　　(3). 與相關部門的配合情況

　　(4). 在研產品技術支持的組織能力

　　(5). 完成工作的時效

　　(6). 與用戶、其他人員的溝通能力與合作程度。

　　備注：

篇3：電子股份有限公司計劃調度專責職位說明書

　　電子股份有限公司職位說明書 編號：

　　職位名稱：計劃調度專責

　　所在部門：客戶服務中心

　　直接上級(職位)：客戶服務中心主任(副主任)

　　工資等級：

　　所轄人員：文秘內務人員3名

　　分析日期：20*1/4/19 別 名：無

　　部門編號：

　　定 員：2人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：*

　　批 準 人：*

　　工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)

　　職責1：負責工程計劃制訂、調度和監(jiān)控 占工作時間的百分比：60%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責制訂工程調度計劃 日常

　　(2)協(xié)調公司內工程的設計、開發(fā)、總成、培訓、檢驗、發(fā)貨 日常

　　職責2：主持工程的日常咨詢維護服務管理職責 占工作時間的百分比：20%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責工程產品的售后咨詢解答，問題處理 日常

　　(2)承擔工程維護產品的組織發(fā)放管理職責 日常

　　(3)承擔工程銷售產品的組織發(fā)放管理職責 日常

　　職責3：負責客戶服務中心內的合同評審流轉 占工作時間的百分比：10%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責工程合同在客戶服務中心內評審流轉管理 日常

　　職責4：主持工程產品的投產需求分析 占工作時間的百分比：8%

　　具體內容： 頻率：

　　(1)負責制訂工程產品月季的需求分析預測 月/季一次

　　(2)根據(jù)實際，負責調整產品的投產計劃 根據(jù)需求

　　職責5：負責產品出廠驗收及客戶回訪接待管理工作 占工作時間的百分比：2%

　　頻率：根據(jù)需要

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學本科 電子/電力/計算機專業(yè) 理想：碩士電子/電力/計算機專業(yè)

　　工作經歷：最低：4年工作經驗2年以上施工維護經驗，2年工程管理經驗。

　　理想：6年工作經驗2年以上開發(fā)施工經驗，3年工程管理經驗。

　　專門培訓：必須接收從事產品類的生產過程培訓。

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：熟悉從事產品類，具有良好的組織能力、管理能力和溝通能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設備： 計算機，通信工具，傳真

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，辦公室中人數(shù)較少。

　　工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班，其他時間保證通信暢通

　　有密切關系的其他崗位和人員：

　　外部：客戶;

　　內部：市場部;生產部;供應部;質管部;經理辦公室

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　合同評審記錄，工程調度計劃表，工程任務表，工程技術分析表，維護銷售及發(fā)貨通知單，月季投產需求

　　客戶服務中心、市場部，生產部，供應部

　　工作完成結果及建議考核標準：

　　工作完成結果：工程合同計劃的有效性，調度的合理性

　　建議考核標準：

　　(1) 正常工程合同的按期完成率;

　　(2) 客戶對工程計劃調度滿意度;

　　(3) 客戶服務中心內服務人員對調度管理滿意度

　　備注：