公司生產開發(fā)副主任職務說明書

　　崗位名稱 研究室生產開發(fā)副主任 崗位編號

　　所在部門 第十一研究室 崗位定員

　　直接上級 研究室主任 職系

　　直接下級 技術副廠長、生產副廠長

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：負責部門產品的生產開發(fā)工作、重大項目營銷策劃工作，協(xié)助上級處理部門日常行政管理工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：負責部門軍品、民品生產開發(fā)和科研成果轉化工作 工作時間百分比：55%

　　工作任務 組織擬定生產開發(fā)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃、季度工作計劃

　　組織擬定軍品、民品生產開發(fā)的具體實施，協(xié)調處理條件保障事宜

　　組織技術、工藝改進，促進提高生產效率，降低生產成本和不合格品率

　　組織科研成果向產品的轉化及新產品的生產開發(fā)

　　協(xié)助主任審核各種實驗報告、技術文件、后勤保障條件和器材供應采購申請等

　　組織部分重大項目營銷策劃工作

　　職責二 職責表述：建立、完善生產開發(fā)質量體系 工作時間百分比：15%

　　工作任務 落實貫徹部門質量目標到軍品民品生產開發(fā)工作中，保證質量符合合同要求

　　監(jiān)督生產開發(fā)過程遵守質量管理程序規(guī)范

　　組織落實不合格品管理及糾正預防措施

　　職責三 職責表述：參與項目規(guī)劃與論證 工作時間百分比：10%

　　工作任務 參與或主持重大項目的規(guī)劃

　　參與重點項目的早期論證及技術準備工作

　　職責四 職責表述：協(xié)助主任建立、完善內部管理體系，處理日常行政事務 工作時間百分比：15%

　　工作任務 組織擬定部門生產開發(fā)的管理制度、技術文件、操作程序等并負責宣貫和實施

　　負責安全生產責任制的落實，并進行監(jiān)督、檢查

　　協(xié)助主任處理日常行政管理事務

　　組織對所轄人員的培訓、考核工作

　　職責五 職責表述：完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比：5%

　　權力：

　　生產開發(fā)、市場營銷組織權

　　對下級工作有檢查權

　　對下級在工作中的爭議有裁判權

　　在權限范圍內，有代表研究室對外聯(lián)絡的權力

　　權限范圍內，有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權

　　有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權

　　工作協(xié)作關系：

　　內部協(xié)調關系 航材院各部門及各二級單位

　　外部協(xié)調關系 客戶、上級相關單位

　　任職資格：

　　教育水平 大學本科及以上學歷

　　專業(yè) 高分子材料、管理等相關專業(yè)

　　培訓經歷 科研、生產管理、法律、質量規(guī)范等相關方面的培訓

　　經驗 大學本科5年以上工作經驗，碩士3年以上工作經驗，博士1年以上工作經驗

　　知識 具備高分子材料專業(yè)知識、法律法規(guī)、質量規(guī)范知識

　　技能技巧 熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網絡知識,一定的語言文字表述能力，良好的外語應用能力

　　其它：

　　使用工具設備 一般辦公自動化設備

　　工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班

　　所需記錄文檔 匯報、文件、通知、簡報、合同文本等

　　備注：

篇2：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

>　　急診科副主任醫(yī)師崗位說明書

　　崗位名稱：副主任醫(yī)師

　　崗位編號：暫不填寫

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫

　　直接上級：科主任

　　所轄人員：暫不填寫

　　直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

　　崗位分析時間：暫不填寫

　　使命：根據(jù)國家、上級機關、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內急救工作安全運行。

　　職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫(yī)療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發(fā)展等工作。

　　內容一

　　職責表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結。

　　工作任務

　　協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據(jù)。

　　制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。

　　內容二

　　職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。

　　工作任務

　　依據(jù)國務院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。

　　內容三

　　職責表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

　　工作任務

　　參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。

　　認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規(guī)操作技術。

　　及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。

　　內容四

　　職責表述：在科主任領導下發(fā)展業(yè)務開展新技術。

　　工作任務

　　提升院前及院內急救水平，適應本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有

　　一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。

　　積極組織科內學習新業(yè)務，開展新技術。

　　內容五

　　職責表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。

　　工作任務

　　制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內外各大、中專醫(yī)學院校實習生的帶教工作。

　　內容六

　　職責表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作

　　工作任務

　　積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。

　　積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。

　　內容七

　　職責表述：本科室的內部管理工作。

　　工作任務

　　協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉、值班、出診及會診，協(xié)調各科室與本科之間的業(yè)務聯(lián)系

　　積極推薦中青年醫(yī)務人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學習，提高科室綜合業(yè)務水平。

　　主持交班、參與科內日常工作管理。

　　內容八

　　職責表述：認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務

　　工作任務

　　督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫(yī)院下達的經濟指標。

　　按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。

　　權力：

　　科室工作計劃的擬定權

　　科室新動向、新技術開展的組織權

　　科室制度制度、監(jiān)督權

　　急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。

　　醫(yī)療質量監(jiān)督權

　　科內醫(yī)生培訓、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務考評的組權

　　科室內部工作的分配權

　　領導賦予的其它權力

　　任職資格

　　專業(yè)及學歷：臨床專業(yè)，本科及以上學歷

　　培訓及資質：管理學知識，副主任醫(yī)師及以上職稱

　　經驗：19年以上臨床工作經驗

　　能力：溝通能力、協(xié)調能力、組織能力、專業(yè)學習能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認：暫不填寫

　　責任人：

　　時間：

　　任職者簽字：暫不填寫

　　主管領導簽字：暫不填寫

　　人力資源部簽字：暫不填寫

篇3：房地產公司行政辦副主任崗位說明書

　　房地產開發(fā)公司行政辦副主任崗位說明書

　　崗位名稱:行政辦副主任

　　工作概述協(xié)助主任搞好行政事務管理工作，確保公司安全文明環(huán)境。

　　全面負責公司辦公樓的物業(yè)管理工作。

　　工作職責與任務

　　1．全面負責公司的安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督、檢查安全防護措施的實施。

　　2．負責公司的基礎設施和食堂管理，統(tǒng)籌安排后勤工作。

　　3．負責公司辦公樓的物業(yè)管理工作，制訂完善的服務標準。

　　4．負責實施與公安、市政等政府部門的關系。

　　5．完成上級委派的其他任務。

　　6．主任外出時，負責日常行政事務工作。

　　工作績效標準

　　1．保證公司安全無隱患，確保公司經營正常運行。

　　2．完善物業(yè)管理制度，提高物業(yè)服務標準。

　　3．搞好食堂管理工作，做到安全衛(wèi)生、味美可口。

　　4．完善后勤保障制度，制定科學合理的工作流程。

　　崗位工作關系

　　（一）內部關系

　　1．所受監(jiān)督：在公司行政事務工作計劃、安排及行政事務決策。接受行政辦主任的指示和監(jiān)督。

　　2．所施監(jiān)督：向部門分管人員下達工作任務和分管工作任務文件的審批。對后勤人員及物業(yè)管理人員實施監(jiān)督。

　　3．合作關系：物業(yè)管理、后勤管理等方面與部門經理發(fā)生協(xié)作關系

　　（二）外部關系

　　1．在安全衛(wèi)生方面與公安及衛(wèi)生管理等政府機構，發(fā)生聯(lián)系。

　　2．在物業(yè)管理方面與水電等公共單位發(fā)生公共關系。

　　工作權限

　　1．分管工作人員的指導權、分配權、監(jiān)督考核權。

　　2．對分管人員的違紀、違規(guī)糾正權、事實處理權或處理申報權。

　　3．物業(yè)管理經費及安全衛(wèi)生經費的審核權。

　　4．食堂采購的審核權。

　　工作時間在規(guī)定時間內上班，有時需要加班加點。

　　工作環(huán)境物業(yè)管理辦公室

　　任職要求

　　知識及教育水平要求擁有物業(yè)管理、后勤管理、基礎設施管理及經濟法等各方面的專業(yè)知識。了解房地產基本知識，熟悉計算機的應用及操作。

　　技能要求物業(yè)管理事務的處理能力，熟悉后勤計劃的制訂與監(jiān)控。熟悉安全事故的處理程序。

　　工作經驗要求專科以上學歷，經濟管理或物業(yè)管理專業(yè)，三年以上相關工作經驗。

　　基本素質要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強烈的責任心；仔細認真的個人特征；