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物業(yè)經(jīng)理人

公司信息統(tǒng)計員職務說明書

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  公司信息統(tǒng)計員職務說明書

  崗位名稱 信息統(tǒng)計員 崗位編號

  所在部門 運作支持部 崗位定員

  直接上級 運作支持部經(jīng)理 工資等級 八級

  直接下級 薪酬類型

  所轄人員 崗位分析日期 20**年2月

  本職:

  對公司進出口及各部門計劃情況進行統(tǒng)計,配合核銷單退回;協(xié)助準備配額的出證資料,聯(lián)系外經(jīng)貿、配額公司進行調劑,辦好紡織品出口產地證、許可證;其他企業(yè)信息的匯總和上報等其他事宜。

  職責與工作任務:

  職責一 職責表述:編制進出口統(tǒng)計報表

  工作任務 編制進出口統(tǒng)計快報交開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局、華能總公司及經(jīng)理室、外經(jīng)貿委

  編制外貿企業(yè)進出口情況月調查表報外經(jīng)貿委、北侖區(qū)出口產品交貨月報報華能總公司;浙江省電子行業(yè)對外貿易季(年)度報表報經(jīng)發(fā)局

  配合公司對業(yè)務部門的考核要求,提供相應的報表及數(shù)據(jù)

  職責二 職責表述:對公司進出口情況進行統(tǒng)計分析

  工作任務 每月針對企業(yè)經(jīng)營情況,計算計劃進度完成情況進行統(tǒng)計,并對市場分布情況.重點商品結構、經(jīng)銷商交易紀錄進行簡短分析,上報經(jīng)理室、營銷總監(jiān),報外經(jīng)貿委及銷售部門

  統(tǒng)計結束后,將所有原始憑證、統(tǒng)計報表進行歸檔備查

  職責三 職責表述:核銷工作

  工作任務 聯(lián)系貨代、下屬公司退核銷單事宜,核對后交外匯管理局進行核銷手續(xù),將正確的核銷退稅單據(jù)及報關退稅聯(lián)交接給財務

  負責將退運、退貨賠錢、核銷改單及作廢單作報外匯管理局進行辦理,并將有關資料及外管證明交接給貨代或財務處理改單、退貨賠錢等事宜。

  對下屬公司領單退單情況進行控制和跟蹤。對遺失的核銷單進行登報并上報外管局。

  職責四 職責表述:協(xié)助準備配額的出證資料,聯(lián)系外經(jīng)貿、配額公司進行調劑

  工作任務 根據(jù)紡配出證要求,對出證的內容進行核對,制作許可證、產地證和軟盤報送外經(jīng)貿委請予簽證,并留底歸檔。

  收集紡配信息,對所需要的紡配及時與各配額公司進行聯(lián)系,洽談相關的條件,簽定合同,出證時與調配公司及時聯(lián)系跟蹤,配合業(yè)務辦理所需的手續(xù)。

  職責五 職責表述:海關的年審、備岸、交單工作

  工作任務 辦理年度海關年審。

  辦理中國電子口岸操作事宜:結合新核銷單發(fā)放,要求每票核銷單情況逐票在網(wǎng)上進行相應的海關備岸、交單。

  職責六 職責表述:完成運作支持部經(jīng)理交辦的其他工作

  權力:

  本職服務規(guī)程建議權

  工作協(xié)作關系:

  內部協(xié)調關系 公司銷售部、供應部

  外部協(xié)調關系 外經(jīng)貿委、經(jīng)發(fā)局,北京總公司。外匯管理局、配額公司、海關等

  任職資格:

  教育水平 大學??埔陨?/p>

  專業(yè) 統(tǒng)計專業(yè)、金融專業(yè)、外貿專業(yè)

  培訓經(jīng)歷 接受統(tǒng)計工作的培訓、法律知識、外貿知識培訓

  經(jīng)驗 1年以上工作經(jīng)驗

  知識 通曉統(tǒng)計學、外貿專業(yè)知識

  技能技巧 能夠熟練使用各種辦公室軟件

  具備基本的網(wǎng)絡知識

  具備較強的英語應用能力

  個人素質 具有一定的協(xié)調能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力

  其它:

  使用工具/設備 計算機,一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜)

  工作環(huán)境 辦公室

  工作時間特征 正常工作時間,偶爾需要加班

  所需記錄文檔 每月統(tǒng)計原始資料、每月統(tǒng)計各報表、核銷登記本、配額許可證資料

  考核指標:

  正常退單期的長短及核銷單核銷情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性、完整性、統(tǒng)計分析是否合理、統(tǒng)計報表是否按期交至外部協(xié)調部門,重要任務完成情況

  考勤、服從安排、遵守制度

  人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能

  備注

篇2:鐵路項目隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度

  鐵路項目隱患排查治理信息統(tǒng)計分析和報送制度

  一、安全管理部門應當每月、每季、定時段對施工中的安全事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析,并按期向上級報送統(tǒng)計分析材料;

  二、要按照政府機構及上級相關部門的統(tǒng)一部署,確定專門人員負責信息報送,按時上報相關情況。

  三、施工主體單位要加強領導,明確機構,落實責任,健全制度,全面加強信息統(tǒng)計,認真填報各項安全隱患排查治理材料,并開展統(tǒng)計分析,查找解決個性和共性問題,為推動安全教育的各項工作提供可靠的領導和信息支持。

篇3:公司信息統(tǒng)計員職務說明書

  公司信息統(tǒng)計員職務說明書

  崗位名稱 信息統(tǒng)計員 崗位編號

  所在部門 運作支持部 崗位定員

  直接上級 運作支持部經(jīng)理 工資等級 八級

  直接下級 薪酬類型

  所轄人員 崗位分析日期 20**年2月

  本職:

  對公司進出口及各部門計劃情況進行統(tǒng)計,配合核銷單退回;協(xié)助準備配額的出證資料,聯(lián)系外經(jīng)貿、配額公司進行調劑,辦好紡織品出口產地證、許可證;其他企業(yè)信息的匯總和上報等其他事宜。

  職責與工作任務:

  職責一 職責表述:編制進出口統(tǒng)計報表

  工作任務 編制進出口統(tǒng)計快報交開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局、華能總公司及經(jīng)理室、外經(jīng)貿委

  編制外貿企業(yè)進出口情況月調查表報外經(jīng)貿委、北侖區(qū)出口產品交貨月報報華能總公司;浙江省電子行業(yè)對外貿易季(年)度報表報經(jīng)發(fā)局

  配合公司對業(yè)務部門的考核要求,提供相應的報表及數(shù)據(jù)

  職責二 職責表述:對公司進出口情況進行統(tǒng)計分析

  工作任務 每月針對企業(yè)經(jīng)營情況,計算計劃進度完成情況進行統(tǒng)計,并對市場分布情況.重點商品結構、經(jīng)銷商交易紀錄進行簡短分析,上報經(jīng)理室、營銷總監(jiān),報外經(jīng)貿委及銷售部門

  統(tǒng)計結束后,將所有原始憑證、統(tǒng)計報表進行歸檔備查

  職責三 職責表述:核銷工作

  工作任務 聯(lián)系貨代、下屬公司退核銷單事宜,核對后交外匯管理局進行核銷手續(xù),將正確的核銷退稅單據(jù)及報關退稅聯(lián)交接給財務

  負責將退運、退貨賠錢、核銷改單及作廢單作報外匯管理局進行辦理,并將有關資料及外管證明交接給貨代或財務處理改單、退貨賠錢等事宜。

  對下屬公司領單退單情況進行控制和跟蹤。對遺失的核銷單進行登報并上報外管局。

  職責四 職責表述:協(xié)助準備配額的出證資料,聯(lián)系外經(jīng)貿、配額公司進行調劑

  工作任務 根據(jù)紡配出證要求,對出證的內容進行核對,制作許可證、產地證和軟盤報送外經(jīng)貿委請予簽證,并留底歸檔。

  收集紡配信息,對所需要的紡配及時與各配額公司進行聯(lián)系,洽談相關的條件,簽定合同,出證時與調配公司及時聯(lián)系跟蹤,配合業(yè)務辦理所需的手續(xù)。

  職責五 職責表述:海關的年審、備岸、交單工作

  工作任務 辦理年度海關年審。

  辦理中國電子口岸操作事宜:結合新核銷單發(fā)放,要求每票核銷單情況逐票在網(wǎng)上進行相應的海關備岸、交單。

  職責六 職責表述:完成運作支持部經(jīng)理交辦的其他工作

  權力:

  本職服務規(guī)程建議權

  工作協(xié)作關系:

  內部協(xié)調關系 公司銷售部、供應部

  外部協(xié)調關系 外經(jīng)貿委、經(jīng)發(fā)局,北京總公司。外匯管理局、配額公司、海關等

  任職資格:

  教育水平 大學專科以上

  專業(yè) 統(tǒng)計專業(yè)、金融專業(yè)、外貿專業(yè)

  培訓經(jīng)歷 接受統(tǒng)計工作的培訓、法律知識、外貿知識培訓

  經(jīng)驗 1年以上工作經(jīng)驗

  知識 通曉統(tǒng)計學、外貿專業(yè)知識

  技能技巧 能夠熟練使用各種辦公室軟件

  具備基本的網(wǎng)絡知識

  具備較強的英語應用能力

  個人素質 具有一定的協(xié)調能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力

  其它:

  使用工具/設備 計算機,一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜)

  工作環(huán)境 辦公室

  工作時間特征 正常工作時間,偶爾需要加班

  所需記錄文檔 每月統(tǒng)計原始資料、每月統(tǒng)計各報表、核銷登記本、配額許可證資料

  考核指標:

  正常退單期的長短及核銷單核銷情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性、完整性、統(tǒng)計分析是否合理、統(tǒng)計報表是否按期交至外部協(xié)調部門,重要任務完成情況

  考勤、服從安排、遵守制度

  人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能

  備注

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