某酒店員工電腦打卡制度：
1、員工需著當班制服，憑員工證打卡。
2、叫人或替人打卡的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方將被予以書面警告一次，并罰款50元。
3、員工上、下班都需打卡記錄考勤，缺其一者，當天作曠工論處。
4、員工電腦卡損壞、忘帶卡或因電腦打卡機發(fā)生故障，應(yīng)在保安部留下打卡的時間和簽到登記，并即寫明原因得到當班部門經(jīng)理的簽署證實，送交人事部，由人力資源部經(jīng)理審批方為有效，否則概以電腦記錄做出相應(yīng)處理。
5、因部門公事外出未能依時打卡的，應(yīng)填寫《外出申請單》，由部門經(jīng)理簽字認可后交人力資源部。
6、嚴格依電腦記錄及各部門的簽到簽離的記錄計發(fā)工資，因不按規(guī)定打卡或電腦未記錄，而引起的工資誤差，由其本人負責。
篇2：公司員工打卡制度(5)
公司員工打卡制度5
第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。
第二條本公司一般員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡；住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。
第三條本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應(yīng)打退卡后才能離開公司。
第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予一次記大過處分。
第六條班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出申請單，經(jīng)核準后轉(zhuǎn)交前臺文員，前臺文員將其出入時間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準外出申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門及公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。
第八條本公司上下班時間，公司由前臺文員（或由人事部派人）看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負責。
第九條在公司用餐時，員工中午可免打卡（僅上下班打卡即可）；在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次。
篇3：員工上下班打卡制度
員工上下班打卡制度
(試行版)
目的: 進一步規(guī)范公司管理，嚴肅上下班紀律
依據(jù): 《勞動管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度
適用: 本司所有在職人員
保密: 普通
關(guān)健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰
抄送: 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 廠長室 本司各個生產(chǎn)與職能部門
制度條款:
第一條 本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。
第二條 本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時到退。
第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：
1.上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)當日薪資的處罰；
2.早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰；
3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計6天的，均以自動離職論處。
第四條 上下班打卡及進出行動，均應(yīng)嚴守秩序，原則如下：
1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；
2.無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處；
3.下班者應(yīng)先打卡后外出, 如有違者,即按早退論處；
4.下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負連帶的責任；
5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處；
6.沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處；
7. 遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應(yīng)在24小時內(nèi)交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處；
8. 漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當月全勤獎。
9. 工作時間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。
10. 銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的，應(yīng)向其負責人報備,月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后,交送行政人事部。
第五條 本制度條款如有與日前制度相抵觸的, 依照本制度執(zhí)行。
第六條 本制度由各部門負責人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。
第七條 行政人事部對本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條 本制度經(jīng)廠長審核, 呈總經(jīng)理核準后生效，修訂時亦同。
行政人事部
擬制:審校:審核:核準