某企業(yè)信息中心主任(副主任)崗位職責
一、任職條件
1、有較高的政策水平，熟悉計算機硬件系統(tǒng)，會裝配、養(yǎng)護、維修，有應用軟件開發(fā)能力，熟悉計算機網(wǎng)絡作業(yè)。
2、熟悉商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理作業(yè)流程，保證計算機系統(tǒng)支持企業(yè)經(jīng)營正常運轉。
3、有大專以上學歷、中級以上專業(yè)技術職稱。
4、具有較強的組織領導能力、協(xié)調能力、綜合分析能力和文字語言表達能力。
二、工作職責
1、在經(jīng)歷領導下，負責本部門的全面工作。
2、負責對本公司(含連鎖店鋪)計算機網(wǎng)絡的整體規(guī)劃、設計、配置與養(yǎng)護、維修。
3、組織開發(fā)支持本企業(yè)經(jīng)營管理運行的應用軟件并推廣運行。
4、建立本企業(yè)計算機管理數(shù)據(jù)檔案，定期匯總向總經(jīng)理提交企業(yè)經(jīng)營管理信息，向各部門提供專業(yè)信息。
5、組織安排本部室人員的業(yè)務進修。
三 、工作權限
1、有對計算機系統(tǒng)配置及軟件開發(fā)商選擇的建議權。
2、有對計算機設備及運行的全面管理權。
3、有對本企業(yè)計算機各工作站業(yè)務的指導權。
4、有對各店鋪工作站負責人聘用的建議權。
5、有對計算機備品配件、消耗材料計劃的審核權及購置權。
篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責
物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責
a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。
b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。
c）結合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設與資源調配的建議。
d）接受公司總經(jīng)理的行政領導與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調本中心與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系。
e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。
f）對在管物業(yè)的服務工作進行抽查。
g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。
篇3：物業(yè)財務部主任職責說明書
物業(yè)財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業(yè)公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內容：
1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經(jīng)驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領導和各部門、各小區(qū)領導能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；
6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況；
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟、財務管理類相關專業(yè)大學專科以上學歷或相關初級以上職稱；
經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；