有限公司采購(gòu)計(jì)劃專管崗位工作說(shuō)明書

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱： 采購(gòu)計(jì)劃專管 隸屬部門： 采購(gòu)部

　　崗位編碼： 直接上級(jí)： 采購(gòu)部經(jīng)理

　　工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 無(wú)

　　可輪換崗位：無(wú) 分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)主要原材料的采購(gòu)計(jì)劃。

　　三 工作職責(zé)與任務(wù)

　　(一)主要原材料的采購(gòu)計(jì)劃

　　1.建立計(jì)算機(jī)管理程序;

　　2.收集數(shù)據(jù)：客戶訂單數(shù)據(jù)、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存數(shù)據(jù)，采購(gòu)在途數(shù)量及采購(gòu)周期;

　　3.數(shù)據(jù)分析;

　　4.派生出采購(gòu)清單或原材料替代單。

　　(二)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

　　四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)根據(jù)實(shí)際情況訂購(gòu)主要原材料，確保生產(chǎn)的連續(xù)性;

　　(二)保持合理金額的庫(kù)存，無(wú)不合理積壓。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　(一)內(nèi)部關(guān)系

　　1.所受監(jiān)督：在生產(chǎn)原材料訂購(gòu)方面，接受采購(gòu)部經(jīng)理的指示和監(jiān)督;

　　2.所施監(jiān)督：在原材料及備件的入庫(kù)輸機(jī)方面，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)管理員，在客戶訂單數(shù)據(jù)輸機(jī)方面，監(jiān)督發(fā)貨專管。在采購(gòu)在途量及采購(gòu)周期方面，監(jiān)督采購(gòu)工程師;

　　3.合作關(guān)系：在原材料替代方面與生產(chǎn)計(jì)劃員發(fā)生合作關(guān)系。

　　(二)外部關(guān)系

　　一般不與公司外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　對(duì)訂購(gòu)數(shù)量、交貨期具有決定權(quán)。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無(wú)噪音、粉塵等污染;照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。

　　九、知識(shí)及教育水平要求

　　(一)中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè);

　　(二)可以編輯簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)程序;

　　(三)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí);

　　(四)基本英語(yǔ)知識(shí)。

　　十、崗位技能要求

　　(一)熟練提取數(shù)據(jù)庫(kù)信息;

　　(二)了解4種原材料的基本特性;

　　(三)較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

　　(四)較強(qiáng)的計(jì)劃安排能力;

　　(五)較強(qiáng)的材料采購(gòu)需求洞察力和預(yù)見力;

　　(六)較強(qiáng)的人際溝通能力。

　　十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　無(wú)特殊工作經(jīng)驗(yàn)要求，有經(jīng)驗(yàn)者更佳。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，高度強(qiáng)烈的責(zé)任心與開拓進(jìn)取精神，一般無(wú)特殊性別與年齡要求。

篇2：統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說(shuō)明書(3)

　　統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說(shuō)明書（三）

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱：統(tǒng)計(jì)專管

　　隸屬部門： 制造部

　　崗位編碼：

　　直接上級(jí)： 信息主管

　　工資等級(jí)：

　　直接下級(jí)： 無(wú)

　　可輪換崗位：無(wú)

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與匯總工作，為決策提供依據(jù)。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　（一）按規(guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； （二）按規(guī)定向需求部門、人員提供或向局域網(wǎng)上發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果； （三）按上級(jí)要求規(guī)范數(shù)據(jù)源； （四）培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求； （五）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

　　四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方式及方法符合規(guī)定；（二）數(shù)據(jù)提供及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確； （三）原始數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求； （四）接受培訓(xùn)的數(shù)據(jù)提供人員達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系 1．所受監(jiān)督：在日常工作分派及接受指導(dǎo)方面，接受信息主管的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：一般情況下不實(shí)施對(duì)他人的監(jiān)督與控制； 3．合作關(guān)系：同公司有統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)部門在數(shù)據(jù)交流、匯總更新方面進(jìn)行合作。 （二）外部關(guān)系 一般情況下，本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　對(duì)工作改進(jìn)具有提交審議權(quán)。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好。

　　九、知識(shí)及教育水平要求

　　（一）具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)； （二）具有計(jì)算機(jī)操作知識(shí) （三）具有印刷電路板知識(shí)。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及電子表格繪圖等； （二）熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力； （三）熟練進(jìn)行報(bào)表的編制。

　　十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　中專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　十二、其它素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心；工作細(xì)致耐心；無(wú)特殊性別與年齡要求。

篇3：公司計(jì)劃專管崗位工作說(shuō)明書

　　公司計(jì)劃專管崗位工作說(shuō)明書

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱：計(jì)劃專管隸屬部門：制造部

　　崗位編碼：直接上級(jí)：計(jì)劃主管

　　工資等級(jí)：直接下級(jí)：

　　可輪換崗位：計(jì)劃員分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　制訂主管工序的日出產(chǎn)計(jì)劃和準(zhǔn)備計(jì)劃，對(duì)主管工序的員工實(shí)施管理，值班狀態(tài)時(shí)執(zhí)行制造經(jīng)理的職責(zé)。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　（一）根據(jù)綜合計(jì)劃專管的周、日計(jì)劃安排，制訂本工序的準(zhǔn)備計(jì)劃、出產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃

　　1、準(zhǔn)備計(jì)劃

　　（1）生產(chǎn)技術(shù)資料、工具、工裝模具準(zhǔn)備；

　　（2）生產(chǎn)所用原材料、輔助材料準(zhǔn)備；

　　（3）為保證計(jì)劃完成的所必要的人員安排；

　　（4）動(dòng)力（水、電、氣）、設(shè)備準(zhǔn)備；

　　（5）工藝條件準(zhǔn)備；

　　（6）產(chǎn)品特殊控制要求準(zhǔn)備；

　　（7）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備；

　　（8）質(zhì)量記錄、生產(chǎn)記錄所用表格準(zhǔn)備；

　　（9）前序半成品準(zhǔn)備。

　　2、出產(chǎn)計(jì)劃

　　（1）制訂并執(zhí)行工序日出產(chǎn)品種數(shù)量和順序；

　　（2）制訂每臺(tái)設(shè)備（人）出產(chǎn)品種和順序；

　　（3）制訂每臺(tái)設(shè)備（人）的出產(chǎn)產(chǎn)量。

　　3、調(diào)整計(jì)劃

　　經(jīng)與綜合計(jì)劃專管協(xié)調(diào)后，制訂每臺(tái)設(shè)備（人）的計(jì)劃調(diào)整措施。

　　（二）員工管理

　　對(duì)各工序員工的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，糾正各類違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

　　（三）值班時(shí)執(zhí)行制造經(jīng)理的職責(zé)

　　（四）執(zhí)行5s要求

　　（五）培訓(xùn)

　　（六）完成上級(jí)委派的其它工作

　　四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）備計(jì)劃項(xiàng)目100%落實(shí)；

　　（二）周、日計(jì)劃完成率超過(guò)80%，未完成品種延時(shí)不能超過(guò)12小時(shí)；

　　（三）加班計(jì)劃工時(shí)不超標(biāo)；

　　（四）本區(qū)域內(nèi)員工違紀(jì)/違規(guī)少于人次/月；

　　（五）5s不合格少于1項(xiàng)/月；

　　（六）值班分?jǐn)?shù)高于。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系

　　1．受監(jiān)督：在本崗位的工作，接受計(jì)劃主管、部門經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

　　2．所施監(jiān)督：區(qū)域內(nèi)員工的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　3．合作關(guān)系：與各工序計(jì)劃專管、工藝工程師、設(shè)備維護(hù)人員、工程設(shè)計(jì)人員、倉(cāng)庫(kù)管理員、信息中心進(jìn)行密切合作以制定合理生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　（二）外部關(guān)系

　　一般情況本崗位僅與服務(wù)公司人員發(fā)生工作聯(lián)系。

　　六崗位工作權(quán)限

　　（一）對(duì)所屬人員工作崗位臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)；

　　（二）對(duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

　　（三）對(duì)所屬人員的工作分配權(quán)；

　　（四）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

　　（五）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；

　　（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，每周有夜間值班，有時(shí)需要加班。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　在工作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間多于在辦公室的時(shí)間。

　　九、知識(shí)及教育水平要求

　　（一）印刷電路板的生產(chǎn)工藝知識(shí)；

　　（二）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件知識(shí)；

　　（三）企業(yè)管理知識(shí)。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉印刷電路板的生產(chǎn)工藝；

　　（二）能熟練運(yùn)用辦公軟件；

　　（三）良好的計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　中專以上畢業(yè)，企業(yè)管理或其他如：自動(dòng)化、電子專業(yè)，至少具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　十二、其它素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心和熱情；具有創(chuàng)新精神；思維縝密，工作細(xì)心；無(wú)特殊性別與年齡要求。