分部財(cái)務(wù)部收銀組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)

　　基本信息 職位名稱(chēng)：收銀組長(zhǎng) 職位編號(hào)：

　　職位層級(jí)： 職位類(lèi)別：支持類(lèi)

　　職位等級(jí)： 所屬部門(mén)：分部財(cái)務(wù)部

　　直接上級(jí)：分部財(cái)務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理 編制日期：20**.1.18

　　職位目的 管理商店日常收銀工作

　　崗位職責(zé) 描述

　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店的收銀工作;

　　2、保證公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度在收銀工作中的貫徹執(zhí)行;

　　3、制定門(mén)店收銀工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期向財(cái)務(wù)部匯報(bào);

　　4、組織收銀員參加門(mén)店早會(huì)，主持收銀員工作例會(huì)，審核收銀工作范圍內(nèi)報(bào)告、票據(jù)、文稿;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)收銀員的管理與培訓(xùn);

　　6、根據(jù)門(mén)店日常節(jié)假日、促銷(xiāo)日收銀需求，合理地做好零鈔計(jì)劃，并及時(shí)報(bào)門(mén)店出納;

　　7、負(fù)責(zé)門(mén)店收銀員的排班、換班、臨時(shí)調(diào)班、休假安排，以保證門(mén)店收銀工作的正常運(yùn)行;

　　8、服從門(mén)店的行政管理，接受公司財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和其他工作安排。

　　任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件

　　教育水平 高中以上學(xué)歷 接受會(huì)計(jì)人員持續(xù)教育

　　工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉零售業(yè)，有家電業(yè)背景更佳

　　技能與能力 熟悉商店收銀流程具備一定管理能力 善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要

　　個(gè)性與品質(zhì) 品行端正，原則性強(qiáng)，有良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 心理素質(zhì)佳，能承受較強(qiáng)工作壓力

篇2：分銷(xiāo)商銷(xiāo)售組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)（一）

　　分銷(xiāo)商銷(xiāo)售組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)（一）

　　職稱(chēng)：分銷(xiāo)商銷(xiāo)售組長(zhǎng)

　　部門(mén)：銷(xiāo)售部

　　總體工作目標(biāo)：

　　銷(xiāo)售組長(zhǎng)負(fù)責(zé)所管理小組總體銷(xiāo)售目標(biāo)(分銷(xiāo)、助銷(xiāo)、促銷(xiāo)、銷(xiāo)量等)的實(shí)現(xiàn)，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關(guān)系。銷(xiāo)售組長(zhǎng)同時(shí)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售代表的基本技能的培訓(xùn)，工作表現(xiàn)的跟蹤和評(píng)估。銷(xiāo)售組長(zhǎng)向銷(xiāo)售主管匯報(bào)。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經(jīng)驗(yàn)：銷(xiāo)售代表

　　其他要求：(經(jīng)驗(yàn)/知識(shí)，技能，態(tài)度)：

　　一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，口頭和書(shū)面溝通能力，解決問(wèn)題能力，為人誠(chéng)實(shí)正直。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　掌握覆蓋計(jì)劃制定，基本訪問(wèn)程序運(yùn)用，溝通技巧運(yùn)用，說(shuō)服性推銷(xiāo)運(yùn)用，客戶庫(kù)存和應(yīng)收帳管理，基本培訓(xùn)技能等。

　　職責(zé)：

　　·負(fù)責(zé)所管進(jìn)銷(xiāo)售小組的銷(xiāo)量，收款，分銷(xiāo)，助銷(xiāo)及促銷(xiāo)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　·參與銷(xiāo)售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓(xùn)銷(xiāo)售代表掌握基本工作技能，履行工作職責(zé)。

　　·設(shè)定銷(xiāo)售代表的工作目標(biāo)。

　　·參與制定促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃。

　　·執(zhí)行定期的檢查。

　　·保證銷(xiāo)售小組的高效經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作。

　　·實(shí)地銷(xiāo)售報(bào)告的匯總，總結(jié)。

　　·其他分銷(xiāo)商經(jīng)理，**銷(xiāo)售經(jīng)理布置工作。

　　結(jié)構(gòu)圖：

　　分銷(xiāo)商運(yùn)作經(jīng)理

　　銷(xiāo)售主管

　　銷(xiāo)售組長(zhǎng)

篇3：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位工作說(shuō)明書(shū)(2)

　　新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)崗位工作說(shuō)明書(shū)（二）

　　一、崗位標(biāo)識(shí)信息

　　崗位名稱(chēng)：新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)

　　隸屬部門(mén)：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部

　　崗位編碼：

　　直接上級(jí)：總工程師 工資等級(jí)：

　　直接下級(jí)：新品開(kāi)發(fā)工程師

　　可輪換崗位：技術(shù)顧問(wèn)

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負(fù)責(zé)制定已確立項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方案并加以實(shí)施；負(fù)責(zé)已確立項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，并為市場(chǎng)部提供相應(yīng)的資料；負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師的工作。

　　三、工作職責(zé)與任務(wù)

　　（一）獨(dú)立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā) 1．通過(guò)報(bào)紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 2．統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)； 3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對(duì)象，提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng)； 4．撰寫(xiě)《可行性報(bào)告》，填寫(xiě)《新技術(shù)開(kāi)發(fā)表》，并提交總工程師和總經(jīng)理審批； 5．結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 6．對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 7．進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題； 9．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息； 10．參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　（二）負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 1． 定新產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的方向； 2． 計(jì)劃獲取市場(chǎng)份額。

　　（三）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

　　四 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）新品和技術(shù)的開(kāi)發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排， 研制的產(chǎn)品必須達(dá)到規(guī)范的技術(shù)成熟度；

　　（二）新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系 1． 所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：在新產(chǎn)品及其市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)方面，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師有實(shí)施監(jiān)督的責(zé)任； 3．合作關(guān)系：在新技術(shù)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)備采購(gòu)等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在獲取市場(chǎng)需求信息等方面，與市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確定新品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及手段方面，與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系，在購(gòu)買(mǎi)實(shí)驗(yàn)用材料用品方面，與采購(gòu)和財(cái)務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。

　　（二） 外部關(guān)系 1．在了解新產(chǎn)品制造的專(zhuān)用設(shè)備信息方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系； 2．在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)時(shí)，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系； 3．在新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會(huì)和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系； 4．在新產(chǎn)品的材料選擇方面，與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　（一）材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán)； （二）對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán)； （三）在試生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán)； （四）研制新產(chǎn)品時(shí)實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法的制訂權(quán)； （五）新產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　約50%的時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，其他時(shí)間需要到車(chē)間，會(huì)接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識(shí)及教育水平要求

　　（一）銷(xiāo)售知識(shí)； （二）機(jī)械知識(shí)，了解設(shè)備原理； （三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； （四）具備化工知識(shí)，了解藥液的化學(xué)性質(zhì)； （五）熟悉計(jì)算機(jī)常用軟件應(yīng)用及操作； （六）英語(yǔ)知識(shí)。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理； （二）具備親自動(dòng)手操作的能力； （三）迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力； （四）掌握銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)和稅收制度方面的知識(shí)； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)者更佳。

　　十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

　　大學(xué)本科畢業(yè)，化工、電子或機(jī)械專(zhuān)業(yè)背景，至少兩年以上相關(guān)工作驗(yàn)。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　要求具有較強(qiáng)的身體協(xié)調(diào)性，思維縝密，能夠承受較強(qiáng)的心理壓力。