計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長 崗位編號

　　所在部門 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 崗位定員

　　直接上級 董事長 工資等級

　　直接下級 計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長、計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位 薪酬類型

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年8月

　　本職：負(fù)責(zé)公司的綜合計(jì)劃以及財(cái)務(wù)管理工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)提出、擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃 頻次：1次/5年

　　負(fù)責(zé)編制公司總體的年度經(jīng)營計(jì)劃 頻次：1次/年

　　組織各事業(yè)部以及公司各部門編制年度計(jì)劃 頻次：1次/年

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)的整體規(guī)劃方案及階段性計(jì)劃，健全財(cái)務(wù)制度 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，全面規(guī)劃公司財(cái)務(wù)管理工作 頻次：1次/年

　　依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié) 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算并督促執(zhí)行，擬訂資金籌措計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)具體的監(jiān)控執(zhí)行 頻次：1次/年

　　管理調(diào)度公司的資金，負(fù)責(zé)公司的信貸和債務(wù)管理 頻次：日常

　　組織擬訂公司重大資金籌措計(jì)劃 頻次：不定期

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他具體的財(cái)務(wù)管理工作 工作時(shí)間百分比：30%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并按規(guī)定完成各種財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表 頻次：1次/月

　　負(fù)責(zé)組織實(shí)施及完善各種原始記錄及會計(jì)憑證 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立健全各類會計(jì)賬簿，以及按會計(jì)核算要求設(shè)立科目 頻次：日常

　　組織公司及事業(yè)部的成本核算與成本管理 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)資金的綜合平衡工作 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)公司投融資的分析與財(cái)務(wù)建議 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)銷售的核算工作，并且負(fù)責(zé)組織進(jìn)行應(yīng)收賬款的清理、監(jiān)督與催收工作 頻次：日常

　　組織負(fù)責(zé)資產(chǎn)及在建工程核算工作 頻次：日常

　　指導(dǎo)監(jiān)控公司內(nèi)部資金流轉(zhuǎn) 頻次：日常

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分析評價(jià)公司預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況 工作時(shí)間百分比：15%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)分析并反饋公司的經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)分析并反饋公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況 頻次：日常

　　負(fù)責(zé)有針對性的提出經(jīng)營建議及其他改進(jìn)建議 頻次：日常

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)工作 工作時(shí)間百分比：10%

　　工作任務(wù) 研究國家和地方稅收政策，籌劃公司稅務(wù)活動 頻次：日常

　　安排稅費(fèi)申報(bào)與繳納 頻次：1次/月

　　負(fù)責(zé)辦理外貿(mào)出口的退稅工作 頻次：日常

　　職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　公司年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定權(quán)

　　公司經(jīng)營信息的知悉權(quán)

　　公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制權(quán)

　　公司財(cái)務(wù)管理制度的制定權(quán)

　　授權(quán)范圍內(nèi)對公司資金的管理權(quán)

　　對公司各部門進(jìn)行資金、成本管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)

　　向公司高層提出資金籌措、運(yùn)用的建議權(quán)

　　對各事業(yè)部財(cái)務(wù)活動的監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)

　　預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審批權(quán)

　　有對直接下級人員獎懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門，軍、民品事業(yè)部

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 貴航集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、客戶及供應(yīng)商等

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　專業(yè) 會計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)會知識培訓(xùn)、財(cái)經(jīng)法律培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)、工商管理培訓(xùn)等

　　經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識 掌握財(cái)務(wù)管理知識，熟悉政策、稅務(wù)、法律法規(guī)知識，了解企業(yè)管理知識

　　技能技巧 熟練使用辦公軟件，有較高的寫作水平和一定的語言表達(dá)能力、組具備較強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜)

　　工作環(huán)境 一般工作環(huán)境

　　工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾出差

　　所需記錄文檔 報(bào)表、通知、簡報(bào)、匯報(bào)材料、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、公司文件

　　備注：

篇2：房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)部部長職位說明書

　　崗位名稱：財(cái)務(wù)部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

　　2、對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作定期研究、布臵、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會計(jì)水平。

　　3、督促本公司加強(qiáng)定額管理，原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

　　4、認(rèn)真審核會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。

　　5、組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會計(jì)制度的及時(shí)制止和糾正，重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　7、組織編制本公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

　　8、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前，應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表，經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。

　　9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施，不得隨意突破。

　　10、充分運(yùn)用會計(jì)資料、分析經(jīng)濟(jì)效果，提供可靠信息，預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　11、組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的考核。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心和各部門的工作，多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

　　13、負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒（章）并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒（章）

　　14、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交接款。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識與技能，有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、必要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策和法律知識，熟悉會計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

　　3、教育水平：大學(xué)專科及以上學(xué)歷

　　4、正直、自律的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公司財(cái)務(wù)管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，協(xié)調(diào)部門共同工作

　　5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認(rèn)識理解能力。

　　6、有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于、善于管理，辦事干練細(xì)致，能熟練操作電腦。

篇3：房地產(chǎn)公司銷售部部長職位說明書

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售部部長職位說明書

　　崗位名稱：銷售部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、技巧性的有計(jì)劃的做好商品房的營銷策劃工作。

　　2、有計(jì)劃的合理安排營銷策劃部的各項(xiàng)工作。

　　3、制定公司總體銷售計(jì)劃和市場推廣策略。

　　4、根據(jù)市場行情及房屋銷售情況，作出市場預(yù)測，制定出相應(yīng)的銷售計(jì)劃和銷售措施。

　　5、制定本部門的管理制度，做好廣告策劃、樓盤宣傳工作。

　　6、根據(jù)市場行情，結(jié)合市場、地區(qū)、地段的綜合情況，機(jī)動靈活地制定市場營銷價(jià)位，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　7、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　8、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化及會議精神。

　　9、對營銷策劃組的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和綜合評價(jià)工作。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)知識與技能：市場營銷、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專業(yè)，有5年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，

　　3、年齡要求：30-50之間

　　4、個人素質(zhì)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司銷售管理原則

　　6、必要的財(cái)務(wù)和法律知識。

　　7、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場變化、客人需求和市場競爭需要，制定營銷方針、銷售策略，具有較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力。

　　8、熟練操作電腦，具有一定的外語水平。

　　9、有大型綜合建筑項(xiàng)目銷售和推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。