**集團公司原奶事業(yè)部總經(jīng)理崗位描述

　　崗位名稱：原奶事業(yè)部總經(jīng)理部門名稱：原奶事業(yè)部

　　崗位編碼：分支機構(gòu)：原奶事業(yè)部

　　現(xiàn)任者：日期：201*年11月

　　1.相互關(guān)系：

　　A.直接上級：總裁

　　B.直接下級：

　　本部下屬各處處長(副處長)

　　C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團公司內(nèi)部)：

　　集團公司有關(guān)部門及其它事業(yè)部有關(guān)部門

　　D.外部關(guān)系(集團公司外部)：

　　質(zhì)檢、衛(wèi)生防疫等機構(gòu)

　　2.工作職責：

　　A.負責完成原奶事業(yè)部日常事務(wù)性工作和人員的管理、指導(dǎo)與考核;

　　B.負責集團公司下達的年度任務(wù)和計劃的組織、實施工作;

　　C.負責穩(wěn)定和鞏固現(xiàn)有奶源基地，發(fā)展新的奶源基地;

　　D.負責與集團公司相關(guān)部門和各用奶事業(yè)部負責人就原奶供應(yīng)的質(zhì)量、數(shù)量、時間等內(nèi)容進行協(xié)調(diào)與溝通;

　　E.負責相關(guān)原奶信息的收集、整理，提出原奶事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;

　　F.負責向各事業(yè)部供奶，簽訂相應(yīng)合同;

　　G.負責向信息中心提供奶源方面的信息;

　　H.負責奶源服務(wù)與管理工作的具體實施;

　　I.負責提交月度用奶平衡計劃;

　　J.負責將各方面提供的信息歸納整理后提出奶源服務(wù)與管理方案，提交奶源管理與服務(wù)討論會討論后下發(fā)給各相關(guān)部門和人員。

　　3.權(quán)限：

　　A.有對直接下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán);

　　B.有對隔級下級任免、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的決定權(quán);

　　C.提請總裁聘任或解聘財務(wù)處處長及其報酬、獎懲的建議權(quán);

　　D.總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費用審批權(quán)。

　　4.工作要求：

　　A.不斷研究奶源基地的發(fā)展形勢和競爭對手對原奶市場的需求動態(tài)，及時調(diào)整奶源基地發(fā)展策略和原奶收購策略，使集團公司得到優(yōu)質(zhì)原奶的充足供應(yīng);

　　B.經(jīng)常深入下屬各級部門對其管理狀況進行檢查，給予下屬部門必要的指導(dǎo)和協(xié)助他們解決問題;

　　C.保證各種信息的暢通和保守商業(yè)機密;

　　D.及時處理下屬各部門請示的各種問題;

　　E.及時準確的為事業(yè)部下屬各部門提供相關(guān)信息支持;

　　F.定期向總裁匯報奶源基地發(fā)展和原奶收購、調(diào)配方面的信息(重大信息必須及時匯報)。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有本科以上文化程度，熟悉奶源市場及相關(guān)知識和各事業(yè)部相關(guān)的生產(chǎn)知識;

　　B.年齡在25-50周歲之間;

　　C.從事經(jīng)營管理工作三年以上;

　　D.具有較強的計劃、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力;

　　E.身體健康，能吃苦耐勞與經(jīng)常性下鄉(xiāng);

　　F.有較強的危機意識和超前思想。

　　6.檢查與考核：

　　A.總裁不定期對原奶事業(yè)部的工作狀況進行檢查;

　　B.總裁將根據(jù)經(jīng)營目標完成情況對原奶事業(yè)部總經(jīng)理進行考核。

　　制定者：現(xiàn)任者：日期：

　　直接上級：日期

　　附加說明:

　　本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發(fā)布并實施

篇2：房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　1、職務(wù)名稱：企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

　　2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下屬：人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

　　4、本職工作：負責企業(yè)管理中心全面工作。

　　5、直接責任：

　　*草擬公司年度經(jīng)營計劃，上報總經(jīng)理批準。

　　*負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。

　　*根據(jù)以上計劃指標，負責制定相應(yīng)的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用。

　　*負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

　　*負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

　　*主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準。

　　*負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　*負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　*積極完成上級臨時交辦的各項工作。

篇3：房地產(chǎn)公司工程管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　房地產(chǎn)公司工程管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　1、職務(wù)名稱：工程管理中心副總經(jīng)理

　　2、直接上級：總經(jīng)理

　　3、直接下屬：設(shè)計部經(jīng)理、工程部經(jīng)理，總工程師、裝修部經(jīng)理、預(yù)決算部經(jīng)理

　　4、本職工作：主持工程管理中心全面工作

　　5、直接責任：

　　*負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作，聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位對總體規(guī)劃設(shè)計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設(shè)計并審核，參與工程預(yù)結(jié)算書編制，負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作。

　　*編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃，按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結(jié)，及時編制、上報、跟進落實生產(chǎn)、辦公用品計劃、材料采購計劃，根據(jù)工程預(yù)結(jié)算書填制工程請款表等事項。

　　*參與工程施工招、投標工作，審議工程施工合同經(jīng)財務(wù)部和專業(yè)律師審議后呈報總經(jīng)理審批。

　　*提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作，經(jīng)人事行政部考核，綜合管理副總審核，報總經(jīng)理審批。

　　*與政府職能部門搞好關(guān)系，力保工程建設(shè)順利進展。

　　*主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程質(zhì)量維修跟進工作。

　　*做好策劃部、租售部、公關(guān)部、物業(yè)經(jīng)營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作，完成公司的各項工程及經(jīng)營計劃。

　　*完成公司領(lǐng)導(dǎo)的交給的各項臨時性工作。