商務代表(軟件) 職務說明書
一、基本資料 資料編號:商001
1、職務名稱:商務代表(軟件) 2、直接上級:商務助理總監 3、所屬部門:商務中心
4、工資等級:C職系四等 5、工資水平: 6、分析日期:20**.4
7、轄員人數: 8、定員人數:1人 9、工作性質:服務人員
10、分析人員: 11、批準人:
二、工作內容
1、工作概要
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗)
編號 工作內容及職責 權限 耗時(%)
7 負責軟件產品的渠道建設和產品進貨任務。
根據公司業務需要,及時進到業務所需的產品,爭取最大利潤。
及時提供軟件產品供貨市場信息,提供合理報價,及時反饋信息。
協助其它商務代表做好工作。
保質保量完成商務主管交辦的臨時性的工作。
遵從四小時復命制。
每周提交工作報告。 負責
負責
負責
協助
執行
執行
執行
3、工作關系:
所施監督 在規定的權限內,自行處理有關工作。遇特殊情況,須向主管請示。
所受監督 商務助理總監
職位關系
可直接升遷的職位 部門經理
可相互轉換的職位 其它崗位商務代表,銷售代表
可升遷至此的職位
三、任職資格:
所需學歷及
專業 最低學歷 專業 其他說明
大專以上學歷 計算機 其他專業同等學歷也可
所需技能培訓
(方可上崗) 培訓時間 培訓科目
三個月 商務知識、業務知識、企業文化
所需經驗 一年以上相關經驗
一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關系 協調能力 實施能力 信息能力 公共關系 沖突管理 組織人事 指導能力 領導能力 溝通能力
需求程度
(滿分為5) 3 3 3 3 4 3 3
基本素質 1、具有國家承認的大專以上學歷。
2、認同公司的企業文化,經營理念。
3、掌握計算機的基本知識,熟悉計算機市場狀況。
4、工作認真負責,有敬業精神,任勞任怨,堅持原則,維護公司利益。
5、自覺遵守各項規章制度。
個性特征 1、性格開朗、熱情,有責任心。
2、思維敏捷,行動干練,口才好;
3、誠實、肯吃苦;
4、善于協調,與人合作
體能要求:
身體健康,能承受快節奏、滿負荷的工作,能保證隨時加班。
五、工作場所:
工作時間 工作環境和條件
工作均衡性
早9:00-晚5:30
經常加班 室內、室外各一半 比較忙碌
六、考核標準:
1、工作績效:1)工作質量2)工作數量
2、工作態度:3、工作能力:4、專業知識:5、責任心6、發展潛力7、企業文化 8、協調溝通9、品德言行10、成本意識
從以上十個方面來考核
七、備注:
直接上級: 該職務執行人:
20**年 月 日
篇2:商務代表(配件)職務說明書
商務代表(配件)職務說明書
一、基本資料 資料編號:商001
1、職務名稱:商務代表(配件) 2、直接上級:商務助理總監 3、所屬部門:商務中心
4、工資等級:C職系四等 5、工資水平: 6、分析日期:20**.4
7、轄員人數: 8、定員人數:1人 9、工作性質:服務人員
10、分析人員: 11、批準人:
二、工作內容
1、工作概要
2、職務說明(逐項說明工作任務、職責、權限、時間消耗)
編號 工作內容及職責 權限 耗時(%)
1負責外設產品、配件類的渠道建設和產品進貨任務。
根據公司業務需要,及時進到業務所需的產品,爭取最大利潤。
及時提供配件、外設產品供貨市場信息,提供合理報價,及時反饋信息。
協助其它商務代表做好工作。
保質保量完成商務主管交辦的臨時性的工作。
遵從四小時復命制。
每周提交工作報告。 負責
負責
負責
協助
執行
執行
執行
3、工作關系:
所施監督 在規定的權限內,自行處理有關工作。遇特殊情況,須向主管請示。
所受監督 商務助理總監
職位關系
可直接升遷的職位 部門經理
可相互轉換的職位 其它崗位商務代表,銷售代表
可升遷至此的職位 技術維修人員
三、任職資格:
所需學歷及
專業 最低學歷 專業 其他說明
大專以上學歷 計算機 其他專業同等學歷也可
所需技能培訓
(方可上崗) 培訓時間 培訓科目
三個月 商務知識、業務知識、企業文化
所需經驗 一年以上相關經驗
一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關系 協調能力 實施能力 信息能力 公共關系 沖突管理 組織人事 指導能力 領導能力 溝通能力
需求程度
(滿分為5) 3 3 3 3 4 3 3
基本素質 1、具有國家承認的大專以上學歷。
2、認同公司的企業文化,經營理念。
3、掌握計算機的基本知識,熟悉計算機市場狀況。
4、工作認真負責,有敬業精神,任勞任怨,堅持原則,維護公司利益。
5、自覺遵守各項規章制度。
個性特征 1、性格開朗、熱情,有責任心。
2、思維敏捷,行動干練,口才好;
3、誠實、肯吃苦;
4、善于協調,與人合作
體能要求:
身體健康,能承受快節奏、滿負荷的工作,能保證隨時加班。
五、工作場所:
工作時間 工作環境和條件
工作均衡性
早9:00-晚5:30
經常加班 室內、室外各一半 比較忙碌
六、考核標準:
1、工作績效:1)工作質量2)工作數量
2、工作態度:3、工作能力:4、專業知識:5、責任心6、發展潛力7、企業文化 8、協調溝通9、品德言行10、成本意識
從以上十個方面來考核
七、備注:
直接上級: 該職務執行人:
20**年 月 日