設(shè)備廠技術(shù)員職位說明書

　　一、職位基礎(chǔ)資料

　　1.職位名稱 技術(shù)員 2.直接上級 技術(shù)室主任

　　3.所屬部門 技術(shù)部 4.職位級別

　　5.轄員人數(shù) 6.定員人數(shù) 5

　　7.備注

　　二、職位職責(zé)

　　1.職責(zé)摘要

　　負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計工作。

　　2.職責(zé)說明

　　(1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展非標(biāo)產(chǎn)品及新產(chǎn)品設(shè)計工作。

　　(2)嚴格按照設(shè)計工作標(biāo)準(zhǔn)進行圖紙設(shè)計。

　　(3)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)圖紙、投標(biāo)方案書審查工作。

　　(4)定期深入車間，及時解決技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)問題及時上報。

　　(5)定期參加技術(shù)部組織的各類技術(shù)培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，不斷改進。

　　(6)按照統(tǒng)一安排，為銷售公司提供技術(shù)支持，協(xié)助銷售業(yè)務(wù)員做好投標(biāo)工作。

　　(7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　三、工作聯(lián)系

　　1.上向聯(lián)系：室主任

　　2.橫向聯(lián)系：各車間、銷售公司

　　3.下向聯(lián)系：

　　四、工作設(shè)備

　　五、職位資格

　　1.年齡/性別/身體狀況： 25-50歲/不限/健康

　　2.教育程度：專科以上

　　3.職位等級標(biāo)準(zhǔn)(職位評分為百分制)

　　分類 要 素 要 素 描 述 職位評分

　　工作技能(35%) 專業(yè)知識

　　15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 9

　　工作能力

　　20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 10

　　工作責(zé)任(20%) 責(zé)任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。 3

　　責(zé)任范圍10% 職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。 1

　　工作強度(30%) 工作負荷

　　20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 7

　　精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。 5

　　工作條件7.5%

　　環(huán)境

　　5% 進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1

　　難易程度

　　2.5% 職位工作的業(yè)務(wù)難度以及勝任工作所需專業(yè)培訓(xùn)的要求程度。 1

　　任職資格7.5% 學(xué)歷2.5% 職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。 1

　　經(jīng)驗5% 職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。 2

　　該 職 位 總 評 分 40

　　4.職位經(jīng)歷：

　　地區(qū)：不限

　　行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)

　　年限： 1年以上

　　專業(yè)： 機械制造

　　職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)技術(shù)員

　　5.特別資格要求

篇2：高速公路公司技術(shù)員職務(wù)說明書

　　高速公路公司技術(shù)員職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：技術(shù)員

　　所屬部門：工程部

　　定員人數(shù)

　　直接上級：工程部經(jīng)理

　　直接下級

　　任務(wù) 資格

　　崗位專業(yè)知識：

　　掌握公路工程和工業(yè)民用建設(shè)設(shè)計、施工，熟悉現(xiàn)代化工程管理，工程預(yù)（決）算，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公路養(yǎng)護施工基本知識，具有較好的微機操作 能力。

　　能力要求：

　　能正確理解上級的工作指示、決定，結(jié)合實際提出、解決措施方案；能組織本部門有條不紊的開展工作，并與其它部門建立良好工作關(guān)系；

　　高速公路公司統(tǒng)計員職務(wù)說明書能適應(yīng)企 業(yè)文化改制要求，結(jié)合實際工作，提出建設(shè)性意見，不斷提高工作效率；口頭表 達能力簡練明確，書面表達語句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計劃、 總結(jié)等文件材料；能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使工作朝規(guī)范化、合理化方 面發(fā)展，推動本職工作管理上等級。

　　身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。崗位 職責(zé) 編制本公司公路養(yǎng)護中長期發(fā)展計劃、技術(shù)改造規(guī)劃和年度小修保養(yǎng)及養(yǎng)護工程計劃。

　　負責(zé)起草本部門的有關(guān)文件、施工概（預(yù)）算及發(fā)包合同文件，并對有關(guān)結(jié)算進行審核。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3：物業(yè)工程部技術(shù)員工作說明書

　　物業(yè)工程部技術(shù)員工作說明書

　　1.0目的

　　明確員工職業(yè)道德規(guī)范，熟悉工作流程

　　2.0范圍

　　適用于"**物業(yè)"物業(yè)服務(wù)中心

　　3.0內(nèi)容

　　職務(wù)名稱：工程部技術(shù)員

　　所屬部門：服務(wù)中心工程部

　　職務(wù)等級

　　職務(wù)概要

　　共有部位、設(shè)施設(shè)備

　　項目工作職責(zé)

　　1、在工程部班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)所有設(shè)備的日常巡檢、維護和保養(yǎng)。

　　2、每天早晨巡視各類設(shè)備房，記錄巡檢結(jié)果及運行情況，并查看前日深夜班交接記錄。

　　3、每月對所有風(fēng)機進行開啟試運行，觀察有無異常現(xiàn)象。

　　4、每月對各類設(shè)備進行清潔、除塵，每月對發(fā)電機進行15分鐘試運行，并記錄運行情況。

　　5、每兩周對水泵盤根視情況進行緊固加油一次，開啟各類閥門檢查有無異常，并跟蹤消防保養(yǎng)人員對消防泵進行點動盤軸。

　　6、每月對高低壓配電柜、直流屏、控制中心聯(lián)動柜、風(fēng)機控制箱進行清潔保養(yǎng)。

　　7、每季度對發(fā)電機蓄電池進行一次檢查，觀察蓄電液是否變質(zhì)，電壓是否正常，并交替使用蓄電池，觀察電池是否變質(zhì)。

　　8、每季度在消防保養(yǎng)時，督促、協(xié)助外包商對煙感、溫感器進行一次檢查，并予以記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤處理。

　　9、每年安排一次化糞池清掏。

　　10、每年對水箱水池進行清洗、消毒，并將防疫站的檢查結(jié)果交管理處存檔

　　11、每年第四季度對小區(qū)內(nèi)所有管道進行除銹、刷漆。

　　12、每半年對高低壓配電房、發(fā)電機房進行停電測試保養(yǎng)

　　13、每年對消防卷簾門、防火閥，進行開啟、檢察、除塵，對電機進行電流與絕緣測試一次。

　　14、每半年對電梯維護外包商的年度保養(yǎng)計劃進行總結(jié)分析，確定實施效果。

　　15、每年進行電梯安全大檢查，調(diào)試并記錄；聯(lián)系技監(jiān)局對電梯進行年檢，結(jié)果予以存檔。以及外包商工作情況結(jié)果進行記錄、匯總、存檔，并予以評估，提出意見。

　　16、每2年洗一次發(fā)電機房油箱，柴油濾清器、機油濾清器和水濾清器；或者發(fā)電超過250小時一更換，空氣濾清器每5年或發(fā)電超過450小時一更換，機油每2年或運行超過450小時一更換。

　　17、每2年對高壓環(huán)網(wǎng)柜、變壓器進行測試，避雷器5年一測試。

　　18、每年底對消防設(shè)備進行總體檢查，做預(yù)防性測試及火災(zāi)摸擬開啟，并制定年度保養(yǎng)計劃。

　　19、以上事項的質(zhì)量記錄，每月匯總報班長存檔

　　項目日常工作內(nèi)容

　　1、每天巡視檢查各設(shè)備房運行情況

　　2、對水泵房、高低壓配電房每日二次的運行記錄，分別在早9：00和晚6：00

　　3、制定設(shè)施設(shè)備定期保養(yǎng)維護工作計劃并進行實施。

　　4、每日下班前向主管匯報當(dāng)日工作情況，并提出第二天的計劃工作。

　　5、周五：進行周末例會工作、計劃下周工作。

　　6、每月26日將填寫《物資需求計劃》報領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　7、26日對固定物資送貨單位的產(chǎn)品進行質(zhì)量進行評估

　　8、26日至月底進行對當(dāng)月的水、電、能耗進行分析工作

　　9、完成上級給予其他的工作任務(wù)。

　　履行本職責(zé)的權(quán)力

　　1、有權(quán)拒絕未經(jīng)相關(guān)技術(shù)負責(zé)人審核和簽字的施工方案和圖紙的施工安排。

　　2、有權(quán)禁止和糾正不符合規(guī)范的裝修、施工行為。

　　3、有權(quán)對供貨方進行物品質(zhì)量審核并提出更換或退貨要求愛。

　　4、對物品采購員進行監(jiān)督

　　工作關(guān)系表

　　1、直接上司：工程部主管

　　2、直接下屬：無

　　3、指導(dǎo)與相互協(xié)作部門：安全部、保潔部、品質(zhì)部、

　　使用的設(shè)備與工具等資源配置

　　1、管鉗、鋸弓、絲搬等管道維修工具若干、鉗工類維修工具若干、日常電工工具若干。

　　2、對講機一臺

　　工作過程中常用的表格和文件

　　1、《臨時物資申購單》、《進倉單》、《出倉單》、《不合格物資處理單》

　　2、維修類體系文件內(nèi)各種表格

　　工作條件與環(huán)境

　　1、業(yè)戶家中或公司內(nèi)、設(shè)備房內(nèi)。

　　工作計劃承諾與要求

　　1、即時跟進裝修施工質(zhì)量，對不符合規(guī)范和達不到質(zhì)量要求的提出整改意見

　　2、妥善保管各種相關(guān)資料

　　3、掌握給排水、電梯、供配電相關(guān)設(shè)備的功能、使用等

　　4、完成上司下達的各項工作。