醫藥公司行政副總經理職務說明書

　　崗位名稱 行政副總經理 崗位編號 GY--0004

　　所在部門 崗位定員

　　直接上級 總經理 工資等級 二級

　　直接下級 行政人事部經理 薪酬類型

　　所轄人員 1個中層 崗位分析日期 20**年3月

　　本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作

　　職責與工作任務：

　　職責一 職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策

　　工作任務 協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定

　　組織并參與制定公司年度經營計劃、預算方案

　　負責監督公司戰略規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案

　　參與公司財務、人事、行政、業務等重大問題的決策

　　向管理高層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議

　　職責二 職責表述：領導制定企業行政、行政人事財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標

　　工作任務 領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施

　　組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監督實施

　　職責三 職責表述：負責公司的內部管理系統正常運行

　　工作任務 領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系

　　負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執行情況

　　負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序

　　負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系

　　負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人

　　負責公司內部企業文化建設工作

　　職責四 職責表述：領導公司行政事務工作，保障后勤支持

　　工作任務 負責組織公司保衛、消防工作，確保公司財產安全

　　負責組織固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經營管理活動

　　負責組織公司辦公環境的建設與維護

　　負責組織公司車輛管理，滿足經營管理活動中用車需求

　　負責組織公司日常行政事務管理，對檔案、印章、文件打印、耗材、辦公用品采購與發放，有效節省辦公費用。

　　負責對應收賬款的清收，起訴，對承包經營戶、聯營、出租資產的管理。

　　職責五 職責表述： 領導人力資源管理工作的實施，為企業發展提供充足的人才供給和良好的人才環境

　　工作任務 領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核輿獎懲、薪酬、制度建設等工作

　　參與公司重大的人力資源調整，發掘、培養管理骨干和業務骨干

　　負責對人事勞資、離退休職工管理、干部管理、職工培訓工作

　　職責六 職責表述： 領導開展公司的內部行政財務管理、行政人事審計工作

　　工作任務 組織實施公司行政費用財務預決算，核算、監督和控制各部門及公司總的成本支出

　　負責根據公司業務發展合理籌措資金，為業務發展提供資金保障的同時提高資金的運作效益

　　負責公司的投資機會尋找、可行性分析和操作

　　領導展開對各部門和下屬企業的行政人事審計工作，提高公司的運作效率，降低公司運作風險

　　職責七 職責表述：負責分管部門的組織管理工作

　　工作任務 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見

　　主持行政、人力資源、財務等系統管理制度的制定，檢查執行情況

　　負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議

　　監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導

　　職責八 職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務

　　權力：

　　公司重大決策建議權

　　在公司黨委，上級主管單位授意下，代表公司參加外事活動權

　　對公司各項管理制度和規范執行情況的檢查權

　　對各部門工作計劃執行情況的檢查權

　　對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權

　　對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權

　　對各部門管理制度和運作效率的監督審核權

　　對各部門行政預算執行監督權

　　權限內的財務審批權

　　有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權

　　對所屬下級的工作有監督、檢查權

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系 高層管理人員、各部門

　　外部協調關系 媒體、相關政府部門、上級主管部門等

　　任職條件：

　　教育水平 大學專科以上

　　專業 企業管理相關專業

　　培訓經歷 企業管理、人力資源管理、財務管理

　　經驗 6年以上工作經驗，4年以上管理經驗，在部門經理崗位工作2年以上

　　知識 通曉企業行政管理、人事管理、戰略管理知識

　　具備財務管理、法律、證券等方面的知識

　　技能技巧 掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力

　　個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

　　其它：

　　使用工具/設備 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡)、通訊設備

　　工作環境 獨立辦公室

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班

　　所需記錄文檔 工作計劃、工作總結

　　考核指標：

　　制度建設完善性、公司在媒體上報道的次數、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執行效果、對外投資回報率、公司業務骨干和管理骨干培養情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況

　　預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率

　　部門合作滿意度

　　領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能

　　參加會議：

　　1、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重在會議;

　　2、 參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議;

　　3、參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議;

　　4、參加本部門召開的有關工作會議。

篇2：營銷副總經理職責說明書

>　　營銷副總經理崗位說明書(崗位級別：高層管理)

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：生產、品管、人事等相關部門;

　　公司會議：公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;

　　●極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

　　●具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責;

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制年度營銷計劃;

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成;

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業務的進展;

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

　　8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

　　9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

　　10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

　　11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

　　12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

　　13.企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

　　14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;

　　6.有在規定范圍內廣告審批權。

篇3：房地產公司副總經理(主管工程人事)崗位說明書

　　房地產公司副總經理（主管工程、人事）崗位說明書

　　崗位名稱：副總經理 崗位編號0202

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經理所轄人員

　　直接下級：工程部、預算部、人事行政部

　　本職：

　　負責本公司房地產開發業務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經理直接負責

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：主持項目工程設計工作

　　工作

　　任務負責新項目建筑規劃設計單位的選擇

　　負責與建筑設計方的接洽工作

　　組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作

　　職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發計劃以及各開發項目的報批、設計、施工計劃和進度安排

　　工作

　　任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作

　　組織開發項目的報批工作

　　負責組織項目施工計劃的制訂工作

　　負責項目施工計劃與進度執行的監督工作

　　職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作

　　工作

　　任務負責簽署項目工程施工日常行政、業務文件

　　定期向總經理匯報日常工作情況，

　　在得到總經理授權下，負責處理項目施工過程中的突發事件，

　　職責四職責表述：由總經理授權處理的其他重要事項

　　權力：

　　項目整體施工計劃和進度的制訂權和實施權

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發事件的臨時授權

　　具體工作開展的決策權

　　對部門計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　工作協作關系：

　　內部協調關系主管營銷副總經理、工程部、預算部、物業公司

　　外部協調關系規劃設計單位、房地產主管領導單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學本科以上學歷

　　專業經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業

　　培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他

　　經驗3年以上相關工作經歷

　　知識具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

　　其他：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡

　　工作環境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

　　備注：

　　副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責

　　定期向總經理匯報工程施工進度，材料供應等工作