P公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書

　　一、基本資料 資料編號：經(jīng)理級 003

　　1、職務(wù)名稱：副總經(jīng)理

　　(分管財務(wù)工作) 2、直接上級：總經(jīng)理 3、所轄部門：財務(wù)中心

　　4、工資等級：A職系二等 5、工資水平： 6、分析日期：20**.4

　　7、轄員人數(shù)：5-8人 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：管理人員

　　10、分析人員： 11、批準(zhǔn)人：

　　二、工作內(nèi)容

　　1、工作概要

　　2、職務(wù)說明(逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗)

　　編號 工作內(nèi)容及職責(zé) 權(quán)限 耗時(%)

　　11 依據(jù)銷售計劃擬定財務(wù)計劃。

　　督促所屬人員建立預(yù)算，控制財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理制度。

　　擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計劃。

　　在總經(jīng)理授權(quán)下簽擬財務(wù)中心的組織系統(tǒng)及人員配置變動。

　　在總經(jīng)理授權(quán)下，發(fā)展各類財務(wù)與會計專業(yè)人才，以及決定本中心人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)。

　　指揮及支援本中心所屬人員完成指定的工作目標(biāo)。

　　主持財務(wù)中心會議，仲裁及防止本中心各單位間的沖突。

　　出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議;

　　評估本中心各部門的工作表現(xiàn)，并做必要的目標(biāo)修訂及人員改派。

　　其他由總經(jīng)理指定工作。 負責(zé)

　　負責(zé)

　　負責(zé)

　　執(zhí)行

　　執(zhí)行

　　負責(zé)

　　負責(zé)

　　執(zhí)行

　　負責(zé)

　　執(zhí)行

　　6、工作關(guān)系：

　　所施監(jiān)督 監(jiān)督所屬部門經(jīng)理、比價員、食用管理員、出納

　　所受監(jiān)督 受總經(jīng)理監(jiān)督

　　職位關(guān)系

　　可直接升遷的職位 總經(jīng)理

　　可相互轉(zhuǎn)換的職位 各部門總監(jiān)

　　可升遷至此的職位 所屬部門經(jīng)理

　　三、任職資格：

　　所需學(xué)歷及

　　專業(yè) 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明

　　大專以上學(xué)歷 財會專業(yè) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可

　　所需技能培訓(xùn)

　　(方可上崗) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目

　　一年以上 工商管理、財會知識

　　所需經(jīng)驗 1、5年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗，在財務(wù)中心二個以上部門擔(dān)任一線經(jīng)理職務(wù)。

　　2、熟知IT行業(yè)財務(wù)特點，在IT企業(yè)擔(dān)任過三年以上財務(wù)工作。

　　一般能力 項目 激勵能力 計劃能力 人際關(guān)系 協(xié)調(diào)能力 實施能力 信息能力 公共關(guān)系 沖突管理 組織人事 指導(dǎo)能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通能力

　　需求程度

　　(滿分為5) 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

　　基本素質(zhì) 工作作風(fēng)嚴謹;

　　嫻熟掌握財會技巧，控制資金流向，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。 個性特征 沉穩(wěn);

　　思維富有條理;

　　善與他人協(xié)作;

　　有決斷力。

　　體能要求：

　　身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負荷的工作，每天工作10小時以上

　　十一、工作場所：

　　工作時間 工作環(huán)境和條件

　　工作均衡性

　　早9：00-晚6：00

　　經(jīng)常加班 滿負荷

　　十二、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、工作績效：2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、領(lǐng)導(dǎo)能力

　　6、策劃能力7、授權(quán)指導(dǎo)8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10、成本意識

　　從以上十個方面來考核

　　七、備注：

　　直接上級：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人：

　　20**年 月 日

篇2：營銷副總經(jīng)理職責(zé)說明書

>　　營銷副總經(jīng)理崗位說明書(崗位級別：高層管理)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

　　平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門;

　　公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　管理責(zé)任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　　2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責(zé);

　　3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃;

　　4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標(biāo)的完成;

　　6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展;

　　7.負責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

　　8. 負責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制;

　　9. 負責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

　　10. 負責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等;

　　11. 組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

　　12. 負責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

　　14. 按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權(quán)力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負責(zé)營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力;

　　2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力;

　　3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán);有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權(quán)(一次性最高3萬元);

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力;

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力;

　　6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

篇3：房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(主管工程人事)崗位說明書

　　房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（主管工程、人事）崗位說明書

　　崗位名稱：副總經(jīng)理 崗位編號0202

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經(jīng)理所轄人員

　　直接下級：工程部、預(yù)算部、人事行政部

　　本職：

　　負責(zé)本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)中工程設(shè)計、施工、預(yù)決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負責(zé)

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一職責(zé)表述：主持項目工程設(shè)計工作

　　工作

　　任務(wù)負責(zé)新項目建筑規(guī)劃設(shè)計單位的選擇

　　負責(zé)與建筑設(shè)計方的接洽工作

　　組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作

　　職責(zé)二職責(zé)表述：組織編制項目施工計劃開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的報批、設(shè)計、施工計劃和進度安排

　　工作

　　任務(wù)負責(zé)項目施工計劃與進度的制訂與落實工作

　　組織開發(fā)項目的報批工作

　　負責(zé)組織項目施工計劃的制訂工作

　　負責(zé)項目施工計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作

　　職責(zé)三職責(zé)表述：主持項目工程施工日常管理工作

　　工作

　　任務(wù)負責(zé)簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件

　　定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，

　　在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負責(zé)處理項目施工過程中的突發(fā)事件，

　　職責(zé)四職責(zé)表述：由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項

　　權(quán)力：

　　項目整體施工計劃和進度的制訂權(quán)和實施權(quán)

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

　　具體工作開展的決策權(quán)

　　對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主管營銷副總經(jīng)理、工程部、預(yù)算部、物業(yè)公司

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系規(guī)劃設(shè)計單位、房地產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷市場策劃培訓(xùn)、項目策劃培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：

　　使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準(zhǔn)任命，其工作對總經(jīng)理負責(zé)

　　定期向總經(jīng)理匯報工程施工進度，材料供應(yīng)等工作