PM物業保安(保護)員權限

　　1 保安(保護)班長權限

　　1.1 對本管理處物業有權進行護全監督。

　　1.2 有權檢查各保安(保護)值勤情況，對玩忽職守、違紀違章人員有權進行處罰。

　　1.3 每月對考核不合格的保安(保護)人員有權予以處罰。

　　1.4 對不稱職的保安(保護)人員有權提出調離和辭退建議。

　　1.5 有權根據實際需要，對各崗位保安(保護)員進行調整。

　　2 保安(保護)員權限

　　2.1 在執行任務時，對殺人、放火、盜竊、強奸等違法犯罪分子，有權抓獲并扭送公護機關，但無實施拘留、關押、審訊、沒收財物和處罰的權力。

　　2.2 對發生在責任區內的刑事案件或治護案件，有權保護現場，保證證據，維護秩序以及提供線索。

　　2.3 按照規定，制止未經許可的人員、車輛進入責任區內。

　　2.4 對出入責任區內的可疑人員、車輛及其攜帶或裝載的物品，按規定進行驗證、檢查。

　　2.5 在執勤中，如遇有不法分子反抗，甚至行兇報復，可采取正當防衛。

　　2.6 對攜帶匕首、三棱刀等制刀具和自制火藥槍及其它形跡可疑人員有權盤查、監視，并報當地公護機關處理。

　　2.7 對違反“治保安理條例”的人，有權勸阻、制止和批評教育，但無處罰的權力。

　　2.8 對有違法犯罪行為的嫌疑分子，可以進行監視、檢舉、報告，但無權偵查、扣押、搜查。

　　2.9 對公司的制度執行落實，無權對任何事件私自同意，必須經班長或主任批準。

篇2：小區物業保安員工作權限(一)

　　保安員工作權限

　　1.0目的：提高隊員的工作法律意識，增強工作效率。

　　2.0適用范圍：保安員日常工作開展。

　　3.0主要內容：

　　3.1對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關，但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力。

　　3.2對發生在小區的刑事、治安案件，有權保護現場，保護證據，維護現場秩序，以及提供與案件有關的情況，但無現場堪查的權力。

　　3.3依照法律、法規規定和規章制度，勸阻或制止未經許可進入小區的車輛及人員。

　　3.4對進出小區內的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規定進行驗證、檢查，但無人身檢查權。

　　3.5按照要求對小區進行安全防范檢查，協助上級制定有關安全保衛的規章制度，提出整改意見和建議。

　　3.6當值過程中有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛，但不得涉及無辜，或不當防衛。

　　3.7對單位員工進行法制宣傳，協助客戶做好四防工作，落實各項安全防范措施，發現問題及時協助小區住戶進行整改。

　　3.8對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查監視，并報告公安機關或保安部。

　　3.9對有違反“治安管理行為條例”的有權制止，但無處罰、裁決的權力，無處理民事糾紛，經濟糾紛、勞動爭議的權利。

　　3.10對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向保安部報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

　　4.0基本要求：

　　4.1不徇私情，公平公正，堅持原則，文明執勤。

　　編寫： 審核： 批準： 日期：

篇3：P物業保安領班權限

　　東莞市**物業服務有限公司

　　保安領班權限

　　A.上級主管：安防部經理

　　B.督導下級：安防員

　　C.領班本職權限：

　　1.對經理工作負責。

　　2.做好全班的考勤。

　　3.主持班前會，分派下屬工作，檢查儀表儀容。

　　4.不斷巡查，督檢各崗位執勤情況及時糾正違紀違章。

　　5.處理一般治安事件和客人投拆，并上報經理。

　　6.保管好本班公用物資。

　　7.無權訓斥下屬隊員，有權批準隊員脫崗處理其它事。

　　8.如遇隊員吃飯，病假時，補頂其崗位。

　　9.友善團結一班人，主持班后總結會，講評當天執勤情況，填寫好執勤記錄上報。

　　10.對本班隊員進行日常培訓和考核。

　　11.對本班隊員有口頭批評警告和建議扣罰錢款、表彰獎勵之權力。