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物業(yè)經(jīng)理人

XM物業(yè)管理公司護衛(wèi)班長職位說明書

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  *M物業(yè)管理公司護衛(wèi)班長職位說明書

  職位描述 職位名稱 護衛(wèi)班長 直接上級 護衛(wèi)主管 直接下級 本班隊員

  入職資格 A、學歷:高中及以上學歷。

  B、經(jīng)驗:本公司一年以上工作經(jīng)驗;有物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  C、證件:有軍人退伍證。

  D、技巧:有個人專長(體育、武術)者優(yōu)先。

  E、年齡:27歲以下 F、性別:不限 G、身體狀況:健康、身高1.70M以上、視力1.0以上

  職位要求 具體項目 績效評估標準

  工作能力 專業(yè)知識 A、相關法律法規(guī)常識 B、擒敵拳

  C、車輛指揮手勢 D、護衛(wèi)知識

  E、物業(yè)管理基礎知識 達到公司規(guī)定的培訓學分

  工作技能 A、判斷能力 B、理解力

  C、客戶服務技能 D、突發(fā)事件處理能力 達到公司規(guī)定的工作技能問卷要求。

  工作心態(tài) A、敬業(yè)精神 B、服從性 C、正義感

  D、團隊精神 E、忠誠度 F、自我提升意識 達到公司規(guī)定的培訓學分和心態(tài)問卷要求。

  工作職責 1 ▲ 負責本班護衛(wèi)日常管理工作。 每日準時帶領本班隊員做好交接班工作;主持每班次班前會、班后會,針對工作重點難點問題,要有建議,有要求,有安排;負責本班隊員工作情況檢查及考勤,考勤真實、準確。

  2 ▲ 執(zhí)行主管的臨時工作安排。 執(zhí)行指令迅速、準確、有效。

  3 ▲ 組織班務會。 每周組織一次班務會,會議記錄完整無遺漏。

  4 ▲ 突發(fā)事件處理。 對于單個護衛(wèi)員處理不了的突發(fā)事件,迅速組織人員進行處理。

  5 ▲ 重要情況報告。 遇到對小區(qū)、業(yè)主、公司影響較大的或自己處理不了的問題,及時報告護衛(wèi)主管。

  6 ▲ 做好值班記錄。 記錄真實準確,保證工作的前后銜接,且便于事后查詢。

  7 護衛(wèi)員需要短時間離開崗位時,由班長替崗。

  8 協(xié)助主管完成培訓計劃。

  9 建議:依據(jù)隊員實際表現(xiàn)向主管提出相應的獎懲或工作崗位調(diào)整建議。

  帶▲為工作要項

篇2:XM物業(yè)管理公司護衛(wèi)主管職位說明書

  *M物業(yè)管理公司護衛(wèi)主管職位說明書

  職位描述 職位名稱 護衛(wèi)主管 直接上級 管理處經(jīng)理 直接下級 護衛(wèi)班長

  入職資格 A、學歷:高中及以上學歷。

  B、經(jīng)驗:本公司一年以上工作經(jīng)驗;有行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  C、證件:有軍人退伍證。

  D、技巧:熟練運用OFFICE 及辦公自動化軟件者優(yōu)先。有個人專長(體育、武術)者優(yōu)先。

  E、年齡:35歲以下 F、性別:男 G、身體狀況:健康、身高1.70M以上、視力1.0以上

  職位要求 具體項目 績效評估標準

  工作能力 專業(yè)知識 A、相關法律、法規(guī)知識 B、物業(yè)管理基礎知識

  C、護衛(wèi)專業(yè)知識 達到公司規(guī)定的培訓學分。

  工作技能 A、表達力 B、協(xié)調(diào)力

  C、突發(fā)事件處理能力 D、執(zhí)行力

  E、 組織能力 F、判斷能力

  G、溝通能力 達到公司規(guī)定的工作問卷測評表技能要求。

  工作心態(tài) A、敬業(yè)精神 B、服從性 C、正義感

  D、團隊精神 E、忠誠度 F、自我提升意識 達到公司規(guī)定的工作問卷測評表心態(tài)要求。

  工作職責 1 ▲ 對護衛(wèi)日常工作進行檢查、督導。

  按照體系文件要求,每天對管理區(qū)域進行巡查,及時有效地處理日常事務及突發(fā)事件,不合格項整改及時。重大事件及時上報。

  2 ▲ 負責組織安防設施的檢查和報修工作。 安防設施請修及時。

  3 ▲ 負責小區(qū)消防安全管理,依照體系文件要求,組織消防安全檢查。 及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患并進行整改和跟進,保證小區(qū)無消防安全責任事故發(fā)生。

  4 ▲ 處理業(yè)主對本項目工作的投訴。 對于有效投訴要有具體的改進措施和處理結果,并反饋至客戶服務中心,必要時還可直接向業(yè)主反饋。

  5 ▲ 按照文件要求組織管理處護衛(wèi)員日常培訓(含軍訓)及評估。 做好相關記錄并達到預期效果。

  6 ▲ 制訂小區(qū)關于護衛(wèi)工作的各類突發(fā)事件的應急預案,并組織演練。 保證突發(fā)事件處理迅速、有效。

  7 ▲ 掌握隊員思想狀況,及時溝通,增強團隊凝聚力。

  8 ▲ 每月召開兩次以上工作例會;針對隊伍內(nèi)部出現(xiàn)的問題,盡快(最遲一周內(nèi))召開會議,通報違規(guī)情況與處置辦法。

  A例會能解決問題,無遺留問題;

  9 ▲ 檢查監(jiān)督出勤情況及護衛(wèi)班長考勤情況,按時遞交考勤表。 嚴格按公司規(guī)定考勤,無舞弊行為。

  10 ▲ 根據(jù)工作需要調(diào)整隊員工作崗位。

  11 ▲ 全天候保證與管理處的通訊聯(lián)系。

  帶▲為工作要項

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