*浙江省文化廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度

為深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步推動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)的深入開展，不斷使理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化，根據(jù)市委有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)組織。

1.

黨組書記為局黨組中心組組長(zhǎng)，是理論學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人。其主要職責(zé)是審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)主題和研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集體學(xué)習(xí)研討，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。分管黨建工作的廳領(lǐng)導(dǎo)任中心組副組長(zhǎng)，主要職責(zé)是配合組長(zhǎng)抓好學(xué)習(xí)的組織工作。

2.

黨組中心組由廳黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廳、局機(jī)關(guān)其他副廳級(jí)以上干部組成。可根據(jù)學(xué)習(xí)需要，吸收有關(guān)處室或廳屬單位主要負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。

3.

廳直屬機(jī)關(guān)黨委和廳辦公室做好服務(wù)工作。廳直屬機(jī)關(guān)黨委按照中心組負(fù)責(zé)人要求，具體落實(shí)學(xué)習(xí)安排，做好學(xué)習(xí)秘書的各項(xiàng)服務(wù)工作。其職責(zé)包括：參與學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定；準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料；做好考勤；起草學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào)和總結(jié)；整理學(xué)習(xí)檔案。廳辦公室負(fù)責(zé)集中學(xué)習(xí)的會(huì)務(wù)工作，由機(jī)要秘書做好學(xué)習(xí)記錄。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

4、深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和***主義理論。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、*思想、***理論、“***”重要思想、***，領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，牢牢掌握認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大思想武器。學(xué)習(xí)xxx等中央領(lǐng)導(dǎo)的一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中國夢(mèng)的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，從根本上解決好舉什么旗、走什么路、實(shí)現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)和以什么樣的精神狀態(tài)推進(jìn)發(fā)展的問題，切實(shí)增強(qiáng)***主義的道路自信、理論自信和制度自信。

5.

深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)全國和省黨代會(huì)精神，全面把握*****大提出的重大理論觀點(diǎn)和重大戰(zhàn)略思想，在思想和行動(dòng)上與中央、省委保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)全國和省“兩會(huì)”等重要會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握當(dāng)今世界的發(fā)展大勢(shì)，準(zhǔn)確把握社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展實(shí)際，從對(duì)國內(nèi)外形勢(shì)的正確判斷中進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展的信心，深化對(duì)文化工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，增強(qiáng)學(xué)法尊法守法用法意識(shí)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，更好地履行黨和人民賦予的職責(zé)。

6.

深入學(xué)習(xí)黨史章程和廉潔從政要求。學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。全面了解和掌握章程的基本內(nèi)容與要求，自覺學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和我省的“28條辦法”，把學(xué)習(xí)章程和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育結(jié)合起來，自覺加強(qiáng)思想改造，做為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。

7.

深入學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能。學(xué)習(xí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、文化強(qiáng)省、科教人才強(qiáng)省建設(shè)等方面的知識(shí)。重視對(duì)文化藝術(shù)領(lǐng)域新理論和新知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)文化自覺，加強(qiáng)藝術(shù)修養(yǎng)，提升精神境界。

三、學(xué)習(xí)方式。

8.

年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和專題學(xué)習(xí)安排相結(jié)合。黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃由廳直屬機(jī)關(guān)黨委按照省委要求、省直工委部署和廳黨組的具體指示，結(jié)合文化工作實(shí)際，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)形勢(shì)要求，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、省政府的重大部署和關(guān)于文化工作的重要指示，安排專題學(xué)習(xí)。

9.個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。中心組成員要積極參加“浙江論壇”等形式的集體學(xué)習(xí)；平時(shí)應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃開展個(gè)人自學(xué)活動(dòng)，自覺參加領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的學(xué)習(xí)，完成規(guī)定學(xué)分。中心組集中學(xué)習(xí)每季度不少于1次，全年不少于12天，每次集中學(xué)習(xí)的出席率不低于80%。有特殊原因不能參加學(xué)習(xí)者，事先要請(qǐng)假。

10.

學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合。按照中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，把調(diào)查研究貫穿于黨組中心組學(xué)習(xí)的全過程。結(jié)合年度調(diào)研計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持到矛盾突出、困難較多的基層一線進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論同研究解決問題結(jié)合起來，使科學(xué)理論真正成為指導(dǎo)工作和決策的思想武器。廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研時(shí)間全年不少于2個(gè)月，每年主持1項(xiàng)以上重點(diǎn)調(diào)研課題，完成1篇調(diào)研報(bào)告或理論文章。

四、學(xué)習(xí)管理。

11.

黨組中心組成員每年至少精讀一部理論著作，記好一本學(xué)習(xí)筆記，在集體學(xué)習(xí)時(shí)個(gè)人發(fā)言每年不少于2次。黨組中心組組長(zhǎng)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)言，年度中心發(fā)言不少于3次。

12.

建立述學(xué)制度。黨組中心組成員在接受組織考察時(shí)要匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上要查找學(xué)習(xí)差距，在年終述學(xué)述職述廉活動(dòng)中要評(píng)述學(xué)習(xí)成效。

13.

廳直屬機(jī)關(guān)黨委在中心組集中學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、討論問題和中心發(fā)言人等事項(xiàng)，用書面形式通知中心組成員，準(zhǔn)備好相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料;

集中學(xué)習(xí)后，及時(shí)向上級(jí)部門通報(bào)中心組學(xué)習(xí)情況;

年終廳黨組對(duì)中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，按要求上報(bào)自查情況，做好上級(jí)部門學(xué)習(xí)考核準(zhǔn)備工作。

14、發(fā)揮黨組中心組的帶動(dòng)作用，以中心組學(xué)習(xí)的成果，指導(dǎo)廳、局機(jī)關(guān)各支部和廳屬單位黨組織的理論學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人要將中心組學(xué)習(xí)情況向處內(nèi)干部職工進(jìn)行通報(bào)，帶頭宣講中心組學(xué)習(xí)體會(huì)，做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)工作。廳直屬機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)對(duì)廳屬單位中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、檢查和督促，切實(shí)推動(dòng)省級(jí)文化系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

篇2：《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　通過一周緊張而有秩序的學(xué)習(xí)，聆聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會(huì)。

　　一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。

　　公司通過切實(shí)履行股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職權(quán)、職責(zé)，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)；通過建立、完善公司制度，約束和規(guī)范了員工的行為。

　　1 、 以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)（經(jīng)理層）作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者、公司法人和經(jīng)營(yíng)者之間的權(quán)力、責(zé)任和利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項(xiàng)管理制度，做到了每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循，每個(gè)崗位的職責(zé)、義務(wù)、獎(jiǎng)懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴(yán)格與獎(jiǎng)懲、升遷等掛鉤。

　　2、經(jīng)營(yíng)中的重大問題由董事會(huì)充分討論民主決策；經(jīng)理層由股東組成，確保了投資者的 利益；監(jiān)事會(huì)列席董事會(huì)，從不同角度審查、監(jiān)督董事會(huì)的各項(xiàng)決策活動(dòng)和對(duì)經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，形成了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過管理創(chuàng)新，使各項(xiàng)制度得到了不斷完善和提高 。

　　3、通過保證投資者（股東）的投資回報(bào)，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對(duì)經(jīng)理層與員工的激勵(lì)以及對(duì)高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。

　　二、管理創(chuàng)新、激勵(lì)作用是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶。

　　現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)，資源不是優(yōu)勢(shì)，錢不是優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價(jià)值觀念，公司制勝必須發(fā)揮激勵(lì)的作用。

　　1、沒有創(chuàng)新的工作是沒 有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部 。公司從實(shí)際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價(jià)值觀。

　　2、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高工作效率為目標(biāo)，圍繞主價(jià)值鏈再造，進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，人員精簡(jiǎn)。把“做強(qiáng) 做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。

　　3、將“嚴(yán)格自律表里如一，身體力行爭(zhēng)當(dāng)表率，關(guān)心厚愛嚴(yán)暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績(jī)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，將“設(shè)計(jì)師、仆人、教練”作為領(lǐng)導(dǎo)者的角色。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者成為企業(yè)文化的代表。

　　4、將 薪酬、目標(biāo)、培訓(xùn)、工作設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的激勵(lì)因素，通過實(shí)施績(jī)效考核，促進(jìn)了工作質(zhì)量的提高。

　　總之，作為企業(yè)管理的實(shí)踐者，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，了解國際管理發(fā)展趨勢(shì)，找到現(xiàn)實(shí)差距與當(dāng)代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進(jìn)程，努力創(chuàng)造推進(jìn)管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。

篇3：黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　黨支部黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　為了加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，支部決定按照《章程》規(guī)定，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想，學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

　　（1）學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想；

　　（2）學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)精神及全國人大十屆四次全會(huì)精神、“十一五”發(fā)展規(guī)劃；

　　（3）學(xué)習(xí)貫徹《章程》及*同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀；

　　（4）學(xué)習(xí)其他黨的有關(guān)知識(shí)；

　　（5）學(xué)習(xí)市人事局機(jī)關(guān)黨委要求和布置的有關(guān)內(nèi)容。

　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃制訂和實(shí)施

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要按照局機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合流動(dòng)黨員實(shí)際開展。學(xué)習(xí)培訓(xùn)由流動(dòng)黨員支部負(fù)責(zé)年初制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施，年終對(duì)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。

　　3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間、方式和方法

　　集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間盡量不占用流動(dòng)黨員的上班時(shí)間，以周末雙休日為主。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，網(wǎng)上培訓(xùn)與當(dāng)面交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方法是舉辦各種形式的培訓(xùn)班、研討班，舉行輔導(dǎo)講座、組織觀看電教片，開展經(jīng)驗(yàn)交流、參觀學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，把學(xué)習(xí)寓于各種文體活動(dòng)中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，健全制度，注意方法，講求實(shí)效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型。

　　4、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)成效

　　流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，責(zé)任要落實(shí)到人，確保流動(dòng)黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”。每次集中學(xué)習(xí)教育后，要不定期編發(fā)信息，在貴陽人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。