法務(wù)部年度工作計(jì)劃范本

2024-06-21 1721

20**年法務(wù)部年度工作計(jì)劃范本

法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。

一、合同及法律文件的審核、起草

1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。

5，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

二、

法律補(bǔ)救功能中的計(jì)劃

1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動(dòng)。

2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重****律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3，接到訴訟請(qǐng)求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。

5，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。

6，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。

7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。

三、

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃

1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。

3，做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。

四、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃

1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。

2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。

3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。

五、自身素質(zhì)提高

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。

篇2：建設(shè)集團(tuán)企業(yè)合約法務(wù)部經(jīng)理助理崗位說明書

　　建設(shè)集團(tuán)公司合約法務(wù)部經(jīng)理助理崗位說明書

　　崗位標(biāo)識(shí)

　　崗位名稱定員上級(jí)主管崗位編號(hào)

　　合約法務(wù)部經(jīng)理助理1人部門經(jīng)理

　　任職條件

　　學(xué)歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

　　本科以上法律2年以上35歲以下中級(jí)職稱

　　工作職責(zé)

　　協(xié)助、配合合約法務(wù)部經(jīng)理處理公司相關(guān)合約、法律事務(wù)。

　　工作內(nèi)容（管理流程）

　　職責(zé)1：審核各類法律文書及合同

　　·協(xié)助經(jīng)理調(diào)研、起草、修改公司重要的規(guī)章制度及其他法律文書，并持續(xù)其改進(jìn)完善。

　　·協(xié)助經(jīng)理做好公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。

　　·負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的審核。

　　·協(xié)助處理公司合同檔案的整理。

　　職責(zé)2：法律事務(wù)處理

　　·協(xié)助處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律案件，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　·協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查。

　　職責(zé)3：日常法律咨詢

　　·協(xié)助經(jīng)理開展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢工作。

　　·協(xié)助經(jīng)理整理匯編企業(yè)開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

　　·為各部門及其工作人員提供日常法律咨詢，并應(yīng)要求出具法律意見書。

　　職責(zé)4：法律事務(wù)外聯(lián)

　　·協(xié)助經(jīng)理參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。

　　·配合經(jīng)理與外聘律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。

　　·在經(jīng)理帶領(lǐng)下逐步熟悉與司法機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。

　　職責(zé)5：普法教育

　　·及時(shí)收集公司相關(guān)的法律信息，協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)總結(jié)。

　　執(zhí)行主要制度·公司企業(yè)管理制度

　　.公司企業(yè)管理程序

　　.總裁各項(xiàng)指令

　　崗位考核

　　要素·合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核；

　　·勞動(dòng)仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理；

　　·合同檔案的管理工作。

　　·法務(wù)事務(wù)的日常咨詢。

　　.年中崗位考核和年終績(jī)效考核、總結(jié)。

　　崗位標(biāo)準(zhǔn)

　　知識(shí)要求技能要求

　　熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)；有一定的處理法律事務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

　　工作細(xì)致，思維慎密，具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；具有良好快速的口頭和書面溝通能力。

篇3：建設(shè)集團(tuán)企業(yè)合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

　　建設(shè)集團(tuán)公司合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

　　崗位標(biāo)識(shí)

　　崗位名稱定員上級(jí)分管崗位編號(hào)

　　合約法務(wù)部經(jīng)理1人常務(wù)副總裁

　　任職條件

　　學(xué)歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

　　本科以上法律5年以上40歲以下中級(jí)職稱

　　工作職責(zé)

　　主管公司合約、法務(wù)工作以及協(xié)助配合好公司常務(wù)副總裁處理公司相關(guān)法律事務(wù)。

　　工作內(nèi)容（管理流程）

　　職責(zé)1：審核各類法律文書及合同

　　·負(fù)責(zé)調(diào)研、起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)，并持續(xù)其改進(jìn)完善。

　　·負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。

　　·制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)合同，參與公司重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。

　　·對(duì)公司重大事項(xiàng)目的合規(guī)性審查。

　　·負(fù)責(zé)對(duì)公司合同檔案的管理。

　　職責(zé)2：法律事務(wù)處理

　　·參與企業(yè)的兼并、收購(gòu)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律建議，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　·代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　·負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。

　　·配合、協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

　　職責(zé)3：日常法律咨詢

　　·擔(dān)任公司股東會(huì)、股東、總裁、副總裁的法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

　　·列席公司股東會(huì)和由公司高管組織、參加的會(huì)議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；

　　·開展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢工作。

　　·整理匯編企業(yè)開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度，并結(jié)合公司情況提出意見。

　　·為各部門及其工作人員提供法律咨詢。

　　職責(zé)4：法律事務(wù)外聯(lián)

　　·參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。

　　·負(fù)責(zé)處理及配合外聘律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。

　　·建立和保持與司法機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。