入職拓展心得

個人成就團隊，團隊成就個人

我是公司的一名新員工，于12月1日正式入職，在職十多天就能享受集團的拓展訓練，作為個人深感榮幸。下面就一天的集訓發表自己的幾點愚見：首先，細節決定成敗。此感想****于上午的第一個活動，教練要求下面接人的團隊胳膊之間必須沒有縫隙，這樣才能保證跳的那個人安全著陸，其中體現的就是細節。回到商業活動中也是同樣的道理，只有團隊親密無間的配合，把任何影響成功的細節都考慮周全，當機會到來的時候才能運籌帷幄、應對自如，因為中國有句古語：機會只垂青于有準備之人;任何一個細節的疏忽都可能導致滿盤皆輸，因為中國還有句古語：千里之堤潰于蟻穴。

其次，不為失敗找借口，只為成功找方法。這是蒙牛集團董事長牛根生經常告誡員工的一句話，在第二個活動中體現的淋漓盡致，因為當時有兩個隊，一隊的活動道具明顯沒有我們二隊的困難，二隊的隊員也看到了這個事實，所以就和教練抱怨，但是教練說就是這樣的情況，說實話當時我也不理解，后來才體會到教練的良苦用心。由于二隊隊員看到不一樣的道具情況，進而導致心理狀態的變化，最終二隊在這個活動中輸于一隊。而現實的商業環境中許多時候條件是不等同的，那是不是我們就應該坐以待斃、不戰而退，全然不是，這個時候我們更應該絕處逢生，打一個以弱勝強、以少勝多的漂亮仗。這個活動還體現了戰術的重要性，也就是所謂的方法，我們敬愛的毛爺爺曾講過：戰略上要藐視，戰術上要重視，說的就是這個道理，對于不經常參加高空活動的人突然站在十米高空抓單杠，必須把握“穩、準、快”三點，只要可以站穩在上面，看準單杠，不能猶豫，快速抓住單杠，這個活動就能挑戰成功，越猶豫就會越不穩越害怕，成功的幾率就會大打折扣。商業實戰中同樣如此，當機會來臨的時候我們就應該“穩、準、快”，因為當今社會不再是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。我記得當時教練問誰第一個上去，大家都不說話，我鼓足勇氣說我上去，但是以失敗告終，失敗的原因很簡單，沒有認真思考如何應對這個挑戰，只是憑借匹夫之勇，以前覺得第一個吃螃蟹的人拼得就是膽識，現在不這么認為了，除了膽識，充分的準備也尤為關鍵。

再次，統一指揮是團隊的靈魂。第三個活動考驗的就是團隊的協同作戰，那么有一個問題，如何才能夠更好地協同作戰呢?統一指揮至關重要，我們都看過音樂會，眾多的樂手前面站著一個人，他不需要任何樂器，指揮棒就是他的武器，樂手只有聽從他的指揮，才能奏出美妙的樂章。我們真實的商業也是同樣道理，團隊成員必須服從統一指揮，這樣才可以高效率、有條不紊地運作。

最后，個人成就團隊，團隊成就個人。最后一個活動需要力氣大的先上去，在下面做人梯的就得最后上，但最終的目標是整個團隊全部上去，這就涉及到個人奉獻和成就團隊的關系，第一個和最后一個上去的隊員為團隊做出了特殊的貢獻，作為團隊不會拋棄每一個人，因為我們是團隊。對于一家企業也是如此，創業階段需要前輩的無私奉獻，發展階段需要后繼有人，危難時候需要大家的齊心協力，最終是為了團隊的前途，團隊前途光明了，才會照亮我們每一個人的前程。

為期一天的拓展訓練短暫而漫長，為何短暫，因為和集團同事共處的時光多會都這么快樂，恨時間如流水，一去不復返;為何漫長，這個集訓雖僅僅一天，但是簡單的活動傳遞給我們的生活真諦和工作經驗值得一輩子回味。我作為公司的一名新人，沒有太多的工作經驗，但今天的集訓叫我受益匪淺，在此和大家分享我的心得，最后衷心地希望我們的公司明天會更好。

篇2：物業公司信息部崗位工作職責和入職要求

　　物業公司信息部崗位職責和入職要求

　　一．崗位職責

　　1．信息部職責與權限

　　1）管理、維護公司的電腦軟硬件。

　　2）對內/外互聯網的建立、安裝及維護。

　　3）公司各種應用軟件的決策參考、維護。

　　4）相關信息、技術的收集、儲備、應用。

　　5）協助小區智能化方案的運行監控和協助維護。

　　6）公司網站的建立和網頁內容的更新與維護。

　　7）開發通過互聯網、智能化及其他渠道創收。

　　2．信息部主管崗位職責

　　1）公司電腦軟、硬件管理、維護任務的處理、決定。

　　2）公司網站的建立、維護、安全。

　　3）公司各種應用軟件的決策參考、維護。

　　4）開發通過互聯網、智能化及其他渠道創收。

　　3．系統管理員崗位職責

　　1）公司公司電腦軟、硬件管理、維護任務的處理、決定。

　　2）公司互聯網的建立、維護、安全。

　　3）公司各種應用軟件的編制、維護。

　　4）智能化小區的操作、運行。

　　二．入職要求

　　1．信息部主管

　　大專以上學歷，28-40歲，三年以上電腦科技工作經歷，熟悉樓宇智能化、網絡系統、計算機通信技術及應用。

　　2．信息部管理員

　　大專學歷，二年以上工作經歷，熟悉電腦軟、硬件系統的維護與操作。

篇3：物業公司市場部崗位工作職責和入職要求

　　物業公司市場部崗位職責和入職要求

　　一．崗位職責

　　1．市場部職責與權責

　　1）負責公司對外經營，新增項目的方案及"質量計劃"制訂。

　　2）負責制定對本部門人員檢查、評比規定及評分標準。

　　3）負責新增物業項目的物業管理合同、標書擬定工作。

　　4）負責開拓上海和外地的管理項目和顧問項目工作。

　　5）擬定本部門人員工作的考核標準至公司領導審定。

　　6）組織定期召集本部門和運作部工作情況交流會。

　　7）分析、研究各類市場信息。

　　8）向公司提出項目的可行性研究。

　　9）根據市場及周邊概況制定物業方案（草案）。

　　10）負責代表公司與開發商談判和簽約。

　　11）項目建議書的確認。

　　2．市場部經理職責

　　1）負責公司對外經營活動，新物業管理合同的談判和合約，負責代表公司與開發商（或業務代表）就新增項目談判和簽約。

　　2）根據市場項目的概況制定物業管理方案（草案及質量計劃）。

　　3）向公司提出項目的可行性研究報告。

　　4）分析、研究各類市場信息。

　　5）負責新增物業項目的物業管理（顧問）合同、標書評審工作。

　　6）負責制定對本部門人員檢查、評比制度的評分標準。

　　7）擬定部門人員工作的考核標準申報公司領導審定。

　　8）組織定期召集本部門和運作部工作情況交流會。

　　9）項目建議書的確認。

　　10）項目管理人員的進場介紹。

　　11）市場部日常管理。

　　12）負責新增項目和運作部會審及交接工作。

　　3．市場部業務經理崗位職責

　　1）能獨立完成普通物業管理項目判別與合約工作。

　　2）負責新增物業項目的物業管理合同、標書送評審工作。

　　3）向部門經理提出項目可行性及研究參考方案。

　　4）能收集各種市場信息，并做出正確分析報告。

　　5）能獨立完成各種類型樓宇、小區的管理方案及質量計劃。

　　6）部門經理外出能代替處理日常事務。

　　7）對業務員工作提出意見并指導業務開展。

　　4．業務員主管職責

　　1）能提供正確的市場信息。

　　2）能基本協助部門經理或業務經理完成各種指定任務。

　　3）對項目的可操作性提供初步意見。

　　4）幫助業務經理（部門經理）整理資料并進行歸檔。

　　5）與業務經理一起洽談業務，并制作方案、標書等工作。

　　二．入職要求

　　1．市場部經理

　　本科以上學歷及五年以上物業管理公司市場部的管理工作經驗，熟悉上海及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領，熟知房地產、物業行業的法規和法律。任人善任，敢于創新，能獨立承擔大型物業項目的談判和標書、會議準備事宜。

　　2．業務經理

　　大專學歷及三年以上物業公司擔任市場營銷工作，熟悉上海及周邊地區的物業市場情況，了解物業全權委托管理和顧問項目運作情況，對物業行業法律、法規有較全面的了解，能夠獨立對外進行業務開拓、客戶談判、會議準備等事宜。

　　3．業務助理

　　大專學歷及兩年以上在物業公司擔任市場營銷工作，基本熟悉上海地區的物業市場情況，了解物業管理運作模式，基本了解物業行業有關法律、法規，能夠協助業務經理進行業務談判和會議草擬等工作。