某某市衛生監督信息報告工作自查報告

自20**年衛生監督網絡直報工作開始以來，我市各級衛生監督機構認真貫徹落實衛生部辦公廳《關于實施衛生監督調查制度有關問題的通知》（衛辦監督發〔20**〕110號）、衛生部衛生監督中心《關于做好衛生監督信息報告系統推廣實施工作的通知》（衛監信便函〔20**〕204號）和全省衛生監督信息報告工作會議等相關文件精神，全面推進全市衛生監督信息系統建設，不斷加強衛生監督信息報告工作。現將工作自查情況報告如下：

一、組織機構

我市自開展此項工作之初，就得到單位領導的高度重視，成立了以所領導為組長，分管所長為副組長，兩名衛生監督員為組員的衛生監督信息管理工作領導小組。

二、工作總體情況

我所根據衛生部關于《國家衛生監督信息報告系統》平臺建設及工作總體部署，制定了《衛生監督信息報告制度》、《衛生監督信息管理規定》等相關制度，進一步加強了對全市衛生監督信息報告工作的指導，每年年初在全市衛生監督會議上對上一年全市衛生監督信息工作進行了總結，部署本年度衛生監督信息工作。并多次召開衛生監督信息工作專題會，反復強調衛生監督信息上報工作的重要性。制定了全市《關于加強衛生監督信息報送的通知》，并下發到各縣（區）衛生監督所及市所各相關科室，要求各縣（區）衛生監督機構及市所相關業務科室根據通知要求指定專人負責衛生監督信息報告工作，實行統計報告負責制“誰監督、誰填報，誰負責”，保證了統計報告數據的規范性、準確性。至今已完成了機構、人員信息卡的錄入工作和五類個案信息卡的填報工作。至七月中旬，我市共填報衛生監督信息1909條，其中建設項目3條，被監督單位299條，經常性衛生監督1403條，監督檢測17條，案件查辦189條。

三、強化培訓，確保報告工作質量：

20**年至今，市衛生監督所每年均對五縣三區衛生監督機構的100余名衛生監督信息系統管理員和填報員進行了集中培訓，主要為20**版、20**版衛生監督信息上報相關知識，對系統平臺操作、各類信息卡填報及系統更新內容填報要求、數據分析和質控等內容進行了培訓，詳細解答了各縣（區）在系統操作過程中遇到的問題。同時對做好下一步工作提出要求。

四、加強督導，確保信息上報工作有序開展

每年在對縣（區）衛生監督所開展衛生監督稽查時，均把衛生監督信息報告工作納入稽查內容。通過聽匯報、看資料、查現場等方式，對各縣（區）衛生監督信息個案報告、機構人員信息報告、質量控制、專項報告和數字證書使用、衛生監督數據分析利用和相關設備配置等情況進行了全面稽查。通過稽查，全面了解了轄區衛生監督信息報告工作開展情況及存在的問題，針對稽查發現的對衛生監督信息報告重要性認識不夠、上報數據不嚴謹、數據分析利用不充分、執法人員和設備不足等問題，下達稽查意見書，提出整改意見，指導縣（區）衛生監督機構積極開展衛生監督個案信息補漏及錯誤信息修改工作。并將稽查結果在全市進行了通報。

五、存在問題：

（一）部分區市被監督單位信息準確率不高。分析原因，20**年我市衛生監督行政區域重新劃分，新成立衛生監督所的管理員流動性較大導致被監督單位錄入量與實際不符；二是由于相當一部分被監督單位是市所劃入各區衛生監督所，使被監督單位出現信息重復現象。

（二）部分區市衛生監督信息報告工作制度不健全，人員培訓不到位，工作推進緩慢。衛生監督信息報告工作啟動以來，市衛生監督所多次組織全市培訓，臨時性工作要求也每次都及時通知到各區（市）衛生監督所信息管理員。但是信息報告工作推進過程中，仍有個別區（市）衛生監督所培訓工作落實不到位，組織開展填報不及時，推進遲緩，多次催報仍不能按期按要求完成工作任務。

（三）醫療機構被監督單位錄入率低，數據更新慢。

（四）基本未對對衛生監督信息報告數據進行分析并加以利用。

六、下一步工作要求

一要提高認識，加強組織領導，進一步促進衛生監督工作科學化、規范化管理，不斷提高衛生監督工作效率和水平，確保衛生監督信息報告工作有序推進。二要認真落實。結合實際情況，理清思路，求真務實，杜絕弄虛作假、應付了事的現象。認真落實信息報告工作制度，明確責任，按照“誰監督、誰填報”的原則，確保填報內容真實、完整、準確、及時、有效。三要加強培訓。組織開展轄區內衛生監督員全員培訓，認真學習相關法律法規，使每名監督員都能熟練掌握報告系統的操作并正確使用，以適應衛生監督信息報告工作需要，推進衛生監督信息報告工作再上新臺階。四要考核通報。將衛生監督信息報告工作作為衛生監督機構考核的一項重要內容，同時，充分利用系統匯總數據加強對各監督專業（科室）的考核，建立衛生監督信息報告月、季、年考核通報制度，加強質控管理，進一步推進衛生監督信息報告管理工作。

某某市衛生監督所

二0一四年八月二十日

篇2：小區物業安全部信息匯報制度

　　小區物業安全部信息匯報制度

　　一、目的

　　為了確保**安全管理工作信息的及時有效傳遞，特制定此制度。

　　二.范圍

　　適用**物業服務中心.

　　三、方法與過程控制

　　3．1 各崗位在履行自己崗位職責的過程中，必須把履行職責情況向班長匯報。為確保信息傳遞的及時性，各崗位安全員、班長、遇到重大突發事件或緊急事件也可以越級上報或直接匯報部門負責人。

　　3．2 各當值人員在值期間接到業主的投訴、建議，遇到裝修糾紛等，各種突發事件或緊急情況時，在妥善處理的同時，應第一時間應向班長、控制中心匯報，中心須做好記錄及時反饋給相關負責人進行處理，并形成報表進行每日一報。

　　3．3 安全班長在接到班員的求援信息時需在第一時間趕到現場協助進行處理并做好相關記錄，同時在第一時間把事情經過和處理結果反饋給中心，中心向主辦匯報。

　　3．4安全班長（白天）在當值期間若遇到處理不了的各類事件，應在第一時間向安全主辦匯報。

　　3．5安全班長在夜間當值期間若遇到處理不了的各類事件，應在第一時間向主辦匯報；主辦在接到信息后應在第一時間趕到現場進行處理并做好相關記錄，同時在第一時間把事情經過和處理結果向部門負責人進行匯報。

　　3． 6安全主辦對所有自己的崗位發出的求援信息應第一時間趕到現場進行處理，同時向部門經理匯報處理結果。

　　3．7安全主辦對安全部所發生的各類事件根據情況，按公司要求需向經理匯報的必須在第一時間向經理匯報。

　　3．8物業服務中心下班后小區的物資搬運手續由控制中心辦理并向當班班長匯報，安全班長必須及時趕到控制中心確認核實后方可放行。

　　3．9物資搬運放行手續和陌生人的盤問需上報中心給予核對后才能放行。

　　3．10物資搬運放行具體流程為：前臺辦理--知會中心--通知現場崗位跟蹤知會進出口崗核實--收回《物資搬運放行條》--崗位放行--回復中心--回復前臺。

　　3．11安全部各崗位必須嚴格履行崗位職責，嚴格執行逐級匯報制度。

篇3：花城小區安全部信息匯報制度

　　花城小區安全部信息匯報制度

　　一、目的

　　為了確保**花城安全管理工作信息的及時有效傳遞，特制定此制度。

　　二.范圍

　　適用**花城物業服務中心.

　　三、方法與過程控制

　　3.1 各崗位在履行自己崗位職責的過程中，必須把履行職責情況向班長匯報。

　　3.2 各當值人員在值期間接到業主的投訴、建議，遇到裝修糾紛、各種突發事件或緊急情況在妥善處理的同時，在第一時間應向班長、控制中心匯報，中心須做好記錄及時反饋給相關負責人進行處理。

　　3.3 安全班長在接到班員的求援信息時需在第一時間(不超過3分鐘)趕到現場進行處理并做好相關記錄，同時在第一時間把事情經過和處理結果反饋給中心，中心向主辦或主管匯報。

　　3.4安全班長（白天）在當值期間若遇到處理不了的各類事件，應在第一時間向安全主辦或主管匯報。

　　3.5安全班長在夜間當值期間若遇到處理不了的各類事件，應在第一時間向夜間值班主辦或主管匯報；夜間值班主辦在接到信息后應在第一時間趕到現場進行處理并做好相關記錄，同時在第一時間把事情經過和處理結果向主管匯報。

　　3.6安全主辦在當值期間若遇到處理不了的各類事件，應在第一時間向主管匯報。

　　3. 7安全主辦對所有自己的崗位發出的求援信息應第一時間趕到現場進行處理，同時向安全主管匯報處理結果。

　　3. 8安全主辦對安全部所發生的各類事件根據情況，按公司要求需向經理匯報的必須在第一時間向經理匯報。

　　3.9物業服務中心下班后小區的物資搬運手續由班長辦理并向安全主辦匯報，安全主辦必須及時趕到現場確認并經中心核實后方可放行。

　　3.10物資搬運放行手續和陌生人的盤問需上報中心給予核對后才能放行。

　　3.11物資搬運放行具體流程為：前臺辦理--知會中心--通知現場崗位跟蹤知會進出口崗核實--收回《物資搬運放行條》--崗位放行--回復中心--回復前臺。

　　3.12安全部各崗位必須嚴格履行崗位職責，嚴格執行逐級匯報制度。