準(zhǔn)確定位
奮蹄揚(yáng)鞭
——學(xué)習(xí)四屆四次“雙代會”精神心得體會
新年伊始，鹽湖股份公司勝利召開了四屆四次“雙代會”。大會上，鹽湖股份公司董事長王興富和股份公司總裁謝康明分別做了主題為：“適應(yīng)新常態(tài)，聚焦軟著陸，謀劃新發(fā)展，再創(chuàng)新輝煌”、“聚焦目標(biāo)，奮發(fā)有為，打好鹽湖股份‘十二五’收官之戰(zhàn)”的行政工作報(bào)告。兩個(gè)報(bào)告提綱挈領(lǐng)、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，客觀的回顧總結(jié)了20**年度所取得的成績和發(fā)展中存在的實(shí)際困難。并以全面貫徹*****大精神為指導(dǎo)，安排部署了20**年工作，描繪展望了公司“十三五”宏偉藍(lán)圖。可以說，這次會議是鹽湖股份公司發(fā)展歷程中面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和推動“十二五”發(fā)展規(guī)劃取得成效關(guān)鍵時(shí)期召開的一次具有里程碑意義的會議。
尤其是“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖高瞻遠(yuǎn)矚，目標(biāo)定位精準(zhǔn)，任務(wù)具體，工作理念緊跟時(shí)代步伐，切合時(shí)代強(qiáng)音，令人耳目一新，倍受鼓舞。“雙代會”明確提出了20**年產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中擬定總依據(jù)是新常態(tài)，新常態(tài)就是追求質(zhì)量和與速度的統(tǒng)一，規(guī)模和效益的統(tǒng)一，就是調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)定增長，將創(chuàng)新作為內(nèi)驅(qū)力。明確總?cè)蝿?wù)是軟著陸。新常態(tài)下軟著陸的任務(wù)既十分光榮又非常艱巨。總布局是圍繞項(xiàng)目，圍繞項(xiàng)目投資和進(jìn)度控制及達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，深化改革，提開管理，做專做精，持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方向。總要求是以人為本，鹽業(yè)為民，強(qiáng)化人力績效，戰(zhàn)略規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)控制。總目標(biāo)是在未來三年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)鹽湖公司各項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，各項(xiàng)發(fā)展達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，員工收入占企業(yè)效益同步增長。同時(shí)，也特別強(qiáng)調(diào)了抓好安全環(huán)保工作的重要性，杜絕發(fā)生死亡事故，重傷事故，輕傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，杜絕新增職業(yè)病等等，極具人文關(guān)懷。以新的安全生產(chǎn)法為契機(jī)，加強(qiáng)特種設(shè)備管理宣傳學(xué)習(xí)，嚴(yán)格將進(jìn)行自查，同時(shí)完善特種管理工作的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容。兩個(gè)報(bào)告和1號文件要求公司每一個(gè)干部員工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識；提振信心，下定決心；觀大勢，謀大事；躬身實(shí)干，層層落實(shí)；廉潔干事，干凈干事。凝心聚力抓改革，夯管理、強(qiáng)三基，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，全面實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司可持續(xù)發(fā)展的軟著陸奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
雙代會結(jié)束不久，公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工學(xué)習(xí)鹽湖股份公司四屆四次“雙代會“精神，通過學(xué)習(xí)鹽湖股份四屆四次“雙代會”報(bào)告，我深深地體會到鹽湖股份公司輝煌的今天來之不易，而且公司規(guī)劃發(fā)展藍(lán)圖鼓舞人心。也使我們每一位員工的工作目標(biāo)任務(wù)和崗位職責(zé)更加明確，對公司和自己的未來取充滿了信心和工作激情。
鹽湖興，員工榮。我作為鹽湖股份公司水泥廠一名物理檢驗(yàn)員，深知自己肩上沉甸甸的責(zé)任，一個(gè)小小的失誤就可能影響水泥質(zhì)量檢測的準(zhǔn)確性。更加深刻認(rèn)識到物理組擔(dān)負(fù)著水泥、熟料的日常物理檢驗(yàn)、試驗(yàn)研究和外來樣檢驗(yàn)，是水泥生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)的生命線，也是水泥出廠各項(xiàng)指標(biāo)的最終檢驗(yàn)者，水泥合格與否的最終判定者。當(dāng)然，作為鹽湖股份公司一名老員工，更要不折不扣地發(fā)揚(yáng)鹽湖人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)清形勢、把握規(guī)律、按照既定的工作目標(biāo)、思路，堅(jiān)持實(shí)事求是和求實(shí)的原則，積極抓好工作落實(shí)，一步一個(gè)腳印落實(shí)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
所以，在實(shí)際工作中，我要以本次“雙代會”精神為契機(jī)，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，夯實(shí)功底，解放思想，敢于嘗試，在以前工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確定位自己的崗位職責(zé)，增強(qiáng)工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升自己專業(yè)素質(zhì)。努力做到與水泥廠物理檢驗(yàn)組的同志們團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)心集體，充分發(fā)揚(yáng)一名老員工的傳幫帶作用，交流經(jīng)驗(yàn)，克服不足，發(fā)揮余熱，提高工作能力，設(shè)身處地的維護(hù)公司聲譽(yù)。著力改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作理念，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取做到位，避免工作造成失誤。以維護(hù)好、落實(shí)好公司利益為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)工作，克服自滿思想，不能滿足于現(xiàn)狀，積極進(jìn)取，時(shí)刻自勵、自信、自省，把自己的本職工作做實(shí)、做細(xì)、做精，爭取自己乃至班組的工作邁上一個(gè)新臺階。
總之，在本次“雙代會”精神的引領(lǐng)下，以“公司是我家”和“廠興我榮，廠衰我恥”的主人翁意識，做到準(zhǔn)確定位自我，愛崗敬業(yè)，奮蹄揚(yáng)鞭，為鹽湖股份公司可持續(xù)發(fā)展發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
韓巧英
20**年4月6日
篇2：紹興文理學(xué)院六屆一次雙代會學(xué)校工作報(bào)告
凝心聚力
精準(zhǔn)服務(wù)
團(tuán)結(jié)動員廣大教職員工為建成紹興大學(xué)而努力奮斗
——在六屆一次教職工代表大會暨工會會員代表大會上的工作報(bào)告
校工會主席高麗娟
(20**年3月27日)
各位代表、同志們：
我受校第五屆教代會執(zhí)行委員會暨工會委員會委托，向大會報(bào)告工作，請予審議。
一、三年來的主要工作
三年來，學(xué)校工會在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的關(guān)心支持下，秉承服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教工、促進(jìn)發(fā)展的理念，在提升學(xué)校民主管理水平、建設(shè)和諧校園文化、維護(hù)教職工合法權(quán)益等方面，積極履行維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四項(xiàng)職能，有效發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。三年來，先后榮獲“職工互助保險(xiǎn)全國先進(jìn)集體”、“浙江省模范職工之家”、“浙江省校務(wù)公開民主管理示范單位”、“浙江省教育系統(tǒng)工會工作先進(jìn)集體”、“浙江省工會財(cái)會工作先進(jìn)集體”等5項(xiàng)榮譽(yù)稱號。
(一)以深化民主管理為重點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)校的民主制度建設(shè)
夯實(shí)民主決策平臺。堅(jiān)持校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的“雙代會”制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開、民主管理工作。堅(jiān)持“雙代會”常任制，落實(shí)“雙代會”的審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。期間，討論通過了學(xué)校崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施辦法及校內(nèi)津貼分配實(shí)施辦法，修訂完成了《紹興文理學(xué)院教職工代表大會實(shí)施細(xì)則》、《紹興文理學(xué)院二級教職工代表大會實(shí)施細(xì)則》。
發(fā)揮參政議政作用。工會高度重視提案工作，積極探索與完善提案征集辦理規(guī)程。共征集、分類整理并跟蹤落實(shí)提案與建議223條，還對教職工反映的137條意見、建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時(shí)轉(zhuǎn)有關(guān)部門整改落實(shí)。
提升履職服務(wù)能力。校工會組織開展了校、院兩級系列專題培訓(xùn)，舉辦專題講座，組織部分執(zhí)委會委員下基層調(diào)研，向分工會發(fā)放教代會相關(guān)書籍資料等，著力提高教代會代表的履職能力。
(二)以提升師德師風(fēng)為抓手，營造積極向上的校園文化
強(qiáng)化育人中心地位。圍繞立德樹人，制定具體工作方案，組織分工會主席和協(xié)會會長進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，研究落實(shí)相關(guān)工作舉措，充分發(fā)揮各級工會組織及文體協(xié)會在培養(yǎng)學(xué)生、服務(wù)師生等方面的獨(dú)特作用。
創(chuàng)設(shè)育人有效載體。為提高青年教師教學(xué)能力與水平，與教務(wù)處聯(lián)合組織開展青年教師說課比賽，共有近150位教師踴躍參與比賽，24位教師分獲一、二等及優(yōu)秀獎。推選青年教師參加省第七、第八屆教學(xué)技能競賽，有4位教師獲省級獎項(xiàng)。
優(yōu)化育人良好環(huán)境。會同宣傳部通過校園網(wǎng)、校報(bào)、宣傳窗等媒介對先進(jìn)典型進(jìn)行專題宣傳報(bào)道，發(fā)揮了先進(jìn)典型的激勵引領(lǐng)作用。先后13次在全校教職工中組織評選、表彰和推薦了一批在育人等方面有突出業(yè)績的先進(jìn)集體和個(gè)人，共有4家單位和13位教師獲省級先進(jìn)榮譽(yù)，3家單位和6位教師獲市級先進(jìn)榮譽(yù)。
(三)以建設(shè)和諧校園為主線，發(fā)揮服務(wù)保障的職能作用
在走訪調(diào)研中維護(hù)教職工合法權(quán)益。組織開展主題調(diào)研座談活動，組織“兩委”委員對相關(guān)分工會進(jìn)行座談和調(diào)研走訪，收集整理有關(guān)學(xué)校發(fā)展、內(nèi)部管理等方面的意見和建議62條，撰寫專題調(diào)研報(bào)告3篇，實(shí)現(xiàn)了調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用。目前，已有45條意見、建議被采納或解決。
在傾情服務(wù)中興辦教職工各項(xiàng)實(shí)事。主辦實(shí)事39項(xiàng)，服務(wù)教職工近6000人次，主要有協(xié)助引進(jìn)人才辦理教育綠卡、聯(lián)辦高考志愿填報(bào)說明會、聯(lián)合校外單位舉辦聯(lián)誼活動等。聯(lián)合各分工會推出系列服務(wù)活動70余項(xiàng)，受益教職工近萬人次。
在健康保障中關(guān)注教職工身心健康。十分重視教職工暑期療休養(yǎng)工作，及時(shí)做好各單位療休養(yǎng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷銜接工作。全校共有2500余人次參加了療休養(yǎng)，投入費(fèi)用近400萬元。牽頭組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門并持續(xù)跟蹤做好教職工體檢工作，有力地保障了教職工的身心健康。
在幫扶關(guān)愛中解決教職工實(shí)際困難。先后修訂出臺《紹興文理學(xué)院教職工及家屬慰問辦法》、《紹興文理學(xué)院教職工互助會章程》等幫扶政策，共組織2229人次教職工參加市總工會的醫(yī)療保障活動。設(shè)立教職工互助會，提高對患重大疾病教職工的幫扶力度。慰問生病住院教職工52人次、困難教職工59人次、各級勞模25人次、寒暑假期間在崗教職工近2400余人次，為教職工及其未成年子女派送生日蛋糕卡，用于教職工福利和慰問的資金達(dá)180萬元，充分體現(xiàn)了學(xué)校對教職工的關(guān)愛。
(四)以形式多樣文體活動為載體，滿足教職工的文化需求
關(guān)愛女教工和青年教工。為發(fā)揮女工委和青工委的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼作用，先后組織開展各類主題活動22項(xiàng)，舉辦系列特色講座及青年教師代表茶話會，開展微型黨課比賽及師德師風(fēng)為主題的演講比賽，組織與兄弟高校青工委的交流聯(lián)誼等系列活動，促進(jìn)了交流，豐富了生活。
開展健康快樂的文體活動。舉辦各類大型文體活動35項(xiàng)，累計(jì)參與15000余人次，主要組織了乒乓球賽、羽毛球賽、氣排球賽、教工運(yùn)動會、迎國慶歌唱比賽、師德師風(fēng)演講等活動。先后16次組隊(duì)參加省、市有關(guān)比賽，分別獲省、市級獎項(xiàng)3項(xiàng)和8項(xiàng)。
推進(jìn)教工協(xié)會組織建設(shè)。依托協(xié)會組織開展了豐富多彩的教職工文體活動。目前已有協(xié)會11個(gè)，會員500余人，開展活動近400余次，在校內(nèi)外形成了一定的影響力。
(五)以加強(qiáng)自身建設(shè)為己任，創(chuàng)新和優(yōu)化工會工作方法
加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)研討。制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類研討，學(xué)習(xí)*****大及十八屆三中、四中全會、上級工會有關(guān)會議精神、教育部32號令和學(xué)校第二次黨代會精神，提高工會干部的政治理論與工運(yùn)理論素養(yǎng)，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。
增強(qiáng)“教工小家”活力。通過開展“教工小家”培育創(chuàng)建活動，努力彰顯“小家”特色。加大經(jīng)費(fèi)投入，全面實(shí)施第三輪“教工小家”建設(shè)，提升“教工小家”的整體水平。評選表彰了一批工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，提高了分工會的凝聚力和影響力。
完善工會網(wǎng)絡(luò)平臺。積極探尋和發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的宣傳與服務(wù)功能，及時(shí)上傳并更新教代會資料、管理制度和動態(tài)服務(wù)信息。注重信息開發(fā)和利用，累計(jì)被上級工會錄用81條,評選表彰了一批信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
各位代表，以上成績的取得，離不開學(xué)校黨委、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政的大力支持，也離不開各分黨委、黨總支和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的無私奉獻(xiàn)和辛勤付出。在此，我代表本屆教代會執(zhí)委會暨工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝!
在回顧成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，在新形勢下工會工作的理念與手段有待進(jìn)一步探索;主動依法維權(quán)機(jī)制還需進(jìn)一步完善;服務(wù)教職工的內(nèi)容與形式需進(jìn)一步豐富;整合服務(wù)教職工的資源與渠道的能力有待提高。對此，我們將采取有效措施，努力加以解決。
二、今后三年的主要任務(wù)
今后三年是學(xué)校全面深化改革的重要時(shí)期，也是全面推進(jìn)依法治校和建設(shè)紹興大學(xué)的重要時(shí)期。今后三年工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹*****大和十八屆三中、四中全會精神以及省、市工會工作精神，按照校第二次黨代會的部署和要求，以融發(fā)展，重創(chuàng)新，強(qiáng)保障，增活力為工作主線，提升民主監(jiān)督力度，提升依法履職能力，提升服務(wù)工作效能，不斷增強(qiáng)工會工作的精準(zhǔn)度、參與度和工會運(yùn)行的制度化、規(guī)范化，把我校工會建設(shè)成為一個(gè)民主型、服務(wù)型、活力型的工會。
(一)更加注重依法治校。以《紹興文理學(xué)院章程》頒行為契機(jī)，加大制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，全面實(shí)施《紹興文理學(xué)院章程》，確保學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的規(guī)范運(yùn)行。深化和完善校、院兩級教代會制度，全面落實(shí)《紹興文理學(xué)院教職工代表大會實(shí)施細(xì)則》和《紹興文理學(xué)院二級教職工代表大會實(shí)施細(xì)則》，提高教職工參政議政的能力和水平。完善教代會年會制，深化校務(wù)、院務(wù)公開，拓寬教職工意見建議的收集渠道，提升提案辦理水平。
(二)更加注重精準(zhǔn)服務(wù)。工會工作只有把握自身定位，才能找到工會工作的價(jià)值所在。工作謀劃上，堅(jiān)持精準(zhǔn)聚焦，圍繞中心，助推學(xué)校發(fā)展大局，明確工作要點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)。工作舉措上，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，從學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向出發(fā)，貼近教職工的現(xiàn)實(shí)和思想實(shí)際，設(shè)計(jì)活動載體，動員廣泛參與，堅(jiān)持協(xié)同推進(jìn)，增強(qiáng)工會參與中心任務(wù)的功能。工作落實(shí)上，強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)，圍繞紹興大學(xué)建設(shè)、師德師風(fēng)和校園文化建設(shè)等重點(diǎn)工作，實(shí)施有效對接，整合各方力量，提高服務(wù)效能。
(三)更加注重協(xié)商民主。協(xié)商民主是民主政治建設(shè)的重要形式。要探索協(xié)商民主的制度體系，推進(jìn)民主辦學(xué)，強(qiáng)化民主管理，豐富民主監(jiān)督的形式，提高協(xié)商民主的組織化程度，對重點(diǎn)提案和重要建議意見的辦理開展跨部門協(xié)商。發(fā)揮四個(gè)專門委員會的作用，參與專題協(xié)商和議政監(jiān)督等活動。增設(shè)權(quán)益保障工作委員會，最大限度地確保教職工的合法權(quán)益。建立經(jīng)常性聯(lián)系制度，充分調(diào)動“兩委”委員、分工會主席及教代會代表積極性。
(四)更加注重載體創(chuàng)新。創(chuàng)新教育載體，緊緊圍繞學(xué)校中心任務(wù)、重點(diǎn)工作來展開，進(jìn)一步探索凝聚教職工的方法和途徑。創(chuàng)新服務(wù)載體，進(jìn)一步深化服務(wù)年活動，列出一批實(shí)事工程，整合校內(nèi)外服務(wù)資源和渠道，認(rèn)真加以落實(shí)。創(chuàng)新幫扶載體，構(gòu)建學(xué)校、學(xué)院網(wǎng)格化幫扶體系，建立信息系統(tǒng)和工作臺賬。重點(diǎn)是加強(qiáng)政策宣傳，擴(kuò)大市總工會的住院醫(yī)療保障和紹興文理學(xué)院教職工互助會的參保覆蓋面。創(chuàng)新活動載體，工會舉辦的各類文體活動要提質(zhì)擴(kuò)面，堅(jiān)持重心下移，使活動基層化、協(xié)會化、經(jīng)常化。
(五)更加注重自身建設(shè)。加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，完善二級分工會的組織機(jī)構(gòu)，不斷推進(jìn)“特色小家”建設(shè)。完善對分工會和工會干部的考評，激發(fā)分工會和工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研討，推動工會工作思路、機(jī)制和方法創(chuàng)新，提升履職能力。
各位代表、同志們,紹興文理學(xué)院是我們實(shí)現(xiàn)夢想、成就事業(yè)的舞臺，也是每一個(gè)文理人工作生活的家園。讓我們在學(xué)校黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政的關(guān)心支持下，全體代表凝心聚力，開拓創(chuàng)新，有效履職，為全面推進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、早日建成紹興大學(xué)而努力奮斗。
篇3：學(xué)習(xí)雙代會精神心得體會
準(zhǔn)確定位
奮蹄揚(yáng)鞭
——學(xué)習(xí)四屆四次“雙代會”精神心得體會
新年伊始，鹽湖股份公司勝利召開了四屆四次“雙代會”。大會上，鹽湖股份公司董事長王興富和股份公司總裁謝康明分別做了主題為：“適應(yīng)新常態(tài)，聚焦軟著陸，謀劃新發(fā)展，再創(chuàng)新輝煌”、“聚焦目標(biāo)，奮發(fā)有為，打好鹽湖股份‘十二五’收官之戰(zhàn)”的行政工作報(bào)告。兩個(gè)報(bào)告提綱挈領(lǐng)、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，客觀的回顧總結(jié)了20**年度所取得的成績和發(fā)展中存在的實(shí)際困難。并以全面貫徹*****大精神為指導(dǎo)，安排部署了20**年工作，描繪展望了公司“十三五”宏偉藍(lán)圖。可以說，這次會議是鹽湖股份公司發(fā)展歷程中面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和推動“十二五”發(fā)展規(guī)劃取得成效關(guān)鍵時(shí)期召開的一次具有里程碑意義的會議。
尤其是“十三五”規(guī)劃藍(lán)圖高瞻遠(yuǎn)矚，目標(biāo)定位精準(zhǔn)，任務(wù)具體，工作理念緊跟時(shí)代步伐，切合時(shí)代強(qiáng)音，令人耳目一新，倍受鼓舞。“雙代會”明確提出了20**年產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中擬定總依據(jù)是新常態(tài)，新常態(tài)就是追求質(zhì)量和與速度的統(tǒng)一，規(guī)模和效益的統(tǒng)一，就是調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)定增長，將創(chuàng)新作為內(nèi)驅(qū)力。明確總?cè)蝿?wù)是軟著陸。新常態(tài)下軟著陸的任務(wù)既十分光榮又非常艱巨。總布局是圍繞項(xiàng)目，圍繞項(xiàng)目投資和進(jìn)度控制及達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，深化改革，提開管理，做專做精，持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方向。總要求是以人為本，鹽業(yè)為民，強(qiáng)化人力績效，戰(zhàn)略規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)控制。總目標(biāo)是在未來三年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)鹽湖公司各項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，各項(xiàng)發(fā)展達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，員工收入占企業(yè)效益同步增長。同時(shí)，也特別強(qiáng)調(diào)了抓好安全環(huán)保工作的重要性，杜絕發(fā)生死亡事故，重傷事故，輕傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，杜絕新增職業(yè)病等等，極具人文關(guān)懷。以新的安全生產(chǎn)法為契機(jī)，加強(qiáng)特種設(shè)備管理宣傳學(xué)習(xí)，嚴(yán)格將進(jìn)行自查，同時(shí)完善特種管理工作的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容。兩個(gè)報(bào)告和1號文件要求公司每一個(gè)干部員工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識；提振信心，下定決心；觀大勢，謀大事；躬身實(shí)干，層層落實(shí)；廉潔干事，干凈干事。凝心聚力抓改革，夯管理、強(qiáng)三基，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，全面實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司可持續(xù)發(fā)展的軟著陸奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
雙代會結(jié)束不久，公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工學(xué)習(xí)鹽湖股份公司四屆四次“雙代會“精神，通過學(xué)習(xí)鹽湖股份四屆四次“雙代會”報(bào)告，我深深地體會到鹽湖股份公司輝煌的今天來之不易，而且公司規(guī)劃發(fā)展藍(lán)圖鼓舞人心。也使我們每一位員工的工作目標(biāo)任務(wù)和崗位職責(zé)更加明確，對公司和自己的未來取充滿了信心和工作激情。
鹽湖興，員工榮。我作為鹽湖股份公司水泥廠一名物理檢驗(yàn)員，深知自己肩上沉甸甸的責(zé)任，一個(gè)小小的失誤就可能影響水泥質(zhì)量檢測的準(zhǔn)確性。更加深刻認(rèn)識到物理組擔(dān)負(fù)著水泥、熟料的日常物理檢驗(yàn)、試驗(yàn)研究和外來樣檢驗(yàn)，是水泥生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)的生命線，也是水泥出廠各項(xiàng)指標(biāo)的最終檢驗(yàn)者，水泥合格與否的最終判定者。當(dāng)然，作為鹽湖股份公司一名老員工，更要不折不扣地發(fā)揚(yáng)鹽湖人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)清形勢、把握規(guī)律、按照既定的工作目標(biāo)、思路，堅(jiān)持實(shí)事求是和求實(shí)的原則，積極抓好工作落實(shí)，一步一個(gè)腳印落實(shí)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
所以，在實(shí)際工作中，我要以本次“雙代會”精神為契機(jī)，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，夯實(shí)功底，解放思想，敢于嘗試，在以前工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確定位自己的崗位職責(zé)，增強(qiáng)工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升自己專業(yè)素質(zhì)。努力做到與水泥廠物理檢驗(yàn)組的同志們團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)心集體，充分發(fā)揚(yáng)一名老員工的傳幫帶作用，交流經(jīng)驗(yàn)，克服不足，發(fā)揮余熱，提高工作能力，設(shè)身處地的維護(hù)公司聲譽(yù)。著力改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作理念，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取做到位，避免工作造成失誤。以維護(hù)好、落實(shí)好公司利益為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)工作，克服自滿思想，不能滿足于現(xiàn)狀，積極進(jìn)取，時(shí)刻自勵、自信、自省，把自己的本職工作做實(shí)、做細(xì)、做精，爭取自己乃至班組的工作邁上一個(gè)新臺階。
總之，在本次“雙代會”精神的引領(lǐng)下，以“公司是我家”和“廠興我榮，廠衰我恥”的主人翁意識，做到準(zhǔn)確定位自我，愛崗敬業(yè)，奮蹄揚(yáng)鞭，為鹽湖股份公司可持續(xù)發(fā)展發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
韓巧英
20**年4月6日