20**年申請調薪報告

　　涉外職業技能中心曾主任及全體領導：

　　首先我要感謝領導的幫助，是您們愿意接受我到中心工作，提供了我能夠穩定工作的條件，多少年的在外漂泊，使我也很想有個穩定單位，這個愿望的滿足使我對未來充滿遐想恫憬，知遇之恩使我感激。

　　但是也有如下幾個原因使我想增加至少1000元工資：

　　一、自己對課程教學認真，對工作負責，可以說是用心教學，教學效果良好，自認為具備加薪的條件。

　　二、實際工作與工資相比不太符合自己的期望，本身可能是我對中心的預期和實際脫離，要說的確是自己的過錯，原來以為中心會在排課時與其他涉外學部一樣把課程盡量排的很緊湊，但實際不是這樣，而且在全學期還有課程新增，把很多時間段都占滿了。這樣一來，每天跑來跑去，在路上占用很多時間，因此備課時間就很緊。

　　三、涉外其他單位工資比我們高，

　　一個剛畢業的研究生能拿3000-4000元，而我是個工作已經滿20年的老工程師(實際上我的同學同事也都是高級職稱了)工資卻比別人低很多，這個與原來的預期也不一樣。

　　四、我10多年前工資就有**多，現在拿兩千，物價上漲的因素也是我有加薪期望的一個原因。

　　五、沒有辦法去別的學校兼課程，這對家庭經濟緊張的人是不公平的，別的學校大都可以。你多花業余時間賺錢可以接受呀!中心對兼職老師可以盡量安排好的時間段落，因此在可能的前提下，本人更愿意做兼職老師，那樣我也不會提出加薪要求了，雖然中心在不需要的情況下，也不會要我了。

　　提出這樣的要求雖有合理的因素，卻對不住領導對我的幫助，感情上自己對自己也不滿意，對我來說也是要冒心理風險的，需要勇氣，如果公司提出辭去我，我會一下子就失業，但是想法放在心里不好，故特提出報告，請領導批準為謝!

　　此致

　　敬禮

篇2：保安調薪申請報告

保安調薪申請報告
尊敬的公司各級領導:
保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領導的無數心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現出了一批非常優秀的中層骨干力量和一批批優秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發展增添了許多的亮點。
今天,隨著公司的壯大、社會經濟的不斷發展,及高質量、高標準的需求。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰,同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質的人才。::特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的激發各位隊員工作熱情和工作積極性,發揮最大的潛能,為公司服務、為廣大住戶服務。

建議:
1、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。
2、副領班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。
3、正領班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。
4、隊員做滿1年加50元,副領班、領班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補助。
以上建議望公司領導給予酌情考慮,批準為盼!
此致
敬禮!
保安部**
20**年7月22日

篇3：管理處工程維修部班長A1同志調職調薪申請

　　關于管理處工程維修部班長A1同志調職調薪的申請

　　現有唐山市**物業管理有限公司zz苑物業管理處，工程維修部維修班長A1同志，現年44周歲，于20**年11月12日應聘到ZZ物業管理有限公司麗景琴園管理處維修部工作，于20**年5月6日調任到，永和物業管理有限公司zz園物業管理處工程維修部任維修班長。

　　該同志工作吃苦耐勞、認真負責、任勞任怨、不計得失，到任后始終以身作則對自己嚴格要求，對同事認真幫助，從來都是吃苦在前享受在后，而且技術水平和管理能力都相當強。經zz園物業管理處經理長期考察，認為應給予該同志調整職務為zz園管理處工程維修部主管并加薪，望董事長及公司領導給予批準。（后附A1同志個人詳細簡歷）

　　永和物業管理有限公司

　　zz園管理處

　　20**年12月20日星期日