弘揚“紅船精神”讀后感

　　20**年6月21日，同志在《光明日報》發表題為《弘揚“紅船精神”，走在時代前列》的署名文章，指出，開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，是中國革命精神之源，也是紅船精神的深刻內涵。偉大的時代需要偉大的精神。在著力建設物質富裕、精神富有的現代化社會的今天，紅船精神更是各級黨組織引導人民邁向全面小康、實現現代化的強大動力。學后有幾點感受與大家共享：

　　一、幾點感受：

　　1、紅船精神是黨的先進性和純潔性的原動力。

　　紅船精神是對黨的性質、宗旨和使命作出全面完整的概括，它體現了“首創、奮斗、奉獻”這三種精神，內涵豐富、立意高遠，是中國共產黨保持先進性走在前列的精神動力，也是黨的先進性和純潔性之源，是激勵我們創業創新、創先爭優的強大思想武器，也是鼓舞我們艱苦奮斗、攻堅克難的強大精神支柱，同時，更是鞭策我們求真務實、執著奉獻的強大道德力量。

　　2、紅船精神是當代人共同價值觀的內驅力。

　　“務實、守信、崇學、向善”的當代人共同價值觀。務實”，講求實事求是、埋頭苦干、注重實效，其核心直指“奮斗精神”;“崇學”，講求重學善思、積極向上、尚智創新，其核心直指“首創精神”;“守信”，講求倡導信義、尊重規則、共創共富，而“向善”，講求從善如流、飲水思源、樂善好施。這些觀點與紅船精神的核心提倡“奉獻精神”相一致。

　　3、紅船精神是“兩富”發展的牽引力。

　　努力建設物質富裕、精神富有的現代化社會，是繼承和弘揚紅船精神的具體體現。引導廣大黨員干部和人民群眾把紅船精神轉化為內生動力，有利于加強各級領導干部思想政治建設，堅定理想信念，保持黨員本色;有利于激發廣大干部群眾在推動社會經濟發展中的主觀能動性，堅定對黨信任，增強發展信心。尤其是面對經濟社會轉型發展的新形勢、新課題下，更切實需要以紅船精神武裝黨員干部頭腦，堅定信心，加快兩富現代化發展。

　　二、一些體會：

　　1、紅船起航于嘉興南湖，新形勢下，在弘揚紅船精神的時代價值和實踐推進上更要率先探索，大膽創新，努力把弘揚傳承紅船精神貫穿于全面貫徹社會經濟發展和創業創新工作全過程。

　　2、習xxx提出的弘揚“紅船精神”，也充分體現了對黨的關懷和厚愛，我們深感使命和責任重大。推進富民強市、構建和諧社會，必須傳承和弘揚開天辟地、敢為人先的首創精神。尤其是在支持創業創新工作中，要有爭創第一的意識、爭創第一的精神和爭創第一的作為。

　　3、“紅船精神”也昭示我們，依水行舟，不能刻舟求劍、因循守舊，必須勇立潮頭、敢為人先，以創新的精神永葆生機和活力。在這一新形勢下，我們必須傳承和弘揚開天辟地、敢為人先的首創精神，按照省委提出的“走在前列、干在實處”的要求，堅持以***統攬全局，圍繞富民強市、全面建設小康社會、提前基本實現現代化這個總目標，不斷作出自己的努力和貢獻。

篇2：《蜜蜂精神》讀后感：可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　《蜜蜂精神》讀后感--可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　剛剛拿到《蜜蜂精神》這本書，不由得就唱起了兒時的歌曲：“太陽光晶亮亮，雄雞高聲唱;花兒醒來了，鳥兒再歌唱;小喜鵲蓋新房，小蜜蜂采蜜忙;幸福的生活哪里來，要靠勞動來創造”。從小“蜜蜂”在我們的心目中就是愛勞動、愛生活，勤勞團結的象征。20**年，公司在設計吉祥物的時候，小蜜蜂很榮幸的成為了我們公司的形象代言，從此我們又賦予了它更深的內涵，更美的寓意，從而能夠真正展示公司的形象，展現員工的精神風貌。

　　“勤勞”是廣瑞的座右銘，廣瑞人是“勤勞”一詞的最好注釋。記得在與我們的顧問公司上海明華物業進行交流時，咨詢老師發自肺腑的說出了他們的感受：“真是很羨慕你們公司，公司有一批這么勤勞可愛的員工”。“可愛”源自何處?這就是老師們在與我們員工交流溝通過程中感受到員工身上具備的“蜜蜂精神”。廣瑞的員工們具備著一種積極的心態，而且工作中始終保持著進取心，大家能夠發揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作狀態。身為廣瑞的老員工不難發現，公司有著一種自動晉升及自動淘汰的機制，凡是工作中偷懶、自怨自艾的員工，無需公司采取措施，就會自行離開公司，因為他們在這里無法生存，無法適應，隨著時間的推移距離公司的要求越來越遠，只能選擇離開;凡是工作勤奮努力的員工，很多已被公司提升為高層、中層或主管。

　　--勤奮是成功的源泉，是抓住機遇的動力，是通向理想的金橋，是攀登高峰的云梯，是一名廣瑞人必備的品質。

　　“一勤無難事”。20**年廣瑞成功中標了“20**西安世界園藝博覽會G區”物業項目，自進駐G區以來，廣瑞物業榮獲了諸多殊榮，并陸續簽訂了多份新的服務合同，這正是由于廣瑞有這支勤勞、勤奮的隊伍，得到了甲方的高度認可。身為廣瑞物業世園分公司的每一名員工都能看到，分公司總經理杜軍安對自己要求非常嚴格，每日在所管轄的區域內進行不間斷巡視，不知流過多少汗、磨破多少雙鞋，不管是員工、客戶還是甲方對這位“勤勞的蜜蜂”都是豎起大拇指稱贊。正是有這樣一位好領導，帶領著世園分公司這個“蜜蜂團隊”持之以恒的勤奮工作，沒有辜負集團、公司的期望，取得了完滿的成績。

　　--勤奮是點燃智慧的火花，它可以變笨拙為靈巧，變愚鈍為聰慧，變平庸為平凡。勤奮工作，必將會有所回報。

　　“廣瑞物業，一個學習型企業，是每一名進取員工學習的港灣”。一個人潛能的開發程度，在一定程度上取決于是否勤奮。積極進取的人，其潛能能夠獲得深度的開發;而消極懈怠的人，凡事得過且過注定一事無成。而勤奮的員工，都有一種積極的心態，在工作中始終保持進取心，不斷奮進拼搏，從而能夠最大限度的開發自己的潛能，將工作做得更加出色。對于物業行業來說，門檻相對較低，但是要成為一名出色的物業項目管理人員，要求是相當高的。他所具備的綜合能力是其他行業人員無法比擬的，如：心理學、管理學、經濟學、法律、建筑等內容都是要全面掌握的，這樣才能成為一名優秀的項目經理人。因此身為廣瑞員工的我們是非常幸運的，在這里只要自身要求進步、積極進取，通過公司組織的形式多樣的培訓，他們都能夠學習到全方位的知識。

　　--進取心是一種向上的力量，它是每一種生物體所具有的本能，存在于每個人的體內。勤奮的員工都有一顆進取心，從而推動自己不斷完善自我，追求完美的人生。

　　勤奮是人一生都不能丟棄的美德和品質。無論從事何種工作，身居何位，都要牢記勤奮這一傳統美德，勤奮的做人，勤奮的做事，勤奮的學習，勤奮的實踐。

　　可愛的廣瑞小蜜蜂們，讓我們一如既往的在我們這個大家庭里辛勤、積極、努力的工作，在廣瑞實現自己的人生目標，在廣瑞體現自己的人生價值，在廣瑞展現自己的人生畫卷!

篇3：《蜜蜂精神》讀后感：態度決定一切

　　《蜜蜂精神》讀后感--態度決定一切

　　看了《蜜蜂精神》這本書，我發現如果仔細比較，我們與蜜蜂的確十分相似。日復一日地重復工作，呈固定點線狀的生活軌跡，甚至包括最終都要回到蜂窩狀的房屋內。事實上，也的確有人曾經做過試驗，將人們每天經過的地點連接起來，發現與蜜蜂的圖譜，幾乎一致。

　　我特別喜歡書中的這句話：“工作是生命中最重要的組成部分，是人生成功的最基礎的內容。將工作當作一項事業，全身心地投入進去，才能由衷地享受到工作帶來的樂趣，更有奔向成功的無窮動力。”的確，一個人的態度決定著一個人的命運。有什么樣的態度，就有什么樣的人生。對于我們每個人來說，態度是一個人的主觀意識，他決定和指導我們的行為，有什么樣的態度，就有什么樣的行為;有什么樣的行為，就有什么樣的習慣;有什么樣的習慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，當然就有什么樣的命運。這就是態度的影響呀，態度決定一切，一點都不為過。

　　到底是做一個快樂的平凡者，還是做一個痛苦的另類者?蜜蜂也在做著痛苦的思考。痛苦是什么?討論快樂相對單純一些，想說清楚痛苦就復雜得多。古希臘哲學家蘇格拉底一生都在苦苦的思索與追求，認為人在一生中，必然存在死亡與生存意志的恐懼，人與人交往中的障礙沖突的焦慮、孤獨，欲望無窮與滿足有限的絕望等，這些個體生存充斥著的絕望、恐懼、焦慮、孤獨，累加在人的思想中的便是痛苦。于是，他一生都在用一種助產術的詰問方式--問答形式使人糾正、放棄原來的錯誤觀念產生新思想，尋找人生永恒的真理以擺脫痛苦，就如同書中蜜蜂的問題一樣。真的，好的心態可以改變生活中原本灰色的一切。人生不可能一帆風順，有成功，也有失敗;有開心，也有失落。熟悉我的人都這樣對我說：我每天都是那樣的精神飽滿、充滿干勁，我每天都是高興開懷;所有人都這樣說我：心態很好、樂觀開朗。的確這樣，我擁有一顆平常心，學會滿足和快樂。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠都不會坦然，永遠都沒有歡笑。人生應該有所追求，但暫時得不到并不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，給自己的人生增加潤滑劑。

　　人在承擔責任時同樣要有正確的心態，承擔責任、盡職盡責工作是一種人生的快樂和幸福，而不是壓力。責任不僅是對企業的一種負責，更是對自己的一種負責，并在這種負責中感受到自身的價值和自己所獲得的尊重。同時，才能從承擔中獲得滿足和快樂。

　　快樂不是追求的，完美不是追求的，它在于自己的心態。看著這本《蜜蜂精神》，它改變著我，我覺得我們一定要善待自己，而且要過得很快樂，用自己的陽光心態，快樂的笑容去對待自己職業生涯的每一天。