某單位志愿者服務(wù)隊管理制度
為了加強(qiáng)志愿者的管理，完善志愿者組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)志愿者的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者各項工作順利開展，結(jié)合本單位制實際,特制定該管理制度。
一、隊員申請及注冊
(一)、隊員應(yīng)符合以下條件：
(1)、具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動;
(2)、具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的具備素質(zhì);
(3)、遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策;遵守國家法律法規(guī);
(4)、愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。
(二)、注冊：
(1)、本著自愿的原則，申請人提出注冊申請;
(2)、組織對申請人的情況進(jìn)行調(diào)查;
(3)、調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表;
(4)、審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服活動項目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。
二、隊員權(quán)利與義務(wù)
(一)、隊員享有以下權(quán)利：
(1)、參加志愿者組織的各種志愿活動,接受有關(guān)教育,培訓(xùn);
(2)、就志愿服務(wù)工作對志愿者中心提出建議和意見，并進(jìn)行監(jiān)督;
(3)、提出請求,并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù);
(4)、向本單位推薦優(yōu)秀會員;
(5)、退出青年志愿者組織;
(6)相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。
(二)、隊員基本義務(wù)：
(1)、遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定;
(2)、履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨立開展的志愿服務(wù)工作;
(3)、參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn);
(4)、尊重志愿服務(wù)對象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對象的個人隱私和商業(yè)
(5)、不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務(wù)對象收取或者變相收取報酬;
(6)、自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志;
(7)、相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。
三、組織紀(jì)律及工作要求:
(一)、堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作;
(二)、堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作;
(三)、每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動組織者(負(fù)責(zé)人)立即收集活動用品，并交單位保管;
(四)、認(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對工作(活動中)存在的問題應(yīng)及時向相關(guān)人員反映;
(五)、注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊、單位組織的各項活動中去，多參加實踐、公益活動;
(六)、要有強(qiáng)烈的時間觀念，在開會的(例會)時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請假。準(zhǔn)假后方可離開;
(七)、如確因時間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況;
(八)、明確工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計劃和工作總結(jié);
(九)、禁止在工作中“討價還價，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出;
(十)、凡遲到者或請假者，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容;
(十一)、志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高;
(十二)、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。
四、活動策劃及實施制度活動策劃：
(一)、主題活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、形成文字;
(二)、主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。活動實施：
(一)、活動前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人;
(二)、活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果;
(三)、活動中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料;
(四)、活動后，負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時送交團(tuán)總支歸檔。
篇2：中學(xué)志愿者掛牌上崗制度
> 中學(xué)志愿者掛牌上崗管理制度一、志愿者平常分別從事鎮(zhèn)集清掃、扶助退休教師、公寓樓衛(wèi)生檢查督促、聯(lián)系團(tuán)委老師和各社團(tuán)等日常崗位，各小組由小組長帶領(lǐng)，必須佩帶上崗證。
二、小型校園活動時段，抽調(diào)一個或者幾個小組，團(tuán)委老師制定臨時負(fù)責(zé)人，搞好服務(wù)工作。
但是也必須佩戴志愿者上崗證。
三、大型校內(nèi)外活動期間，各小組組長，到團(tuán)委辦公室，聯(lián)系具體的活動協(xié)助任務(wù)。工作起來，既要保量，又要保質(zhì)，并佩戴志愿者上崗證。
四、對于表現(xiàn)比較突出的志愿者，小組組長每學(xué)期向?qū)W校團(tuán)委上報1--2名，優(yōu)秀小組組長直接由團(tuán)委老師直接評選，稱號為“優(yōu)秀志愿者”。
五、對于功利色彩濃或工作不得力的學(xué)生，各小組幫助提高思想認(rèn)識;否則，使其退出組織。
六、各志愿者小組每學(xué)期開始，要有工作計劃;學(xué)期末了，要有工作總結(jié)，在總結(jié)中，注出“優(yōu)秀自愿者”的姓名。如果沒有計劃，或者沒有總結(jié)，則取消該小組優(yōu)秀資格。
七、志愿者不得因為工作耽誤學(xué)習(xí)時間(特殊情況除外)，否則，沒收志愿者上崗牌證。
篇3：銀行志愿者服務(wù)隊獎罰制度
銀行志愿者服務(wù)隊獎罰制度
各志愿者組織應(yīng)當(dāng)實行志愿服務(wù)時數(shù)統(tǒng)計制度。凡服務(wù)滿48小時的，發(fā)放**農(nóng)商行志愿者證；未滿48小時的，在離開志愿服務(wù)組織時可發(fā)給志愿服務(wù)績效證明書。（之后，累計服務(wù)滿100小時為一星級志愿者，依此類推直至三星級志愿者，此外，每滿400小時發(fā)給一張志愿榮譽卡，連續(xù)取得5張榮譽卡的，授予**農(nóng)商行功勛志愿者稱號。）其次，要看志愿服務(wù)質(zhì)量如何，可以通過專業(yè)人士評判，還可以從撰寫的志愿總結(jié)、制定志愿標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn)上看出。
懲罰規(guī)定
第一條 口頭警告、書面警告、辭退
第二條 口頭警告：在學(xué)期內(nèi)，各類無故缺勤之和達(dá)到一次或遲到三次以上（包含三次）或工作不得力或有損服務(wù)隊形象者予以口頭警告。
第三條 書面警告：在口頭警告下達(dá)之后，還是繼續(xù)缺勤達(dá)兩次或遲到嚴(yán)重或工作不得力者，予以書面警告。給予書面警告的服務(wù)隊成員，可視情況輕重對其繼續(xù)考察一個月。考察期滿以后，工作未得到改觀的，予以免職。書面警告的干事取消本學(xué)年的評優(yōu)資格。
第四條 辭退：
1.辭退程序：
（1）由本服務(wù)隊考核并提出不合格者名單。
（2）由服務(wù)隊以書面辭退形式交由隊長簽字，簽字即生效。
2.辭退內(nèi)容：
（1）開展工作搞個人主義，自由主義或不服從上級安排、經(jīng)再三勸導(dǎo)仍不改正者予以免職。
（2）不安心本職工作或長期不工作經(jīng)勸導(dǎo)仍不改正或情節(jié)特別嚴(yán)重者予以免職。
（3）受到單位處分者予以立即免職。
（4）有酗酒鬧事、打架、等行為者，予以立即免職。
（5）本服務(wù)隊成員各類無故缺勤之和達(dá)三次者予以免職。
（6）在工作中有重大錯誤者及違紀(jì)情節(jié)特別嚴(yán)重者，予以免職。
有其他嚴(yán)重情節(jié)者，由本服務(wù)隊召開會議研究通過后給予免職。