體育獲獎感言發(fā)言稿兩則

　　體育獲獎感言發(fā)言稿(一)

　　今天我們學(xué)校舉辦了一場別開聲面的趣味體育比賽。里三圈外三圈圍滿了興致勃勃來看比賽的同學(xué)。他們的熱情感染了在場的每一位參賽選手，甚至于也激發(fā)了評委們的極大興趣。

　　在這沸騰的人群當(dāng)中我們班的同學(xué)更是激情洋溢，他們用一聲比一聲高的“8班加油”的呼喊聲為我班選手打氣。正因為有了同學(xué)們的大力支持，我和我的隊員才能夠出色的發(fā)揮，為班級贏得榮譽(yù)。

　　當(dāng)我跑上去領(lǐng)獎，手捧證書的那一刻。所有的勞累，汗水，緊張都消失的無影無蹤。因為通過全班的努力我們?nèi)〉昧诉M(jìn)入大學(xué)生活以來的第一個團(tuán)體獎項。那份心情不是用言語可以表達(dá)的。就象初次嘗到蜜糖一樣那么的甜。

　　當(dāng)我捧著證書下來看到同學(xué)們那驚喜的表情，剛剛比賽時的種種全都清楚的浮現(xiàn)在我的腦海中。籃球賽時當(dāng)李文裕在最后時候投進(jìn)第七個球，運(yùn)氣球時我們緊張而又努力的配合著不讓氣球掉下來，拔河比賽時在同學(xué)們賣力的加油聲中全隊人員齊心協(xié)力獲得了勝利

　　在這次比賽中我收獲最多的不僅是勝利的喜悅，更是團(tuán)結(jié)和友情!通過這次比賽我堅信我們8班會走向更加美好的明天!gogo，加油!!!我們是最棒的!!!

　　體育獲獎感言發(fā)言稿(二)

　　親愛的老師、同學(xué)們：大家好!我是**班的***。這次能夠以一名運(yùn)動員的身份為校爭光對于我來說是意料之外，卻是情理之中。這是我付出的心血、時間和汗水的回報!

　　剛參加體育隊時，我在中長跑這方面沒有一點(diǎn)天賦，根本不是那塊料，但我決定試一試，挑戰(zhàn)一下自己，所以我抱著一種鍛煉身體的心態(tài)堅持了下來。一分耕耘，就有一分收獲，通過一年的訓(xùn)練，我的身體素質(zhì)提高了不少，以前兩三天就來轉(zhuǎn)一圈的病魔朋友早已和我絕交，體力也越來越好，再也不被人稱為“小胖子”，學(xué)習(xí)的盡頭更足了。更重要的是，體育鍛煉磨練了我的意志，以前遇事總退縮的我，現(xiàn)在迎難而上，選擇了什么就不會再放棄。

　　通過這次比賽，我感受到了“我運(yùn)動、我健康、我參與、我快樂”的真諦，同時也更加體會到了團(tuán)隊精神的重要。這次比賽體育老師付出了太多的心血，我向他們表示崇高的敬意!正是因為有了他們對我們?nèi)粘？茖W(xué)的訓(xùn)練、賽場上的合理安排，以及每一位隊友的奮力拼搏才贏得了比賽的勝利!我會繼續(xù)努力的!

　　謝謝大家!

篇2：市體育局工作職責(zé)

　　市體育局工作職責(zé)

　　工作職責(zé)：

　　根據(jù)《*z市委、z市人民政府關(guān)于z市人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》(南發(fā)〔20**〕3號)，設(shè)立z市體育局，為市人民政府工作部門。

　　一、職責(zé)調(diào)整

　　(一)取消已由z市人民政府公布取消的行政審批事項。

　　(二)將全市性體育社團(tuán)業(yè)務(wù)管理的職責(zé)，全市教練員、裁判員及社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)工作職責(zé)交給事業(yè)單位承擔(dān)。

　　(三)加強(qiáng)體育公共服務(wù)，促進(jìn)多元化體育服務(wù)體系建設(shè)，推動全民健身的職責(zé)。

　　(四)加強(qiáng)指導(dǎo)和推進(jìn)青少年體育工作的職責(zé)。

　　二、主要職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)體育工作的方針政策及法律法規(guī)，研究全市體育發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)全市體育事業(yè)發(fā)展，負(fù)責(zé)推動多元化體育服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)全市體育公共服務(wù)和體育體制改革。

　　(二)擬訂全市體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，起草有關(guān)法規(guī)草案并督促實(shí)施。

　　(三)統(tǒng)籌規(guī)劃全市群眾體育發(fā)展，負(fù)責(zé)推行全民健身計劃，監(jiān)督實(shí)施國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，推動國民體質(zhì)監(jiān)測和社會體育指導(dǎo)工作隊伍制度建設(shè)，指導(dǎo)公共體育設(shè)施建設(shè)，負(fù)責(zé)對公共體育設(shè)施的監(jiān)督管理。

　　(四)統(tǒng)籌規(guī)劃全市競技體育發(fā)展，設(shè)置體育運(yùn)動項目，指導(dǎo)協(xié)調(diào)體育訓(xùn)練和體育競賽。

　　(五)統(tǒng)籌規(guī)劃青少年體育發(fā)展，指導(dǎo)和推進(jìn)青少年體育工作。

　　(六)擬訂全市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，規(guī)范體育服務(wù)管理，推動體育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　(七)組織開展國際間和與港澳臺的體育交流與合作。

　　(八)組織開展體育領(lǐng)域重大科技研究、技術(shù)攻關(guān)和成果推廣。

　　(九)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督體育運(yùn)動中的反*工作。

　　(十)承辦市人民政府交辦的其他事項。

　　三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)上述職責(zé)，市體育局設(shè)4個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

　　(一)辦公室

　　負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政事務(wù);承擔(dān)信息、財務(wù)、統(tǒng)計、審計、安全、保密、信訪、政務(wù)公開、國有資產(chǎn)管理等工作;擬訂體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃草案，提出政策建議;起草有關(guān)法規(guī)草案;指導(dǎo)、組織法制宣傳教育和行政執(zhí)法工作;承擔(dān)行政復(fù)議工作;指導(dǎo)、組織體育宣傳工作。

　　(二)群眾體育科

　　擬訂群眾體育發(fā)展及青少年體育工作發(fā)展規(guī)劃草案;推行全民健身計劃，推動建立和完善全民健身服務(wù)體系;支持和扶助群眾性體育活動的開展;推行社會體育指導(dǎo)員和國民體質(zhì)監(jiān)測制度;指導(dǎo)國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，指導(dǎo)全市傳統(tǒng)項目體育學(xué)校、青少年體育俱樂部的建設(shè);指導(dǎo)公共體育設(shè)施的建設(shè)，承擔(dān)公共體育設(shè)施的監(jiān)督管理。

　　(三)競技體育科

　　擬訂競技體育發(fā)展規(guī)劃草案和競技體育管理制度;指導(dǎo)全市競技體育訓(xùn)練、競賽、運(yùn)動隊伍建設(shè)和訓(xùn)練網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展工作;組織重大競技體育賽事的備戰(zhàn)和參賽工作;組織協(xié)調(diào)全市競技體育綜合性運(yùn)動會的競賽工作;組織全市開展國際間和與港澳臺的體育交流與合作;組織開展競技體育重大科技攻關(guān)、信息研究和反*工作;承擔(dān)規(guī)范體育服務(wù)管理，推動體育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)具體工作;負(fù)責(zé)體育競賽、經(jīng)營高危險性體育項目的相關(guān)行政審批和監(jiān)管工作。

　　(四)人事科

　　承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)全員教育;負(fù)責(zé)全市體育人才建設(shè)工作，組織體育系列專業(yè)技術(shù)資格評審;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位的外事及涉港澳臺的有關(guān)事務(wù)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員的管理和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的黨群和紀(jì)檢監(jiān)察工作。

　　機(jī)關(guān)黨組織 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的黨群工作，具體工作由人事科承擔(dān)。

　　四、人員編制

　　市體育局機(jī)關(guān)行政編制為20名。其中局長1名，副局長2名，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9名(含正科級機(jī)關(guān)黨組織專職副書記1名)。

　　機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員控制數(shù)2名。

　　五、其他事項

　　(一)市體育局承擔(dān)z市體育總會的日常工作。

　　(二)所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定。

　　六、附則

　　本規(guī)定由z市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由z市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理

篇3：體育用品公司以舊換新之消耗品管制辦法

　　體育用品有限公司內(nèi)部管理制度

　　聯(lián)絡(luò)事項：

　　以舊換新之消耗品管制辦法

　　1. 目的：規(guī)范公司消耗品請購、領(lǐng)用及使用狀況具體化、明確化，提高消耗品有效使用率，減少庫存，降低消耗品使用成本。

　　2. 范圍：公司各單位所使用之消耗品均屬之。

　　3. 權(quán)責(zé)：

　　3.1各使用單位

　　3.1.1負(fù)責(zé)對本單位消耗品需求用量及明細(xì)進(jìn)行統(tǒng)計，填寫每月總工務(wù)用品預(yù)算表。

　　3.1.2負(fù)責(zé)本單位消耗品領(lǐng)用及發(fā)放、記錄工作。

　　3.1.3負(fù)責(zé)本單位消耗品以舊換新物品回收及更換作業(yè)。

　　3.2總工務(wù)采購

　　3.2.1對各單位總工務(wù)用品預(yù)算表及費(fèi)用進(jìn)行匯總、統(tǒng)計。

　　3.2.2對每月各單位領(lǐng)用消耗品進(jìn)行合理采購。

　　3.3總工務(wù)倉

　　3.3.1對各單位每月用品預(yù)算表之明細(xì)、數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計、匯總。

　　3.3.2負(fù)責(zé)對廠商送貨進(jìn)行驗收、核對之工作。

　　3.3.3負(fù)責(zé)對各單位總工務(wù)用品之發(fā)放、帳目處理。

　　3.3.4負(fù)責(zé)對以舊換新物品進(jìn)行更換、核對工作，并將舊物品放入指定的回收區(qū)域內(nèi)。

　　3.3.5負(fù)責(zé)對各單位每月領(lǐng)用物品進(jìn)行全額統(tǒng)計制表。

　　3.4會計

　　3.4.1對各單位預(yù)算之總工務(wù)用品金額與目標(biāo)金額之審查。

　　3.5企劃稽查

　　3.5.1對各單位消耗品使用狀況及以舊換新物品之狀況稽查。

　　3.5.2對消耗品浪費(fèi)之異常狀況進(jìn)行追蹤、處理。

　　4. 定義：

　　以舊換新物品：是指日常生產(chǎn)及辦公消耗品在使用中或使用后能有留下實(shí)體或部份配件之物品，其領(lǐng)用時需要將原物品實(shí)體回收更換新物品。包括文具消耗品、計算機(jī)耗材類、總務(wù)配件/機(jī)器零件類等(如附表一)。

　　5. 內(nèi)容：

　　5.1作業(yè)流程圖:附見一。

　　5.2使用單位進(jìn)行消耗品之預(yù)算統(tǒng)計。

　　5.2.1單位助理于每月月底前進(jìn)行統(tǒng)計下月總務(wù)用品用量，并制作預(yù)算表經(jīng)單位主管簽核后交于采購。

　　5.2.2日常消耗品屬以舊換新物品，均需在預(yù)算表中備注欄中注明以舊換新物品。

　　5.2.3單位主管在審核時需了解預(yù)算物品之價格、數(shù)量，確定是否需申購。

　　5.2.6屬臨時急用之物品且預(yù)算表中未進(jìn)行預(yù)算之部份，可填寫請購單，經(jīng)單位主管簽核后交于采購，采購按流程呈報作業(yè)。

　　5.3預(yù)算查核及采購作業(yè)

　　5.3.1各單位將單位主管審核之預(yù)算表交總工務(wù)采購進(jìn)行試算金額。

　　5.3.2采購按預(yù)算中各物品單價，匯總各單位預(yù)算金額交會計進(jìn)行審查。

　　5.3.3專案部根據(jù)各單位年度(季度)預(yù)算目標(biāo)金額確定各單位本月預(yù)算費(fèi)用，超出目標(biāo)退回現(xiàn)場重新預(yù)算。

　　5.3.4專案部審查符合預(yù)算目標(biāo)內(nèi)之費(fèi)用，呈生產(chǎn)中心主管進(jìn)行核準(zhǔn)。

　　5.3.5采購依據(jù)核準(zhǔn)之各單位預(yù)算物品，進(jìn)行采購作業(yè)。

　　5.4驗收處理

　　5.4.1總工務(wù)倉管員根據(jù)采購單、廠商送貨單進(jìn)行驗收作業(yè)。

　　5.4.2不符合請購單上數(shù)量、規(guī)格、品牌等項目之送貨單進(jìn)行退貨處理，要求廠商重新送貨。

　　5.4.3部份實(shí)物，若總務(wù)倉管員無法判定廠商所送物品是否與現(xiàn)場預(yù)算物品一致，可通知現(xiàn)隊場人員到總務(wù)倉進(jìn)行檢驗。