物業項目保安部主管崗位職責（十三）

　　保安部主管在管理處主任的直接領導下，對轄區內的治安、交通、車輛管理負有全面的責任，其職責如下：

　　一、協助招聘保安員。對保安員隊伍的發展和建設負有全面責任。

　　二、負責保安員的上崗培訓和思想教育工作對保安員要堅持進行職業道德和思想教育，每年制定保安員訓練計劃，并接受管理處和轄區派出所的監督、指導。

　　三、負責與派出所的工作聯系，做好安全防范工作。業務上接受派出所的指導，參加有關維持護治安、預防罪案發生等統一行動。

　　四、負責保安隊的日常工作安排，合理調配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗，無治安死角。

　　五、負責隊員的出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度。

　　六、協助主任每月進行一次崗位考核。公正地評價隊員的工作情況，不得故意隱藏或歪曲事實，否則將視作失職。

　　七、督促隊員遵守物業管理處各項管理制度。

　　八、負責隊員的政治思想工作。對態度不好者和情況嚴重者，書面提出處理意見報主任裁決。

　　九、定期組織隊員進行常規訓練、思想文化學習和學習火警、匪警以及突發事件的應急措施、救生知識，定期組織隊員參加管理處消防訓練，幫助每個隊員都能按管理處的要求達標。

　　十、定期回訪轄區住戶對治安狀況的意見和建議，并做好記錄，向上級匯報好的建議。

　　十一、完成主任交代的其他任務。

篇2：酒店保安部主管崗位工作職責(5)

　　酒店保安部主管崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保安部副經理

　　直接下級：領班

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。

　　2、及時發現職工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。

　　6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。

　　7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。

　　9、完成安全部經理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有高中以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；

　　2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；

　　4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責任感；

　　7、保安部主管最佳年齡28-35歲。

篇3：商務會所保安部主管崗位工作職責

　　商務會所保安部主管崗位職責

　　一．直接上司：保安部經理

　　二．直接下屬：保安員、車管員

　　三．協助經理做好日常事務的管理工作，努力完成經理布置的各項任務，直接向部門經理負責，當好部門經理的助手。

　　四．在經理的領導下直接負責本部門的安全保衛工作，負責妥善安排在崗值勤人員的崗位分派工作，分派工作任務，組織替換崗。

　　五．監督本班次的整體情況，督促檢查保安員執勤、著裝、替代班等在崗情況。

　　六．根據下屬人員工作表現情況，有權建議上級獎勵或直接處罰。

　　七．督促落實安全管理崗位責任制，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使加強安全管理，確保會館及客人的人身和財產安全。

　　八．負責檢查督促各崗位保安設備、器材的使用，保管工作定期進行檢查核對確保完好無損。

　　九．經常檢查各項防火安全措施，負責消防器材和防范措施的檢查落實工作，重點巡查薄弱環節，確保會館安全。

　　十．努力提高競爭意識，提高業務管理水平，力爭積極、認真、負責、注重效率，樹立安全第一的服務意識。