小區(qū)門崗禮賓員職責(zé)（二）
1、遵循內(nèi)緊外松的工作方針，注意儀容儀表，保持各出入口及大門口安全舒適的氣氛，禮貌對(duì)待每一出入者。
2、當(dāng)值時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班，保持與各崗位值班員和巡邏安管員的聯(lián)系。
3、對(duì)業(yè)戶遺留物品應(yīng)立即上交禮賓部，嚴(yán)禁擅自開(kāi)啟或交還未經(jīng)部門主管、當(dāng)值領(lǐng)班核查身份的領(lǐng)取人。
4、控制當(dāng)值期間發(fā)生的突發(fā)事件的事態(tài)，盡可能壓制至最少影響，并立即上報(bào)，協(xié)助領(lǐng)班對(duì)事件的處理，同時(shí)嚴(yán)密注意周圍情況。
5、當(dāng)值時(shí)，不得吸煙、看書、看電視、收聽(tīng)收錄音機(jī)、閑聊說(shuō)笑，不得打瞌睡、脫崗等。
6、當(dāng)值時(shí)不得與業(yè)戶閑聊與工作無(wú)關(guān)事情，嚴(yán)禁關(guān)注、過(guò)問(wèn)業(yè)戶的私人隱私。
7、在當(dāng)值時(shí)安管員不得擅自離工作崗位，除非有人接替其工作。
8、對(duì)任何訪客或陌生者，須禮貌地詢問(wèn)他們到訪目的、被訪問(wèn)者住址資料等，如被拒提供或答案模糊者，應(yīng)拒絕其進(jìn)入。亦可按以下方式處理，如情況許可，須登記訪客個(gè)人資料，如身份證或工作等有效證件于訪客簿內(nèi)，通過(guò)電話聯(lián)絡(luò)業(yè)戶，以確定到訪者身份。
9、做好報(bào)刊、郵件等收發(fā)工作，如實(shí)登記，本著服務(wù)的原則，盡可能為客人提供各項(xiàng)目服務(wù)。
10、負(fù)責(zé)小區(qū)所有車輛行人的進(jìn)入和放行、發(fā)卡、登記工作。
11、嚴(yán)格實(shí)施物品放行制度。
篇2：家具公司行政部部門崗位職責(zé)
家具公司行政部部門崗位職責(zé)
部門名稱：行政部
直接上級(jí)：總經(jīng)理；
下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科；
管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；
主要職能：
1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
5．負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；
6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；
7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；
9．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；
10．嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
11．加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；
12．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
篇3：房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷部部門崗位工作職責(zé)
房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷部部門崗位職責(zé)
1、從市場(chǎng)的角度向公司提供整體發(fā)展的建議；
2、參與公司發(fā)展策略的制定與實(shí)施；
3、配合公司整體發(fā)展制定相應(yīng)的部門發(fā)展和各階段計(jì)劃；
4、銷售工作的組織、管理工作；
5、公司銷售人員的培訓(xùn)、選拔；
6、配合公司開(kāi)展與各相關(guān)部門、外協(xié)單位的協(xié)調(diào)工作；
7、銷售過(guò)程的監(jiān)控及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和表彰；
8、搜集當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋；
9、參與公司項(xiàng)目銷售策略的制定；
10、與公司策劃人員共同組成項(xiàng)目策劃小組，進(jìn)行項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備；
11、客戶檔案的建立；
12、進(jìn)行銷售資料的準(zhǔn)備；、
13、進(jìn)行銷售工作中策劃延伸；
14、協(xié)同公司財(cái)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目銷售進(jìn)行結(jié)算和總結(jié)；
15、對(duì)銷售人員進(jìn)行項(xiàng)目的培訓(xùn)和素質(zhì)的培訓(xùn)；
16、對(duì)老客戶的售后服務(wù)延伸。