某物業公司保安工作獎罰細則

　　為了促進加強保安隊伍的自身建設，必須建立健全獎懲制度，做到獎懲分明、樹立正氣、鼓勵先進、充分調動每位隊員的積極性、創造性，自覺性。

　　一、懲罰細則：

　　1、執勤時必須著裝整齊，形象良好、精神飽滿、工作認真負責、不準聽收音機、看書看報、不準會客聊天、不得讓非工作人員進入崗亭，值班時或與之打鬧嬉戲（業主因特殊原因除外）。凡違反上述之一者，第一次扣獎10元，第二次扣獎20元，以此類推。

　　2、門崗值班員在接待業主時，應注重禮節，禮貌。使用規范文明用語、舉止大方、態度和藹、不準抽煙、吃東西、凡違反者第一次扣20元，第二次扣40元，以此類推。

　　3、門崗值班員必須嚴格履行外來人員探訪、車輛登記、制度和人員物品出入管理制度。（如因工作失職導致小區重大責任事故發生的開除出隊）否則，每發現一次扣20元。

　　4、門崗不檢查證件，導致閑雜人員進入小區銷售物物品、派發廣告、撿廢品、亂張貼等，發現一次扣20元，由于自身檢查不嚴，導致小區內物品被盜的視情節輕重扣50元或開除出隊。

　　5、門崗必須按規定給進出的車輛扣發和回收保管卡，對于無放行條（卡）的要認真確認，詳細登記。否則，違反一次扣20元，如因自身原因，工作馬虎失職造成車輛被盜，視情節輕重扣50元，并作相應賠償。開除出隊或送交司法機關處理。

　　6、上班時間不準撤離工人崗位，不準串崗、不準酒后上崗、單獨門崗執勤時必須站在崗亭外，違者每次扣20元。

　　7、巡邏按規定區域、路線巡邏。不認真、仔細、檢查樓宇簽到，該發現的問題未發現的導致小區內設備設施破壞或小區住戶的防盜門窗被撬，物品被盜的扣巡邏保安每次50元或開除出隊。

　　8、遇到業主|、上級領導出入小區時，不主動敬禮，沒有禮節、禮貌的第一次扣10元，第二次扣20元，以此類推；上班時間必須盡心職守、提高警惕、不準睡覺否則第一次扣20元，第二次扣40元，以此類推。如因睡覺造成本崗位重大事故的，公司將視情節輕重勸其辭職或開除處理。

　　9、保安員必須嚴格遵守上下班制度，對無故遲到或早退10分鐘以內的每次扣20元，10分鐘以后者作曠工處理。

　　10、保安內部如有打架斗歐，拉幫結派搞不團結之一者，開除出隊，在公共場所、寢室及上班時間賭博或下班后穿制服外出做違法亂紀的事情的作開除處理。

　　11、保安員必須認真參加保安業務軍體訓練、消防技能和公司組織的一切活動；對無故不參加者扣20元。

　　12、保安員必須積極參加搶險救災少治安聯防，對不執行上級交辦的任務或執行任務不徹底或不服從安排，臨陣脫逃的作開除處理，需追究刑事責任的交由公安機關處理。

　　13、違反保安器械管理規定，造成損壞或丟失的除照價賠償外另罰20元。

　　14、法制觀念淡薄、知法犯法，觸犯國家法律的一律送當地公安機關處理。

　　15、保安員不嚴于律已，不為小區住戶做好事，不熱心排憂解難，不見義勇為與犯罪分子作斗爭而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴，有損公司形象、聲譽的，發現一次扣50元或開除處理。

　　二、獎勵細則：

　　1、發現或抓獲各類違法犯罪分子的給予獎勵。

　　2、見義勇為，敢于同壞人壞事堅決斗爭的給予獎勵。

　　3、積極參加搶險救災，保護人民生命財產安全者獎勵。

　　4、年終各項工作做出顯著成績，被評為先進個人者獎勵。

　　5、提出合理化建義，被公司或保安部采納并在實施中行之有效的獎勵。

　　6、敢于檢舉、揭發損害公司利益和形象。自覺抵制歪風陣氣，事跡突出，見義勇為，舍已為人或為業主做好事，排憂解難和維護公司榮譽方面事跡特別突出的給予重獎。

　　7、拾金不昧者獎。

　　8、對其它應當給予獎勵的根據實際情況給予獎勵。

　　**物業管理有限公司

篇2：物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　為了進一步規范公共管理部的內部管理，提高隊員的工作素質，更好地給業主提供優質的服務，特制訂本細則：

　　一、具體內容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時儀表不整潔，不按規定佩帶標志，軍容不端正(不帶公司規定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規定的腰帶，不戴領帶，制服混穿，不穿公司規定的皮鞋)。

　　2、未經保安部負責人同意或上級領導批準私自換班。

　　3、未按要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當值期間與外來人員在崗或值班區閑談。

　　5、值班區內有亂停車，業主車位有被占用。

　　6、值班區有大堂門不關。

　　7、值班時亂用對講機，用語不規范(說粗口等)。

　　8、崗亭內不整潔，不衛生。

　　9、頭發不整潔，帽檐下頭發超過3CM

　　10、白天有坐崗現象。

　　11、下班后在崗位長時間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓、例會等參加集體活動無故遲到早退。

　　3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關的事。

　　4、軍事訓練不認真對待的，不支持輔導工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區環境。

　　7、亂撕登記本，小區通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規定發卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設施上亂寫亂畫。

　　12、未經許可私自調整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。

　　13、未經允許私帶外來人員到公司工作區，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內使用超負荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區發現有破壞綠化衛生或其它設施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)

　　17、公司委派向業主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發現小區內公用照明，公用供水設備故障不及時上報。

　　19、不主動讓業主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時亂坐業主的摩托車，小區的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業主車輛。

　　3、值班時無故亂按業主門鈴。

　　4、發現小區內有長流水、長明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區域內看到業主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　6、當月內早退一次的。

　　7、當班時無故不接聽電話或對講機。

　　8、上班時，不因公事而私自到業主家作客或探訪者。

　　9、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經查為實者。

　　10、違反《保安部內務制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經同意私自拿公司或業主物品(含數量極少)。

　　2、上班亂打電話，長時間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費后不發票據者。

　　4、門崗值班時，私自同意促銷人員到小區散發推銷單。

　　5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實，欺騙領導和業主。

　　7、未經上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時請示匯報，造成不良形象。

　　12、在值班時睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區交通標志。

　　14、利用工作之便，謀取個人私利。

　　15、上班時間到會所消費。

　　16、無理接受業主財物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區內拾到東西，不及時上交，占為已有者。

　　2、私自開業主的信箱或盜竊業主信箱內的.

篇3：P保安員獎罰制度細則

　　保安員獎罰制度細則

　　為了促進和加強保安隊伍的自身建設，獎罰分明，充分調動每一位隊員的積極性、創造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規則實施如下：

　　1.0獎勵細則

　　1)月累計不合格次數低于基數，每低于一次獎勵30元。

　　2)發現或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。

　　3)積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。

　　4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報有關部門請功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅決斗爭的獎勵100~500元。

　　6)積極參加搶險救災，保護人民生命財產安全者獎500~1000元。

　　7)處終各項工作做出顯著成績，被評為先進個人者獎300元。

　　8)拾金不昧者獎100元。

　　9)其它視情況獎勵。

　　2.0懲罰細則

　　1)月累計不合格次數高于基數的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續兩月超過4次、月累計超過6次或一次嚴重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規定，造成損壞或丟失的，除按價賠償外，另罰100元。

　　4)訓練考核、補考兩項不達標者辭退。

　　5)不執行上級交辦的任務或執行任務不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當地公安機關處理.