物業公司安全工作管理制度：安全獎勵

　　1、公司為管理處/專業公司安全責任人每月發放200元安全獎金。

　　2、公司每季度進行一次安全檢查評比，獲得第一名的管理處將獲得流動紅旗，獎金500元。

　　3、發生安全事故隱瞞不報、謊報、故意延遲不報的，一經查出扣發安全責任人月安全獎。并按事故程度對安全責任人及事故責任人按下列條款進行處罰，取消單位及個人的先進評比資格。

　　A發生一般事故，扣發事故責任人1至6個月的獎金，工資降低一級，扣發安全責任人、1至6個月的安全獎金。

　　B發生重大事故：事故責任人予以辭退，扣發安全責任人本年度的安全獎金，工資降低一級。

　　C發生特大事故：事故責任人予以辭退，觸犯法律的，追究其法律責任。安全責任人停職接受處理。

篇2：幼兒園安全隱患舉報獎勵制度

>　　幼兒園安全隱患舉報獎勵制度

　　為了切實做好幼兒園的安全工作，確保師生人身安全和學校財產安全，消除安全隱患，防止安全事故的發生，根據有關安全管理法律法規，依照“誰主管、誰負責、誰在崗、誰負責”的原則做好園安全工作。同時，鼓勵社會各界人士共同關心、支持、參與幼兒園安全管理工作，特制訂霞浦幼教安全隱患舉報獎勵制度。

　　一、教職工獎勵方案

　　(一)班主任獎勵方案

　　1、每月對班級進行的安全考核，作為學年末班主任考評的一個項目。

　　2、在優秀班集體評比中，同等條件下，一學年未扣安全分的班級優先。

　　(二)教職工獎勵方案(包括班主任)

　　安全事故及事故隱患舉報事項一經核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質獎勵(獎勵金額在20-100元不等)：

　　1、對一般事故或一般事故隱患的舉報人，給予精神鼓勵。

　　2、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，給予一定的物質獎勵。

　　3、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在年終考核中給以安全加分，同時給予一定的物質獎勵。

　　4、如遇同一內容如有多人舉報的，則獎勵第一舉報人。

　　說明：已列入學校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。

　　二、社會人士獎勵方案

　　歡迎熱心人士參與幼兒園的平安校園建設，對于校外關心幼兒園安全的家長、來客，發現校園隱患的能及時報給學校，我們將給予一定的精神和物質的獎勵。

　　三、舉報電話：*** 林老師 18***7 馮老師

　　電子信箱：***

篇3：初中（學校）安全獎勵條例

　　初級中學(學校)安全獎勵條例

　　為了進一步落實《深圳市學校安全管理條例》，切實保障我校師生員工的生命健康與公私財物，打造平安校園，特對《zz初級中學安全獎勵條例》修訂如下：

　　一、獎勵范圍：1.車輛駕駛員 2.保安員 3.食堂員工

　　二、獎勵名稱：年度安全獎。

　　三、獎勵形式與標準：以精神獎勵為主、物質獎勵為輔。按教學年度，具體標準為：1.車輛駕駛員：600元/年;2.保安員：600元/年;3.食堂員工：300元/年。

　　四、獲獎條件：

　　1.車輛駕駛員：全年無因個人原因發生的違規與責任事故。

　　2.保安員：學校全年無因保安員個人原因或保安工作而導致的安全責任事故。

　　3.食堂員工：(1)全年無衛生事故發生;(2)在接受上級有關部門檢查時，無被整改或被處罰情況;(3)全年無個人責任事故。

　　五、本規定自公布之日起執行。

　　六、本規定的解釋權歸校長辦公會。