一、組織結(jié)構(gòu)圖：

　　二、崗位職責及素質(zhì)要求

　　1、經(jīng)理

　　a、崗位職責

　　對分管領(lǐng)導及QHSE管理者代表負責并匯報工作;

　　主持日常工作，監(jiān)督部門員工的工作落實情況，負責對部門員工的績效考核;

　　制定本部門工作目標和工作計劃，并按總經(jīng)理的批示付諸實施;

　　負責對公司QHSE管理體系的運行進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導;

　　協(xié)助QHSE管理者代表開展體系的內(nèi)、外審及管理評審的準備工作;

　　負責對公司整個培訓工作的策劃、組織、實施、考核、總結(jié)等方面進行指導和監(jiān)督，并負責外培機構(gòu)的資格審查，以及公司員工外送培訓需求的審核;

　　負責督導本部門所有員工做好自身承擔的QHSE管理方面的工作，完成本部門的各項工作目標;

　　負責培養(yǎng)、確定本部門骨干人才與主管人員的儲備。

　　b、素質(zhì)要求

　　大學本科或以上學歷;

　　至少持有ISO9001內(nèi)審員培訓合格證書;

　　至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

　　具有較強組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，熟練應(yīng)用Word & E*cel等計算機辦公軟件;

　　熟練掌握統(tǒng)計分析方法;

　　熟悉相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國家、省、市出臺的相關(guān)考評標準。

　　2、品質(zhì)培訓主管

　　a、崗位職責

　　對部門經(jīng)理負責并匯報工作;

　　負責對QHSE管理體系的運行績效進行測量及考評;

　　負責協(xié)助部門經(jīng)理做好QHSE管理體系的建立、實施及維護工作;

　　協(xié)助部門經(jīng)理做好日?？荚u、內(nèi)外部審核、管理評審、目標和指標及管理方案的制訂、評審等方面的工作;

　　負責協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓管理工作;

　　負責做好自身承擔的QHSE管理方面的工作，完成本部門的各項工作目標;

　　承擔部門內(nèi)部的一些日常內(nèi)勤工作及外聯(lián)工作。

　　b、素質(zhì)要求

　　大學?？苹蛞陨蠈W歷;

　　至少持有ISO9001內(nèi)審員培訓合格證書;

　　至少具有2年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，持物業(yè)管理員上崗證;

　　有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用Word & E*cel等計算機辦公軟件;

　　熟悉相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及物業(yè)管理行業(yè)等方面的法律法規(guī)及國家、省、市出臺的相關(guān)考評標準。

　　3、品質(zhì)培訓員

　　a、崗位職責

　　對部門經(jīng)理負責并匯報工作;

　　負責公司QHSE管理體系文件和記錄的管理工作;

　　配合主管完成QHSE管理體系績效的測量和監(jiān)測工作;

　　負責培訓中心的管理工作，并負責培訓會場布置及培訓前各項準備事宜;

　　負責組織新員工的入職培訓工作，并負責外部培訓管理工作;

　　負責各類培訓考試、考核評估工作，并負責提高型新課程的開發(fā)并組織實施;

　　負責建立員工培訓檔案及各類培訓資料信息的管理

篇2：市人民醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督員職責

　　市人民醫(yī)院藥品質(zhì)量監(jiān)督員職責

　　一、藥品質(zhì)量監(jiān)督員在藥劑科科長領(lǐng)導下，遵守《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，對本小組的藥品質(zhì)量工作負責。

　　二、每月對本組藥品和制劑進行抽檢，內(nèi)容包括：藥品名稱、生產(chǎn)廠家、批準文號、生產(chǎn)批號、有效期、劑量等項檢查，并觀察藥品內(nèi)外包裝是否完好，藥品外觀是否有變色、受潮、沉淀、糖衣脫落、碎片、發(fā)霉、變質(zhì)、蟲咬等現(xiàn)象，抽檢量不得低于本組所有藥品品種的1%，抽檢結(jié)果書面報藥品質(zhì)量監(jiān)督組長。

　　三、組織本組人員經(jīng)常對藥品質(zhì)量情況進行檢查。

　　四、嚴格控制藥品在有效期內(nèi)使用，對有效期藥品提前3個月向組長報告并貼于有效期公示欄。

　　五、藥品按規(guī)定的保存條件放置，如：冷藏、避光等。

　　六、及時發(fā)現(xiàn)影響本組藥品質(zhì)量的內(nèi)外因素，并及時解決、報告。

　　七、對藥品質(zhì)量檢查情況應(yīng)有詳細記錄。

篇3：制造企業(yè)品質(zhì)管理部職責范本

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　　直接上級：分管副總經(jīng)理;下屬部門：質(zhì)檢科、質(zhì)管科;

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)品稅經(jīng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責任和義務(wù);

　　管理職能：制定質(zhì)量工作標準、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔的工作負責;

　　主要職能：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　4.負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

　　5.負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISW9000論證;

　　6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

　　7.負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

　　8.負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息;

　　9.負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理;

　　10.負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;

　　11.負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù);

　　12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

　　13.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個別匯報;

　　14.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù);