物業公司人力資源部助理經理職責

　　在人力資源部經理直接領導下，做好以下工作：

　　一、負責公司員工任職、轉正、續簽合同、調動、辭退等手續的辦

　　理。

　　二、負責公司的勞動用工指標的申請和暫住證的辦理工作。

　　三、負責掌握公司人員配置情況及員工人數統計。

　　四、負責人員素質分析季報表統計、上報工作。

　　五、負責管理員工臥具費的發放工作。

　　六、做好公司機關員工及副主任職務以上員工假期的統計、核對及假期期間的伙食補貼和交通補貼的扣補核對工作，并辦理手續。

　　七、做好公司勞動年審工作。

　　八、完成領導交辦的其他工作。

篇2：物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。

　　b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。

　　d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。

　　f）完成上級領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。