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物業(yè)經(jīng)理人

市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書

2508

  市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書

  崗位名稱:市場(chǎng)主管

  年齡:26-40歲

  崗位條件

  基本條件理想條件

  文化程度大專或中級(jí)職稱以上本科以上學(xué)歷或高級(jí)職稱

  資 歷從事相關(guān)工作二年以上從事相似崗位工作二年以上

  個(gè)人素質(zhì)

  1、善于溝通。

  2、熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)與ISO9000體系。

  3、擅長(zhǎng)投標(biāo)策劃、市場(chǎng)拓展、品牌推廣與文案寫作。

  4、有良好的溝通能力。

  1、精通現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)理論和科學(xué)管理方法。

  2、精通一門外語(yǔ)。

  健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理市場(chǎng)信息的收集;

  2、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地加強(qiáng)公關(guān),與目標(biāo)客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并促進(jìn)項(xiàng)目合作;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)指定管理項(xiàng)目的洽談、投標(biāo)、合同審核與簽訂、后期跟進(jìn)進(jìn)行的組織、督導(dǎo);

  4、負(fù)責(zé)做好物業(yè)拓展項(xiàng)目投標(biāo)策劃、管理方案與標(biāo)書制作工作;

  5、負(fù)責(zé)參與有關(guān)重要客戶參觀訪問的接待工作;

  6、負(fù)責(zé)公司品牌推廣方案的制訂,跟蹤計(jì)劃實(shí)施的效果;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理制訂并實(shí)施物業(yè)管理市場(chǎng)拓展及其攻關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃與方案;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)部門其他員工提供技術(shù)支持并完成上級(jí)交辦的其它工作。

  領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 無(wú)

  工作關(guān)系

  直接上級(jí)品質(zhì)主管

  直接下級(jí)無(wú)

  權(quán)力范圍體系文件更改需求的提出,體系運(yùn)作的監(jiān)督和檢查

篇2:客車公司市場(chǎng)主管職位說(shuō)明書

  營(yíng)銷銷售部--

  客車公司市場(chǎng)主管職位說(shuō)明書

  **客車

  SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期:

  Go into effect from the date:

  一、基本信息 Basic information

  1、 職位名稱:市場(chǎng)主管 2、 職位等級(jí): 3、 職位定員人數(shù):1 4、所轄人數(shù): 4

  Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate:

  5、 所屬部門:營(yíng)銷銷售部 6、 部門縮寫: 7、 部門代碼:

  Department: Abbreviation of department: Department code:

  二、目的 Purpose

  為了促使公司整體銷售目標(biāo)的完成,在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣工作。

  三、主要關(guān)系 Main relationship

  1、 直接上級(jí)職位 Direct leader 營(yíng)銷銷售部經(jīng)理

  2、 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 市場(chǎng)分析專員、市場(chǎng)推廣

  3、 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 總經(jīng)辦、開發(fā)部

  4、 對(duì)外關(guān)系 External relationship 廣告公司

  四、素質(zhì)要求 Quality requirement

  1、 所需學(xué)歷 Education degree 本科

  2、 所需外語(yǔ)水平 English level

  3、 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 熟練操作辦公自動(dòng)化

  4、 所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working e*perience 五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  5、 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

  6、 專業(yè)知識(shí)與技能 Specialty knowledge & skill 汽車知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),良好溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷的能力

  五、主要職責(zé) Main responsibility

  序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效

  NO. Description Weight Desired performance

  1.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)科年度工作計(jì)劃及預(yù)算;

  2.制定和發(fā)展市場(chǎng)調(diào)研體系,跟蹤市場(chǎng)發(fā)展情況,為有關(guān)部門決策及時(shí)提供信息;

  3.制定和發(fā)展?fàn)I銷溝通體系,負(fù)責(zé)**產(chǎn)品方面的促銷活動(dòng)、展會(huì)、廣告等;

  4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

  六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求,以及工作危險(xiǎn)性)

  本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行,每月有20小時(shí)左右的加班,室內(nèi)和室外辦公時(shí)間大體相同,經(jīng)常變換辦公地點(diǎn),絕大多數(shù)時(shí)間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公,對(duì)體能無(wú)特殊要求,在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無(wú)危險(xiǎn)。

  職位負(fù)責(zé)人:

  Person in charge of the post:

  部門經(jīng)理審批:

  Checked by the dept. Manager:

  人力資源部審核:

  Checked by HR

  日期Date: 日期Date: 日期Date:

篇3:市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書

  市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書

  崗位名稱:市場(chǎng)主管

  年齡:26-40歲

  崗位條件

  基本條件理想條件

  文化程度大專或中級(jí)職稱以上本科以上學(xué)歷或高級(jí)職稱

  資 歷從事相關(guān)工作二年以上從事相似崗位工作二年以上

  個(gè)人素質(zhì)

  1、善于溝通。

  2、熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)與ISO9000體系。

  3、擅長(zhǎng)投標(biāo)策劃、市場(chǎng)拓展、品牌推廣與文案寫作。

  4、有良好的溝通能力。

  1、精通現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)理論和科學(xué)管理方法。

  2、精通一門外語(yǔ)。

  健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理市場(chǎng)信息的收集;

  2、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地加強(qiáng)公關(guān),與目標(biāo)客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并促進(jìn)項(xiàng)目合作;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)指定管理項(xiàng)目的洽談、投標(biāo)、合同審核與簽訂、后期跟進(jìn)進(jìn)行的組織、督導(dǎo);

  4、負(fù)責(zé)做好物業(yè)拓展項(xiàng)目投標(biāo)策劃、管理方案與標(biāo)書制作工作;

  5、負(fù)責(zé)參與有關(guān)重要客戶參觀訪問的接待工作;

  6、負(fù)責(zé)公司品牌推廣方案的制訂,跟蹤計(jì)劃實(shí)施的效果;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理制訂并實(shí)施物業(yè)管理市場(chǎng)拓展及其攻關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃與方案;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)部門其他員工提供技術(shù)支持并完成上級(jí)交辦的其它工作。

  領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 無(wú)

  工作關(guān)系

  直接上級(jí)品質(zhì)主管

  直接下級(jí)無(wú)

  權(quán)力范圍體系文件更改需求的提出,體系運(yùn)作的監(jiān)督和檢查

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