物業人事部文員職位說明

　　[崗位職責]

　　負責物業各類人事資料的變更、統計、收集、立卷、歸檔、保管和轉遞工作，負責打印各項請示、報告和總結，負責物業報紙的刊登和發放工作。

　　[任職條件]

　　1、文化程度：高中以上學歷，具有一定的英語會話能力。

　　2、工作經驗：2年以上服務業(物業、酒店)同崗位人事管理經驗。

　　3、自然條件：身體健康、精力充沛、儀表端莊、做人誠信、具有保密原則。

　　[工作內容]

　　1、熟悉國家法律、法規、政策，建立健全員工各類檔案資料并妥善保管，做到分類明確、工作細致、便于查找。

　　2、負責員工勞動合同的簽定、管理和下發工作，做好各項請示、報告、總結打印工作。

　　3、審查員工入職所帶的必備資料是否合格。辦理員工入職、離職手續和人事檔案轉遞工作。

　　4、及時、準確統計人力資源部各項年度、月度報表并存檔。

　　5、高效、及時辦理員工下崗、調崗等手續，做好員工升降職、獎懲的統計登記等手續。

　　6、及時做好員工各項證件的發放和登記造冊工作。

　　7、做好人力資源部各類文件的處理、發放和上傳下達工作。

　　8、及時、準確做好物業報紙的刊登和發放工作

　　9、高效和及時完成人力資源部經理臨時交辦的其他工作。

篇2：物業人事文員崗位職責與職位說明

　　2.24 文員(人事文員)

　　2.24.1 崗位職責

　　a)負責公司公文的收發、檔案管理、印章管理與使用、信函的收發及保密工作。

　　b)負責員工考勤統計管理工作。

　　c)負責人事檔案管理和人事統計報表工作。

　　d)負責員工保險的統計購買工作。

　　e)負責人員異動手續的辦理工作。

　　f)負責文字打印工作。

　　g)完成領導交辦的其他工作。

　　2.24.2 職位說明

　　a)年齡30歲以下，身體健康;

　　b)中專以上學歷，中文文秘專業，從事相關職位二年以上;

　　c)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。

　　d)工作負責范圍：負責人事、檔案、文書處理及福利后勤工作。