學(xué)生公寓服務(wù)中心員工聘用規(guī)范
1、所有應(yīng)聘和受聘于學(xué)生公寓服務(wù)中心的員工須接受本規(guī)范全部?jī)?nèi)容。
2、學(xué)生公寓服務(wù)中心招聘小組負(fù)責(zé)人員的招聘，由中心各部門負(fù)責(zé)員工的錄用和解聘。
3、聘用員工時(shí)要堅(jiān)持“一面試，二考查，三體檢”的程序。錄用后，要按照“先培訓(xùn)，再上崗”的原則，對(duì)員工進(jìn)行崗位技能和職責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可正式上崗。
4、招聘的員工必須有身份證和本地戶口證，證件不全者不能錄用。
5、要求所招聘的員工有一定的文化素質(zhì)和政治覺(jué)悟，高學(xué)歷人員優(yōu)先聘用，共產(chǎn)黨員優(yōu)先聘用。身體健康，并有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明，年齡限制執(zhí)行部門規(guī)定。
6、新員工試用期為一個(gè)月，所在部門進(jìn)行考核，考核不合格者不得聘用，并將考核情況反饋給中心招聘小組。
7、新員工可向所在部門負(fù)責(zé)人了解在中心工作期間享有的權(quán)利，各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任向新員工明確作為中心應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。
8、新員工試用期滿經(jīng)考核合格后，如實(shí)填寫《學(xué)生公寓服務(wù)中心員工登記表》和《學(xué)生公寓服務(wù)中心員工調(diào)查表》。所在部門審核后對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的為其辦理受聘手續(xù)。
9、新員工由所在部門安排工作地點(diǎn)，提供必要的工作用品、用具，員工在接受各項(xiàng)安排后立即展開(kāi)本職工作。
10、各部門要培養(yǎng)員工提高對(duì)學(xué)生公寓工作特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，為安全、穩(wěn)定、和諧的公寓建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
11、員工要求辭職需提前向所在部門提出申請(qǐng)。一般一周后給予答復(fù)。離職手續(xù)由各部門辦理。辭職員工應(yīng)在接到準(zhǔn)予辭職通知一周內(nèi)交回所在部門委托保管和借用的所有物品并確保完好。本人工資發(fā)放到解除工作關(guān)系之日為止。
12、中心各部門對(duì)員工工作能力和行為不符合要求者，可對(duì)其提出解聘。提出解聘需提前一周通知當(dāng)事人，被解聘人員應(yīng)在接到解聘通知一周內(nèi)辦理完離職手續(xù)。
13、員工違反法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度而造成損失或有其他不當(dāng)行為者，中心可隨時(shí)對(duì)其解聘同時(shí)保留通過(guò)法律獲得賠償?shù)臋?quán)利。
14、各部門員工有工作申訴的權(quán)利，可向部門負(fù)責(zé)人、招聘小組反映情況，如有必要，可直接向中心辦公室申訴，各部門要認(rèn)真接待和對(duì)待，保證公平合理妥善解決。
15、本規(guī)范解釋權(quán)歸學(xué)生公寓服務(wù)中心所有。
篇2：大學(xué)生公寓人員的聘用規(guī)范
大學(xué)生公寓人員的聘用規(guī)范
員工聘用規(guī)范
1、所有應(yīng)聘和受聘于學(xué)生公寓服務(wù)中心的員工須接受本規(guī)范全部?jī)?nèi)容。
2、學(xué)生公寓服務(wù)中心招聘小組負(fù)責(zé)人員的招聘，由中心各部門負(fù)責(zé)員工的錄用和解聘。
3、聘用員工時(shí)要堅(jiān)持“一面試，二考查，三體檢”的程序。錄用后，要按照“先培訓(xùn)，再上崗”的原則，對(duì)員工進(jìn)行崗位技能和職責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可正式上崗。
4、招聘的員工必須有身份證和本地戶口證，證件不全者不能錄用。
5、要求所招聘的員工有一定的文化素質(zhì)和政治覺(jué)悟，高學(xué)歷人員優(yōu)先聘用，共產(chǎn)黨員優(yōu)先聘用。身體健康，并有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明，年齡限制執(zhí)行部門規(guī)定。
6、新員工試用期為一個(gè)月，所在部門進(jìn)行考核，考核不合格者不得聘用，并將考核情況反饋給中心招聘小組。
7、新員工可向所在部門負(fù)責(zé)人了解在中心工作期間享有的權(quán)利，各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任向新員工明確作為中心應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。
8、新員工試用期滿經(jīng)考核合格后，如實(shí)填寫《學(xué)生公寓服務(wù)中心員工登記表》和《學(xué)生公寓服務(wù)中心員工調(diào)查表》。所在部門審核后對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的為其辦理受聘手續(xù)。
9、新員工由所在部門安排工作地點(diǎn)，提供必要的工作用品、用具，員工在接受各項(xiàng)安排后立即展開(kāi)本職工作。
10、各部門要培養(yǎng)員工提高對(duì)學(xué)生公寓工作特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，為安全、穩(wěn)定、和諧的公寓建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
11、員工要求辭職需提前向所在部門提出申請(qǐng)。一般一周后給予答復(fù)。離職手續(xù)由各部門辦理。辭職員工應(yīng)在接到準(zhǔn)予辭職通知一周內(nèi)交回所在部門委托保管和借用的所有物品并確保完好。本人工資發(fā)放到解除工作關(guān)系之日為止。
12、中心各部門對(duì)員工工作能力和行為不符合要求者，可對(duì)其提出解聘。提出解聘需提前一周通知當(dāng)事人，被解聘人員應(yīng)在接到解聘通知www.dewk.cn一周內(nèi)辦理完離職手續(xù)。
13、員工違反法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度而造成損失或有其他不當(dāng)行為者，中心可隨時(shí)對(duì)其解聘同時(shí)保留通過(guò)法律獲得賠償?shù)臋?quán)利。
14、各部門員工有工作申訴的權(quán)利，可向部門負(fù)責(zé)人、招聘小組反映情況，如有必要，可直接向中心辦公室申訴，各部門要認(rèn)真接待和對(duì)待，保證公平合理妥善解決。
15、本規(guī)范解釋權(quán)歸學(xué)生公寓服務(wù)中心所有。