人事助理：

　　一、嚴格遵守公司規(guī)章制度，維護公司正常工作秩序。

　　二、完成規(guī)定的有關人事工作，包括招聘、培訓、考核等工作。

　　三、在人事經(jīng)理的委托、授權下、代理完成 日常相關本職工作。

　　四、根據(jù)各項工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。

　　五、負責為人事經(jīng)理提供信息，收集材料，提出分析建議，

　　六、負責為人事經(jīng)理草擬文件、管理規(guī)定等稿件，提供參考資料。

　　七、負責包括電腦傳真機、飲水機等辦公用品的維護，保養(yǎng)。

　　八、負責辦公用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計工作。

　　九、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時性工作。

篇2：物管中心行政人事部人事助理崗位職責

　　物管中心行政人事部人事助理崗位職責

　　a)自覺遵守公司、物管中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責員工招聘、解聘手續(xù)的辦理及建立員工行為檔案。

　　c)負責人事資料的統(tǒng)計、報表制作及考勤統(tǒng)計工作。

　　d)負責對員工試用期轉正、簽訂《勞動合同》、續(xù)簽《勞動合同》、員工考核等具體工作的辦理。

　　e)負責員工各項保險手續(xù)的辦理。

　　f)負責勞動人事方面法律法規(guī)信息的收集、整理、更新工作。

　　g)負責員工工傷管理工作，定期組織員工體格檢查。

　　h)負責員工儀容儀表、服務形象、質量的檢查工作，并及時向中心總經(jīng)理反饋。

　　i)負責文具統(tǒng)計和發(fā)放。

　　j)負責辦公設備的使用和管理。

　　k)負責餐券、水票的統(tǒng)計管理。

　　l)完成部門領導交辦的其他工作。

篇3：公司行政人事部人事助理崗位工作職責

　　標題行政人事部 人事助理崗位職責編號

　　頁碼共1頁

　　修改 第1次

　　1、協(xié)助制定人才招聘計劃。

　　2、協(xié)助制定人才儲備庫規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。

　　3、協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作。

　　4、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、調入、辭退、辭職、調出、停薪留職，協(xié)助各部門員工內部調配。

　　5、負責協(xié)助財務對工資的計算和發(fā)放。

　　6、負責依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險。

　　7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質疑。

　　8、配合有關部門做好事故調查、分析處理和上報工作。

　　9、負責組織人事合同的簽定、管理。

　　10、負責建立人才儲備信息庫，負責公司人才信息分析。

　　11、負責編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計報告。

　　12、參與員工作為不作為、員工人事事故調查處理，提出處理意見。

　　13、負責組織公司員工月、季、年度考核。

　　14、組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。

　　15、定期或不定期抽查公司工作紀律執(zhí)行情況，及時考核。

　　16、參與作為不作為的監(jiān)察工作，負責對考評結果給予公示。

　　17、完成上級交辦的其它工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06