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物業(yè)經(jīng)理人

物業(yè)管理保安專責(zé)崗位職責(zé)

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  物業(yè)管理保安專責(zé)崗位職責(zé)

  保安專責(zé)在物業(yè)管理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和屬地派出所的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司保安專青的工作。職責(zé)如下:

  (一)、熟悉系統(tǒng)內(nèi)主要辦公場所、生產(chǎn)、住宅區(qū)的地理情況和分布位置。

  (二)、負(fù)責(zé)制定分公司各類保安人員的管理辦法。

  (三)、組織召開治安工作會議,負(fù)責(zé)上傳下達(dá),及時傳達(dá)上級綜合治理指示精神,并督促落實。

  (四)、不定期檢查分公司的綜合治理、保安工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  (五)、加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系,建立廣泛的群眾基礎(chǔ)。

  (六)、負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理各類鄰里糾紛,配合派出所開展專項嚴(yán)打工作。

  (七)、定期組織檢查防盜系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和自動監(jiān)視系統(tǒng),確保其隨時處于完好狀態(tài)。

  (八)、完成公司交辦的其他任務(wù)。

篇2:項目保安部巡查制度

  保安部巡查制度

  1.目的:

  人防、技防、物防,三防互補(bǔ),保證項目內(nèi)部安全。

  2.監(jiān)督:

  保安經(jīng)理。

  3.標(biāo)準(zhǔn):

  切實掌握項目內(nèi)的全面情況,確保各類設(shè)施、成品及客戶人身的安全,及時發(fā)現(xiàn)并有效彌補(bǔ)安全漏洞。

  4.適用范圍

  保安部巡視崗

  5.規(guī)定內(nèi)容:

  5.1巡視要求

  5.1.2保安部應(yīng)培養(yǎng)巡視保安員具備靈活敏捷的思維以及良好的身體素質(zhì)和語言表達(dá)能力,通過看、聽、問、聞四項基本方法,積極發(fā)現(xiàn)豪柏大廈內(nèi)的各類安全隱患,并妥善處理。

  5.1.3巡視保安員日常需按照規(guī)定的路線逐層檢查項目內(nèi)各區(qū)域,注意規(guī)范個人儀容儀表、行為舉止和禮貌用語的運用,認(rèn)真記錄巡視過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,重要情況及時向上級匯報。

  5.1.4非辦公時間內(nèi),應(yīng)保證雙人共同巡視,兩人不得分開,離開同伴視線。保安員應(yīng)至少攜帶1部通訊器材,便于發(fā)現(xiàn)問題時與部門能夠及時取得聯(lián)系或?qū)で笤?/p>

  5.1.5每次的巡視結(jié)果和內(nèi)容需逐項填寫在《巡視記錄》上,巡視完畢將記錄交由當(dāng)值領(lǐng)班查閱。

  5.1.6不得私自涂改、謊編《巡視記錄》內(nèi)容,當(dāng)值領(lǐng)班也需在工作中進(jìn)行檢查復(fù)核,及時處理解決發(fā)現(xiàn)的問題。

  5.1.7對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題,應(yīng)及時記錄并上報,屬其它部門負(fù)責(zé)的工作事宜,填寫《維修單》或使用電話(在《電話記錄表》上登記)通知專業(yè)部門進(jìn)行整改。

  5.2主要巡查內(nèi)容:

  5.2.1公共區(qū)域:

  5.2.1.1房間門窗:檢查非辦公時間段的鎖閉情況,有無撬痕。

  5.2.1.2天花:檢查有無污漬、缺損、不入槽現(xiàn)象。

  5.2.1.3地面:檢查有無污漬、水跡、劃傷、碎裂現(xiàn)象。

  5.2.1.4墻面:檢查有無污漬、亂寫亂畫、隨意釘掛、墻表受損現(xiàn)象。

  5.2.1.5裝飾物:檢查有無丟失、脫落現(xiàn)象。

  5.2.1.6茶水間:檢查水箱上鎖、外來人員滯留情況。

  5.2.1.7衛(wèi)生間:檢查設(shè)施缺損、外來人員滯留情況。

  5.2.1.8走道照明:檢查定時開啟、關(guān)閉情況,燈泡有無故障、丟失。

  5.2.1.9電梯轎廂:留意運行不穩(wěn)、不停層、操作面板失靈現(xiàn)象,監(jiān)督運貨保護(hù)措施及衛(wèi)生清理。

  5.2.1.10通道:檢查可疑物品,發(fā)現(xiàn)廢物丟棄、阻礙通道等情況。

  5.2.2人員活動:

  5.2.2.1制止推銷人員亂竄樓層、干擾辦公休息環(huán)境的行為。

  5.2.2.2糾正、制止施工人員違反《施工管理規(guī)定》相關(guān)條款的行為。

  5.2.2.3制止在物業(yè)內(nèi)隨地坐臥、亂扔雜物、非法張貼宣傳物、非法經(jīng)商,損毀設(shè)施等行為。發(fā)現(xiàn)故意損毀物業(yè)設(shè)施的人員,要帶至保安部處理。

  5.2.2.4制止高聲喧嘩、打鬧、追跑、酗酒滋事等破壞辦公休息環(huán)境的行為。

  5.2.2.5注意發(fā)現(xiàn)傷害、盜竊、騷擾、縱火、投毒、破壞等違法行為。

  5.2.2.6制止在禁煙區(qū)域吸煙、隨意堆放物品阻塞消防通道的行為。

  5.2.3施工現(xiàn)場:

  5.2.3.1開工證:檢查張貼、有效期、物業(yè)部簽章情況。

  5.2.3.2動火證:核對作業(yè)范圍、操作人、看火人、有效期、保安部簽章。

  5.2.3.3防火措施:檢查配備滅火器的種類、數(shù)量、壓力,易燃物品的存放等是否符合要求。

  5.2.3.4噪音:檢查關(guān)門施工情況、是否在物業(yè)公司允許的時間段進(jìn)行作業(yè)。

  5.2.3.5異味:檢查施工現(xiàn)場封閉、通風(fēng)的情況。

  5.2.3.6胸卡:檢查施工人員是否按要求佩帶胸卡,無冒用情況。

  5.2.3.7工程進(jìn)展:掌握施工進(jìn)度。

  5.2.3.8周邊環(huán)境:檢查施工是否造成周邊環(huán)境的破壞,有無客戶投訴。

  5.2.3.9違反施工管理規(guī)定:糾正違反施工管理規(guī)定的人員。

  5.2.3.10檢查結(jié)果記錄在《施工現(xiàn)場檢查》記錄上。

  5.2.4安全消防設(shè)施:

  5.2.4.1消火栓:檢查玻璃門有無碎裂,封條有無開啟、缺失,配件是否齊全、有無丟失情況。

  5.2.4.2滅火器:檢查是否丟失、被挪用。壓力是否正常。

  5.2.4.3噴淋頭:檢查酒精封堵是否處于正常狀態(tài)。

  5.2.4.4感應(yīng)探測器:檢查有無外觀損壞或缺失。

  5.2.4.5防火門:檢查是否處于常閉狀態(tài)。

  5.2.4.6防火卷簾門:檢查防火卷簾下是否保證無堆物。

  5.2.4.7排煙口:檢查是否處于正常關(guān)閉狀態(tài)。

  5.2.4.8疏散指示燈:檢查照明是否處于正常狀態(tài)。

  5.2.4.9警鐘:檢查是否處于正常狀態(tài)。

  5.2.4.10報警器:檢查是否處于正常狀態(tài)。

  5.2.4.11攝像頭:檢查是否處于正常工作狀態(tài)。

  5.2.5外部設(shè)施:

  5.2.5.1擋車器:檢查是否松動、損壞。

  5.2.5.2外墻:檢查有無污跡、懸掛物。

  5.2.5.3水泵結(jié)合器:檢查有無遮擋、圈占。

  5.2.5.4崗?fù)ぃ簷z查配件牢固程度,有無破損情況。

  5.3巡視方式

  5.3.1巡視工作堅持定時巡視與不定時巡視相結(jié)合。定時巡視一般1小時(夜間2小時)進(jìn)行一次。在重點時段(如上下班時間、午休時間)、重點區(qū)域安排人力加強(qiáng)不定時巡視,以確保豪柏大廈的整體安全。

  5.3.2白天巡視和夜間巡視。白天巡視重點是物業(yè)的治安情況、消除不安全隱患,檢查物業(yè)硬件設(shè)施等。夜間巡視除上述問題外,重點是檢查業(yè)戶單元門戶是否鎖好,發(fā)現(xiàn)未鎖單元,應(yīng)為其加鎖。

篇3:PM集團(tuán)保安管理制度

  PM集團(tuán)保安管理制度

  1、目的

  通過保安部對保安員的嚴(yán)格管理,使其能夠履行保安員的職責(zé),確保公司的安全工作的萬無一失。

  2、范圍

  適用于保安部內(nèi)部管理。

  3、職責(zé)

  3.1、保衛(wèi)公司財物的安全,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和生活秩序,配合其它部門抓好管理工作。

  3.2、負(fù)責(zé)公司決策和各項規(guī)章制度在本部門的落實。

  3.3、及時對本部門人員崗位責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查,并提出獎懲處理意見。

  3.4、根據(jù)工作需要,隨叫隨到,及時處理保安工作中遇到的問題。

  3.5、組織對在本公司發(fā)生的盜竊、治安等案件進(jìn)行處理,較大案件或不能處理的及時向公司或公安機(jī)關(guān)報告。

  3.6、搞好調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗,促進(jìn)部門工作不斷進(jìn)步。

  3.7、對公司其它部門在物資保管、治安保衛(wèi)等工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和部位及時提出整改意見,促進(jìn)其改進(jìn),督促不改的,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  3.8、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

  4、工作要求

  4.1、遵守國家和地方政府的法律法規(guī)以及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度;

  4.2、服從管理,聽從指揮,廉潔奉公,敢于同犯罪分子作斗爭;

  4.3、堅守崗位,忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制;

  4.4、儀容整潔,講究文明禮貌;

  4.5、值班時嚴(yán)禁喝酒、吸煙、吃零食;不準(zhǔn)嬉笑、打鬧;不準(zhǔn)會客、看報紙;不準(zhǔn)做其它與值班執(zhí)勤職責(zé)無關(guān)的事;

  4.6、不準(zhǔn)包庇壞人,不準(zhǔn)貪污受賄,不準(zhǔn)徇私舞弊;

  4.7、不準(zhǔn)擅自帶人進(jìn)單位留宿,需要住宿必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

  4.8、愛護(hù)各種警械器具裝備,不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出;

  4.9、嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假制度。

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