酒店給排水領班崗位職責與素質要求

　　上級：主管工程師

　　下級：給排水工

　　崗位職責：

　　1）協助主管工程師，做好酒店的給排水系統管理工作，確保給排水系統正常運行。

　　2）帶領全班做好給排水系統的維護、保養工作，確保給排水系統暢通無阻，上、下水道均無阻塞、泄漏、滲漏現象。

　　3）完成各種上、下水管道的改建、新增等工程項目。

　　4）督導全班嚴格按操作規程、安全規程作業，確保設備安全和人身安全。

　　5）向主管工程師提交常用備件計劃，做好工作日記和月度考勤報表上報工作。

　　素質要求：

　　1）基本素質：工作認真負責，積極肯干，具有團結協作精神。

　　2）自然條件：身體健康，無缺陷，男性，年齡28歲以上。

　　3）文化程度：中等技術專業學歷或同等學歷。

　　4）工作經驗：具有五年給排水施工、維修經驗，有四年酒店工作經歷。

篇2：工程部給排水領班天然氣領班空調領班崗位工作職責

　　工程部給排水領班、天然氣領班、空調領班崗位職責

　　【管理層級關系】

　　直接上級: 設備維修主管兼業務調度

　　直接下級: 管道維修、天然氣維修、空調維修員工

　　【技能要求】

　　1.基本素質：工作踏實、一絲不茍，精益求精。具有上下溝通能力，善于督導部屬員工的工作。

　　2.自然條件：身體健康、年齡25歲以上。

　　3.文化程度：具有中等技術專業或同等學歷。

　　4.工作經驗：三年以上相關專業工作經驗。

　　5.特殊要求：具有豐富的專業知識，能協助、指導員工工作。

　　【崗位職責】

　　1.嚴格遵守公司及部門的各項規章制度。

　　2.在督導的指導下，制定本專業的維修工作交接班制度。

　　3.帶領本專業員工完成各項維修工作，并對員工的工作態度及工作質量進行檢查和監督。

　　4.每月制定本專業的采購計劃，編寫月報，呈報督導。

　　5.對維修工作中所需的配件，材料嚴格控制，避免浪費。

　　6.按規定參加日常及節假日值班。

　　【工作標準】

　　1.合理安排部門下達的工作任務，做到有計劃、有要求、有檢查。

　　2.協調本專業員工與其它員工之間的工作關系。

　　3.解決工作中發生的一般問題，并及時上報。

　　4.協助督導工作，科學管理，積極地提出合理化建議。

　　5.關心下屬員工的學習和生活。