XX師范大學(xué)教學(xué)科研系列各級崗位聘期職責(zé)基本條件(試行)
為進(jìn)一步深化校內(nèi)人事制度改革，推進(jìn)校院兩級管理制度改革，強化崗位意識，加強崗位管理，充分利用教學(xué)科研資源，調(diào)動學(xué)院和廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)國家和省相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際和各學(xué)院的特點，特制定本崗位職責(zé)基本條件。
一、教學(xué)科研并重型崗位職責(zé)基本條件
(一)二級教授
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)與研究生學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少1門專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每學(xué)年指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少開設(shè)1次高質(zhì)量的課堂示范教學(xué)、或至少舉行1場高水平的學(xué)術(shù)報告或?qū)W生學(xué)習(xí)指導(dǎo)講座。
(4)帶領(lǐng)指導(dǎo)教學(xué)研究與改革，組織指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點建設(shè)、專業(yè)建設(shè)及課程建設(shè)。
(5)教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果優(yōu)秀。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于500分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的70%：人文社科類、理工類教師，主持省部級及以上項目、發(fā)表一級論文或獲得省部級三等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持省部級及以上項目、發(fā)表一級論文或獲得省部級三等獎及以上科研成果獎、一類專業(yè)成果獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的青年教師指導(dǎo)任務(wù)。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(二)三級教授
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)與研究生學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少1門專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每學(xué)年指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少開設(shè)1次高質(zhì)量的課堂示范教學(xué)、或至少舉行1場高水平的學(xué)術(shù)報告或?qū)W生學(xué)習(xí)指導(dǎo)講座。
(4)帶領(lǐng)指導(dǎo)教學(xué)研究與改革，組織指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點建設(shè)、專業(yè)建設(shè)及課程建設(shè)。
(5)教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果優(yōu)秀。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于500分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的60%：人文社科類教師，主持省部級及以上項目、發(fā)表二級及以上論文或獲得廳局級二等獎及以上科研成果獎;理工類教師，主持省部級及以上項目、發(fā)表一級論文或獲得廳局級二等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持省部級及以上項目、發(fā)表二級及以上論文或獲得廳局級二等獎及以上科研成果獎、二類及以上專業(yè)成果獎、一類指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的青年教師指導(dǎo)任務(wù)。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(三)四級教授
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)與研究生學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少1門專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每學(xué)年指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少開設(shè)1次高質(zhì)量的課堂示范教學(xué)、或至少舉行1場高水平的學(xué)術(shù)報告或?qū)W生學(xué)習(xí)指導(dǎo)講座。
(4)帶領(lǐng)指導(dǎo)教學(xué)研究與改革，組織指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點建設(shè)、專業(yè)建設(shè)及課程建設(shè)。
(5)教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果優(yōu)秀。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于500分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的50%：人文社科類教師，主持省部級及以上項目、發(fā)表二級及以上論文或獲得廳局級二等獎及以上科研成果獎;理工類教師，主持省部級及以上項目、發(fā)表一級論文或獲得廳局級二等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持省部級及以上項目、發(fā)表二級及以上論文或獲得廳局級二等獎及以上科研成果獎、二類及以上專業(yè)成果獎、一類指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的青年教師指導(dǎo)任務(wù)。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(四)五級副教授
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少2個班次的專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每年指導(dǎo)本科學(xué)生實習(xí)、實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少開設(shè)1次高質(zhì)量的課堂示范教學(xué)、或至少舉行1場高水平的學(xué)術(shù)報告或?qū)W生學(xué)習(xí)指導(dǎo)講座。
(4)組織開展教學(xué)研究與改革，參與學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點建設(shè)、專業(yè)建設(shè)或課程建設(shè)。
(5)教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果良好及以上。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于200分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的70%：人文社科類教師，主持廳局級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎;理工類教師，主持廳局級及以上項目、發(fā)表二級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持廳局級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎、三類及以上專業(yè)成果獎、二類及以上指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的青年教師指導(dǎo)任務(wù)和本科生導(dǎo)師及班主任等工作。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(五)六級副教授
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少2個班次的專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每年指導(dǎo)本科學(xué)生實習(xí)、實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少開設(shè)1次高質(zhì)量的課堂示范教學(xué)、或至少舉行1場高水平的學(xué)術(shù)報告或?qū)W生學(xué)習(xí)指導(dǎo)講座。
(4)組織開展教學(xué)研究與改革，參與學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點建設(shè)、專業(yè)建設(shè)或課程建設(shè)。
(5)教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果良好及以上。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于200分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的60%：人文社科類教師，主持廳局級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎;理工類教師，主持廳局級及以上項目、發(fā)表二級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持廳局級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎、三類及以上專業(yè)成果獎、二類及以上指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的青年教師指導(dǎo)任務(wù)和本科生導(dǎo)師及班主任等工作。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(六)七級副教授
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少2個班次的專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每年指導(dǎo)本科學(xué)生實習(xí)、實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少開設(shè)1次高質(zhì)量的課堂示范教學(xué)、或至少舉行1場高水平的學(xué)術(shù)報告或?qū)W生學(xué)習(xí)指導(dǎo)講座。
(4)參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)或課程建設(shè)。
(5)教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果為良好及以上。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于200分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的50%：人文社科類、理工類教師，主持廳局級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持廳局級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎、三類及以上專業(yè)成果獎、二類及以上指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的青年教師指導(dǎo)任務(wù)和本科生導(dǎo)師及班主任等工作。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(七)八級講師
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少1個班次的專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每年指導(dǎo)本科學(xué)生實習(xí)、實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少舉行公開教學(xué)1次。
(4)積極參與教學(xué)研究與改革，教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果為合格及以上。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于60分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的70%：人文社科類、理工類教師，主持校級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持校級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎、三類及以上專業(yè)成果獎、二類及以上指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的學(xué)生輔導(dǎo)員工作、本科生指導(dǎo)以及相關(guān)的教學(xué)和科研管理任務(wù)。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(八)九級講師
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少1個班次的專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每年指導(dǎo)本科學(xué)生實習(xí)、實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少舉行公開教學(xué)1次。
(4)積極參與教學(xué)研究與改革，教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果為合格及以上。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于60分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的60%：人文社科類、理工類教師，主持校級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持校級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎、三類及以上專業(yè)成果獎、二類及以上指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的學(xué)生輔導(dǎo)員工作、本科生指導(dǎo)以及相關(guān)的教學(xué)和科研管理任務(wù)。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(九)十級講師
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，主動指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量。其中，聘期內(nèi)每年均須給本科生講授至少1個班次的專業(yè)課或經(jīng)學(xué)校審核立項建設(shè)的專業(yè)通識課程，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每年指導(dǎo)本科學(xué)生實習(xí)、實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計，聘期內(nèi)至少舉行公開教學(xué)1次。
(4)積極參與教學(xué)研究與改革，教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果為合格及以上。
2、科研工作
(1)科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于60分。
(2)聘期內(nèi)以下業(yè)績成果積分不低于總分的50%：人文社科類、理工類教師，主持校級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎;體育藝術(shù)類教師，主持校級及以上項目、發(fā)表三級及以上論文或獲得廳局級三等獎及以上科研成果獎、三類及以上專業(yè)成果獎、二類及以上指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的學(xué)生輔導(dǎo)員工作、本科生指導(dǎo)以及相關(guān)的教學(xué)和科研管理任務(wù)。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(十)十一級助教
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，協(xié)助指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每年承擔(dān)課程輔導(dǎo)、實驗、批改作業(yè)等，協(xié)助指導(dǎo)課堂討論、實習(xí)、實踐、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計。
(4)參與專業(yè)組織的教學(xué)和科學(xué)研究等活動，教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果為合格及以上。
2、科研工作
科研工作量：聘期內(nèi)科研工作量不少于15分。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的學(xué)生輔導(dǎo)員工作以及相關(guān)的教學(xué)和科研管理任務(wù)。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
(十一)十二級助教
1、教學(xué)工作
(1)堅持正確的育人導(dǎo)向，遵守教學(xué)紀(jì)律，改進(jìn)教學(xué)方法，協(xié)助指導(dǎo)本科生合作學(xué)習(xí)。
(2)完成學(xué)院設(shè)定的教學(xué)工作量，并能較好完成所授課程相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)工作。
(3)每年承擔(dān)課程輔導(dǎo)、實驗、批改作業(yè)等，協(xié)助指導(dǎo)課堂討論、實習(xí)、實踐、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計。
(4)參與專業(yè)組織的教學(xué)和科學(xué)研究等活動，教學(xué)質(zhì)量綜合測評結(jié)果為合格及以上。
2、科研工作
積極參加科研學(xué)術(shù)活動，主動承擔(dān)科研任務(wù)。
3、社會服務(wù)和其他
(1)完成單位要求的學(xué)生輔導(dǎo)員工作以及相關(guān)的教學(xué)和科研管理任務(wù)。
(2)積極參加校、院、系(專業(yè))組織的黨建、教研、學(xué)術(shù)等活動。
(3)熱心社會公益事業(yè)，服從單位工作安排，積極參加有關(guān)社會服務(wù)活動。
(4)完成單位交辦的其他任務(wù)。
二、教學(xué)為主型崗位職責(zé)基本條件
教學(xué)為主型崗位在教學(xué)科研并重型崗位職責(zé)基本條件的基礎(chǔ)上側(cè)重于教學(xué)條件，具體如下：
(一)各學(xué)院制定教學(xué)質(zhì)量測評辦法，對教學(xué)考核優(yōu)秀且從事高等教育教齡20年以上的教師，可申請教學(xué)為主崗，各學(xué)院的教學(xué)為主型崗位人數(shù)不超過專任教師的一定比例，具體比例由各學(xué)院自行設(shè)定。公共課教師可申請教學(xué)為主崗，比例不受限制。
(二)教學(xué)為主崗型的非公共課教師，可適當(dāng)減免科研工作要求，其中，科研工作量可減免所在單位設(shè)定額的70%，且項目、文章、專業(yè)成果的級別、分值比例等不作要求，但教學(xué)工作量須增加所在單位設(shè)定額的70%，且每學(xué)年須給本科生講授不少于2個班次課程。
(三)教學(xué)為主崗型的公共課教師，可適當(dāng)減免科研工作要求，其中，科研工作量可減免所在單位設(shè)定額的80%，且項目、文章、專業(yè)成果的級別、分值比例等不作要求，但教學(xué)工作量須增加所在單位設(shè)定額的80%，且每學(xué)年須給本科生講授不少于2個班次課程。
三、科研為主型崗位職責(zé)基本條件
科研為主型崗位在教學(xué)科研并重型崗位職責(zé)基本條件的基礎(chǔ)上側(cè)重于科研要求，具體如下：
(一)各學(xué)院的科研為主型崗位人數(shù)不超過專任教師的一定比例，具體比例由各學(xué)院自行設(shè)定。
(二)科研為主型崗教師，可適當(dāng)減免本科教學(xué)工作要求，教學(xué)質(zhì)量測評為良好以上，其中，教學(xué)工作量可減免所在單位設(shè)定額的80%，但科研工作量須增加所在單位設(shè)定額的80%，且相應(yīng)崗位職責(zé)中對項目、文章、專業(yè)成果等主要積分項的分值比例要求須增加10%。
(三)專職科研崗位人員，教學(xué)工作量不作要求，但科研工作量須增加所在單位設(shè)定額的100%，且相應(yīng)崗位職責(zé)中對項目、文章、專業(yè)成果等主要積分項的分值比例要求須增加10%。
四、應(yīng)用為主型崗位職責(zé)基本條件
應(yīng)用為主型崗位在教學(xué)科研并重型崗位職責(zé)基本條件的基礎(chǔ)上側(cè)重于社會應(yīng)用，具體如下：
(一)各學(xué)院的應(yīng)用為主型崗位人數(shù)不超過專任教師的一定比例，具體比例由各學(xué)院自行設(shè)定。
(二)應(yīng)用為主型的教師，可適當(dāng)減免本科教學(xué)工作要求，教學(xué)質(zhì)量測評為良好以上，其中，教學(xué)工作量可減免所在單位設(shè)定額的40%，但科研工作量須增加所在單位設(shè)定額的40%，且相應(yīng)崗位職責(zé)中對主要積分項業(yè)績成果的分值比例要求須增加10%。
(三)應(yīng)用為主型教師的主要科研業(yè)績成果要求按照以下方式計算：
1、橫向項目到賬經(jīng)費50萬元以上或技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目到賬經(jīng)費10萬元以上，可折抵省部級項目;橫向項目到賬經(jīng)費10萬元以上或技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目到賬經(jīng)費5萬元以上，可折抵廳局級項目;橫向項目到賬經(jīng)費3萬元以上或技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目到賬經(jīng)費1萬元以上，可折抵校級項目。
2、發(fā)明專利可折抵一級論文;實用新型與外觀設(shè)計專利可折抵二級論文;成果鑒定與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可折抵三級論文。
五、相關(guān)規(guī)定
(一)各級崗位教師須嚴(yán)格遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺捍衛(wèi)職業(yè)尊嚴(yán)，珍惜教師聲譽，提升師德境界，如有違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的，聘期考核直接認(rèn)定為不合格。
(二)教職工崗位一個聘期的時間為三年。新進(jìn)教師或新調(diào)入的高層次人才以進(jìn)校協(xié)議約定的職責(zé)作為考核依據(jù)，服務(wù)期滿后納入學(xué)校統(tǒng)一考核。
(三)對于距法定退休年齡不滿一個聘期的教師和延退的教師，工作量不作明確要求。
(四)教師的科研成果要充分體現(xiàn)育人導(dǎo)向，推進(jìn)科教結(jié)合，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。職責(zé)基本條件中的論文級別、科研項目、科研成果獎等均以科研處發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
(五)職責(zé)基本條件中主要科研業(yè)績積分項認(rèn)定規(guī)則：項目只認(rèn)定主持人(承擔(dān)國家級重大項目子課題負(fù)責(zé)人、國家級重點項目第一參與人予以認(rèn)定)、論文只認(rèn)定第一作者或通訊作者、國家級獲獎只認(rèn)定前五名參與人、省部級獲獎只認(rèn)定前三名參與人、其他獲獎只認(rèn)定前兩名參與人、指導(dǎo)學(xué)生獲獎只認(rèn)定前兩名指導(dǎo)教師、各類專利只認(rèn)定第一完成人。
(六)跨聘期的科研項目科研工作量認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為取得項目的聘期認(rèn)定50%，結(jié)項的聘期認(rèn)定50%，延期結(jié)項聘期不予認(rèn)定。
(七)教學(xué)科研并重型教師的高水平學(xué)術(shù)專著，經(jīng)學(xué)校教授委員會認(rèn)定后，可納入主要科研業(yè)績成果要求項目中;教學(xué)為主型教師的高水平省級以上規(guī)劃教材，經(jīng)學(xué)校教授委員會認(rèn)定后，可納入主要科研業(yè)績成果要求項目中;藝體類各級別的展演，經(jīng)學(xué)校教授委員會認(rèn)定后，可納入主要科研業(yè)績成果要求項目中。
(八)專職從事學(xué)生思想政治工作人員，按照教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)待遇的，崗位職責(zé)中課時額定標(biāo)準(zhǔn)減免80%，科研工作量額定標(biāo)準(zhǔn)減免20%，但學(xué)生管理工作方面的職責(zé)必須完成且考核為合格及以上。
(九)兼職從事學(xué)生思想政治工作和管理工作的教師，兼職工作期間，教學(xué)課時額定標(biāo)準(zhǔn)減免50%。
(十)“雙肩挑”人員在完成單位任期目標(biāo)的前提下，崗位職責(zé)中教學(xué)課時數(shù)額定標(biāo)準(zhǔn)可減免80%(不含必須完成的本科生課時數(shù))，科研工作量額定標(biāo)準(zhǔn)可減免20%。機關(guān)、學(xué)院正職以上“雙肩挑”人員，在任期內(nèi)表現(xiàn)突出，可額外減免工作量，具體減免標(biāo)準(zhǔn)由教職工崗位聘期考核工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
(十一)符合以上各類職責(zé)減免人員，如兼職多個崗位，涉及多項減免，從高減免，不重復(fù)計算。
(十二)經(jīng)學(xué)校同意外出學(xué)習(xí)、外派任教的教師，在外學(xué)習(xí)、任教的時間不計入考核年限。女教師法定產(chǎn)假時間不計入考核年限。
(十三)各單位如組建教學(xué)科研團(tuán)隊，主要以教學(xué)科研團(tuán)隊為考核對象，團(tuán)隊職責(zé)于團(tuán)隊組建時，由學(xué)校另行確定。
六、各學(xué)院根據(jù)學(xué)校的總體要求，結(jié)合學(xué)院實際，制定學(xué)院各職級崗位具體的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，并報學(xué)校教職工崗位聘期考核工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后實施。學(xué)院制定的各職級崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)必須不低于學(xué)校對各職級崗位職責(zé)的基本要求。
七、本辦法于2017年聘期考核參照執(zhí)行，2018年聘期考核正式執(zhí)行。
八、本規(guī)定未盡事宜，由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)解釋。
篇2：外語學(xué)院教學(xué)科研秘書職責(zé)
教學(xué)科研是系務(wù)工作核心，教學(xué)科研秘書工作對規(guī)范教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，提升科研層次有重要的職責(zé)，為加強對教學(xué)科研秘書的管理，提高教研管理工作質(zhì)量，特制定本辦法。外語學(xué)院教學(xué)科研秘書向主管教學(xué)科研的系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，履行以下崗位職責(zé)：
一、教務(wù)管理工作職責(zé)
1.按照教學(xué)計劃，協(xié)助學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)課程的學(xué)期安排工作。配合教務(wù)處編排外語學(xué)院課程表，并在開課前下發(fā)授課班級。
2.負(fù)責(zé)將外語學(xué)院所開課程教學(xué)進(jìn)度表、任務(wù)通知單、《學(xué)生成績登記冊》及有關(guān)表格等材料在開課前一學(xué)期分發(fā)至各教研室、各任課教師。
3.做好教學(xué)信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。起草、保管和收發(fā)有關(guān)教學(xué)、教學(xué)研究方面的計劃、工作總結(jié)，完成外語學(xué)院教學(xué)大事記。
4.負(fù)責(zé)收集、匯總專業(yè)課任課教師上交的教學(xué)文件(教學(xué)進(jìn)度表、教學(xué)大綱、導(dǎo)學(xué)綱要、講義、授課分析表、課程考核分析表等)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后遞交有關(guān)部門或歸檔。
5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理日常調(diào)課、停課等事宜。
6.落實本學(xué)期教學(xué)計劃各環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況(日常教學(xué)、課程設(shè)計、教學(xué)實習(xí))，配合教研室主任檢查任課教師的教學(xué)進(jìn)程及教學(xué)效果，及時將信息向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。協(xié)調(diào)安排學(xué)院教務(wù)處或系教研室舉行的教學(xué)檢查、教學(xué)評估活動，為活動提供條件。
7.落實期中、期末考試課程，協(xié)助教務(wù)處落實監(jiān)考教師和監(jiān)考表。提前將期末考試的具體時間、地點通知監(jiān)考教師。
8.通知、督促任課教師按學(xué)院有關(guān)規(guī)定制作試題，在規(guī)定時間收集匯總，負(fù)責(zé)初步審查;符合規(guī)范的，提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。
9.負(fù)責(zé)考試前將試卷送印、分發(fā)到監(jiān)考教師;考試后回收、清查，分發(fā)到教研室;閱卷完畢后回收、清查，歸檔。
10.負(fù)責(zé)安排系內(nèi)考場，檢查考場布置規(guī)范與保密措施。
11.在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體實施系內(nèi)考務(wù)工作。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定和考試日程，督促監(jiān)考教師準(zhǔn)時監(jiān)考和有關(guān)學(xué)生準(zhǔn)時參加考試。
12.負(fù)責(zé)外語學(xué)院各項教務(wù)信息的數(shù)據(jù)查收、統(tǒng)計工作。
13.根據(jù)學(xué)校教務(wù)處安排，負(fù)責(zé)完成外語等級考試、計算機等級考試等重要考務(wù)工作。
14.配合系主管領(lǐng)導(dǎo)檢查本系教師www.dewk.cn、學(xué)生出勤情況。對教師授課出勤做準(zhǔn)確記錄和統(tǒng)計;負(fù)責(zé)核實教師工作量，完成教師工作量表及考勤表的制作。
二、學(xué)籍管理工作職責(zé)
1.新生報到時統(tǒng)計新生實際報到人數(shù)等情況，及時報送教務(wù)處。
2.協(xié)助教務(wù)處辦理全日制學(xué)生報到手續(xù)，負(fù)責(zé)本系學(xué)生學(xué)生證的填寫、審核、補辦等工作。
3.負(fù)責(zé)受理緩考、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)申請，對符合相關(guān)規(guī)定的申請報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.負(fù)責(zé)本系學(xué)生的成績登記、輸入、復(fù)查工作。及時向系領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)數(shù)據(jù)資料。
5.負(fù)責(zé)檢查本系學(xué)生考核成績，將達(dá)到留級、勸退規(guī)定的學(xué)生提請主管領(lǐng)導(dǎo)審查;并負(fù)責(zé)擬定報告，經(jīng)系黨政聯(lián)席會議審批后提交教務(wù)處處理。
6.負(fù)責(zé)審核各班學(xué)生出勤情況，查收本系各班級學(xué)生考勤記錄。對因曠課違紀(jì)的學(xué)生情況及時報送主管領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)擬定處理意見，經(jīng)系黨政聯(lián)席會議審批后提交教務(wù)處處理。
7..組織本系學(xué)生進(jìn)行專業(yè)選修課選課，公布選課結(jié)果與課程表。
8.負(fù)責(zé)畢業(yè)班學(xué)生各門課程、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等各項成績整理、公布工作，組織畢業(yè)生電子圖像信息采集工作，核查畢業(yè)、結(jié)業(yè)和授予學(xué)士學(xué)位學(xué)生名單，將異常情況報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
9.與教務(wù)處共同完成本系學(xué)生畢業(yè)證、結(jié)業(yè)證或肄業(yè)證的填寫、頒發(fā)工作，協(xié)助辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。
10.經(jīng)系主管領(lǐng)導(dǎo)審批，接待學(xué)生成績查詢，并將查詢結(jié)果報告主管領(lǐng)導(dǎo)。
11.負(fù)責(zé)完成學(xué)籍管理其他工作。
三、教材管理工作
1.配合主管領(lǐng)導(dǎo)制訂外語學(xué)院各門課程教材選用標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)向各教研室及任課教師落實教材選用情況，及時掌握教材變動情況，制作真實的選用教材目錄。
3.初步檢查各教研室、任課教師要求印發(fā)的教輔資料，如《導(dǎo)學(xué)綱要》。符合規(guī)范的，提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。
四、科研開發(fā)工作
1.接收學(xué)?？蒲刑幍墓ぷ髦甘静⑼瓿晒ぷ饕?，做好上情下達(dá)、下情上傳工作。
2.負(fù)責(zé)在有效時間內(nèi)收集國家、省、市以及學(xué)校各級科研課題，并向全系教師通報。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計教師各學(xué)年度課題申報情況、科研成果，并采集復(fù)印件等相關(guān)材料。
五、其他工作
1.接待、處理教學(xué)方面的來訪、來函。
2.協(xié)助學(xué)校教務(wù)處完成其他教學(xué)管理工作。
3.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
在修訂教學(xué)科研計劃的過程中，提供有關(guān)資料，對教學(xué)科研計劃提出實施意見。
ZZ師范學(xué)院外語學(xué)院
篇3：教代會教學(xué)科研委員會工作職責(zé)
> 教代會教學(xué)科研委員會工作職責(zé)教學(xué)科研工作委員會是教職工代表大會和工會代表大會為審議決定學(xué)院重大教學(xué)科研體制改革及管理政策、措施而設(shè)立的專門工作機構(gòu)，它是工會代表大會和教職工代表大會下設(shè)的專門機構(gòu)。其工作職責(zé)是：
一、負(fù)責(zé)學(xué)院在重大教學(xué)科研體制改革及管理政策、措施出臺前的征集意見工作，進(jìn)行必要的調(diào)查研究，向?qū)W院提出合理化建議。
二、代表廣大教職工監(jiān)督經(jīng)教代會審議通過的有關(guān)政策、措施的落實。
三、建立與學(xué)院主管教學(xué)、科研的院領(lǐng)導(dǎo)與職能部門經(jīng)常聯(lián)系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通工作。
四、組織和引導(dǎo)廣大教職工積極參與學(xué)院有關(guān)的教學(xué)科研活動。
五、每年向教職工代表大會和工會代表大會匯報工作，每學(xué)期召開一次會議，專門研究、總結(jié)、布置學(xué)院的教學(xué)科研工作。