泰州市人民政府辦公室文件
泰政辦發(fā)〔20**〕142號(hào)
市政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法的通知
各市(區(qū))人民政府，泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)部門(mén)(單位)：
市教育局制定的《泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。
泰州市人民政府辦公室
20**年7月4日
泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法
市教育局
(20**年6月)
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師和校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)全市教育事業(yè)改革和發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔20**〕41號(hào))、《省政府關(guān)于加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(蘇政發(fā)〔20**〕149號(hào))、《泰州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(泰政發(fā)〔20**〕195號(hào))和《泰州市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20**-20**年)》(泰發(fā)〔20**〕19號(hào))精神，結(jié)合我市教育改革發(fā)展和教師、校(園)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以***為指導(dǎo)，堅(jiān)持人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，以提高職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心，努力造就一批品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿(mǎn)活力且在全省乃至全國(guó)有一定影響的泰州市名教師、名校長(zhǎng)，為辦好人民滿(mǎn)意的教育提供人才支撐和保障。
二、總體目標(biāo)
在全市中小學(xué)(包括中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園以及教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，下同)的教師和校(園)長(zhǎng)中培養(yǎng)一支高水平的教育教學(xué)名師及學(xué)校管理專(zhuān)家隊(duì)伍，大力提升全市教師和校(園)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)水平。
三、泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)選范圍及條件
(一)泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)選名額、對(duì)象和范圍
1.泰州市名教師、名校長(zhǎng)每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次評(píng)選泰州市名教師不超過(guò)20名，泰州市名校長(zhǎng)不超過(guò)10名。市教育局參照評(píng)選前一年底各縣(市、區(qū))中小學(xué)教師總數(shù)，結(jié)合各地師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，下達(dá)推薦名額，其中校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教育教學(xué)研究人員推薦總數(shù)不得超過(guò)泰州市名教師總名額的20%。
2.泰州市名教師、名校長(zhǎng)的評(píng)選對(duì)象和范圍為全市中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園及其他教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)中的在編在崗的教師及教研員、現(xiàn)任在職校(園)長(zhǎng)。
3.對(duì)獲得國(guó)家級(jí)各類(lèi)教育教學(xué)重大成果獎(jiǎng)或教學(xué)工作實(shí)績(jī)特別優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦評(píng)選泰州市名教師。對(duì)學(xué)校獲得國(guó)家級(jí)表彰或省級(jí)綜合表彰，或?qū)W校管理工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦評(píng)選泰州市名校長(zhǎng)。
(二)泰州市名教師推薦評(píng)選條件
泰州市名教師必須具有先進(jìn)的教學(xué)理念，在教育教學(xué)方面有系統(tǒng)研究，在教學(xué)改革、人才培養(yǎng)等方面取得創(chuàng)造性成果，在市內(nèi)外有較高知名度。
1.泰州市名教師推薦基本要求
(1)具有《教師法》規(guī)定的相應(yīng)的教師資格;
(2)具備大學(xué)本科學(xué)歷，其中高(職)中35周歲以下教師須具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位;
(3)從事教育教學(xué)工作滿(mǎn)10年，取得中小學(xué)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且受聘滿(mǎn)3年以上;
(4)中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師須具有本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的高級(jí)工以上技能等級(jí)證書(shū)或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
(5)義務(wù)教育學(xué)校教師須有在農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教2年以上經(jīng)歷或參加過(guò)2年以上異校交流、對(duì)口援教;
(6)近5年年度考核結(jié)果均在合格以上，且至少有一次為優(yōu)秀。
2.泰州市名教師評(píng)選條件
(1)師德高尚。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，為人師表，富有愛(ài)心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心。團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，在校際、縣(市、區(qū))、市級(jí)范圍內(nèi)多次開(kāi)展協(xié)作與交流。曾獲得過(guò)縣(市、區(qū))級(jí)及以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者等綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在市內(nèi)外有較大影響。
(2)傾心育人。具有較強(qiáng)的教育理論素養(yǎng)，掌握學(xué)生品性養(yǎng)成的特點(diǎn)和規(guī)律，尊重學(xué)生人格和教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣愛(ài)好和學(xué)習(xí)能力。重視學(xué)生身心健康發(fā)展，信任學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展。親和力強(qiáng)，注重結(jié)合學(xué)科教學(xué)進(jìn)行育人活動(dòng)。在學(xué)生德育或班主任工作方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和突出專(zhuān)長(zhǎng)，得到同行、所教學(xué)生和家長(zhǎng)的廣泛贊譽(yù)，在推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮引領(lǐng)作用。曾獲得縣(市、區(qū))級(jí)及以上優(yōu)秀班主任等教育工作表彰。
(3)教學(xué)水平高。具有先進(jìn)的教學(xué)理念，運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種方式實(shí)施有效教學(xué)。具有系統(tǒng)扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和突出的教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)學(xué)生的求知欲和好奇心，注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、愛(ài)好和良好的思維習(xí)慣。具有科學(xué)的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)手段，善于創(chuàng)造潤(rùn)澤的課堂氛圍，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的激發(fā)者和引領(lǐng)者。教學(xué)效果好，質(zhì)量高。近5年教學(xué)工作量飽滿(mǎn)，學(xué)生每學(xué)年課堂滿(mǎn)意度在90%以上;在市級(jí)及以上范圍開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、示范課、專(zhuān)題講座或應(yīng)邀講學(xué)且獲得較高評(píng)價(jià)。曾獲得市級(jí)及以上教學(xué)基本功大賽等教學(xué)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，被評(píng)為市級(jí)及以上骨干教師。
(4)研究能力強(qiáng)。針對(duì)教育教學(xué)工作中的現(xiàn)實(shí)需要與問(wèn)題，進(jìn)行探索和研究。在教科研中取得顯著成績(jī)且被同行認(rèn)可。近5年作為第一作者在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究論文3篇以上。參與過(guò)省級(jí)或主持過(guò)市級(jí)及以上教育教學(xué)課題研究并已結(jié)題，有較高水平的本學(xué)科教育教學(xué)研究報(bào)告、論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并對(duì)提高本學(xué)科質(zhì)量有積極的指導(dǎo)作用。曾獲得市級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)，教科研工作受到過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)示范影響大。積極參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，注重總結(jié)、反思、改進(jìn)教育教學(xué)工作，個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果好，自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)明顯提高。指導(dǎo)、培養(yǎng)青年骨干教師成績(jī)突出。
以下人員參評(píng)泰州市名教師除具備1、2條件外，還需具備：
(1)教研員：近5年，經(jīng)常組織并參加課堂教學(xué)大賽等教學(xué)活動(dòng)，每年在縣(市、區(qū))級(jí)及以上范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、
示范課、專(zhuān)題講座或應(yīng)邀講學(xué)3次以上，且獲得較高評(píng)價(jià);作為第一作者在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表有較高指導(dǎo)作用和應(yīng)用價(jià)值的本學(xué)科專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中至少有2篇在本學(xué)科核心刊物上發(fā)表;主持或作為核心成員(前3名)參加過(guò)省級(jí)及以上教科研課題研究并已結(jié)題，教育教學(xué)研究成果對(duì)推進(jìn)素質(zhì)教育、提高本地區(qū)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有積極指導(dǎo)作用;任職學(xué)科所在市、縣(市、區(qū))教學(xué)質(zhì)量，在省、市排名得到明顯提升或保持先進(jìn)水平。 (2)中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師：近5年，在行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)實(shí)踐工作經(jīng)歷達(dá)半年以上(累計(jì));多次為行業(yè)企業(yè)舉辦專(zhuān)業(yè)講座，或本人獲得技術(shù)發(fā)明國(guó)家專(zhuān)利，或在省級(jí)及以上中等職業(yè)學(xué)校技能大賽、創(chuàng)新大賽、信息化大賽中獲獎(jiǎng)。
(3)校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，在教育教學(xué)第一線(xiàn)任教5年以上，是所教學(xué)科的優(yōu)秀骨干教師，并為所在縣(市、區(qū))同行公認(rèn)。任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，仍從事本學(xué)科教學(xué)工作，校(園)長(zhǎng)每周任課時(shí)數(shù)不少于本學(xué)科專(zhuān)任教師周課時(shí)數(shù)的三分之一;副校(園)長(zhǎng)每周任課時(shí)數(shù)不少于本學(xué)科專(zhuān)任教師的二分之一;如超過(guò)五分之三，可按普通教師推薦。及時(shí)了解本校一線(xiàn)教學(xué)狀況，堅(jiān)持聽(tīng)課，每年聽(tīng)課需在40節(jié)以上。在提高學(xué)校辦學(xué)水平、加強(qiáng)科學(xué)管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出。
(三)泰州市名校長(zhǎng)推薦評(píng)選條件
泰州市名校長(zhǎng)必須具有先進(jìn)的學(xué)校管理理念，在教育教學(xué)管理方面有系統(tǒng)研究，在教學(xué)改革、學(xué)校管理和人才培養(yǎng)方面取得創(chuàng)造性成果，在市內(nèi)外有較高知名度。
1.泰州市名校長(zhǎng)推薦基本要求
(1)符合中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格標(biāo)準(zhǔn);
(2)獲得相應(yīng)的教師資格證書(shū)和校(園)長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū);
(3)擔(dān)任校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5年以上，其中任正校(園)長(zhǎng)不少于3年;
(4)參加過(guò)市級(jí)及以上校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的校(園)長(zhǎng)提高班或骨干校(園)長(zhǎng)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)并結(jié)業(yè)。
2.泰州市名校長(zhǎng)評(píng)選條件
(1)貫徹方針有力。學(xué)校辦學(xué)定位準(zhǔn)確，發(fā)展規(guī)劃科學(xué)。尊重學(xué)校傳統(tǒng)和學(xué)校實(shí)際，辦學(xué)理念先進(jìn)，辦學(xué)特色鮮明，辦學(xué)質(zhì)量較高，在市內(nèi)外有較高信譽(yù)。任校(園)長(zhǎng)以來(lái)，學(xué)校在省、市、縣(市、區(qū))素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估檢查中得到好評(píng)，在縣(市、區(qū))學(xué)校年度綜合考核中均在合格及以上，其中近3年至少有1次考核為優(yōu)秀。
(2)育人文化鮮明。具有特色的學(xué)校文化，掌握促進(jìn)優(yōu)秀文化融入學(xué)校教育的方法和途徑，重視學(xué)校文化教育功能，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，形成學(xué)校文化品牌。全面加強(qiáng)學(xué)校德育體系建設(shè)。有計(jì)劃地開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，設(shè)計(jì)和組織的藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等校園文化活動(dòng)教育效果好。教師、學(xué)生及社團(tuán)在學(xué)校文化建設(shè)中的主體作用發(fā)揮明顯。校園環(huán)境優(yōu)美，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良。任校(園)長(zhǎng)以來(lái)，校園文化建設(shè)、德育工作或主題教育活動(dòng)受到縣(市、區(qū))級(jí)及以上表彰。
(3)領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)有力。尊重教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和智慧，積極推進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。有效統(tǒng)籌落實(shí)國(guó)家、地方、學(xué)校三級(jí)課程，校本課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施到位，課程教學(xué)資源豐富。開(kāi)全開(kāi)足課程，學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)開(kāi)展正常、有特色，學(xué)生體藝2+1項(xiàng)目實(shí)施到位。近3年，每周任課時(shí)數(shù)不少于本學(xué)科專(zhuān)任教師周課時(shí)數(shù)的三分之一;深入課堂聽(tīng)課，并對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，每學(xué)年聽(tīng)課在80節(jié)以上，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。近5年，在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表教學(xué)管理或本學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究論文不少于3篇，其中至少有1篇教學(xué)管理論文;主持省級(jí)及以上教育科研課題研究結(jié)題并取得明顯研究成果。
(4)引領(lǐng)教師發(fā)展有效。把握教師職業(yè)素養(yǎng)要求，重視本校師資隊(duì)伍建設(shè)，尊重、信任、團(tuán)結(jié)和賞識(shí)每一位教師。建立健全教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的制度，指導(dǎo)教師根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，激發(fā)教師發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。扎實(shí)開(kāi)展師德師風(fēng)教育，落實(shí)教師職業(yè)道德規(guī)范要求。關(guān)心教師身心健康，建立優(yōu)教優(yōu)酬的績(jī)效考核激勵(lì)制度。學(xué)校骨干教師隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。
(5)學(xué)校管理形成特色。具有先進(jìn)的學(xué)校管理理念，堅(jiān)持依法治校、教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。崇尚以德立校，處事公正、嚴(yán)格律己、廉潔奉獻(xiàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強(qiáng)。建立健全家校合作育人機(jī)制。開(kāi)展校內(nèi)外合作交流。爭(zhēng)取社會(huì)(社區(qū))的教育資源對(duì)學(xué)校教育的支持有成效。學(xué)校管理規(guī)范、平安、和諧。任校(園)長(zhǎng)以來(lái)，學(xué)校管理方面的論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在市級(jí)及以上刊物發(fā)表或介紹，并且學(xué)校受到過(guò)省級(jí)及以上表彰。
(四)泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)選辦法
1.推薦提名
各學(xué)校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)選條件，充分醞釀，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，確定推薦提名，經(jīng)公示后上報(bào)縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)。
2.測(cè)評(píng)初審
縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)通過(guò)民意測(cè)驗(yàn)等形式廣泛征求教師和學(xué)校意見(jiàn)確定推薦人選。根據(jù)推薦人選具體情況，確定民意測(cè)驗(yàn)人員。推薦人選為專(zhuān)任教師的，需本校(園)教師(教師總數(shù)80%以上)、學(xué)生代表(任教班級(jí)隨機(jī)抽20人以上)和本縣(市、區(qū))同行教師代表(10人以上)參加;中小學(xué)教研員需本教研室全體人員和本縣(市、區(qū))本學(xué)科教師代表(10人以上)參加;校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需本校(園)教師(教師總數(shù)80%以上)、同類(lèi)學(xué)校校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(5人以上)參加。參加民意測(cè)驗(yàn)人員需隨機(jī)抽選，人數(shù)至少在30人以上。推薦人選需在民意測(cè)驗(yàn)會(huì)上公開(kāi)述職、展示申報(bào)材料。民意測(cè)驗(yàn)同意人數(shù)須在三分之二以上。
縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)成立不少于11人的泰州市名教師、名校長(zhǎng)推薦委員會(huì)，對(duì)提名人選進(jìn)行資格審核(屬組織部管理的干部須征求組織部門(mén)的意見(jiàn))，在征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)后進(jìn)行公示，經(jīng)縣(市、區(qū))人民政府核準(zhǔn)后上報(bào)市教育局。
3.社會(huì)評(píng)議
市教育局將所有泰州市名教師、名校長(zhǎng)候選人的先進(jìn)事跡通過(guò)泰州教育網(wǎng)站在全市范圍內(nèi)宣傳與學(xué)習(xí)，并組織全市教職員工和社會(huì)各界群眾進(jìn)行民主投票。
4.考核評(píng)審
市教育局成立不少于17人的泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市評(píng)審委員會(huì))，下設(shè)學(xué)科專(zhuān)家評(píng)審組。
學(xué)科專(zhuān)家評(píng)審組將采取實(shí)地聽(tīng)課、考查、審閱材料、組織公開(kāi)答辯等方式，結(jié)合社會(huì)評(píng)議情況對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審。市評(píng)審委員會(huì)采取無(wú)記名投票方式表決，市評(píng)審委員會(huì)三分之二以上同意方為通過(guò)。 5.公示命名
市評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果在泰州教育網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后，由市教育局報(bào)請(qǐng)市人民政府發(fā)文命名，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
四、泰州市名教師、名校長(zhǎng)培養(yǎng)與管理
(一)泰州市名教師、名校長(zhǎng)培養(yǎng)
1.泰州市名教師的培養(yǎng)對(duì)象原則上從市級(jí)骨干教師中產(chǎn)生，重點(diǎn)是50歲以下在教育教學(xué)第一線(xiàn)做出突出成績(jī)的骨干教師。培養(yǎng)對(duì)象由各縣(市、區(qū))確定，培養(yǎng)工作以縣(市、區(qū))為主，市教育局負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、指導(dǎo)。
2.泰州市名校長(zhǎng)的培養(yǎng)由市教育局統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)給予協(xié)助。泰州市名校長(zhǎng)的培養(yǎng)，著眼于學(xué)校未來(lái)發(fā)展，將泰州市名校長(zhǎng)的培養(yǎng)與泰州市名校(園)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，注重全面性和個(gè)性特色的統(tǒng)一。
3.泰州市名教師、名校長(zhǎng)的培養(yǎng)與泰州市卓越教師、特級(jí)教師后備人才、學(xué)科帶頭人等人才培養(yǎng)相結(jié)合。
(二)泰州市名教師、名校長(zhǎng)管理
1.泰州市名教師、名校長(zhǎng)的管理工作由市教育局和縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)共同承擔(dān)。市教育局負(fù)責(zé)制定泰州市名教師、名校長(zhǎng)的考核管理辦法。對(duì)獲得泰州市名教師、名校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)的教師和校(園)長(zhǎng)，委托所在縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果報(bào)市教育局審核備案。泰州市名教師、名校長(zhǎng)離崗后，不列入考核范圍。
2.對(duì)年度考核合格的泰州市名教師、名校長(zhǎng)，納入當(dāng)?shù)卣畠?yōu)秀教育人才教科研激勵(lì)基金發(fā)放范圍，每年一次性發(fā)放不低于6000元的教科研激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)考核不合格并經(jīng)市評(píng)審委員會(huì)復(fù)核仍為不合格的，取消泰州市名教師、名校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)。
五、泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)選的監(jiān)督管理
(一)泰州市名教師推薦評(píng)選對(duì)有從事有償家教、體罰、變相體罰學(xué)生等違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》行為的實(shí)行一票否決。
(二)泰州市名校長(zhǎng)推薦評(píng)選對(duì)有違規(guī)辦學(xué)、招生，學(xué)校亂收費(fèi)，近2年學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故等違反《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》的實(shí)行一票否決;對(duì)違背黨的教育方針和有關(guān)政策規(guī)定，所在學(xué)校被縣(市、區(qū))級(jí)及以上教育行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2年內(nèi)不得申報(bào)推薦。
(三)凡在申報(bào)推薦泰州市名教師、名校長(zhǎng)工作中，弄虛作假，提供假學(xué)歷、假證明、假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其評(píng)選推薦資格，終身不得申報(bào)，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人及有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的處分。
六、附則
(一)推薦評(píng)選過(guò)程中，凡涉及到年齡、學(xué)歷、聘期、任職期限、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)等時(shí)間計(jì)算，均以評(píng)選前一年度12月31日為截止時(shí)間。
(二)已辦理退休手續(xù)或至評(píng)選前一年度12月31日前已達(dá)到法定退休年齡但尚未辦理退休手續(xù)的，不列入推薦評(píng)選范圍。
(三)本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。原《泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法》(泰政辦發(fā)〔20**〕42號(hào))同時(shí)廢止。
泰州市人民政府辦公室
20**年7月4日印發(fā)
篇2：泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法（2013年）
泰州市人民政府辦公室文件
泰政辦發(fā)〔20**〕142號(hào)
市政府辦公室關(guān)于印發(fā)泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法的通知
各市(區(qū))人民政府，泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)部門(mén)(單位)：
市教育局制定的《泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。
泰州市人民政府辦公室
20**年7月4日
泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法
市教育局
(20**年6月)
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師和校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)全市教育事業(yè)改革和發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔20**〕41號(hào))、《省政府關(guān)于加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(蘇政發(fā)〔20**〕149號(hào))、《泰州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(泰政發(fā)〔20**〕195號(hào))和《泰州市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20**-20**年)》(泰發(fā)〔20**〕19號(hào))精神，結(jié)合我市教育改革發(fā)展和教師、校(園)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以***為指導(dǎo)，堅(jiān)持人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，以提高職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心，努力造就一批品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿(mǎn)活力且在全省乃至全國(guó)有一定影響的泰州市名教師、名校長(zhǎng)，為辦好人民滿(mǎn)意的教育提供人才支撐和保障。
二、總體目標(biāo)
在全市中小學(xué)(包括中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園以及教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，下同)的教師和校(園)長(zhǎng)中培養(yǎng)一支高水平的教育教學(xué)名師及學(xué)校管理專(zhuān)家隊(duì)伍，大力提升全市教師和校(園)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)水平。
三、泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)選范圍及條件
(一)泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)選名額、對(duì)象和范圍
1.泰州市名教師、名校長(zhǎng)每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次評(píng)選泰州市名教師不超過(guò)20名，泰州市名校長(zhǎng)不超過(guò)10名。市教育局參照評(píng)選前一年底各縣(市、區(qū))中小學(xué)教師總數(shù)，結(jié)合各地師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，下達(dá)推薦名額，其中校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教育教學(xué)研究人員推薦總數(shù)不得超過(guò)泰州市名教師總名額的20%。
2.泰州市名教師、名校長(zhǎng)的評(píng)選對(duì)象和范圍為全市中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園及其他教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)中的在編在崗的教師及教研員、現(xiàn)任在職校(園)長(zhǎng)。
3.對(duì)獲得國(guó)家級(jí)各類(lèi)教育教學(xué)重大成果獎(jiǎng)或教學(xué)工作實(shí)績(jī)特別優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦評(píng)選泰州市名教師。對(duì)學(xué)校獲得國(guó)家級(jí)表彰或省級(jí)綜合表彰，或?qū)W校管理工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦評(píng)選泰州市名校長(zhǎng)。
(二)泰州市名教師推薦評(píng)選條件
泰州市名教師必須具有先進(jìn)的教學(xué)理念，在教育教學(xué)方面有系統(tǒng)研究，在教學(xué)改革、人才培養(yǎng)等方面取得創(chuàng)造性成果，在市內(nèi)外有較高知名度。
1.泰州市名教師推薦基本要求
(1)具有《教師法》規(guī)定的相應(yīng)的教師資格;
(2)具備大學(xué)本科學(xué)歷，其中高(職)中35周歲以下教師須具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位;
(3)從事教育教學(xué)工作滿(mǎn)10年，取得中小學(xué)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且受聘滿(mǎn)3年以上;
(4)中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師須具有本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的高級(jí)工以上技能等級(jí)證書(shū)或相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
(5)義務(wù)教育學(xué)校教師須有在農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教2年以上經(jīng)歷或參加過(guò)2年以上異校交流、對(duì)口援教;
(6)近5年年度考核結(jié)果均在合格以上，且至少有一次為優(yōu)秀。
2.泰州市名教師評(píng)選條件
(1)師德高尚。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，為人師表，富有愛(ài)心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心。團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，在校際、縣(市、區(qū))、市級(jí)范圍內(nèi)多次開(kāi)展協(xié)作與交流。曾獲得過(guò)縣(市、區(qū))級(jí)及以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者等綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在市內(nèi)外有較大影響。
(2)傾心育人。具有較強(qiáng)的教育理論素養(yǎng)，掌握學(xué)生品性養(yǎng)成的特點(diǎn)和規(guī)律，尊重學(xué)生人格和教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣愛(ài)好和學(xué)習(xí)能力。重視學(xué)生身心健康發(fā)展，信任學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展。親和力強(qiáng)，注重結(jié)合學(xué)科教學(xué)進(jìn)行育人活動(dòng)。在學(xué)生德育或班主任工作方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和突出專(zhuān)長(zhǎng)，得到同行、所教學(xué)生和家長(zhǎng)的廣泛贊譽(yù)，在推進(jìn)素質(zhì)教育中發(fā)揮引領(lǐng)作用。曾獲得縣(市、區(qū))級(jí)及以上優(yōu)秀班主任等教育工作表彰。
(3)教學(xué)水平高。具有先進(jìn)的教學(xué)理念，運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種方式實(shí)施有效教學(xué)。具有系統(tǒng)扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和突出的教學(xué)專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)學(xué)生的求知欲和好奇心，注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、愛(ài)好和良好的思維習(xí)慣。具有科學(xué)的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)手段，善于創(chuàng)造潤(rùn)澤的課堂氛圍，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的激發(fā)者和引領(lǐng)者。教學(xué)效果好，質(zhì)量高。近5年教學(xué)工作量飽滿(mǎn)，學(xué)生每學(xué)年課堂滿(mǎn)意度在90%以上;在市級(jí)及以上范圍開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、示范課、專(zhuān)題講座或應(yīng)邀講學(xué)且獲得較高評(píng)價(jià)。曾獲得市級(jí)及以上教學(xué)基本功大賽等教學(xué)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，被評(píng)為市級(jí)及以上骨干教師。
(4)研究能力強(qiáng)。針對(duì)教育教學(xué)工作中的現(xiàn)實(shí)需要與問(wèn)題，進(jìn)行探索和研究。在教科研中取得顯著成績(jī)且被同行認(rèn)可。近5年作為第一作者在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究論文3篇以上。參與過(guò)省級(jí)或主持過(guò)市級(jí)及以上教育教學(xué)課題研究并已結(jié)題，有較高水平的本學(xué)科教育教學(xué)研究報(bào)告、論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并對(duì)提高本學(xué)科質(zhì)量有積極的指導(dǎo)作用。曾獲得市級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)，教科研工作受到過(guò)市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)示范影響大。積極參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，注重總結(jié)、反思、改進(jìn)教育教學(xué)工作，個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施效果好，自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)明顯提高。指導(dǎo)、培養(yǎng)青年骨干教師成績(jī)突出。
以下人員參評(píng)泰州市名教師除具備1、2條件外，還需具備：
(1)教研員：近5年，經(jīng)常組織并參加課堂教學(xué)大賽等教學(xué)活動(dòng)，每年在縣(市、區(qū))級(jí)及以上范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、
示范課、專(zhuān)題講座或應(yīng)邀講學(xué)3次以上，且獲得較高評(píng)價(jià);作為第一作者在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表有較高指導(dǎo)作用和應(yīng)用價(jià)值的本學(xué)科專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中至少有2篇在本學(xué)科核心刊物上發(fā)表;主持或作為核心成員(前3名)參加過(guò)省級(jí)及以上教科研課題研究并已結(jié)題，教育教學(xué)研究成果對(duì)推進(jìn)素質(zhì)教育、提高本地區(qū)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有積極指導(dǎo)作用;任職學(xué)科所在市、縣(市、區(qū))教學(xué)質(zhì)量，在省、市排名得到明顯提升或保持先進(jìn)水平。 (2)中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師：近5年，在行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)實(shí)踐工作經(jīng)歷達(dá)半年以上(累計(jì));多次為行業(yè)企業(yè)舉辦專(zhuān)業(yè)講座，或本人獲得技術(shù)發(fā)明國(guó)家專(zhuān)利，或在省級(jí)及以上中等職業(yè)學(xué)校技能大賽、創(chuàng)新大賽、信息化大賽中獲獎(jiǎng)。
(3)校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，在教育教學(xué)第一線(xiàn)任教5年以上，是所教學(xué)科的優(yōu)秀骨干教師，并為所在縣(市、區(qū))同行公認(rèn)。任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，仍從事本學(xué)科教學(xué)工作，校(園)長(zhǎng)每周任課時(shí)數(shù)不少于本學(xué)科專(zhuān)任教師周課時(shí)數(shù)的三分之一;副校(園)長(zhǎng)每周任課時(shí)數(shù)不少于本學(xué)科專(zhuān)任教師的二分之一;如超過(guò)五分之三，可按普通教師推薦。及時(shí)了解本校一線(xiàn)教學(xué)狀況，堅(jiān)持聽(tīng)課，每年聽(tīng)課需在40節(jié)以上。在提高學(xué)校辦學(xué)水平、加強(qiáng)科學(xué)管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出。
(三)泰州市名校長(zhǎng)推薦評(píng)選條件
泰州市名校長(zhǎng)必須具有先進(jìn)的學(xué)校管理理念，在教育教學(xué)管理方面有系統(tǒng)研究，在教學(xué)改革、學(xué)校管理和人才培養(yǎng)方面取得創(chuàng)造性成果，在市內(nèi)外有較高知名度。
1.泰州市名校長(zhǎng)推薦基本要求
(1)符合中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格標(biāo)準(zhǔn);
(2)獲得相應(yīng)的教師資格證書(shū)和校(園)長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書(shū);
(3)擔(dān)任校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5年以上，其中任正校(園)長(zhǎng)不少于3年;
(4)參加過(guò)市級(jí)及以上校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的校(園)長(zhǎng)提高班或骨干校(園)長(zhǎng)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)并結(jié)業(yè)。
2.泰州市名校長(zhǎng)評(píng)選條件
(1)貫徹方針有力。學(xué)校辦學(xué)定位準(zhǔn)確，發(fā)展規(guī)劃科學(xué)。尊重學(xué)校傳統(tǒng)和學(xué)校實(shí)際，辦學(xué)理念先進(jìn)，辦學(xué)特色鮮明，辦學(xué)質(zhì)量較高，在市內(nèi)外有較高信譽(yù)。任校(園)長(zhǎng)以來(lái)，學(xué)校在省、市、縣(市、區(qū))素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估檢查中得到好評(píng)，在縣(市、區(qū))學(xué)校年度綜合考核中均在合格及以上，其中近3年至少有1次考核為優(yōu)秀。
(2)育人文化鮮明。具有特色的學(xué)校文化，掌握促進(jìn)優(yōu)秀文化融入學(xué)校教育的方法和途徑，重視學(xué)校文化教育功能，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，形成學(xué)校文化品牌。全面加強(qiáng)學(xué)校德育體系建設(shè)。有計(jì)劃地開(kāi)展形式多樣的主題教育活動(dòng)，設(shè)計(jì)和組織的藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等校園文化活動(dòng)教育效果好。教師、學(xué)生及社團(tuán)在學(xué)校文化建設(shè)中的主體作用發(fā)揮明顯。校園環(huán)境優(yōu)美，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良。任校(園)長(zhǎng)以來(lái)，校園文化建設(shè)、德育工作或主題教育活動(dòng)受到縣(市、區(qū))級(jí)及以上表彰。
(3)領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)有力。尊重教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和智慧，積極推進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。有效統(tǒng)籌落實(shí)國(guó)家、地方、學(xué)校三級(jí)課程，校本課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施到位，課程教學(xué)資源豐富。開(kāi)全開(kāi)足課程，學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)開(kāi)展正常、有特色，學(xué)生體藝2+1項(xiàng)目實(shí)施到位。近3年，每周任課時(shí)數(shù)不少于本學(xué)科專(zhuān)任教師周課時(shí)數(shù)的三分之一;深入課堂聽(tīng)課，并對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，每學(xué)年聽(tīng)課在80節(jié)以上，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高。近5年，在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表教學(xué)管理或本學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究論文不少于3篇，其中至少有1篇教學(xué)管理論文;主持省級(jí)及以上教育科研課題研究結(jié)題并取得明顯研究成果。
(4)引領(lǐng)教師發(fā)展有效。把握教師職業(yè)素養(yǎng)要求，重視本校師資隊(duì)伍建設(shè)，尊重、信任、團(tuán)結(jié)和賞識(shí)每一位教師。建立健全教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的制度，指導(dǎo)教師根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，激發(fā)教師發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。扎實(shí)開(kāi)展師德師風(fēng)教育，落實(shí)教師職業(yè)道德規(guī)范要求。關(guān)心教師身心健康，建立優(yōu)教優(yōu)酬的績(jī)效考核激勵(lì)制度。學(xué)校骨干教師隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。
(5)學(xué)校管理形成特色。具有先進(jìn)的學(xué)校管理理念，堅(jiān)持依法治校、教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。崇尚以德立校，處事公正、嚴(yán)格律己、廉潔奉獻(xiàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強(qiáng)。建立健全家校合作育人機(jī)制。開(kāi)展校內(nèi)外合作交流。爭(zhēng)取社會(huì)(社區(qū))的教育資源對(duì)學(xué)校教育的支持有成效。學(xué)校管理規(guī)范、平安、和諧。任校(園)長(zhǎng)以來(lái)，學(xué)校管理方面的論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在市級(jí)及以上刊物發(fā)表或介紹，并且學(xué)校受到過(guò)省級(jí)及以上表彰。
(四)泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)選辦法
1.推薦提名
各學(xué)校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)選條件，充分醞釀，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，確定推薦提名，經(jīng)公示后上報(bào)縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)。
2.測(cè)評(píng)初審
縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)通過(guò)民意測(cè)驗(yàn)等形式廣泛征求教師和學(xué)校意見(jiàn)確定推薦人選。根據(jù)推薦人選具體情況，確定民意測(cè)驗(yàn)人員。推薦人選為專(zhuān)任教師的，需本校(園)教師(教師總數(shù)80%以上)、學(xué)生代表(任教班級(jí)隨機(jī)抽20人以上)和本縣(市、區(qū))同行教師代表(10人以上)參加;中小學(xué)教研員需本教研室全體人員和本縣(市、區(qū))本學(xué)科教師代表(10人以上)參加;校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需本校(園)教師(教師總數(shù)80%以上)、同類(lèi)學(xué)校校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(5人以上)參加。參加民意測(cè)驗(yàn)人員需隨機(jī)抽選，人數(shù)至少在30人以上。推薦人選需在民意測(cè)驗(yàn)會(huì)上公開(kāi)述職、展示申報(bào)材料。民意測(cè)驗(yàn)同意人數(shù)須在三分之二以上。
縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)成立不少于11人的泰州市名教師、名校長(zhǎng)推薦委員會(huì)，對(duì)提名人選進(jìn)行資格審核(屬組織部管理的干部須征求組織部門(mén)的意見(jiàn))，在征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)后進(jìn)行公示，經(jīng)縣(市、區(qū))人民政府核準(zhǔn)后上報(bào)市教育局。
3.社會(huì)評(píng)議
市教育局將所有泰州市名教師、名校長(zhǎng)候選人的先進(jìn)事跡通過(guò)泰州教育網(wǎng)站在全市范圍內(nèi)宣傳與學(xué)習(xí)，并組織全市教職員工和社會(huì)各界群眾進(jìn)行民主投票。
4.考核評(píng)審
市教育局成立不少于17人的泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市評(píng)審委員會(huì))，下設(shè)學(xué)科專(zhuān)家評(píng)審組。
學(xué)科專(zhuān)家評(píng)審組將采取實(shí)地聽(tīng)課、考查、審閱材料、組織公開(kāi)答辯等方式，結(jié)合社會(huì)評(píng)議情況對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審。市評(píng)審委員會(huì)采取無(wú)記名投票方式表決，市評(píng)審委員會(huì)三分之二以上同意方為通過(guò)。 5.公示命名
市評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果在泰州教育網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后，由市教育局報(bào)請(qǐng)市人民政府發(fā)文命名，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
四、泰州市名教師、名校長(zhǎng)培養(yǎng)與管理
(一)泰州市名教師、名校長(zhǎng)培養(yǎng)
1.泰州市名教師的培養(yǎng)對(duì)象原則上從市級(jí)骨干教師中產(chǎn)生，重點(diǎn)是50歲以下在教育教學(xué)第一線(xiàn)做出突出成績(jī)的骨干教師。培養(yǎng)對(duì)象由各縣(市、區(qū))確定，培養(yǎng)工作以縣(市、區(qū))為主，市教育局負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、指導(dǎo)。
2.泰州市名校長(zhǎng)的培養(yǎng)由市教育局統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)給予協(xié)助。泰州市名校長(zhǎng)的培養(yǎng)，著眼于學(xué)校未來(lái)發(fā)展，將泰州市名校長(zhǎng)的培養(yǎng)與泰州市名校(園)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)，注重全面性和個(gè)性特色的統(tǒng)一。
3.泰州市名教師、名校長(zhǎng)的培養(yǎng)與泰州市卓越教師、特級(jí)教師后備人才、學(xué)科帶頭人等人才培養(yǎng)相結(jié)合。
(二)泰州市名教師、名校長(zhǎng)管理
1.泰州市名教師、名校長(zhǎng)的管理工作由市教育局和縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)共同承擔(dān)。市教育局負(fù)責(zé)制定泰州市名教師、名校長(zhǎng)的考核管理辦法。對(duì)獲得泰州市名教師、名校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)的教師和校(園)長(zhǎng)，委托所在縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果報(bào)市教育局審核備案。泰州市名教師、名校長(zhǎng)離崗后，不列入考核范圍。
2.對(duì)年度考核合格的泰州市名教師、名校長(zhǎng)，納入當(dāng)?shù)卣畠?yōu)秀教育人才教科研激勵(lì)基金發(fā)放范圍，每年一次性發(fā)放不低于6000元的教科研激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。對(duì)考核不合格并經(jīng)市評(píng)審委員會(huì)復(fù)核仍為不合格的，取消泰州市名教師、名校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)。
五、泰州市名教師、名校長(zhǎng)評(píng)選的監(jiān)督管理
(一)泰州市名教師推薦評(píng)選對(duì)有從事有償家教、體罰、變相體罰學(xué)生等違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》行為的實(shí)行一票否決。
(二)泰州市名校長(zhǎng)推薦評(píng)選對(duì)有違規(guī)辦學(xué)、招生，學(xué)校亂收費(fèi)，近2年學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故等違反《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》的實(shí)行一票否決;對(duì)違背黨的教育方針和有關(guān)政策規(guī)定，所在學(xué)校被縣(市、區(qū))級(jí)及以上教育行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，校(園)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2年內(nèi)不得申報(bào)推薦。
(三)凡在申報(bào)推薦泰州市名教師、名校長(zhǎng)工作中，弄虛作假，提供假學(xué)歷、假證明、假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其評(píng)選推薦資格，終身不得申報(bào)，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人及有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的處分。
六、附則
(一)推薦評(píng)選過(guò)程中，凡涉及到年齡、學(xué)歷、聘期、任職期限、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)等時(shí)間計(jì)算，均以評(píng)選前一年度12月31日為截止時(shí)間。
(二)已辦理退休手續(xù)或至評(píng)選前一年度12月31日前已達(dá)到法定退休年齡但尚未辦理退休手續(xù)的，不列入推薦評(píng)選范圍。
(三)本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起施行。原《泰州市名教師名校長(zhǎng)評(píng)選管理辦法》(泰政辦發(fā)〔20**〕42號(hào))同時(shí)廢止。
泰州市人民政府辦公室
20**年7月4日印發(fā)
篇3：物業(yè)服務(wù)保安先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案
物業(yè)服務(wù)保安先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案
01總則
1. 目的：為鼓勵(lì)和表彰在保安工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，特制定本方案。
2. 范圍：適用于公司所有保安員。
3. 原則：公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。
02評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
1. 工作態(tài)度：積極熱情，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2. 工作能力：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能和應(yīng)變能力，能夠出色地完成本職工作。
3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作：能夠與同事融洽相處，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 紀(jì)律遵守：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
5. 業(yè)主滿(mǎn)意度：能夠積極解決業(yè)主需求，業(yè)主滿(mǎn)意度高。
6. 業(yè)績(jī)成果：在工作中取得顯著成績(jī)，為公司創(chuàng)造良好聲譽(yù)。
03評(píng)選程序
1. 推薦申報(bào)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，推薦優(yōu)秀保安員候選人。
2. 審核評(píng)估：評(píng)選委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行審核，確定先進(jìn)個(gè)人候選名單。
3. 公示：將候選名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受廣大員工的監(jiān)督。
4. 評(píng)選確定：評(píng)選委員會(huì)根據(jù)公示結(jié)果，確定先進(jìn)個(gè)人名單。
5. 表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。
04評(píng)選委員會(huì)組成
1. 委員會(huì)成員：由公司總經(jīng)理、行政主管、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、保安部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。
2. 委員會(huì)職責(zé)：負(fù)責(zé)評(píng)選方案的制定和修訂，審核候選人資格，確定先進(jìn)個(gè)人名單。
05評(píng)選時(shí)間及頻次
1. 評(píng)選時(shí)間：每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由評(píng)選委員會(huì)決定。
2. 評(píng)選頻次：每年評(píng)選一次。
06表彰與獎(jiǎng)勵(lì)
1. 榮譽(yù)證書(shū)：為公司統(tǒng)一制作的榮譽(yù)證書(shū)。
2. 獎(jiǎng)金：每位先進(jìn)個(gè)人獲得一定金額的獎(jiǎng)金，具體金額由評(píng)選委員會(huì)決定。
07附則
1. 本方案自公布之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋和修訂。
2. 評(píng)選過(guò)程中如遇爭(zhēng)議，由評(píng)選委員會(huì)研究決定。
3. 所有保安員須認(rèn)真學(xué)習(xí)本方案，并在日常工作中積極表現(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人。