物業公司安全生產管理制度范文五

　　第一章 總則

　　第一條 為加強物業公司安全生產管理，保障員工和業主的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規，結合公司實際情況，特制定本制度。

　　第二條 本制度旨在明確物業公司各級管理人員和員工的安全生產職責，規范安全生產行為，建立健全安全生產管理體系，預防和控制生產安全事故的發生。

　　第二章 安全生產組織機構與職責

　　第三條 公司成立安全生產領導小組，由公司總經理任組長，各部門經理/主管為成員，負責全面領導公司的安全生產工作。

　　第四條 安全生產領導小組下設安全生產管理部門，負責日常安全生產監督管理工作，制定安全生產計劃、制度和操作規程，并組織實施。

　　第五條 各部門應設立安全生產管理小組或指定專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的安全生產管理工作。

　　第三章 安全生產責任制

　　第六條 公司總經理是安全生產的第一責任人，對公司安全生產工作負全面領導責任。

　　第七條 部門經理/主管是本部門安全生產的直接責任人，對本部門的安全生產工作負全面責任。

　　第八條 安全管理人員負責安全生產的專業管理，包括隱患排查、整改跟蹤、宣傳教育和事故調查等工作。

　　第九條 基層員工應嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，發現隱患及時報告，并參與應急救援工作。

　　第四章 安全生產教育培訓

　　第十條 公司應定期開展安全生產教育培訓，提高全員的安全意識和技能。培訓內容應包括安全生產法律法規、安全操作規程、應急救援知識等。

　　第十一條 新入職員工必須經過安全生產教育培訓，并經考核合格后方可上崗。

　　第五章 安全生產檢查與隱患排查

　　第十二條 公司應定期組織安全生產檢查，包括日常檢查、專項檢查和節假日檢查等，確保設備、設施處于良好狀態，及時發現并消除事故隱患。

　　第十三條 對發現的事故隱患，應立即制定整改措施并跟蹤落實，確保隱患得到徹底消除。

　　第六章 應急管理與事故處理

　　第十四條 公司應制定生產安全事故應急救援預案，明確應急救援組織、程序、職責和措施，并定期組織演練。

　　第十五條 發生生產安全事故時，應立即啟動應急救援預案，迅速組織救援工作，并按照規定報告上級主管部門和有關部門。

　　第十六條 事故調查與處理應遵循“四不放過”原則，查明事故原因，提出防范措施，并對責任人進行相應處理。

　　第七章 考核與獎懲

　　第十七條 公司應定期對各部門和員工的安全生產工作進行考核，對成績顯著的給予表彰和獎勵;對違反安全生產規定、造成事故的給予通報批評、經濟處罰直至追究法律責任。

　　第八章 附則

　　第十八條 本制度由公司安全生產管理部門負責解釋和修訂。

　　第十九條 本制度自發布之日起實施，原有相關規定與本制度不符的，以本制度為準。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》