參加小學常規管理工作經驗交流會心得體會
這次，我參加了由縣教育局組織的小學常規管理工作經驗交流會。我們一行（各校校長）三十多人，在朱副局長和王股長的帶領下，12月16日，先后到了青山、香隅、大渡口中心學校，17日到了縣城實驗小學，至德小學，觀后頗有感受，獲益匪淺，特擊鍵以記之，以便今后借鑒，用于工作之中。
我們青山中心學校這次是以學校資料建設之見長，學校環境管理之到位作為參觀現場的，中心學校有專門的文字介紹，相信前來參觀的領導及各位校長定有自己的感受，有時間，我將和他們探討交流，這里不再贅述。
16日上午11點多鐘，我們參會人員共乘一部大客車，來到香隅中心學校。這所學校（指中心學校本部）辦學條件在全縣農村小學堪稱一流：學生多，規模大，外部環境優美，有寬敞的運動場，氣派宏大的教學樓；內部設施齊全，擁有圖書室、儀器室、實驗室、音樂室、舞蹈室、微機室、電子備課室、電教室等各種功能室。我真有望樓見室興嘆之感！同是農村學校，在辦學條件上差距有如此之大，這一定凝聚了香隅中心學校先后幾任班子成員的艱辛、智慧和汗水。我在贊嘆之余，提醒自己，今后一定要借國家大抓學校標準建設這個契機，加快學校標準化建設，擴大學校本部辦學規模，早日實現農村學校辦學條件標準化。在參觀當中，我們在學生作品展示欄里，看到了出自該校學生之手的毛筆字、鉛筆字、鋼筆字等一幅幅作品展。這是我們今天來該校參觀的重點內容，也是這所學校在落實新課程中要開設的課程之一。聽介紹，學校要結合實際，立足學生未來，力爭用五到十年的時間把學校打造成寫字特色學校。我們到各個教室參觀，有不少班上正在上寫字課，翻看學生的習字作業，你不得不為工整的習字所折服，教師是下真功夫指導學生習字，學生在下真功夫練字。可見學校從領導重視到教師具體施教，從方案的制定到方法措施的落實，從經費的保障到人才的培訓，從剛開始的強化管理，到師生的教習字習慣的養成，能感受到開設課程的艱辛和初見成效的喜悅。我在想，我們青山也是一個有著民族文化底蘊的地方，尢其是書法人才，在我們現職教師中也有不少，個別教師書法作品還獲得過大獎，得到過省內知名書法家的認可。如果我們能把這批有一定書法基礎的教師組織起來，再由他們帶領并培訓一批教師，在全鄉范圍內開設習字課，從而搞好我鄉寫字課教學，這對提高學生文化素養、人格道德、心理品質和審美觀都有著很大的裨益。習字教學本身就是語文教學的一部分，也不用當心這是東施效顰。
下午，我們參會人員一行來到瀕臨長江之濱的東至縣北大門——大渡口中心學校。這所學校本部有著近一個世紀的辦學歷史；桃李芬芳，人才輩出，底蘊深厚，內涵豐富，教學質量穩居全縣前列，堪稱江南名校。我們通過參觀學校新出臺的管理文件和資料，觀看電視宣傳片，看得出該校新一屆領導班子有“直掛云帆濟滄海”之勢，不沾喜在往日的輝煌業績中，而是審時度勢，樹立起新的辦學理念，規范與創新并舉，務實與進取雙贏；以提高教學質量為中心，以保持穩定、安全為基本點，創辦人民滿意教育。他們幾上幾下修訂出的一整套管理制度與方法措施，的確有很大的操作性，值得我們在管理上借鑒。我們還參觀了正在建設中的新校區，這是一個大手筆，是一次辦學的飛躍。相信，又一個新世紀十年的開始，一座現代化學校將展示在世人的面前！
17日一早，我們就來到縣實驗小學。此時近2000名學生正在整齊劃一，動作一致地做著新廣播體操，顯示出一派生機盎然，蓬勃向上的精神風貌。這所學校是我們縣小學中的大哥大，之所以稱之為實驗小學，就是因為她擔負著全縣小學教科研的任務，是小學教育的領頭羊。我們此行目的是參觀該校創新教育，重點是要看看學校行成了怎樣的辦學特色。我們通過觀看三十分鐘學校特色的電視節目，了解到該校正在打造校園文化，讓才藝之花竟相綻放。學www.dewk.cn校從去年5月初開始，啟動了“詩詞吟誦評級”活動。我們在看完電視短片后，就觀摩了每周一次的“詩詞吟誦評級”活動。五位學生參加比賽，任由評委從幾百首唐詩宋詞中挑選，學生都能吟誦，表情豐富，依莊依諧。聽學校領導介紹，詩詞吟誦評級，每30首為一個等級，參賽學生報的都是四級以上，也就是說要會背誦一百首以上才行，并能知道每首詩每一句的意思。這項活動的開展，的確有利于激發少年兒童對國學經典、名言警句的學習興趣，提升個人的文化氣質；也能讓學生心靈沐浴書香，讓性情得以陶冶，讓知識由此積淀，讓理想從此飛揚！這是從中華傳統文化中發掘學校特色。
上午，我們欣賞了實小學生“詩詞吟誦”后，接著就來到坐落在新城區的至德小學。走進至德小學，你會驚嘆于什么是現代化教育，整潔一新的校園環境，井然有序的教學秩序，合理完善的辦學設施，蒼翠宜人的綠化，人性化的警示語，內容豐富的宣傳櫥窗，處處顯示出良好的育人氛圍。學校才剛剛創辦兩年，這是全縣人民共同財富的積累，她高起點、高標準、高品位。我不敢說這所學校是全省一流，在我們池州市現有小學中，單從現代化辦學條件來看應當算是一流了。縣委縣政府把這么一所高規格的學校交給現職的70多位教師手里，這對從全縣各個鄉鎮選招上來的教師來說是幸運也是壓力，尤其是至德小學現任的領導班子更是重任在肩。從我們參觀所見所聞，他們沒有辜負人民的希望，兩年里，他們遵循“以德立校，依法治校，科研興校，質量強校，特色亮校”的辦學方針，經歷創辦的艱辛，化蝶而出，兩度教學質量檢測位列全縣之首，榮獲了近兩年來的所有獎項，樹立起了至德品牌。我們山區學校不能與這所學校比規模，比條件；比財力，比人力，但我們可以學習他們辦學新理念，可以因陋就簡地營造學校文化，提升辦學品位。
在新世紀又一個十年即將來臨之際，我們東至縣教育局為認真貫徹落實《安徽省中小學辦學行為規范》，探究新時期學校管理的新理念、新方法和新模式，進一步優化學校管理，提升辦學水平，特組織這次由全縣各鄉鎮中心學校校長，縣直小學校長參加的學校常規管理現場交流會，體現出局領導班子，站在時代的前列，審時度勢謀發展，一心一意抓教育的決心。正
如17日下午總結會上吳局長所說“旨在認真總結近年來辦學的成功經驗和特色做法，集思廣益，共同分享，探討交流，促進發展”。我堅信，通過本次交流會的召開，校長們所學所得，雖然感觸各異，但都有不同程度的收獲，會議的精神將會在全縣各校結出豐碩成果！篇2：廠務公開工作經驗交流會講話
在公司廠務公開工作經驗交流會上的講話
各位領導、同志們：
為深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實以人為本的***，創建勞動關系和諧企業，總結交流近年來公司各單位廠務公開工作的新鮮經驗，進一步推進公司廠務公開工作，公司廠務公開領導小組決定召開這次會議。會上各單位進行了典型發言和書面交流，從不同側面反映了公司廠務公開工作的成果，希望大家認真學習和借鑒。下面，就今后公司的廠務公開工作我講幾點意見。
一、統一思想、提高認識，增強做好廠務公開工作的責任感和主動性
黨的十六屆六中全會通過的《關于構建社會主義和諧社會的若干重大問題的決定》，描繪了構建社會主義和諧社會的美好愿景，我們要把思想行動統一到六中全會精神上來，深刻認識廠務公開對構建和諧企業、和諧社會的重要意義，按照中央和省市的要求，落實廣大職工的知情權、參與權、監督權等各項民主權利，增強做好廠務公開工作的責任感和主動性。
一要充分認識實行廠務公開是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的具體體現。搞好國有大型骨干企業必須堅持全心全意依靠職工群眾辦企業的政治原則。職工的積極性、主動性和創造性，始終是企業發展的力量源泉。只有讓廣大職工群眾知廠情、參廠事、監廠政，才能發揮廣大職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，達到促進企業改革、發展和穩定的目的。
二要充分認識實行廠務公開是落實以人為本的***的重要途徑。***的實質是以人為本，通過廠務公開，落實職工群眾知情權、參與權、監督權，增強職工主人翁責任感，激發職工創新意識和工作潛能，推動企業實現可持續跨越式發展，職工利益才能最大限度地得到保障，最終實現企業與職工的互利雙贏。
三要充分認識實行廠務公開是構建和諧勞動關系的必然要求。建立和諧穩定的勞動關系是構建和諧企業、和諧社會的必須要求，也是廠務公開的重要任務。實行廠務公開，讓廣大職工參與到企業管理中來，把企業行為納入職工的監督和約束之下，真正落實職工的各項民主權利，把職工的積極性調動起來，心情舒暢地為企業發展貢獻力量，從而構建和諧的勞動關系。
二、明確思路、突出重點，推進公司廠務公開工作向縱深開展
推進廠務公開工作要以“***”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，以構建和諧勞動關系為目標，堅持樹立***，貫徹落實“兩辦通知”和《黑龍江省企事業單位公開管理條例》，結合公司實際，創造性地開展工作，增強廠務公開工作實效。
1、拓展廠務公開領域。根據公司發展的重點和職工關注的焦點，不斷拓展廠務公開工作領域。一是做好公司生產經營重大決策的公開。企業的生產經營決策，不僅關系到職工切身利益，還影響到企業發展和社會穩定。公司重大生產經營決策的公開，可以發動職工群眾為企業發展獻計獻策，提高企業民主決策水平，增強職工主人翁責任感，積極投身公司生產經營工作中去，促進公司效益的提高，推動公司快速健康發展。二是做好職工關注的熱點問題的公開。輔業改制、機構重組、分配方案等涉及職工切身利益的問題，如果不及時公開，容易使職工產生疑問，挫傷職工的積極性，甚至引起勞動關系爭議。只有及時公開，廣泛征詢職工對改革改制的意見，換得廣大職工的理解和支持，企業就會步入良性發展的軌道。三是做好黨風廉政重點問題的公開。嚴格執行《大宗物資采購及對外擴散和協作管理辦法》，大宗物資采購、工程發包、重大生產外協項目等必須經領導班子集體決定，具備招標條件的一律進行招標，通過電子屏、公開欄及時公開，給職工群眾一個明白，給領導干部一個清白，最大限度地調動“兩個積極性”。堅持公司兩級職代會干部述職及民主評議干部制度，增強干部民主意識和廉潔從業的自覺性，密切黨群干群關系。四是逐步推進廠務公開工作重心下移。根據公司實行扁平化管理的實際，公司廠務公開領導小組研究決定，將廠務公開的重心逐步下移，進一步做好分廠一級、工段一級、班組一級的公開工作，增強廠務公開工作針對性和實效性。
2、規范廠務公開程序。強化廠務公開規范化建設，健全廠務公開工作機制、制約機制、質量管理機制、激勵機制，把完善廠務公開運行機制同規范職代會制度建設有機結合起來。堅持做到公司改革發展的重大問題職代會審議通過;涉及職工切身利益的重要事項職代會審查通過;公司中層以上管理者職代會述職及民主評議，評議結果作為干部使用、獎懲的重要依據;公司及各單位生產經營管理各項工作實行源頭公開、過程公開、結果公開，真正讓廣大職工履行民主決策、民主管理、民主監督的權利，實現廠務公開民主管理工作制度化、程序化、規范化。
3、暢通廠務公開渠道。不斷探索創新廠務公開的載體，根據公開的內容和范圍采取不同的渠道進行公開。堅持以職代會為廠務公開的基本形式，凡職工代表大會職權范圍內所涉及的內容在職工代表大會上公開。公司改革發展和生產經營的難點及職工關心的熱點問題，以廠情發布會的形式予以公開。其他廠務公開內容通過公司、分廠、工段、班組的廠務公開欄進行公開。公司報刊、廣播、電子屏、局域網等形式作為臨時公開渠道，提高廠務公開的時效性。
三、加強領導、齊抓共管，探索完善廠務公開工作長效機制
廠務公開是企業深化改革建立現代企業制度中，逐步形成并發展起來的民主參與、民主管理和民主監督制度，是一項政治性和政策性很強的工作，必須加強領導，健全機制，推動廠務公開工作健康發展。
一要進一步形成黨政紀工齊抓共管的工作體制。廠務公開內容涉及到企業重大決策、生產經管、職工利益、黨風建設等方方面面，單靠哪一個部門是不行的。黨委是廠務公開第一責任人，行政是廠務公開第一執行人，紀檢監察是廠務公開第一監督人，工會是廠務公開第一實施人，職工是廠務公開第一評價人。因此，要建立黨委領導、黨政負責、有關部門齊抓共管，各司其責的工作體制，為做好廠務公開工作提供組織保證。
二是進一步加強理論研究和政策法規宣傳。公司各級廠務公開工作機構要在理論研究和調查研究上下功夫，探索帶有規律性的認識，用理論創新推動工作創新。還要善于借鑒他人的工作經驗，使廠務公開工作常做常新。同時要加大廠務公開宣傳力度，通過樹立典型、總結經驗、以點帶面、逐步推廣等多種形式，營造“人人關注廠務公開、人人關心企業發展、人人維護企業大局”的良好氛圍。
三要進一步加強對廠務公www.dewk.cn開工作的指導、考評和激勵。公司廠務公開領導小組責成廠務公開工作辦公室，每月對各單位廠務公開工作進行一次指導和服務。按要求在公司兩級職代會對廠務公開進行民主測評。根據每月考評和民主測評結果，公司每年對榮獲廠務公開模范單位、先進單位的黨政主要領導授予相應的榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵，今后我們還要堅持并改進日常工作，推動廠務公開工作向縱深發展。
同志們：國有大型骨干企業是國家的經濟命脈，也是社會主義制度的重要標志。搞好國有大型骨干企業不僅是企業發展的自身需求，更是建設社會主義和諧社會的客觀需要。實踐中我們深刻體會到，搞好國有大型骨干企業必須按照黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，堅持以人為本，調動職工民主決策、民主管理、民主監督的積極性，充分發揮廣大職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用，才能促進企業改革、發展和穩定。為此，我們要以這次經驗交流現場會為契機，統一思想，提高認識，求真務實，開拓創新，繼續提升公司廠務公開工作水平，為創建勞動關系和諧企業、為振興東北老工業基地做出新貢獻!
篇3：幼兒園園長經驗交流會講話
加強管理健全制度，全力提升幼兒教育教學水平
--幼兒園園長經驗交流會上的講話
各位領導、各位同仁：
大家好!我是**幼兒園園長zz，很榮幸與各位同行一起參加學習培訓，圍繞幼兒園發展方向、幼教管理等方面進行學習、交流、探討。希望能通過這次學習機會，查找差距、汲取經驗、相互學習、共同促進，切實提高自己的管理水平，進一步提升辦學質量。
下面我介紹一下自己在辦園和管理中的一些做法。
一、狠抓幼兒園硬件建設
幼兒園建設是幼兒園教學的首要條件，所以首先要規劃好幼兒園的教學設施建設，讓幼兒有一個好的環境，做到環境育人。我們民辦幼兒園資金相對短缺，我園積極響應政府號召，利用合并校后的閑置校舍，舉辦幼兒園，我們在原有的基礎上，進行裝修改造，使資源得到合理利用，解決了當地農村幼兒入學難的現狀，干凈衛生的教學區、充滿童趣的圍墻、平整寬敞的操場，為孩子營造了一個良好的學習生活環境。我們還為幼兒園添置了滑滑梯、跳跳床、秋千等大型玩具，配備了高檔課桌，幼兒睡床，為孩子提供更好學習條件。
孩子喜歡直觀教學，喜歡動手操作，我園結合幼兒實際，鼓勵教師多用教學用具、玩具，引導、教育孩子，讓孩子在操作中感知，在感知中理解，在理解中學會思考，在思考中學會探索，進一步激發孩子的學習興趣。
二、狠抓幼兒園制度建設
無規矩不成方圓，幼兒園要制定各種制度來規范教職工的行為，促進教學工作的順利進行。我園制定了園長職責、班主任職責、日常安全制度、廚房衛生制度、安全保衛制度，并與教師、門衛、司機分別簽訂了責任書，進一步明確了職責，夯實了責任，使各項工作有章可循。
制定完善的制度、職責，并不等于教師就能嚴格照章執行。只有我們真正能按章辦事，獎罰分明，才能使人心服。我們在日常考評中，主要以獎為主、以罰為副、獎罰結合，采取相互打分，相互考評的形式，就存在問題及時指出，以便改進和糾正。另外，我們與教職工經常溝通，了解他們在工作中、生活中存在問題和困難，盡可能給予幫助。這樣既增強了教職工的凝聚力和戰斗力，也確保了教學任務的圓滿完成。
三、狠抓教育保育管理
1、抓好教師隊伍建設。教學是幼兒園的中心工作。教師隊伍建設是最關鍵，幼兒園教學的好壞，主要看教師的素質，好的教師才能帶出出色的孩子，因為孩子的模仿能力很強，教師的一言一行都在影響著孩子的品德，習慣和行為。所以教師隊伍建設顯得尤為重要。一是選用優秀教師任教，招聘幼兒教師，我們要求幼師以上學歷畢業，以有幼兒教育經驗者優先。二是進行崗前培訓，以老帶新，讓教師了解幼兒園的要求與教學方式。三是加強教師的交流學習，提高教師的業務水平。
2、樹立正確教育理念。教育理念引導著整個幼兒園的教育方向。我們要求讓幼兒在體、智、德、美多方面全面和諧發展，注重幼兒身心健康，培養良好習慣和興趣愛好，發掘幼兒的天賦。我認為學前教育，應該是能力的儲備，而不是簡單的知識積累。
3、選擇合適的教材。我園在教材選用上非常慎重，每科都要查看教材內容，看知識點是否符合幼兒特點，看教材是否全面、是否符合幼兒園教學大綱要求。
四、狠抓幼兒園安全管理
安全工作一直是我園工作的重中之重，是一切工作開展的保證。我們從教師思想認識上，制度上不斷加強和完善。時刻牢記，警鐘長鳴，任何時候都要以幼兒安全為本。一是在園內幼兒不能離開教師視野，戶外活動必須在教師的帶領下，有序進行。二是在校車管理方面。我們與校車司機簽訂安全責任書。并經常提醒教師與司機做到不超載、不超速，不飲酒，遵守交通規則。三是加強園內的安全保衛。聘請保安，不間斷在園內巡邏。另外要求門衛人員做到來人登記。四是加強廚房衛生和食品衛生管理。我們給廚房人員辦理了健康證。廚房配備了消毒柜、冰柜。每天定期對碗筷進行全面消毒。做好蔬菜的采購和存儲，確保蔬菜不變質、不腐敗，確保幼兒飲食安全。
五、今后工作重點
1、緊抓機遇，加大投入。爭取政府對我園基礎建設方面有關政策傾斜。
2、加大對基礎建設的投入力度。改善教學環境和設備，進一步提高辦園水平和質量。
3、抓好幼兒教師的培訓、教育和管理。增強教師對幼兒教育工作的熱情，提高教師綜合素質。
4、加強安全保衛工作。加大家長與幼兒園聯系密度和力度，提高對幼兒的安全監管。
以上是我在幼兒園管理中的一些做法，歡迎大家提出寶貴意見和建議，不妥之處，請批評指正。謝謝大家!