公司人力資源助理辭職報告

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　我于**年年7月9日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感觸萬分。

　　首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀(jì)要讓自已學(xué)會了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學(xué)習(xí)動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔(dān)任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

　　**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。

　　最后，祝愿**鴻運(yùn)年年!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：辭職報告

　　**年7月30日

篇2：物業(yè)管理處助理主任考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則（崗前培訓(xùn)）

　　物業(yè)管理處助理主任考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則(應(yīng)知應(yīng)會)

　　一、 物業(yè)管理處助理主任上崗必知

　　一) 物業(yè)管理處工作范圍

　　1：物業(yè)管理處涵蓋的范圍

　　2：物業(yè)管理處具體工作范圍

　　3：物業(yè)管理處內(nèi)外聯(lián)系范圍

　　二) 物業(yè)管理處助理主任工作職責(zé)

　　1：人員招聘管理

　　2：安全管理

　　3：關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)

　　4：設(shè)備設(shè)施管理

　　5：成本控制

　　6：整合資源，開展多種經(jīng)營

　　三) 物業(yè)管理處助理主任必備素質(zhì)

　　1：有技術(shù)業(yè)務(wù)專長

　　2：道德品質(zhì)好

　　四)物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)

　　1：《中華人民共和國物權(quán)法》

　　2：《物業(yè)管理?xiàng)l例》

　　3：《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》

　　4：《住宅專項(xiàng)維修資金管理辦法》

　　5：《湖南省物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》

　　二、 物業(yè)管理處助理主任必備技能

　　一) 物業(yè)管理文案寫作技能

　　1：各類溫馨提示

　　2：各類請示報告

　　3：物業(yè)服務(wù)合同

　　二)物業(yè)管理應(yīng)急預(yù)案寫作技能

　　1：滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案寫作技能

　　2：公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案寫作技能

　　3：治安安全應(yīng)急預(yù)案寫作技能

　　4：交通安全應(yīng)急預(yù)案寫作技能

　　三、 業(yè)主(用戶)關(guān)系維護(hù)

　　一) 對業(yè)主(用戶)進(jìn)行走訪技能

　　二) 與業(yè)主委員會做好溝通

　　1：業(yè)主委員會與物業(yè)管理

　　2：業(yè)主委員會與物業(yè)管理處的關(guān)系

　　3：必須進(jìn)行溝通的事項(xiàng)、基本要求、方式和種類

　　4：溝通時應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　四、 物業(yè)小區(qū)安全防范

　　一)落實(shí)安全管理五項(xiàng)基本工作

　　1：思想落實(shí)

　　2：組織落實(shí)

　　3：人員落實(shí)

　　4：制度落實(shí)

　　5：裝備落實(shí)

　　二)加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)

　　1：保安人員的聘用

　　2：提高保安業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　3：優(yōu)化人員組合

　　三)消防安全管理

　　1：消防安全管理機(jī)構(gòu)的建立

　　2：消防宣傳的培訓(xùn)

　　3：日常消防安全管理制度

　　4：消防安全檢查

　　五、 物業(yè)服務(wù)效益保證類

　　一)加強(qiáng)物業(yè)收費(fèi)管理

　　1：熟知物業(yè)管理費(fèi)的構(gòu)成

　　2：熟知物業(yè)管理費(fèi)的收繳程序

　　3：熟知物業(yè)管理費(fèi)的追討方案

　　二) 物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)難的處理

　　1：加強(qiáng)收費(fèi)宣傳

　　2：多走訪業(yè)主(用戶)、多做溝通工作

　　3：借助《業(yè)主公約》和業(yè)主委員會的力量

　　4：增加物業(yè)管理費(fèi)用的透明度

　　5：怎么樣改進(jìn)服務(wù)、計(jì)費(fèi)方式和收費(fèi)辦法

　　6：選擇恰當(dāng)?shù)那房畲呤詹呗?/p>

　　三) 怎樣開展多種經(jīng)營方式

　　1：物業(yè)租賃代理

　　2：停車場經(jīng)營

　　3：廣告經(jīng)營

　　六、 物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檢查

　　一)制定物業(yè)服務(wù)禮儀規(guī)范

　　1：整體形象要求

　　2：整體著裝規(guī)范

　　3：熟知整體行為舉止規(guī)范

　　4：熟知服務(wù)人員行為規(guī)范

　　5：熟知保安人員行為規(guī)范

　　6：熟知保潔、綠化人員行為規(guī)范

　　二)設(shè)置物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目

　　1：便民服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置

　　2：特約服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置

　　三) 開展物業(yè)服務(wù)質(zhì)量檢查

　　1：客服工作服務(wù)質(zhì)量檢查

　　2：安保工作服務(wù)質(zhì)量檢查

　　3：工程管理服務(wù)質(zhì)量檢查

　　4：清潔工作服務(wù)質(zhì)量檢查

　　七、 物業(yè)房屋與設(shè)備設(shè)施質(zhì)量檢查

　　一) 房屋本體維護(hù)

　　1：房屋本體的范圍

　　2：房屋本體的日常養(yǎng)護(hù)

　　3：房屋本體日常養(yǎng)護(hù)的檢查

　　二) 設(shè)備設(shè)施的維護(hù)

　　1：設(shè)備設(shè)施的組成

　　2：建立物業(yè)設(shè)備檔案

　　3：加強(qiáng)物業(yè)設(shè)備運(yùn)行管理

　　4：物業(yè)設(shè)備設(shè)施維護(hù)檢查

　　八、 物業(yè)環(huán)境質(zhì)量檢查

　　一) 保潔質(zhì)量控制

　　1：保潔質(zhì)量控制范圍

　　2：保潔質(zhì)量控制的重點(diǎn)

　　3：保潔工作計(jì)劃控制

　　4：保潔工作檢查

　　二) 綠化質(zhì)量控制

　　1：綠化管理內(nèi)容

　　2：綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　3：綠化養(yǎng)護(hù)效果檢查

　　九、 物業(yè)管理風(fēng)險控制

　　一) 物業(yè)管理風(fēng)險的類別

　　1：物業(yè)管理風(fēng)險的特征

　　2：物業(yè)管理風(fēng)險劃分

　　二) 風(fēng)險控制措施

　　1：學(xué)法、懂法和守法

　　2：加強(qiáng)內(nèi)部管理

　　3：妥善處理物業(yè)管理活動相關(guān)主體間的關(guān)系

　　4：適當(dāng)引入市場化的風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制

　　5：提高工作人員的防范風(fēng)險的意識

　　6：強(qiáng)化風(fēng)險識別能力

　　7：建立風(fēng)險快速處理機(jī)制

　　8：注意保留工作記錄

　　十、 物業(yè)節(jié)能降耗管理

　　一)強(qiáng)化節(jié)能降耗意識

　　1：加強(qiáng)節(jié)能降耗宣傳

　　2：組織節(jié)能降耗培訓(xùn)

　　二) 實(shí)施節(jié)能降耗目標(biāo)管理

　　1：建立節(jié)能降耗目標(biāo)

　　2：節(jié)能降耗目標(biāo)分解

　　3：對節(jié)能降耗目標(biāo)的實(shí)施過程進(jìn)行控制

　　三) 節(jié)能降耗關(guān)鍵方法

　　1：將節(jié)能降耗與員工的收入直接掛鉤并設(shè)立專人兼管

　　2：加強(qiáng)節(jié)能檢查

　　3：建立業(yè)主(用戶)參與機(jī)制，鼓勵參與

　　4：制訂本小區(qū)實(shí)際節(jié)能降耗方案

　　四) 加強(qiáng)設(shè)備能耗控制

　　1：實(shí)施設(shè)備改造、多使用時控與感應(yīng)設(shè)備。

　　2：合理制定運(yùn)行方案

　　3：合理配置用能設(shè)備數(shù)量與區(qū)域

　　4：用能設(shè)備要及時、定期清洗和保潔

　　5：及時進(jìn)行維修或調(diào)整。

篇3：理工大學(xué)研究生思想政治教育工作助理管理辦法

　　理工大學(xué)研究生思想政治教育工作助理管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)我校研究生思想政治教育，充分調(diào)動和發(fā)揮研究生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主動性、自覺性和創(chuàng)造性，充實(shí)研究生思想政治教育工作隊(duì)伍，創(chuàng)新研究生優(yōu)秀拔尖人才的教育培養(yǎng)模式，根據(jù)《*中央 國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》(中發(fā)〔20**〕31號)等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特設(shè)立研究生思想政治教育管理助理(以下簡稱“研究生思政助理”)崗位。為了加強(qiáng)研究生思政助理的選拔、聘用、培養(yǎng)、管理和考核，特制定本辦法。

　　第二條 研究生思政助理崗位為我校研究生勤工助學(xué)崗位，不占學(xué)校編制，應(yīng)從碩士研究生和博士研究生中選拔政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的骨干擔(dān)任。

　　第二章 選任條件和主要職責(zé)

　　第三條 研究生思政助理應(yīng)從具有我校正式學(xué)籍的在讀碩士研究生、博士研究生中產(chǎn)生，基本選任條件：

　　中國共產(chǎn)黨黨員(含預(yù)備黨員)，熱愛學(xué)生工作，具備可靠的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，有高度的責(zé)任感和進(jìn)取心，學(xué)習(xí)科研成績優(yōu)秀，有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。研究生擔(dān)任思政助理須征得導(dǎo)師同意，原則上能夠完整履職一個任期(1學(xué)年)。

　　第四條 主要職責(zé)

　　研究生思政助理應(yīng)協(xié)助做好學(xué)校、學(xué)院研究生日常思想政治教育及管理工作。具體包括：

　　1.發(fā)揮橋梁紐帶作用。深入了解研究生的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，積極開展調(diào)查研究，定期向?qū)W院及時反饋研究生的思想動態(tài)與相關(guān)信息，幫助研究生解決遇到的困難和問題，做好服務(wù)工作。密切關(guān)注校園動態(tài)，遇到突發(fā)事件，及時主動向?qū)W校和學(xué)院匯報并協(xié)助妥善處理。

　　2.發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用。協(xié)助做好各項(xiàng)工作的組織和宣傳。定期聯(lián)系研究生黨支部和班集體，協(xié)助做好研究生黨團(tuán)建設(shè)、班級建設(shè)。積極協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搭建研究生學(xué)術(shù)交流平臺，組織開展各種學(xué)術(shù)活動、文娛體育活動等，豐富研究生的業(yè)余生活，營造良好的校園文化氛圍。

　　3.協(xié)助學(xué)院做好研究生的日常管理工作。具體包括：研究生工作各類信息的統(tǒng)計(jì)，評獎評優(yōu)等工作資料的整理以及其他學(xué)校和學(xué)院交辦的工作。

　　第三章 崗位待遇

　　第五條 研究生思政助理每周工作時長約為15小時，每學(xué)年工作至少10個月。

　　第六條 研究生思政助理崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：1000元/月。崗位津貼按月發(fā)放，每學(xué)期不超過5個月，由聘用單位填報當(dāng)月工作考核表，確定工作量及津貼發(fā)放額，研究生工作部匯總，經(jīng)費(fèi)主管人批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部發(fā)放至研究生思政助理個人賬戶。

　　第七條 設(shè)立獎勵津貼，獎勵年度工作考核優(yōu)秀的研究生思政助理。獎勵津貼額度為年度標(biāo)準(zhǔn)崗位津貼總額度的20%，考核結(jié)果發(fā)布后，一次性發(fā)放至研究生思政助理個人賬戶。

　　第八條 聘任期結(jié)束后，學(xué)校將向考核合格的研究生思政助理提供兼職工作經(jīng)歷證明。

　　第四章 聘用程序

　　第九條 黨委研究生工作部發(fā)布研究生思政助理招聘信息，包括崗位計(jì)劃、崗位職責(zé)、工作時間、申請要求、選聘程序、津貼標(biāo)準(zhǔn)和考核方式等。

　　第十條 申請學(xué)生填寫《z理工大學(xué)研究生思政助理申請表》，所在學(xué)院對申請人進(jìn)行初審?fù)扑]。

　　第十一條 黨委研究生工作部統(tǒng)一組織研究生思政助理的選拔考核，擇優(yōu)錄取。將通過選拔產(chǎn)生的思政助理候選人員名單在全校范圍內(nèi)予以公示，公示無異議后進(jìn)行試用。

　　第十二條 研究生思政助理候選人試用期為一個月，試用結(jié)束考察合格后，正式聘任，對于試用考核不合格的，予以解聘并重新補(bǔ)選。

　　第五章 管理與考核

　　第十三條 研究生思政助理由黨委研究生工作部和聘用單位共同管理。黨委研究生工作部負(fù)責(zé)研究生思政助理的設(shè)崗、選聘、培訓(xùn)、校級考核、津貼發(fā)放等工作。聘用單位負(fù)責(zé)本單位研究生思政助理的管理、指導(dǎo)、考核和津貼核算等工作。

　　第十四條 研究生思政助理必須接受黨委研究生工作部統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。研究生工作部及聘用單位與錄聘研究生簽訂《z理工大學(xué)研究生思想政治工作助理聘用協(xié)議書》，作為崗位管理與考核的依據(jù)。

　　第十五條 研究生思政助理在受聘期間必須參加研究生工作部和聘用單位組織的相關(guān)培訓(xùn)和管理活動，不斷加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和工作能力的鍛煉。

　　第十六條 研究生思政助理應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)肯干，堅(jiān)決杜絕工作事故。對不能勝任助理工作的學(xué)生，可以提前解聘，并需提前做好告知工作。

　　第十七條 研究生思政助理在聘期內(nèi)不得自行退職，遇不可抗力確需中途退出時，應(yīng)在計(jì)劃離崗時間的前一個月向聘任單位提交書面解聘申請，獲得批準(zhǔn)后方可離崗(突發(fā)變故除外)。

　　第十八條 聘期結(jié)束時由黨委研究生工作部統(tǒng)籌，聘用單位結(jié)合實(shí)際情況對研究生思政助理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、思想方法、敬業(yè)精神、工作紀(jì)律、工作能力、業(yè)務(wù)水平等指標(biāo)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三類，其中“優(yōu)秀”比例不得超過助理總數(shù)的20%。

　　第十九條 學(xué)校對考核優(yōu)秀者發(fā)放獎勵津貼。對年度考核優(yōu)秀和合格者可以續(xù)聘，考核不合格或聘期中反映出不適宜擔(dān)任思政助理工作者，由聘用單位上報研究生工作部予以解聘。聘用單位應(yīng)對研究生思政助理工作情況出具記錄證明。

　　第二十條 黨委研究生工作部負(fù)責(zé)對各聘用單位研究生思政助理的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查和專項(xiàng)檢查，對于存在問題的單位，將減少直至取消研究生思 政助理崗位數(shù)。

　　第六章 附 則

　　第二十一條 本辦法由研究生工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條 本辦法自頒布之日起施行。