附屬中學(xué)辦公室20**-20**學(xué)年度第二學(xué)期工作計劃
一、指導(dǎo)思想：
以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，以促進學(xué)校快速發(fā)展為動力，以學(xué)校整體工作計劃為指導(dǎo)，進一步深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)加強教育規(guī)范化管理、深化教育教學(xué)改革、推進素質(zhì)教育實施重要講話精神，進一步發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本，加強制度建設(shè)，提高工作效率，為推進學(xué)校各項工作順利開展提供有效的服務(wù)支撐。
二、具體工作：
（一）協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作
1、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點工作的組織安排，推進學(xué)校工作順利開展，確保學(xué)校政令暢通。
2、圍繞教育教學(xué)這一中心，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，做好傳達、協(xié)調(diào)、管理、常規(guī)服務(wù)工作。
3、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,完成各項臨時工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。
4、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。
5、及時督促、辦理學(xué)校校務(wù)會議決定事項及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
6、安排好學(xué)校學(xué)期、周工作日程，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù)。
（二）認真做好學(xué)校的宣傳工作
1、加大學(xué)校宣傳力度、速度、寬度，組建信息宣傳員隊伍。建立信息上報制度，各級部、處室開展活動后及時上報信息，學(xué)校辦公室及時予以報導(dǎo)。
2、加大對宣傳的人力財力的投入，拓寬宣傳渠道，及時做好學(xué)校新聞的宣傳發(fā)送，讓社會了解學(xué)校，支持關(guān)注學(xué)校。
3、積極宣傳學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗、辦學(xué)成果，提升學(xué)校的知名度和影響力，爭取學(xué)校工作得到社會、家長的進一步認可。
4、進一步加強學(xué)校與各級各類宣傳部門的合作，積極爭取學(xué)校宣傳的大發(fā)展，做到各種形式的立體宣傳格局初步形成。
（三）認真做好學(xué)校各種會議的籌備實施工作
1、組織好學(xué)校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作。
2、安排好會場，及時記錄學(xué)校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。
3、及時將學(xué)校辦公會議精神傳達下發(fā)、組織實施。
4、將學(xué)校各種會議形成意見的實施情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(四)認真做好學(xué)校教職工的人事工作
1、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級人事部門下發(fā)及組織實施的各項人事工作意見、規(guī)定，組織實施學(xué)校教職工的相關(guān)人事工作。
2、結(jié)合教師職稱評審、聘任及學(xué)校教職工工資、津貼、獎金的核算，為學(xué)校財務(wù)提供政策依據(jù)。
3、做好各級各類主管部門的月報、年報等有關(guān)統(tǒng)計上報工作。
4、做好學(xué)校檔案的收集、整理、歸檔、利用等服務(wù)工作。
5、做好財務(wù)帳冊、代收費結(jié)算、各項獎勵、工會福利的發(fā)放等工作。
6、做好教職工的工資、津貼、升晉級調(diào)整工作。
7、做好學(xué)校教師調(diào)配、聘用、調(diào)職和新進人員的報到、轉(zhuǎn)正和晉升職務(wù)等工作。
8、做好學(xué)校教職工的考核、評優(yōu)工作。
（五）認真做好校長、黨支部辦公室的事務(wù)性工作
1、健全學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，努力保障制度的落實。
2、積極反映師生的要求，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。
4、積極完成學(xué)校工作的計劃、總結(jié)，注重積累、提煉，積極推廣學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗。
5、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時、準確無誤地為教職工辦理好各種上報工作。
6、加強辦公室自身建設(shè)，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率。
7、做好全校教職工的考勤登記，值班編配、登記、監(jiān)督工作。
8、做好學(xué)校招聘工作人員的人事工作。
9、及時登記學(xué)校、教師取得的各類證書、成果、獎勵。
10、及時完成學(xué)校布置的臨時工作和突擊任務(wù)。
（六）完善校園文化建設(shè)，促進和諧校園發(fā)展。
1、進一步強化學(xué)校www.dewk.cn與社會各相關(guān)部門的外聯(lián)工作，促進學(xué)校的校園文化建設(shè)，促進校園和諧發(fā)展。
2、豐富學(xué)生課余生活，做好學(xué)生處、教務(wù)處、總務(wù)處開展師生各項活動的組織協(xié)調(diào)工作。
3、配合學(xué)校工會開展系列活動，豐富教職工課余生活，促進學(xué)校和諧發(fā)展。
（七）做好有關(guān)人員的招聘、續(xù)聘、簽約工作
1、結(jié)合學(xué)校新學(xué)期師資隊伍的建設(shè)需要，進行師資結(jié)構(gòu)比例的測算。以新學(xué)期的招生數(shù)量、班級數(shù)量為依據(jù)，根據(jù)測算的結(jié)果報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作為招聘續(xù)聘的決策依據(jù)。
2、結(jié)合學(xué)校實際需要配合各主管部門做好面向畢業(yè)生招聘教師的任務(wù)，進一步充實、優(yōu)化學(xué)校教師隊伍。
3、結(jié)合學(xué)校教師實際需要及編配情況做好面向社會的招聘工作及部分在校工作教師的續(xù)聘工作，做好這部分教師的人事信息審核等相關(guān)工作。
4、結(jié)合上級人事主管部門核定的編制、中高級職稱的指標做好學(xué)校初、中、高級職稱的聘任及續(xù)聘工作。
（八）完成教師各級職稱的申報、評審工作
1、根據(jù)有關(guān)政策及文件精神，結(jié)合我校實際情況，對符合條件的教師做好初級職稱的定職申報工作，中、高級職稱申報、評審、聘用工作。
2、吃透上級部門的政策和要求，積極完成教師的業(yè)務(wù)檔案以及相應(yīng)的材料表冊等，逐一逐本認真審查，做到不缺不漏，規(guī)范操作，為教師的職稱建設(shè)提供基礎(chǔ)。
3、認真研究相關(guān)政策規(guī)定，及時傳達，使符合職稱申報條件的教師及時準備各種材料的填報工作。
4、根據(jù)需要組織好教師的各項培訓(xùn)、繼續(xù)教育等工作。
（九）協(xié)助校長室、黨支部、校工會做好其他工作
根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神，結(jié)合本校的實際，積極配合校長室做好各項工作，及時整理學(xué)校信息材料，認真做好各項活動記錄，以更飽滿的精神配合黨支部做好各項工作，提供材料、搞好宣傳、組織實施等，做好每次活動的記錄，使黨務(wù)工作真正落實到實處。積極為學(xué)校工會開展的各項活動提供有力支持，加強學(xué)校凝聚力，使全體教職工心往一處想、勁往一處使，進一步促進學(xué)校的全面發(fā)展。
學(xué)校工作千頭萬緒，我們將以更加飽滿的精神完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，同時，為廣大教師提供最熱情的服務(wù)工作，為我校的教育教學(xué)工作更上一個臺階而不斷努力，不斷創(chuàng)新。
z師專附屬中學(xué)辦公室
篇2：地產(chǎn)公司綜合辦公室年終總結(jié)工作計劃
地產(chǎn)公司綜合辦公室20**年終總結(jié)、20**年工作計劃
回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系
2、積極響應(yīng)公司號召，深入開展工作。
3、完善公司基本制度。
4、建立了員工人事檔案（電子版）
5、認真做好公司的文字工作。負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。
6、認真最好辦公物品采購工作。
7、認真做好人力資源有關(guān)工作，提高公司規(guī)范化運作水平。
8、企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：
一是辦公室相關(guān)職位及職責(zé)尚不明確，辦公室現(xiàn)有工作人員三人，但每個人的職務(wù)和職責(zé)公司尚未明確，使辦公室在創(chuàng)造性的開展工作和協(xié)調(diào)相關(guān)工作時出現(xiàn)很多問題。
二是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。
三是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
四是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
五是抓制度落實不夠，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；
六是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
20**年計劃：
1、加強工作力度，被動轉(zhuǎn)主動。
2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
20**年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
3、完善績效考核制度，使之更有序進行
20**年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工，而是www.dewk.cn有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
4、完善培訓(xùn)、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質(zhì)普遍有待提高，20**年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
5、繼續(xù)做好文件管理工作。
6、合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。
7、制定20**年公司人才需求計劃。
8、加強企業(yè)文化的建設(shè)
①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。行政管理
人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結(jié)的團隊。②注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。
企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：
第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；
第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
篇3：P物業(yè)辦公室工作計劃
指導(dǎo)思想
以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實際,抓好辦公室內(nèi)部建設(shè),充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。
工作思路
辦公室是公司綜合管理部門。它的基本任務(wù)是:在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全辦公室基礎(chǔ)管理制度,負責(zé)集中采購、車輛調(diào)度、社區(qū)文化、文件檔案及機關(guān)事務(wù)管理工作。力爭發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,發(fā)揮傳遞信息、研究政策、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用。
工作目標:
辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務(wù)宗旨
辦公室的一切工作要有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定
辦公室的一切工作要有利于提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)管理水平,不斷改進工作方法。
強化內(nèi)部管理,圓滿地完成各項任務(wù)。樹立敬崗愛業(yè)精神,提高工作效率。
主要工作:
一、加強辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)與服務(wù)
建立辦公室定期例會制度,完善內(nèi)部管理,確定每個崗位,每項工作的標準和責(zé)任,堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時,營造健康的工作環(huán)境,自覺維護辦公室的整體利益,整體形象,不貪功、不諉過,不拆臺、不越位,顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念,強化服務(wù)意識,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,綜合協(xié)調(diào)好機關(guān)事物。堅持原則,注意方法,態(tài)度謙虛,以理服人,
二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作
在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,明確任務(wù),各負其責(zé),強化質(zhì)量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。機關(guān)各項文件材料,力求及時、準確,優(yōu)質(zhì)、高效。
1、搶修危房工作,組織危房普查,制定修繕計劃,召開修繕工作會議,落實危房搶修任務(wù)。
機動車檢驗工作;
檔案管理工作:做好人事檔案的管理、轉(zhuǎn)遞、利用等各項工作。
做好上級有關(guān)部門安排的臨時性工作。
主要措施
1、深入基層,調(diào)查研究,加強工作計劃性,突出重點,有的放矢。
2、加強科室建設(shè),樹立敬崗愛業(yè)精神,分工明確,團結(jié)協(xié)作,責(zé)任到人,注重工作效果。
3、樹立全局觀念,密切同科室間的配合,虛心聽取基層和科室意見,努力改進工作,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。