市幼兒園分園園務工作計劃

　　冬去春來，新的一年邁著嶄新的步伐走來。z市幼兒園分園教職員工認真總結(jié)了過去一年的成績和不足。在“民主、開放、多元、和諧、創(chuàng)新”辦園理念的引領(lǐng)下，進一步構(gòu)造“科學、規(guī)范、團結(jié)、奮進”的園風、打造“愛幼、敬業(yè)、務實、奉獻”的教風、塑造“謙和、活潑、博學、強志的學風”，遵循實事求是、努力奮斗、開拓進取的原則，爭取新的一年取得更大成績。在總園的支持與領(lǐng)導下，努力創(chuàng)設一個寬松、愉快、清潔、有序的人文教育環(huán)境，努力縮小總分園的差距，促進幼兒全面和諧的發(fā)展。20**年分園園務工作計劃如下：

　　一、分園目前所具備的主要優(yōu)勢

　　1．突出以人為本的理念，管理效益明顯提高。全園士氣高漲，教師隊伍穩(wěn)定，各項工作得以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　2．教研工作不斷有新進展，教師的教研、教育能力得到提高，促進了我園教育教學工作的不斷提高。

　　3．環(huán)境建設有了一定規(guī)模，基本適應當前教育教學需要，使環(huán)境發(fā)揮其有效的教育功能。

　　4．優(yōu)質(zhì)教育和優(yōu)質(zhì)服務思想漸入人心，保教質(zhì)量不斷提高，得到家長普遍好評。

　　二、目前需要解決的主要問題

　　1．理論聯(lián)系實際不夠，在教師中好的學習風氣沒有形成。表現(xiàn)在教研中理論指導、教師參與比較被動。

　　2．教師要努力完善自我，加強與家長的溝通，以正確的幼兒教育觀指導家長。

　　3．家長對學前教育理解有誤區(qū)、與教師教育教學工作的配合還需做好宣傳工作。

　　三、工作目標：

　　1．規(guī)范管理。 在總園的支持與領(lǐng)導下繼續(xù)規(guī)范管理，創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)完善優(yōu)化激勵機制。加深教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心，做到工作作風正派，思想開拓進取。

　　2．強化隊伍。創(chuàng)設團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的良好園風，打造一支以骨干教師為龍頭的思想好、業(yè)務精的教師隊伍。激發(fā)教職工的積極性，滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的活動，提高生活質(zhì)量，使幼兒園成為每個教工的精神家園 。

　　3．彰顯特色。加強教研活動，努力打造教育教學特色；強化幼兒日常行為規(guī)范，力爭在幼兒教育教學上創(chuàng)特色，有成效。

　　4．家園共育。尊重家長，利用家教資源，推動幼兒園活動的開展，開展開放日及月展示活動、藝術(shù)活動月等，展示才藝活動，提高社會信譽度。

　　四、主要工作：

　　（一）園務管理：

　　1．辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重教師隊伍建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。

　　2．管理方式：以人為本，剛?cè)岵⒅兀蚤_放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。

　　3．行風建設：保教人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，使幼兒園整體工作快速發(fā)展。

　　4．師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，以公平的考核機制促進教師能力、素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)的提升，更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法：一是充分發(fā)揮總園骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用，做好送課接待活動；二是搭建舞臺，施壓鍛煉，請總園的老師來分園參觀、聽課實地指導；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高；五是每月每位教師一篇反思、一篇隨筆上傳網(wǎng)站，每周每班一條小記錄上傳。

　　5．規(guī)范收費：收費改為一學期收取一次，做好收費工作。規(guī)范班級教師考勤整理。

　　（二）教育教學：

　　1．思想上：教研合一，教中有研，研不離教。

　　2．實踐中：在“存精、吸納、創(chuàng)新”的總原則下，提高教育藝術(shù)、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。

　　3.每周一次教研活動，評選優(yōu)秀教案、學習《巴市幼兒園工作制度強化管理條例》、《綱要》；探討藝術(shù)、戶外活動的有效開展。

　　4.開展形式多樣的月展示活動及家長開放日，如舞蹈表演、古詩詞PK、精彩故事、親子運動等。

　　（三）安全衛(wèi)生：

　　1．嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健管理制度，保障師生健康。

　　做好幼兒伙食送接工作、做好幼兒食品衛(wèi)生分發(fā)。

　　2.嚴格餐具消毒制度。

　　3.班級衛(wèi)生工作要嚴格按照規(guī)定消毒、清理。做到衛(wèi)生工作每天小查，每周大查。

　　4．做好幼兒保健工作的宣傳。

　　5．加強春季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。

　　6.對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒，要及時與家長取得聯(lián)系，認真分析原因。尋找解決問題的辦法。

　　7.加大安全工作管理力度，提高教職工的責任意識。

　　8.每周對園所器械進行安全檢查活動，并記錄在案。

　　9.在安全周（5月7日～11日）開展防火防震安全演練活動，各班要認真組織開展安全教育活動，并體現(xiàn)在教案中。

　　10.教師要對每日各環(huán)節(jié)的組織、事故、矛盾處理進行交流，提高安全意識，豐富教師的安全工作經(jīng)驗，做到幼兒時時在我心。

　　11.強

保安、門衛(wèi)職能意識、幼兒園巡視管理和檢查等工作。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。

　　12.落實財產(chǎn)管理責任制。繼續(xù)執(zhí)行財產(chǎn)登記和維修申報制度，制定財產(chǎn)管理、使用、賠償?shù)燃殑t，提高全體教職員工和幼兒愛護園所財產(chǎn)的意識。

　　（四）養(yǎng)成教育：

　　關(guān)注常規(guī)工作中的細節(jié)教育，在一日生活中培養(yǎng)良好習慣，促進幼兒全面發(fā)展。

　　1.繼續(xù)開展每周升旗活動、節(jié)日活動、一日活動對幼兒進行思想品德教育。

　　2.在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養(yǎng)及良好傾聽習慣的培養(yǎng)。

　　3.繼續(xù)堅持晨操晨讀及戶外游戲活動，促進幼兒體能發(fā)展。

　　4.結(jié)合課程需要和節(jié)日舉行形式多樣的主題教育活動。

　　（五）家長工作：

　　1.宣傳與溝通并www.dewk.cn舉，引導與合作并重。積極開展豐富多彩的家長活動：通過家長會、組織親子活動、辦好家長開放日。以電話聯(lián)系、家訪、校信通、微博等多種形式繼續(xù)開展好家園活動。

　　2.各班每周更新家長園地，利用接送時間、電話、書信、微博、網(wǎng)站交流等多形式保持經(jīng)常聯(lián)系，積極采納家長的好建議。

　　3.班級、走廊環(huán)境創(chuàng)設邀請家長參與，共同創(chuàng)意制作，體現(xiàn)家園的互動合作。

　　六、具體工作安排：

　　二月份：

　　1.清理幼兒園內(nèi)外環(huán)境、整理幼兒寢室。

　　2.幼兒報名登記入冊。

　　3.撰寫工作計劃和園本培訓方案。

　　4.分發(fā)幼兒用書、辦公物品、消毒物品。

　　5.加強安全、衛(wèi)生、食品檢查，預防春季傳染病發(fā)生，落實春季衛(wèi)生保健工作。

　　6.收集、審定各類計劃。

　　7.召開全園家長會。

　　三月份：

　　1.全園環(huán)境創(chuàng)設評比。

　　2.以三八節(jié)為主題的活動

　　3.觀摩語言、數(shù)學教學活動。

　　4.進行師幼、家長創(chuàng)意美術(shù)作品展。

　　5.家長開放日活動。

　　6.以粘貼為主題的美展。

　　7.組織教師學習《教師強化管理條例》

　　四月份：

　　1.組織教師學習《骨干教師培訓內(nèi)容》。

　　2.發(fā)放問卷調(diào)查表。

　　3.觀摩全園藝術(shù)教學活動

　　4.接待總園觀摩分園教學活動。

　　5.幼兒月展示活動

　　6.家長開放日

　　7.評比以繪畫為主的美展。

　　五月份：

　　1.全園節(jié)日主題教育活動：我愛勞動（五一勞動節(jié)）

　　2.安全演練工作。

　　3.籌備“六一”文藝節(jié)目。

　　4.以折紙與繪畫相結(jié)合為主題的美展。

　　六月份：

　　1.節(jié)日活動：慶“六一”文藝演出。

　　2.觀摩全園體育、科學教學活動。

　　3.發(fā)放問卷調(diào)查表

　　4.優(yōu)秀教案研討。

　　5.月展示活動。

　　6.家長開放日。

　　七月份

　　1.開展幼小銜接活動，舉行畢業(yè)班的典禮活動。

　　2.整理、匯總教研、科研工作檔案，提交論文、工作總結(jié)。

　　3.對全園幼兒進行測評

　　4．教師基本技能技巧考核。

　　z市幼兒園分園

篇2：幼兒園園務工作計劃

　　20**年幼兒園園務工作計劃

　　一 、指導思想：

　　認真貫徹落實市、區(qū)“學前教育三年行動計劃”的精神，深化教育改革，創(chuàng)新思路、優(yōu)化環(huán)境、突出亮點、提高質(zhì)量，促進幼兒全面、主動的發(fā)展，不斷提升辦園水平。

　　二 、本學年工作重點：

　　1、做好三年發(fā)展規(guī)劃實施績效形成性評估工作，依據(jù)反饋及本園實際調(diào)整發(fā)展計劃，提高辦園質(zhì)量。

　　2、以新課題啟動為契機，圍繞集體教學中的“有效教學”展開系列研究，提高教師教育行為的有效性。

　　三 、具體工作安排：

　　（一）園務管理

　　目標：

　　1、強化規(guī)范管理、過程管理、全員管理的意識，力求總分園管理一體化。

　　2、堅持以人為本，激發(fā)教職工參與管理工作的主動性，形成民主辦園的良好園風及努力構(gòu)建健康、和諧的校園文化。

　　3、注重領(lǐng)導班子的引領(lǐng)作用，注重青年后備干部的培養(yǎng)，做到身體力行，全面提高其綜合素質(zhì)和管理能力。

　　措施：

　　1、每月召開領(lǐng)導班子民主生活會，組織學習有關(guān)學校管理的理論，領(lǐng)悟教育教學管理的方法和策略。

　　2、深入基層主動聽取教職工對幼兒園各項工作的合理化建議，促進幼兒園和諧發(fā)展。

　　3、中層領(lǐng)導干部繼續(xù)實施總分園定期輪崗制，樹立其全局管理意識，提高自身管理能力及綜合素質(zhì)。

　　4、定期組織青年后備干部學習，提高其獨立思考工作的能力及組織、協(xié)調(diào)的能力。

　　（二）師資隊伍

　　目標：

　　1、創(chuàng)建一支師德規(guī)范、愛崗敬業(yè)，具有團隊精神、創(chuàng)新意識、業(yè)務能力強的師

　　資隊伍。

　　2、完善并實施教職工三年發(fā)展規(guī)劃及教師分層培養(yǎng)機制，建立園本研修制度，促進教師全面、均衡發(fā)展。

　　措施：

　　1、組織教職工學習“四川抗震救災”中涌現(xiàn)出的教師先進事跡，并開展“為人為師為學”師德演講活動。

　　2、教師修訂第二年發(fā)展規(guī)劃，增強規(guī)劃實施的規(guī)范性、有序性。

　　3、教師開展“十一、五”校本研修，全面提升教師的綜合素質(zhì)和整體水平。

　　4、修訂幼兒園帶教方案，推進青年教師（新教師）持續(xù)發(fā)展的進程。

　　（三）科研工作

　　目標：

　　以新課題啟動為契機，以“幼兒園有效集體教學設計與實施的案例研究” 為切入點，建立一支具有良好的科研素養(yǎng)，勇于實踐,敢于創(chuàng)新的教育科研隊伍。

　　措施：1、組織課題組成員每月一次理論學習，豐富專業(yè)知識，提升科研素養(yǎng)。

　　2、組織學習新課題的開題報告，提高教師對幼兒園有效集體教學活動的認識。

　　3、以一線教師的課堂教學為主，采用每兩周說課活動或教學實踐，提高教師設計有效集體教學的能力。

　　4、定期聘請科研室專家來園進行指導，幫助教師掌握科研的內(nèi)涵與方法。

　　5、收集整理相關(guān)的課題資料。

　　（四）保教管理

　　目標：

　　1、調(diào)整幼兒園課程實施方案，培養(yǎng)教師課程實施和課程開發(fā)的意識。

　　2、以新課題啟動為契機，積極探索“有效教學”，提高教研的科學性、提高科研的實踐性。

　　3、完善教研組管理制度，推動教研組管理水平的發(fā)展。

　　措施：

　　1、學習和領(lǐng)會幼兒園課程實施方案的精神及內(nèi)容，提高教師的實施課程方案的信心。

　　2、圍繞“有效教學”開展專題學習和專題研討，并組織教師進行說課、聽課、評課活動，提高教師教育行為的有效性。

　　3、邀請專家來園指導，剖析教師的教育行為，揭示研究中的問題，提高教師課堂教學實踐和反思研究能力。

　　4、每月召開一次教研組長會議，尋找教研組管理中存在的問題與不足,并及時調(diào)整措施 。

　　5、各級組交流、展示主題冊內(nèi)容，資源共享，補充和完善主題冊的制作。

　　（五）家庭社區(qū)

　　目標：

　　1、有效利用家長社區(qū)合作共享資源，發(fā)揮教育功能，共建幼兒園課程。

　　2、發(fā)揮幼兒園現(xiàn)有資源，為家長及社區(qū)0-3歲嬰幼兒提供服務，幫助其家庭提高育兒的能力。

　　措施：

　　1、定期發(fā)放各類征詢表，了解家長對幼兒園各項工作的滿意度及后續(xù)發(fā)展的合理化建議，并調(diào)整幼兒園工作規(guī)劃、邀請家長和社區(qū)參與幼兒園工作的評價。

　　2、0-3歲工作指導小組能主動www.dewk.cn配合指導站開展服務工作，提高0-3歲幼兒的受教育率及家長科學育兒水平。

　　3、成立“家長育兒沙龍”，由家委會主任負責，定期組織活動，發(fā)揮有專長的家長資源，指導家長開展育兒教育。

　　4、利用校園網(wǎng)站、班級網(wǎng)站的信息平臺，以互動的方式，傳遞教育信息，增進家園間的合作與交流。

　　5、整合

社區(qū)周邊環(huán)境教育資源，并邀請家長和社區(qū)有專長的人員，發(fā)揮其特長優(yōu)勢，參與幼兒園課程建設。

　　（六）后勤工作：

　　目標：

　　以“為幼兒服務、為家長服務、為保教服務”為宗旨，認真貫徹《幼兒園規(guī)程》及“二期課改”精神，樹立崗位服務意識，不斷提高后勤工作質(zhì)量，為幼兒園后續(xù)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　措施：

　　1、 向家委會展示全園營養(yǎng)員、保育員技能交流，提高“三大員”的規(guī)范操作能力。

　　2、根據(jù)季節(jié)變化做好“肥胖兒、體弱兒的矯治工作”，做好跟蹤記錄，有矯治成效個案，同時做好相關(guān)宣傳工作。

　　3、 健康知識，安全防范知識與家長共享。

　　4、創(chuàng)設舒適的午餐環(huán)境（向肥胖兒、體弱兒家長開放）。

　　5、保育員定期參加教研活動，提高教養(yǎng)能力。

　　6、出納、財產(chǎn)保管員統(tǒng)籌安排、合理使用經(jīng)費，保管幼兒園財產(chǎn)和物品。

　　（七）工會與退管會工作：

　　發(fā)揮工會組織作用，增強參與學校管理的自覺意識，維護教職工權(quán)益，促進學校和諧發(fā)展。

　　措施：

　　1、組織教職工開展“薦書、評書”活動，增強教職工的文化修養(yǎng)，提高教職工的文化底蘊。

　　2、組織教職工、退休教職工開展慶祝“教師節(jié)”活動。

　　3、積極參與學區(qū)組織的“廣播操”、“拳操”的選拔賽。

　　4、做好幼兒園工會換屆選舉工作。

　　5、召開幼兒園第二屆第六次教代會會議。

篇3：X實驗幼兒園園務工作計劃

　　某實驗幼兒園20**年園務工作計劃

　　一、指導思想：

　　堅持***，以學習*****大精神為指導，以學習落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展綱要》為主線，關(guān)注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓，努力“孩子愛戴的老師，創(chuàng)家長滿意的幼兒園，辦人民滿意的幼兒教育”。

　　二、工作思路

　　20**年我園繼續(xù)堅持“發(fā)展孩子 服務家長 成就教師” 辦園理念，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，強師德，樹師風，創(chuàng)建文明校園；營氛圍，建團隊，創(chuàng)建書香校園；抓亮點，顯特色，創(chuàng)建品牌樂園；優(yōu)服務，辦實事，創(chuàng)建和諧校園。展示“敬業(yè)、愛崗、創(chuàng)造、奉獻”的優(yōu)良園風和“健康向上、團結(jié)高效、充滿活力、追求卓越”的校園文化氛圍；繼續(xù)貫徹“盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務”的指導思想；創(chuàng)建 “優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”的高質(zhì)量幼兒園。

　　三、工作目標

　　（一）補充教師隊伍，做好新教師上崗前培訓和教師在崗園本培訓

　　（二）營造幼兒園文化氛圍，舉辦實驗幼兒園第八屆書香校園閱讀節(jié)

　　（三）創(chuàng)設適合幼兒年齡特點的區(qū)角環(huán)境，豐富幼兒園一日生活，組織參加省市學會“幼兒園一日活動優(yōu)化”設計方案評選

　　（四）廣泛開展群眾性的體育活動，積極參加第三屆區(qū)杏花飄香藝術(shù)活動

　　（五）重視幼兒飲食衛(wèi)生管理，做好傳染病的預防和隔離工作

　　（六）加強校園安全綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境

　　三、工作要點

　　（一）提高職業(yè)道德，塑造良好口碑、加強師資建設，注重分層培養(yǎng)，提升隊伍實力。

　　1、加強政治理論學習，開展內(nèi)容豐富的學習研討活動。以“讀經(jīng)典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書沙龍活動，三月份組織參加學習*****大報告和黨的知識競賽活動。六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。

　　2、深入推進師德師風建設，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。五月份，舉辦教師教書育人論壇主題演講活動。使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

　　3、結(jié)合家園共育活動，三月份召開家長會，開展“向人民匯報，請人民評議”活動。就師德師風、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表。

　　（二）優(yōu)化教育質(zhì)量，開展多元化的園本培訓，促進教師專業(yè)成長。

　　1. 做好新教師上崗前培訓

　　2. 做好教師在崗園本培訓（每月15日）

　　3．開展實驗教師育人講壇，組織教師參加省市公益講座和名師培訓

　　4．組織教師參加繼續(xù)教育及網(wǎng)絡培訓

　　（三）精致教學管理，提升教學質(zhì)量，凸顯辦園特色。

　　1、開齊、 開全、 開足幼兒園五大領(lǐng)域課程

　　2．認真組織好幼兒的半日活動，以游戲為幼兒園基本活動，優(yōu)化半日活動，提高保教質(zhì)量。

　　2、加強對幼兒一日生活的常規(guī)管理。

　　3、加大教科研的工作力度，廣泛開展“優(yōu)化半日活動”聽課、評課、研討、交流、座談、觀摩等活動，發(fā)揮骨干教師的帶動作用。

　　5、優(yōu)化半日活動，組織參加省市學會“幼兒園一日活動優(yōu)化”設計方案評選

　　6、繼續(xù)做好家園共育工作，辦好家長學校。三月份，召開家長會，舉辦家教知識講座；四月份、六月份分別在大班開展“幼兒教育進社區(qū)”服務活動，五月份舉辦家長半日開放活動。

　　（四）扎實后勤管理，務實規(guī)范操作，保障師生健康。

　　1、完善衛(wèi)生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛(wèi)生保健管理檔案，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生保健制度及標準。

　　2、做好傳染病的預防和隔離工作。嚴把新生入園關(guān)，凡是新生必須經(jīng)過區(qū)婦保健所的體檢合格方可入園。體檢率達100%。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，

　　3、重視幼兒的飲食管理。每周由分管主任、保健醫(yī)、食堂管理人員制定科學合理的食譜，嚴格按食藥局衛(wèi)生防疫站的要求規(guī)范操作。加強對炊事人員的業(yè)務技能培訓。三月份、五月份分別對幼兒的春季、夏季膳食調(diào)查、評價一次。六月份，對炊事人員的烹飪技能進行考核。

　　（五）加強校園安全綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境

　　1、加強安全防范工作。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒www.dewk.cn。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中。繼續(xù)執(zhí)行行政值班制度，并做好值班檢查記錄工作。層層把關(guān)，把幼兒的安全工作落到實處。戶外活動時。

　　2、加強安全教育，重視幼兒安全工作，三月份“安全教育月”中，各班開展“安全在心中”主題教育活動，四月份，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。每月召開一次安全工作專題會議，每周開展一次安全工作大檢查活動，使安全工作深入人心。

　　（六）努力改善辦學條件，創(chuàng)建特色學校

　　1.積極提供幼兒區(qū)角活動材料

　　2.增加教師

辦公設備

　　3.爭取上級領(lǐng)導支持，確保幼兒園設施設備經(jīng)費

　　4.力爭完成幼兒園辦公用房的建設

　　四、幼兒園分月工作安排

　　二月份

　　1.召開全體教職工大會。學習討論新學期園務計劃和教學計劃。

　　2.創(chuàng)設適合幼兒年齡特點的區(qū)角環(huán)境，豐富充實各班區(qū)角游戲環(huán)境材料

　　3制定課題計劃和教師個人特色計劃

　　4.做好新教師上崗前培訓和教師在崗園本培訓

　　三月份

　　1.“安全教育月”

　　2.召開家長會，開展“向人民匯報，請人民評議” 向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表

　　3.舉辦新生家長學校講座；

　　4.舉辦三八“愛媽媽’主題活動

　　5. .組織參加學習*****大報告和黨的知識競賽活動。

　　四月份

　　1.開展交通安全知識宣傳教育活動。

　　2.開展幼兒園區(qū)域活動活動研討

　　3.征集教師論文和半日活動方案設計

　　4.召開幼兒園運動會

　　五月份

　　1.對幼兒的春季、夏季膳食調(diào)查、評價一次

　　2.舉辦家長半日開放活動。

　　3.舉辦教師教書育人論壇主題演講活動

　　4.舉辦慶“六一'主題系列活動

　　六月份

　　1.舉辦一次讀書心得交流座談會。

　　2.在大班開展“幼兒教育進社區(qū)”服務活動

　　3.對炊事人員的烹飪技能進行考核。

　　4.學期幼兒評估

　　5.教師學期總結(jié)及專業(yè)人員技術(shù)職稱考核