中心學校指導青年教師方案

　　一、指導思想

　　青年的培養(yǎng)工作是師資隊伍建設的重要內容之一。為青年教師配備指導教師，對青年教師的成長進行“傳、幫、帶”是我們師資隊伍建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是每一位老教師義不容辭的義務和責任。為了使青年教師盡快熟悉教學規(guī)律、掌握教學技能、提高教學技巧、站穩(wěn)講臺、做好教書育人工作。對青年教師的教學水平、政治素質、業(yè)務能力進行幫助指導。努力使青年教師成為綜合素質高、教學業(yè)務精、實踐技能強的有生力量，為教育教學質量的穩(wěn)步提高做出貢獻。并最終使其成為學校的中堅力量，區(qū)內的骨干教師。

　　二、帶教對象

　　青年教師zz，現(xiàn)為我校實習生。本科學歷，素質高，能力強。

　　三、帶教措施

　　1、指導青年教師全面整體把握教材內容，把握教材重點，突出教材難點。

　　2、指導青年教師認真規(guī)范備好課。

　　3、指導青年教師搞好課堂教學：包括教學理念、教學思想、教學方法、教學手段和課堂組織教學等各個環(huán)節(jié)。

　　4、以自身的良好素質去影響指引導青年教師做好教書育人工作。

　　5、指導青年教師上好輔導課和業(yè)余訓練。

　　6、每月聽青年教師的課4節(jié)，每次課后及時交流，總結優(yōu)點和進步，指出存在的不足。

　　7、掌握和督促檢查青年教師教學工作的動態(tài)。

　　8、隨時與青年教師溝通交流，關心青年教師的學習、生活和工作。聽取青年教師意見、交流思想不少于兩次。

　　9、進行專業(yè)引領，指導青年教師探索適合自己的專業(yè)成長之路。

　　10、每周至少上好一節(jié)示范課。在互相學習*同研討、共同提高，達到以老帶新，以新促老的效果，提升整體素質。

　　四、對青年教師的要求

　　1、共同制定好切實可行的教學工作計劃和聽課計劃。

　　2、要認真按照學校對教案的要求，認真規(guī)范備好課。教案要反復修改和錘煉。在每次課前所備教案必須經過審閱同意。

　　3、要從思想意識上高度重視課堂教學工作。課前認真做好上課的準備，反復熟悉教案養(yǎng)成良好的教學習慣，掌握教學基本功。

　　4、爭取每月上一堂提高課給指導教師聽，課后說備課思想，爭取更大的提高。

　　5、課后要及時做好教學總結，及時寫好課后反思做好教學后記。

　　6、要認真向有教學經驗的老師學習，要主動聽他們的課，請教和交流教學經驗。吸取和感悟不同的教學風格和教學特色，每月聽課不得少于8節(jié)；

　　7、要制定出一學期的教學學習計劃。認真閱讀指定的教育、教學雜志和文章。

　　8、每學期認真寫好教學一得、工作總結、工作經驗論文，并向有關教育雜志投稿。使自己有創(chuàng)造成功和發(fā)展的機會等。

　　9、在成長過程中過五關，即思想品德關、教學技能觀、教材教法觀、教育管理關、教學科研關。

　　教師隊伍建設，尤其是青年教師的培養(yǎng)直接制約和影響著學校的長遠發(fā)展，體育組將堅持以青年骨干教師的培養(yǎng)為龍頭，扎實抓好隊伍建設，爭創(chuàng)人民滿意的教育，辦家長放心的學校，做學生喜歡的教師，讓每個孩子健康快樂成長。

篇2：學院就業(yè)指導工作職責

　　學院就業(yè)指導工作職責

　　1、在臨床學院領導下，做好學生就業(yè)工作。

　　2、要有詳細的工作計劃和總結。

　　3、負責畢業(yè)生個人詳細信息資料的收集、整理與核對，畢業(yè)資格的審查和上報工作。

　　4、了結和掌握畢業(yè)生的思想狀況，適時進行畢業(yè)教育，確保畢業(yè)生思想穩(wěn)定，并進行畢業(yè)生跟蹤調查，做好記錄。

　　5、認真核對畢業(yè)生填寫的推薦材料，對推薦材料考核評語要客觀真實，并做好記錄。

　　6、積極主動收集就業(yè)需求信息，并與用人單位保持長期、穩(wěn)定的就業(yè)供需關系，協(xié)助做好本單位的就業(yè)市場拓展工作。

　　7、組織學生上好就業(yè)指導課。

　　8、建立本部門就業(yè)工作網頁，及時發(fā)布就業(yè)政策、程序、通知、信息、工作論文等。

　　9、引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和擇業(yè)觀，指導學生按市場的需求就業(yè)，及時向學生提供就業(yè)信息，為畢業(yè)生就業(yè)情況及時做以調研。

　　10、組織并指導畢業(yè)生參加各類招聘活動，并協(xié)調畢業(yè)生、家長及用人單位的相互關系，并對學生的就業(yè)情況及時做以調研。

　　11、協(xié)助就業(yè)指導中心接待本單位畢業(yè)生、家長及用人單位的來訪。

　　12、協(xié)助有關部門，保證學生就業(yè)工作順利開展。

　　13、協(xié)助學院各部門辦理畢業(yè)生畢業(yè)鑒定、檔案管理、文明離校等畢業(yè)前工作。

篇3：業(yè)務指導委員會職責制度

>　　業(yè)務指導委員會的職責和制度

　　為規(guī)范公證業(yè)務議事程序，加強業(yè)務指導委員會在公證業(yè)務工作中發(fā)揮應有的指導作用，提高辦證質量和辦證效率，根據(jù)公證法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，特制定如下制度。

　　一、業(yè)務指導委員會是指導本處公證業(yè)務的開展和研討疑難復雜公證事項的內設部門。宗旨是：指導本處的業(yè)務發(fā)展走向、組織專題研究、規(guī)范業(yè)務流程、處置重大公證事項等，以進一步推動本處公證業(yè)務向縱深發(fā)展。

　　二、業(yè)務指導委員會每季度召開一次全體會議，總結、研究和安排有關工作和學習計劃。根據(jù)工作需要，可不定期召開公證工作會議。

　　三、業(yè)務指導委員會的職責

　　(一)制訂每月的學習計劃，組織辦證人員學習法律、法規(guī)、規(guī)章制度和其他業(yè)務知識，學習有關公證案例及先進的辦證經驗。

　　(二)研究公證業(yè)務中出現(xiàn)的新情況、新問題，討論決定新的公證業(yè)務的辦理流程，提出具體操作要求。

　　(三)對重大、疑難、復雜公證事項進行專題研討，提出辦證方式、方法和相應要求，并確定辦證人員。

　　(四)規(guī)范辦證流程，審定相關法律文書范本。

　　(五)總結公證工作中具有指導性的經驗，定期或不定期上報信息簡報。

　　(六)定期組織業(yè)務學習，加強對公證員助理進行業(yè)務指導與培訓。

　　(七)各委員在平時工作中做好收集業(yè)務信息，每年八月中旬向公證處提交論文一篇，年終向指導委員會提交一篇業(yè)務建設指導咨詢報告。

　　(八)討論決定與公證業(yè)務有關的其他事項等。

　　四、業(yè)務指導委員會討論，決定公證事項和公證事務，遵循以事實為依據(jù)、以法律為準繩的原則，獨立行使公證職能。

　　五、業(yè)務指導委員會成員對會議討論、研究、決定問題的過程應保守秘密，不得泄露會議討論、決定的秘密事項。

　　六、業(yè)務指導委員會作出的決定適用于全處公證業(yè)務，各相關人員必須嚴格執(zhí)行。

　　七、業(yè)務指導委員會作出的決定如存有重大異議，或者作出決定后發(fā)現(xiàn)新的事實或新的情況足以影響所作決定的正確性，處主任有權www.dewk.cn提請業(yè)務指導委員會予以復議。

　　八、業(yè)務指導委員會設秘書一人，負責日常工作記錄和落實。

　　九、本制度自頒布之日起施行。