創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識(shí)型員工先進(jìn)事跡材料

　　搏擊長空 雄鷹展翅翔九天 銳意進(jìn)取 愛崗敬業(yè)獻(xiàn)××

　　___記××知識(shí)型員工××

　　××同志，25歲，××商場計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員，計(jì)算機(jī)管理專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)正在攻讀大學(xué)本科(工商管理專業(yè))。該同志有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，在這普普通通的平凡崗位上，他以良好的職業(yè)道德，無私的奉獻(xiàn)，贏得了同事的尊重，領(lǐng)導(dǎo)們的信任。該同志工作任務(wù)極其繁重，既負(fù)責(zé)整個(gè)商場計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)周邊設(shè)備的維護(hù)，又一直負(fù)責(zé)收銀員帳目核對及提貨卡銷售、更換，同時(shí)還承擔(dān)了財(cái)務(wù)部的一些日常事務(wù)性的工作。他熱愛本職工作，有著強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，每一項(xiàng)工作都力求做得最快最好，認(rèn)真發(fā)揮著一個(gè)共青團(tuán)員的先鋒模范作用。用踏實(shí)創(chuàng)新的工作實(shí)踐著“***”重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

　　一、愛崗敬業(yè)，勤學(xué)苦干，堅(jiān)持以學(xué)為本，以用為根，努力做到學(xué)以致用 “學(xué)習(xí)是永無止境的過程，只有通過學(xué)習(xí)，才能鍛煉本領(lǐng)，增強(qiáng)技能，成為本職工作的行家里手，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，解決不斷出現(xiàn)的新情況、新問題。”這是他堅(jiān)持的學(xué)習(xí)理念，他也一直在實(shí)踐著自己的理念，并把這種理念化為動(dòng)力，運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。××商場現(xiàn)有計(jì)算機(jī)70余臺(tái)(三業(yè)態(tài))，網(wǎng)絡(luò)及其周邊設(shè)備若干，為了保證這么多設(shè)備每天能夠正常、高效的運(yùn)行，××同志制定了一整套設(shè)備維護(hù)的方案：提前半個(gè)小時(shí)來到辦公室，做好前日銷售數(shù)據(jù)的上報(bào)后，檢查主機(jī)房服務(wù)器交換機(jī)路由器adsl線路ups電源等是否工作正常;商場營業(yè)后，主動(dòng)到現(xiàn)場察看收銀臺(tái)pos運(yùn)行情況，根據(jù)需要為收銀員更換色帶，補(bǔ)充銀行pos單，小票打印紙等;定期對商場相關(guān)設(shè)備除塵、上油、擦洗、軟件升級(jí)、防殺病毒......由于工作的實(shí)際情況，××同志從沒有過任何的假期，但他沒有怨言，還是堅(jiān)持每天做好以上這些工作，記錄下工作筆記，并定期與電信局、移動(dòng)公司、銀聯(lián)商務(wù)的工作人員進(jìn)行聯(lián)系溝通以保持商場的通訊正常。有一次，商場的網(wǎng)絡(luò)通訊發(fā)生故障，所有的pos機(jī)都不能與總部聯(lián)網(wǎng)，造成顧客提貨卡無法使用，銷售數(shù)據(jù)不能上傳，配送中心無法打印配送單為顧客送貨，經(jīng)檢查判斷，需要請電信局的工作人員前來排除故障，他立即通知了電信局相關(guān)工作人員并一直協(xié)助工作人員排除故障，故障從上午10：00左右開始到下午4：30分排除，在這段時(shí)間里他顧不上喝水，吃飯，一直忘我的投入在工作中。作為系統(tǒng)維護(hù)員，××同志始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，本著“三分維護(hù)七分保養(yǎng)”的原則使商場開業(yè)至今設(shè)備未出現(xiàn)重大事件。同時(shí)，在日常的工作中，他善于總結(jié)，虛心向其他商場同事學(xué)習(xí)、討論，把總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際操作中，有效的提高了工作效率。

　　二、勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心集體，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。××同志充分利用自己的業(yè)余時(shí)間，不斷充實(shí)自己，除對所學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)外，還對書畫、文學(xué)、外語等有著濃厚的學(xué)習(xí)興趣。他抱著“在學(xué)習(xí)中生活，在生活中學(xué)習(xí)”的觀點(diǎn)認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)。還經(jīng)常熱心的幫助同事，例如協(xié)助業(yè)務(wù)部設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)的宣傳資料;幫助質(zhì)管部解決一些與會(huì)員卡相關(guān)的投訴;每次內(nèi)務(wù)部門加班他都主動(dòng)要求參加。并且經(jīng)常將他學(xué)習(xí)的心得在同事之間交流，經(jīng)過他一點(diǎn)一滴的努力，目前財(cái)務(wù)部已經(jīng)形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，建立起一個(gè)具有很強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

　　三、充分發(fā)揮自己的愛好特長，為企業(yè)文化的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。商場開業(yè)不久，成立了一支通訊員隊(duì)伍，××同志是文學(xué)愛好者，當(dāng)然是積極的報(bào)名參加，成為了商場通訊員隊(duì)伍中的一名。他不但能保質(zhì)保量的完成稿件任務(wù)，還能及時(shí)的對商場發(fā)生的事件進(jìn)行報(bào)道。××年10月商場組織貨源，到社區(qū)去搞促銷活動(dòng)，當(dāng)他得知此消息，放棄休息時(shí)間主動(dòng)要求到銷售現(xiàn)場去跟蹤采訪，到了現(xiàn)場后，他馬上抓緊時(shí)間收集圖片資料并對現(xiàn)場的員工及顧客進(jìn)行采訪。回到商場，他將采集的資料及時(shí)整理出來，起到了良好的宣傳效果;同年9月，商場為了吸引更多的消費(fèi)者，同時(shí)也是豐富員工的業(yè)余文化生活，在二樓步行街廣場開辟了健身操場地。××同志經(jīng)常利用下班時(shí)間積極的參與，并且還帶動(dòng)身邊的朋友參與進(jìn)去......類似這樣的事在他身上表現(xiàn)得太多太多，可每當(dāng)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事贊揚(yáng)的時(shí)候，他卻始終只有一句話：“這只是我應(yīng)該做的。”

　　××同志的勤奮、努力和默默的奉獻(xiàn)得到了身邊所有的人的肯定和贊賞，但他并沒有因此而驕傲，而是繼續(xù)腳踏實(shí)地的工作和學(xué)習(xí)，他兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，從小事做起，從自己做起，以“路漫漫長其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”為座右銘，嚴(yán)格要求自己不斷進(jìn)步，努力奉獻(xiàn)出自己的光和熱，在××這片廣闊的天空中飛得更高、更遠(yuǎn)......

篇2：開展讀書活動(dòng)總結(jié):構(gòu)筑學(xué)習(xí)型企業(yè)碧瓦朱檐

　　開展讀書活動(dòng)總結(jié)：構(gòu)筑學(xué)習(xí)型企業(yè)的碧瓦朱檐

　　看書立學(xué)，走心揮墨，追求卓越的z人，把讀書置于心中，匯于思想，融入工作。從20**年開始，中國z廣泛深入開展讀書活動(dòng)，2000余名干部員工參與讀書，平均每人讀書3本；舉辦各級(jí)各類讀書心得交流會(huì)、討論會(huì)和演講會(huì)50余場，撰寫讀書心得1500余篇。如今，讀書正逐步成為z人的習(xí)慣，“西部鐵軍”將士通過讀書修德、益智，用知識(shí)戰(zhàn)勝改革發(fā)展中的重重困難，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)筑起學(xué)習(xí)型企業(yè)的碧瓦朱檐。

　　“讀書是一項(xiàng)關(guān)系z長富久安的戰(zhàn)略任務(wù)”

　　20**年春，中國z董事長z發(fā)表署名文章《讀書是一項(xiàng)關(guān)系z長富久安的戰(zhàn)略任務(wù)》，明確了讀書是推動(dòng)中國z建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要途徑，是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平、履行好責(zé)任的重要途徑。讀書活動(dòng)，也被確立為20**年十項(xiàng)重點(diǎn)工作的第一項(xiàng)工作。

　　20**年 4月，中國z在全公司下達(dá)文件，成立以董事長、黨委書記田野為組長的讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了活動(dòng)的階段步驟和激勵(lì)機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)小組向27家分子公司推薦了《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《卓有成效的管理者》、《低調(diào)做人高調(diào)做事》等十本中外優(yōu)秀書籍，要求各單位采取討論會(huì)、交流會(huì)等多種形式認(rèn)真組織好讀書活動(dòng)；并以目標(biāo)考核形式，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年至少讀完一本書，并要結(jié)合工作實(shí)際，完成一篇讀書心得。

　　分子公司也按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，成立了讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，共采購書籍1000余本，并細(xì)化活動(dòng)安排，明確了活動(dòng)每個(gè)階段的任務(wù)和分段目標(biāo)，確保活動(dòng)日日有進(jìn)度，月月有落實(shí)，年終有檢查、考核；各直管項(xiàng)目部、海外項(xiàng)目部和生產(chǎn)一線也迅速反應(yīng)，組織管理人員、一線作業(yè)人員參與到讀書活動(dòng)中來，并以此豐富現(xiàn)場員工的精神文化生活。

　　由此，中國z轟轟烈烈的讀書活動(dòng)拉開了大幕。

　　“讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣”

　　讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，而學(xué)習(xí)由讀書開始。在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，“讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣”成為中國z根治“十大思想病”的綜合藥方之一。為了讓學(xué)習(xí)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“規(guī)定動(dòng)作”，而不是“自選動(dòng)作”，自20**年4月活動(dòng)正式啟動(dòng)以來，中國z領(lǐng)導(dǎo)班子、總部機(jī)關(guān)、各分子公司、生產(chǎn)一線的干部員工由上至下，層層開展讀書活動(dòng)。

　　為了培養(yǎng)和固化讀書習(xí)慣，使讀書活動(dòng)沉下去、有實(shí)效、不走過場，中國z部署了讀書的三個(gè)步驟：

　　“眼到”——“愛讀書、讀好書、讀書好”。活動(dòng)伊始，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子就帶頭讀書，廣泛動(dòng)員；按照公司統(tǒng)一部署，各分子公司、機(jī)關(guān)部室、項(xiàng)目部都向集團(tuán)公司讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)副科級(jí)以上干部所選書目和各單位年度讀書活動(dòng)安排。依照活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的推薦書目，各級(jí)單位統(tǒng)一采購了管理、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等多類別書籍；各級(jí)干部職工利用業(yè)余時(shí)間，采取自由學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)等方式讀書。“在四川，業(yè)余生活的主打是麻將，但在z，業(yè)余時(shí)間不看書，那我就真的跟不上節(jié)奏咯。”一線管理人員的這番話，真真兒反映了中國z“愛讀書、讀好書、讀書好”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

　　“心到”——不動(dòng)筆墨不讀書。該公司各級(jí)副科級(jí)以上干部結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了讀書心得，并通過各級(jí)單位篩選后，上報(bào)到集團(tuán)公司讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截至20**年底，全公司干部職工共撰寫讀書心得1500余篇。領(lǐng)導(dǎo)小組通過層層評(píng)審，選出122篇讀書心得在《中國z報(bào)》、中國z網(wǎng)站和《鐵軍魂》雜志上刊登發(fā)表；編訂出版《讀書，20**年優(yōu)秀心得》專輯，收錄了領(lǐng)導(dǎo)班子、分子公司經(jīng)理和員工共74篇優(yōu)秀讀書心得。

　　“口到”——“傳遞、分享、交流”。讀書的價(jià)值不僅在于獲取，更在于知識(shí)的傳遞與分享。為了把讀書的價(jià)值最大化，20**年至20**年，中國z各級(jí)單位廣泛開展交流會(huì)、講評(píng)會(huì)、演講會(huì)，中國z領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及分子公司經(jīng)理、黨委書記在全公司范圍的讀書心得交流會(huì)上分享讀后感，交流了團(tuán)隊(duì)合作、管理提升、員工素質(zhì)能力、責(zé)任忠誠、創(chuàng)新思路等方面的想法和經(jīng)驗(yàn)，掀起了讀書活動(dòng)一個(gè)又一個(gè)的高潮；27家分子公司、總部機(jī)關(guān)部室和班組也紛紛舉行讀書心得交流會(huì)、演講會(huì)和講評(píng)會(huì)，分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)干部、班組長也到員工中交流讀書心得，進(jìn)一步推動(dòng)了讀書活動(dòng)深入一線、深入員工之中。

　　讀書之樂何處尋，數(shù)點(diǎn)梅花天地心。形式多樣，內(nèi)容豐富的讀書活動(dòng)，激發(fā)了干部員工讀書的熱情，營造了以讀書為樂、以讀書為進(jìn)的良好氛圍，也讓讀書真正開始成為z人的一種習(xí)慣。

　　“書中自有發(fā)展之道”

　　“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”，對中國z而言，書中自有發(fā)展之道。如今，讀書活動(dòng)已成為企業(yè)常態(tài)化的自覺行為和工作，讀書活動(dòng)的成效，也顯現(xiàn)出從小作用到大推動(dòng)的能量，持續(xù)助推企業(yè)的不斷發(fā)展。

　　推動(dòng)人才建設(shè)的能量。20**年，該公司新增全國高技能專家、一級(jí)建造師26人，教授級(jí)高工、高級(jí)職稱人員11人；20**年，23名優(yōu)秀中青年干部學(xué)員順利通過國家GCT考試，一批有活力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部人才脫穎而出。

　　提升企業(yè)競爭力的能量。20**年，該公司1項(xiàng)課題獲四川省20**年省級(jí)專利實(shí)施與促進(jìn)專項(xiàng)資助；出版發(fā)行冶煉施工專著《高爐煉鐵工程管理與施工技術(shù)》，并成功申報(bào)著作權(quán)；創(chuàng)新成果《施工企業(yè)“西部鐵軍”品牌建設(shè)》獲全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)、四川省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)……

　　若問沁脾何處來，書香四溢滿鐵軍。中國z以讀書為責(zé)，引領(lǐng)著進(jìn)取的腳步；以讀書聚光，閃耀出實(shí)力與魅力，更讓讀書化作丹青妙筆，勾勒出鴻圖華構(gòu)的明天。

篇3：工程管理公司建立學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)

　　工程管理公司建立學(xué)習(xí)型組織工作總結(jié)

　　二〇一四年四月十日,我公司根據(jù)“z省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)《關(guān)于深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動(dòng)的意見》（z建監(jiān)協(xié)〔20**〕4號(hào)）”精神，及我公司快速發(fā)展的需求：全面提升我公司員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)公司的核心競爭力。結(jié)合我公司實(shí)際情況，制訂了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動(dòng)的實(shí)施方案，現(xiàn)活動(dòng)基本結(jié)束，我公司予以總結(jié)匯報(bào)：

　　一、公司成立了以總經(jīng)理黃春曉同志為組長的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，從領(lǐng)導(dǎo)小組分工著手，多次召開總經(jīng)理辦公會(huì)研究、安排、督促、落實(shí)學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)了這次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、界定了公司全體員工、各部門、分公司、辦事處為參加這次學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)的范圍。全體員工積極參加了這次學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　三、公司根據(jù)需要確定了今年活動(dòng)的時(shí)間定為從20**.4.15～20**.12.15八個(gè)月，劃分了自學(xué)、有針對性組織學(xué)習(xí)、選點(diǎn)培訓(xùn)和討論、檢查和考核、總結(jié)五個(gè)階段，五個(gè)階段的實(shí)施情況總體還是比較好的，基本達(dá)到了這次活動(dòng)擬定的效果和要求。

　　第一階段：20**.4.16～20**.6.15公司全體員工結(jié)合自己的專業(yè)、工作性質(zhì)，自學(xué)了法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，提高了對法規(guī)的理解和執(zhí)行力度，提高了專業(yè)技術(shù)能力；

　　第二階段：20**.6.16～20**.8.15組織學(xué)習(xí)了質(zhì)量控制方面的監(jiān)理規(guī)定：《z省建設(shè)工程監(jiān)理管理規(guī)定》及監(jiān)理事前、事中、事后控制的內(nèi)容及控制措施等；學(xué)習(xí)了安全控制方面的規(guī)定：《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《z省建設(shè)工程安全監(jiān)理導(dǎo)則》等規(guī)定。提高了員工對法規(guī)的理解和執(zhí)行能力；

　　第三階段：20**.8.16～20**.10.15公司組織學(xué)習(xí)了公司綜合管理文件，進(jìn)一步明確了公司管理方針、管理目標(biāo)、管理辦法以及實(shí)施程序，且從7月份開始每個(gè)月對個(gè)人的學(xué)習(xí)、掌握情況進(jìn)行一次考試，目前公司仍堅(jiān)持學(xué)習(xí)、考試制度；

　　第四階段：公司學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組從20**.10.16開始不定期的對項(xiàng)目學(xué)習(xí)情況結(jié)合監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量控制、安全控制、業(yè)主滿意度實(shí)施情況進(jìn)行www.dewk.cn了循環(huán)式檢查、考核，檢查、考核工作于20**.11.30結(jié)束；

　　公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組于20**年12月10日對這次活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)、評(píng)比；

　　根據(jù)從7月份開始的每月學(xué)習(xí)考試情況，合格占16%、良好占58%、優(yōu)秀占26%；

　　檢（抽）查、考核了120個(gè)在監(jiān)項(xiàng)目，項(xiàng)目得分都在75分以上，反映了這次學(xué)習(xí)活動(dòng)對監(jiān)理工作的促進(jìn)。

　　四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題：

　　1、個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)理部未認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司開展這次活動(dòng)的意義，學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的不夠得力，效果差，反映在監(jiān)理工作中不能很好落實(shí)公司相關(guān)的監(jiān)理要求；

　　2、還有個(gè)別監(jiān)理人員沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，未意識(shí)到這次學(xué)習(xí)是提高、更新、補(bǔ)充監(jiān)理知識(shí)的機(jī)會(huì)和重要性；

　　3、在學(xué)習(xí)組織的形式上有待改進(jìn)，由于項(xiàng)目比較分散，如何把講課考試推廣到項(xiàng)目上，是公司下一步考慮的問題。

　　總之，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織活動(dòng)是一項(xiàng)具有長期性、創(chuàng)新性的活動(dòng)；是我公司加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的有效的方法；是公司培養(yǎng)員工執(zhí)業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、忠誠守信的執(zhí)業(yè)理念，保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。

　　公司決定，在總結(jié)這次建立學(xué)習(xí)型監(jiān)理組織的基礎(chǔ)上、完善制度和改進(jìn)不足，把學(xué)習(xí)活動(dòng)持續(xù)開展下去。

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