“感動田稻教育教學研討會”活動方案

　　為了貫徹落實我校“一切為了學生的終極發展”的教育教學理念，按照《田稻中學20**學年第一學期工作計劃》的要求，在校長的直接領導下，學校正籌備召開“20**感動田稻教育教學研討會”。為使籌備工作有序開展，特制定本實施方案。

　　一、活動目的

　　1、深化課程改革，優化教學過程，全面提高教育教學質量，探索學生全面素質與應試能力協調發展的相互促進的良性成長模式。

　　2、擴大交流，共同研討，深化教育科研工作，全面展開我校校本教研和校本培訓活動，為每一位教師反思教學工作、總結教學經驗、交流教學心得、探索教學實踐、提升專業水平提供綠色平臺，扎實推進每一位教師職業素養和專業能力的發展。

　　二、組織領導

　　1、領導小組

　　組長：z

　　副組長：zz

　　成員：zz

　　2、工作小組

　　組長：z

　　成員：zz

　　三、活動內容：

　　所有體會、反思、案例或論文都要圍繞“感動田稻---我是如何提高教育教學質量的”這一主題。

　　1、教育教學個人心得體會、反思、案例或論文評比

　　2、班主任論壇、教師教學論壇。

　　3、教育教學研討會

　　4、專家講座

　　四、時間安排

　　1、12月14日第15周周五教研組長、年級組長會布置研討會事宜

　　2、12月15日~12月23日第16周教師個人準備

　　3、12月24日第17周周一分年級組班主任論壇分部教師論壇

　　4、12月26日第17周周三分教研組教師論壇(政史地英數)

　　5、12月27日第17周周四分教研組教師論壇(理化生語綜藝體)

　　6、12月28日第17周周五工作小組會議：評選優秀論文推薦教育教學研討會現場發言人員

　　7、12月29日~1月10日發言人員準備課件、潤色稿件。教科室收錄優秀論文，編輯《教科信息動態》。

　　8、1月待定日上午8：00~12：00全校教職工參加教育教學研討會

　　9、1月待定日下午2：00~4：00全校教職工聆聽專家講座

　　10、所有籌備工作于1月10日前全部就緒。根據學校期末工作具體進程再確定研討會具體舉行日期。

　　五、具體事項說明：

　　（1）論文、反思等評比具體安排：

　　①全員參與。每位教師必須寫一篇文章作為本學期的教學總結和班主任工作總結（論文、反思、體會、案例，形式不拘）。所有論文反思都要求以實名發表在田稻學科網上，要求原創。

　　②所寫論文、反思等必須在年級組或教研組論壇活動時發言交流，結束后紙質稿交年級組長或教研組長備評。

　　③初評：班主任論文、反思由各年級組推薦3篇至教育處參評。語數英教研組每組4篇，政史地理化生教研組各2篇，綜藝體組各1篇推薦至教科室參評。

　　④定稿后的正式文稿統一格式：應用軟件Word，紙張規格為A4；標題：3號，楷體；正文：5號，宋體。所有老師的紙質文稿在分組論壇結束后分別由教研組長或年級組長收齊交教務處或教育處保存。電子文稿請于元月10日前（第19周周四）發送到教科室郵箱：zz。

　　⑤教科室組織評委團進行論文、反思評審。評選出一、二等獎。具體比例視情況確定。

　　（2）教育、教學論壇：

　　①各年級組和教研組在規定的時間內組織全組教師參加。年級組長或教研組長主持論壇。

　　②行政領導分別下到所在年級組和教研組參加論壇活動。

　　③各年級組或教研組論壇活動要有會議記錄。活動結束后，教研組長要上交教科室一份活動報告（以電子文稿形式發送到：z）。作為校本研究和校本培訓的資料存檔。

　　④儀器室安排專人在各組活動期間拍照留念、存檔。

　　（3）其他

　　①論文、反思必須是教師個人教育教學實踐所得，不得剽竊他人勞動成果。

　　②優秀論文、反思將收集、發表在學校《教科信息動態》中。

　　③論文、反思各獎項及研討會發言代表均由學校發給榮譽證書并給予一定物質獎勵。

　　長沙市田稻中學

篇2：小學提升學生學習品質教育教學研討月活動方案

　　20**年小學提升學生學習品質教育教學研討月活動方案

　　為進一步推進“二期課改”的有效實施和校本研修制度建設，扎實推進“有效課堂”活動的開展，全面提升教師專業化水平，營造教師潛心鉆研、交流共享、努力提升專業能力的濃厚氛圍，我校組織開展“學習綠色指標 提升學生學習品質”教育教學研討月

　　活動，不斷教師提高教學水平及教育質量。具體實施方案如下：

　　一、指導思想

　　聚焦有效教學，加強學科建設，提高教學質量，促進教師發展。

　　二、領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　二、主要任務

　　（一）切實推進教研組、備課組建設，形成團隊合作攻堅氛圍。

　　本次活動作為推動校本研修的重要抓手，開展合作學習，倡導研討風氣，通過伙伴互動、團隊攻堅，開展靈活多樣、行之有效的教研活動。以校本研修機制創新為指向，探索建立教學、研究、進修緊密結合的研修系統和管理制度，實現專業引領與教師自身成長的良性互動，促使學校教師團隊專業水平和教育質量的明顯改善和提高。

　　（二）繼續完善教師專業發展的激勵機制。

　　本次活動將教師專業基本素養競賽貫穿始終，通過活動建立完善各個層面的評價、激勵、導向機制，努力創造能出能進，能上能下，優勞優酬，充滿活力的競爭機制，以確保素質教育的全面實施，進一步從整體上優化學校教師專業素養。

　　三、工作策略

　　（一）自主設計，主動發展

　　以教研組（備課www.dewk.cn組）為活動單元，制定全員參與的活動方案。方案從學校實際出發，針對需解決的教育教學具體問題，從教師的備課、說課、上課、評課和行為跟進入手，推進團隊教師合作型的教學攻堅和課堂教學反思性實踐，改善和解決新課程實施中的一些具體問題，探索并逐步形成以教學研究為中心的學校教學運作機制。

　　（二）全面投入，全員投入

　　本次活動要求全體教師共同參與。活動要充分體現全員性和過程性。同時，在全面、全員投入，全程、多點考評的基礎上，及時總結和推廣具有特色的教研組（備課組）開展活動的經驗。

　　四、工作步驟

　　（一）宣傳動員

　　結合新課程實施和校本研修制度建設工作，在全體教師中進行廣泛深入的宣傳動員。以此活動為契機，切實推進教研組、備課組建設，實現專業引領教師自身成長的良性互動。

　　（二）具體安排

　　20**年4月

　　每位參賽教師必須完成四個一：一份教學設計、、一堂研究課、一次反思、一堂評課。